• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责】: 1、根据客户的岗位需求,选择合适的招聘渠道,寻找合适的候选人。 2、根据岗位要求开展电话面试、初试,对候选人的技能、综合素质等做出初步评判,筛选合适的候选人邀约其参加面试。 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等。 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判,安排入职。 5、以项目为单位,作为团队成员共同完成招聘任务,对项目招聘提出改进的可行性建议。 【岗位要求】: 1、*****本科及以上学历。 2、有招聘经验优先,业务属性工作经历优先。 3、沟通协调能力和应变能力较好。 4、具有较强的责任心和上进心,良好的团队合作精神,富有热情,积极进取。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、 根据行业、客户、招聘需求情况,制定目标候选人寻访方案; 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4、 提供候选人评价和推荐报告,推荐给客户; 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、 候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 7、 ***本科以上学历,理工科优先; 8、 普通话流利,CET-4以上; 9、 擅长沟通交流,乐于分享、细心、积极上进; 10、较强的信息收集和分析能力,学习、理解、执行、抗压能力强,能较好的自我调节;
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据现有需求准确掌握岗位信息,定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向,准确推荐。 3、及时跟进候选人情况,进行面试跟进,薪资谈判,以及入职事项跟进; 4、做好各个节点的把控,及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息,做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求: 1、大专以上学历,英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业,愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道,可以发掘其他招聘渠道; 4、头脑灵活,工作有热情,学习能力强,有一定解决问题能力和抗压能力; 5、性格开朗,工作态度认真负责,工作稳定性高。 加分项: 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业; 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快,上班时间灵活,无加班文化。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    服务业 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 人才寻访与交付支持 协助顾问完成快消行业(食品饮料、日化、零售等)中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试; 通过招聘网站、人才库、社交平台(如LinkedIn、猎聘等)主动挖掘目标候选人,建立人才地图; 负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写,提升交付效率。 2. 客户与项目协助 配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化; 协助维护客户和候选人关系,跟进面试安排、反馈收集等流程; 参与部分BD支持工作,如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。 3. 数据与流程管理 更新并维护人才数据库,确保信息准确性和完整性; 统计招聘关键数据(如推荐量、面试转化率等),输出阶段性报告。 任职要求: 基础要求: 1年左右猎头/HR招聘经验,有快消行业相关岗位(销售、市场、供应链等)招聘经验者优先; 熟练使用招聘工具(如猎聘、脉脉、智联等)及Excel/PPT等办公软件; 本科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。 核心能力: 学习能力强,能快速理解快消行业人才特点及客户需求; 沟通表达清晰,具备候选人吸引和基础谈判能力; 细致耐心,擅长多任务处理,适应快节奏工作。 加分项: 熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围; 有猎头公司实习或RPO项目经验; 英语良好(可处理基础英文JD或简历)。 职业发展: 完善的培训体系(行业知识、寻访技巧、客户管理); 清晰的晋升路径(助理→顾问→资深顾问/团队管理岗); 参与头部快消企业核心岗位招聘,积累行业资源。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、 根据行业、客户、招聘需求情况,制定目标候选人寻访方案; 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4、 提供候选人评价和推荐报告,推荐给客户; 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、 候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、 ***大专以上学历; 2、 普通话流利,CET-4以上优先; 3、 擅长沟通交流,乐于分享、细心、积极上进; 4、 较强的信息收集和分析能力,学习、理解、执行力; 5、人力资源、理工科、设计类专业优先; 福利待遇: 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    服务业 / A轮 / 15-50人
    【薪资福利】 薪资构成:底薪+绩效+奖金+提成(上不封顶),公司人均年总包25w+; 奖金绩效:多劳多得,月度奖,季度奖(顾问),无成本线(RC); 社会保险:入职缴纳五险一金,试用期6个月(工资全额发放),工作满一年升级六险一金,购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系:入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享; 2、完善的晋升机制:RC-C-M,员工成长路径多样、晋升机制明确,可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利:五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责: 1、配合猎头项目的具体推进、执行,完成业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历,有猎头经验优先,有人力资源招聘相关经验为佳; 2、有良好的沟通能力,逻辑清晰; 3、积极进取,目标感强,有较强的敬业精神,愿意在猎头行业长久发展; 4、学习能力强,抗压能力强 【上班时间】 早九晚六,周末双休,节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁,个人独享1.4m超宽工位; 2、公司为每位员工配备电脑一台; 3、午休为每位员工配备折叠床,增加午休质量
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知,并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格: 1、本科及以上学历 优秀或有经验可以放宽 2、金融 、医药医疗、农业,人力资源相关经验优选 3、善于分析,对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强 5、善于学习,能承受工作压力,有销售经验优选 工作时间:9:00-18:00 8小时 双休
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知,并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格: 1、本科 及 以上学历 2、人力资源招聘 、猎头经验优选 3、善于分析,对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强 5、善于学习,勇于挑战,具有一定的抗压能力 基础工资+补贴+绩效+奖金+佣金 提供完善的职业上升空间
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。 具体如下: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后·期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历,3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 3、较强的表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识,成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友(例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士) 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快,能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人! 我们给你提供: 1. 工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行; 2. 薪资:5K以上无责底薪+绩效+项目提成(5%-50%),连续3个月完成绩效任务,底薪按层级提升; 3. 福利:公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才; 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位; 5. 整理候选人推荐报告; 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展; 2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,通信,互联网等行业背景者优先考虑; 3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心; 5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 6. 良好的团队协作意识; 7. 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定,为员工缴纳五险一金;作息按国家规定的休假制度执行; 2.转正后可享受每年5天的带薪年假; 3.公司建立了员工关怀制度,对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策; 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入! 公司地址:上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦2108
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1.负责客户委托的招聘项目,与客户或项目顾问充分沟通, 2.分析职位需求,必要时为客户或项目顾问提供一定的咨询或引导; 3.通过各种渠道访寻候选人,完成初步的访寻工作; 4.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6.协调薪酬谈判,同时根据客户要求进行背景调查; 7.候选人入职前、中、后的跟踪服务,积极控巩固自己的人脉关系; 8.有意识去了解市场动态,并从中发现市场机会,协助公司资深顾问的BD工作。 职位条件: 1、本科以上学历,人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    制造业,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位工作 1,根据客户公司的岗位需求,做好职位分析 2,通过公司简历库或者网络渠道去搜寻,寻找下载合适的简历 3,电话联系候选人,整理候选人记录信息或者推荐报告 4,报告审核通过后邀请候选人到客户公司去面试 5,后续候选人面试通过后,进行offer谈判,薪资谈判,背景调查等工作 6,等到候选人成功入职。就能拿到相应的佣金 岗位要求 1,喜欢人力资源,病区有志向在猎头行业长期发展 2,善于与人沟通,有一定的客户服务意识
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头助理岗位职责 1、根据客户需求搜选目标候选人,并进行初选,撰写简历报告。配合客户需求对候选人进行背调撰写背调报告。 2、 组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现,每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档,备案齐全保持完好。 职位要求: 1.热爱猎头行业,有良好的抗压能力; 2.主动性强,思路清晰,逻辑性强; 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强; 4.使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职位描述  岗位职责:  1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;  2、建立人才证书搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;  3、开发及拓展客户,了解客户潜在需求;  4、与客户沟通,了解客户需求信息;  5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;  6、搜索、评估、筛选及推荐候选人;  7、向客户做结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;  8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。  任职要求:  1.***大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;  2.有人力资源招聘或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有医药化工医疗大健康等行业背景者优先考虑;  3.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;  4.目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;  5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识;  6.良好的团队协作意识。 
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一,主要原因如下: 高利润空间:猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才,由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求,猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金,通常为候选人年薪的一定比例,可能在20%到30%甚至更高。 专业性强,门槛高:猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外,猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态,这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求:企业在经济发展和行业变革时期,对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系,获得持续的业务合作,从而确保收入的稳定性。 猎手的角色:猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”,负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能,还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境:随着全球化和经济发展,对高级人才的需求不断增加,猎头公司因此获得了更多机会,能够在服务市场中占据有利位置。