岗位职责 1. 参与复杂信息场景的通讯平台和应用产品的方案讨论、技术选型和系统设计； 2. 与产品经理和团队其他成员充分沟通，提出建设性意见，协助产品经理完善需求； 3. 参与多终端同步协议的探索、设计和实现； 4. 独立负责一个或多个前端模块的架构设计和功能开发，正确输出前端设计文档，对结果负责； 5. 主动分析前端性能，发现瓶颈并进行调优； 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 具备良好的产品思维，有复杂业务场景领域抽象和建模能力； 3. 具备良好的前端工程化思维，熟练使用各类前端工程化构建工具； 4. 有良好的需求分析和设计能力，追求编写简洁的文档和优雅的代码； 5. 具备优秀的独立解决问题能力，积极主动、敢于承担、勤于思考、善于总结、乐于分享； 6. 有很强的好奇心，乐于接受新事物和新技术的挑战； 7. 具有扎实的编程基础，深度理解和使用C++，Qt编程； 8. 对于前端的性能优化，能够提出自己的解决方案； 9. 在以下技术主题中熟悉三种或以上： - GitHub活跃用户（需提供GitHub账号），有自己的项目经验积累和开源作品； - 有网络编程经验； - 多线程开发经验； - 有RTC相关接入经验（TRTC、Agora等）； - Qt canvas，Qt graphic view frame相关经验； - 具备原生iOS或者Android开发能力的； - 有Flutter移动端技术开发经验； - 熟悉一种后台语言（Java/Node.js/Golang/Python），熟悉基本数据库语句和操作；

岗位职责 1、负责数据库日常维护、高可用管理，保障服务可用性； 2、负责规划设计数据库监控指标和备份恢复机制； 3、负责数据库性能问题定位，SQL语句调优工作； 4、结合应用系统建设，进行数据库相应技术方案的制定； 5、负责数据库相关标准、规范、指引的制定。 岗位要求 1、本科及以上学历，拥有3年以上金融行业运维工作经验者优先； 2、精通openGauss、Oracle、Informix、MySQL等数据库的安装配置、架构、高可用、备份恢复、管理、性能优化等知识，并具有实际项目经验； 3、具有TDSQL、GoldenDB、OceanBase、GaussDB等分布式数据库自身开发经验或者其他数据库内核开发经验者优先； 4、具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力，能积极主动的学习、研究工作相关的各种新产品及前沿技术。

岗位职责： 1. 负责内部产品的投放运营工作，跟踪广告投放质量，通过定期对投放数据进行分析总结复盘，优化调整投放策略，不断提升广告投放效果，协助业务达成投放目标； 2. 从广告资源管理、广告投放、广告数据产品化等运营角度切入，协同产研建设沉淀广告投放系统能力，提升广告资源管理和广告投放效率。 3. 根据业务发展需求，动态优化广告资源运营规则，提升公司广告资源管理效率和资源利用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3-5年互联网广告运营经验； 2. 热爱广告运营工作，保持好奇敏锐求知，有深度思考； 3. 跨部门协作沟通能力强，思路清晰，具备较强的数据敏感度和分析能力，能持续对广告效果进行优化，可以独立分析和推进解决问题。

工作职责: 1、承担数据治理各阶段的相关工作，包括用户调研、分析业务数据需求与数据痛点、设计数据资产目录、数据资产盘点、盘点分析、根因分析、设计方案等； 2、负责客户管理与需求引导，深度把握客户需求，作为项目的核心交付成员，开展数据治理体系规划、数据架构、数据资产、指标体系设计、数据标准制定、数据质量管理等工作； 3、设计公司数据治理各领域的制度、规范、流程并落地推广，建立、发布和维护相应的标准化文档,与产研、产品、算法团队协作推进公司在细分场景的业务模型/指标/数据模型/算法的沉淀; 4、负责数据平台关键模块和技术方案的设计、攻关和优化，把控技术风险，协调、领导团队解决研发、交付过程中的各项技术难题，有效沉淀技术组件、形成技术积累和复用能力； 任职要求： 1、具有本科及以上学历，工作经验3年以上，*****本科及以上学历，计算机、大数据、数据科学等相关专业; 2、具备优秀的大数据需求分析、技术验证、技术方案设计、技术难点攻克能力及良好的项目交付与团队协作能力，能够组织跨团队协作、推动项目落地； 3、精通数据仓库相关理论，有企业级的数据仓库建设经验，有数据治理相关成功经验； 4、熟悉大数据生态相关技术，具备整体架构视角，熟悉数据治理方法论、ETL开发及大数据平台产品和组件，包括但不限于Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark等，至少具有1项企业级数据平台和数据中台架构设计管理经验； 5、对批流一体、数据湖等业内前沿方向有深刻理解，有实际团队落地经验者优先； 6、具备良好的沟通表达和业务理解力，能从业务视角看问题，从技术角度解决业务问题；

岗位职责： 1.每日追踪时效热点趋势并捕捉其亮点，高效产出热点内容，提高用户的关注度和粘性； 2.能够制定有针对性的行业内容整体运营方案和实施策略，完成对行业内容频道的定义； 3.分析用户需求，策划出在主流社交媒体有影响力的内容话题； 4.把控产品内容调性，能够引导UGC用户创作方向。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备门户或行业内头部媒体的内容运营经验，优先考虑； 2.资讯类产品的重度重度用户，熟悉主流信息流内容产品，懂得信息流内容的运营技巧； 3.对内容和数据的敏感度高，有创意和极强的执行力，具备优秀的模仿及创意改编能力； 4.出色的语言、沟通、组织协调能力，善于调动团队积极性，具备较好的实际解决问题与抗压能力。

职位职责： 1、负责抖音创作与发布工具，从用户反馈，数据等多维度出发，打造好用的发布器工具； 2、挖掘用户发布需求，降低发布门槛，提升抖音投稿率； 3、参与到以抖音相机为代表的相关业务和功能的完整产品设计流程中； 4、负责方案推进，协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网影像相关的产品经验，熟悉 UGC 创作工具产品，有AIGC相关经验者优先； 2、善于观察和总结，深刻理解产品成败的关键，能清晰定义问题、寻求多种解决方案； 3、有严密的逻辑思维能力，对数据敏感，善于挖掘数据价值，注重过程和结果； 4、具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏； 5、重视产品设计细节，有追求、有审美。

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

职位描述 岗位：产品专员 ProductManager（技术岗） 岗位职责： 1、主要负责企业内部的数字化产品&数字化平台规划，需求分析，方案设计； 2、负责需求调研, 能独立完成产品分析、原型设计、撰写需求文档等，协同需求部门，研发部门，测试部门，运营部门等团队工作，确保开发符合需求； 3、参与研发、测试，实施或交付工作，能够完成产品建设目标和价值； 4、组织并开展平台相关业务的培训； 5、负责日常系统的业务维护与技术支持工作； 6、依据项目要求，与其他团队配合完成实施相关工作，如用户需求分析、方案设计、系统配置对接及测试、系统、系统上线运维支持、业务流程优化及系统持续优化等工作； 7、持续对系统平台进行运营数据分析，提出各类优化建议并实施完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、深刻理解制造业相关系统，3年以上系统的实施，维护，运营分析与优化工作经验； 必备知识及能力要求： 1. 熟悉或精通Axure,磨刀,Visio,Xmind, Word,Excel,PPT等常用软件； 2. 熟悉UML，流程等软件的使用； 3. 熟悉产品前后端/移动端设计流程； 4. 熟悉关系型数据的基础操作； 5. 熟悉一种数据分析工具的使用； 6. 较好的英语听说读写能力。 7. 有CRM客户关系系统/CTRM期货风险管理系统/WMS仓库管理系统（包括成品与五金仓）/TMS运输管理系统/OMS订单管理系统/MES生产执行系统或MOM生产运营系统/LIMS实验室管理系统/QMS质量管理系统/GIS地理信息/EHR人力资源管理系统或HRSSC人力资源共享服务系统/FSSC财务共享管理系统/FMS资金管理系统 /TaxMS税务管理系 统/CBMS全面预算管理系统/OA/企业微信项目经验者优先考虑。 备注：此岗位根据需要工作可能长驻崇左江州区、扶绥县、宁明县

岗位职责: 1、负责集团各仓WMS日常运维问题处理，有较强的逻辑思维能力协助业务用户解决问题； 2、接受出差，负责新仓上线的实施工作，包括权限管理、数据处理、用户培训和项目推广； 任职要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业毕业； 2、3年以上Oracle或其他数据库开发经验，能熟练掌握SQL； 3、对仓储日常运作有一定的了解，有系统运维、特别是零售仓储系统运维工作经验优先考虑； 4、工作认真、细致，独立工作能力强，可适应突发性加班； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。

岗位要求: 教育背景要求：本科及以上 工作经验：3年及以上 知识：专项产品知识 技能：产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、市场洞察与分析、产品操盘等 岗位职责: 1.负责商业市场成熟行业中产业洞察/细分场景分析/主要机会点识别，完成可参与空间扩大及商业模式创新。 2.负责商业市场产业市场目标/订收等指标完成，成熟行业产品操盘和专项落地，推动产业份额提升。 3.负责伙伴需求的收集与整理，牵引产品线资源投入，并完成相关产品在商业市场落地验证适配性与商业闭环。 4.负责对口区域产品的伙伴拓展，构建产业生态圈，围绕区域重点项目进行拓展支持，实现伙伴为主商业市场拓展模式转型。 5.负责赋能活动实际执行与运营，实现策略打法在代表处的落地。

工作职责 1、负责安全产品的规划，包括市场研究，竞品分析，定义产品功能和特性，制定产品策略和路线图。 2、与业务部门和技术团队沟通，收集并分析产品需求，确保产品满足用户需求，并持续收集用户反馈，对产品进行迭代升级。 3、详细定义产品规格，编写产品需求文档，确保产品的技术实现符合设计目标，确保产品符合相关的行业标准和法规要求。 4、参与上线验收，确保产品质量，协调产品的发布。 5、给运营和业务团队提供产品培训，解答产品相关问题。 6、参与产品预算的制定和管理，确保产品开发在预算范围内进行。 任职要求 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历。 2、2-5年以上安全相关工作经验，有成功的产品设计和管理案例，熟悉网络安全、数据安全、云安全等领域。 3、深入了解网络安全威胁和防御机制，熟悉TCP/IP协议、加密算法、防火墙、入侵检测系统等。 4、具备出色的产品规划和设计能力，能独立完成产品需求分析、功能设计、产品文档编写。 5、具备良好的项目管理能力，能协调跨部门资源，确保产品按期上线。 6、理解市场动态，能洞察用户需求，形成具体的产品功能。 7、优秀的沟通和协调能力，能够与开发、设计等部门有效合作。 8、持有CISSP、CISP等信息安全相关专业证书者优先。 9、良好的英语读写能力，能阅读并理解英文技术文档。

岗位职责： 1. 负责管理财务共享中心各业务模块的日常运营以及集团的账务核算统筹工作； 2. 负责建立和持续优化共享中心相关业务流程，建立和维护相应的信息系统与会计核算制度； 3. 负责设计完成各类业务核算流程，参与制定新业务的核算方案，推动相关的流程落地，确保财务流程的内部控制完善； 4. 从会计核算角度，参与并推动公司财务系统化项目的方案设计、评估、实施及后续管理； 5. 负责搭建共享中心知识管理体系，持续提升团队专业度，带领团队完成各项业务目标。 岗位要求： 1. 本科以上学历，财会及相关专业，会计专业知识扎实、操作能力强、有较强的自我驱动力和工作激情； 2. 十年以上相关工作经验，熟悉各交易循环全流程运作，熟悉总账工作和单家报告工作，五年以上财务团队管理经验；有互联网企业或者境外上市公司工作经验优先； 3. 正直、责任心强，思路清晰，善于解决问题，有良好的跨多部门沟通、统筹、推动能力和包容不确定性意识； 4. 三年以上财经相关项目性工作或流程优化工作经验，熟悉oracle财务系统优先； 5. 熟悉国际财务报告准则，有ACCA或同等国际认可会计师专业资格和多种会计准则报表转换经验者优先； 6. 具有良好的英语听说读写能力。

岗位职责 1.负责金融产品体系的规划建设和策略实施，确保整体收益； 2.负责结合客群特征制定产品金融属性，整合相关资源完成产品框架和系统规划设计， 把控产品侧从方案制定、需求实施、至上线推广、持续迭代的全端流程； 3.经营效果分析，追踪业务产出，对最终业务结果负责； 4.负责掌握行业动态、解读监管政策、同业调研，帮助关键业务决策 5.完善产品相关制度建设，提升管理运行效率 职位要求 1.本科及以上学历； 2.3年以上银行或消费金融行业产品经验，对产品核心要素及影响有相应理解； 3.有信贷产品管理及重大项目经验者优先； 4.具备优秀的项目管理、数据分析和总结汇报能力； 5.工作积极主动，具有较强的的逻辑思维和沟通协调能力。

职位描述： 1. 负责以大语言模型 (LLM)、视觉语言模型 (VLM) 为核心的复杂场景理解和泛化技术。 2. 负责研究和设计以语言-动作大模型 (VLA) 在自动驾驶领域的落地，包括但不限于模型的结构、训练技术探索； 3. 负责研究基于自监督技术的自驾大模型，有效利用海量数据。 职位要求： 1. 对大模型算法研究和应用经验丰富，包括但不限于大模型的训练数据构造、模型训练、性能调优等； 2. 对大模型在自动驾驶领域有应用经验优先，包括但不限于利用大模型进行行为场景理解和规划的落地实施； 加分项 1、有计算机视觉或机器学习相关研究经验，有高水平论文发表； 2、参加kaggle或知名会议上举办的相关比赛取得优异成绩； 3、ACM/ICPC、CCPC、NOI、IOI等计算机/信息学竞赛获奖经历。

岗位职责： 1、根据公司发展目标，完善公司绩效管理体系和制度搭建，包括组织绩效到个人绩效的管理机制设计、落地实施和跟踪分析； 2、主导公司年度绩效与激励规划与交付，基于不同部门性质及岗位特点，制定相应的绩效考核与激励方案，并实施落地与评估； 3、定期跟进业务部门目标执行情况，并进行绩效诊断与方法论赋能； 4、开展绩效相关宣导和培训，指导相关人员制定工作目标、开展绩效辅导、绩效反馈等工作，推动各部门绩效文化的建设和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济、管理等专业优先； 2、具备8年以上人力资源工作经历，具备推行公司级绩效项目的实践经验； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，擅长各种激励方案制定； 4、具备较强的系统性思维和业务敏锐度，良好的数据分析能力； 5、具备较强的跨部门沟通协作能力、项目规划及实施能力。 说明：该岗位深圳成都两地办公，每月大概需连续2周出差