需要已经毕业了的24岁以下青年 职位描述： 岗位职责： 1.负责项目的宣传策划，宣传物料的文稿撰写和简单设计； 2.项目策划方案，并对合作单位进行演示和推荐； 3.团建党建等类型融合活动的策划和执行； 4.及时响应和处理合作单位的需求，并进行处理反馈； 任职资格： 1.大学本科及以上学历，所学专业为汉语言文学、计算机科学与技术、传媒策划与管理、广告学、英语专业等； 2.中共党员或者预备党员优先； 3.年龄在23周岁以下（含23周岁）； 4.思想不设限，有创意，有爱心，有耐心； 5.熟悉公文写作，有较好的政策理论水平和综合文字能力，能熟练使用各类办公软件； 公司介绍 星空里是政府认证的助残社会企业，2018年底在锦江区残联指导下成立。星空里作为残疾人辅助性就业基地，从成立之初就是为帮助大龄心智障碍青年和家庭融入社会，为心智障碍青年提供职业培训、就业转衔培训、辅助性就业和社会融合的服务，同时也面向社会进行残健融合倡导的宣传。 星空里成立6年来，已经为超过200位心青年及其家属提供了职业素养和技能培训，支持了10位心智障碍伙伴走上岗位，帮助了30余伙伴和家庭获得灵活就业的机会。 星空里也是成都市特殊学校、锦江区特殊学校、青羊区特殊学校和成华区特殊学校等四所特校的实习基地，为高中阶段的大龄心智障碍青年提供职业实践教育和职业转衔教育。 星空里开办了星空里咖啡，聘用了4位心智障碍员工，并向心智障碍青年提供8个轮训的见习岗位。 星空里积极开展残健融合活动，让公众与心智障碍人群在一起，增进彼此的了解。 星空里因为在助残工作上的成绩，得到了各级政府领导、全国各地心智障碍家庭、媒体的关注和帮助。希望更多大学生朋友来加入星空里，共同推进无障碍建设，让世界更美好。 对实习生的价值 1. 星空里合作的都是具有很高社会影响力的机构，通过参与合作的党建团建活动，在实际工作中，获得一手的感知和经验，提前了解未来用人单位的要求与工作标准，了解相关单位的工作思路，助力个人的职业成就和就业。 2. 积极参与党建活动，提升政治思想学习水平。 来星空里开展联建活动的党支部，都是具有很高政治思想水平，党建工作思路开阔的支部， 通过参与活动，旁听学习，有助于提升政治思想水平，促进入党，促进未来考公等工作的思 想积累。 3. 星空里为实习生提供专业提升的帮助。对实习生会 进行相应的岗位培训，安排带教导师，导师会给出专业的建议与反馈，这种PDCA的工作模式，是对专业能力提升的最佳路径。 4. 获得一定的经济收益，星空里为实习生提供实习补贴。 5. 收获来自共同初心的，志同道合的朋友。 星空里有来自各行各业，不同年龄段的志愿者，在这里可以碰到很多有趣的灵魂。

工作职责: 1、负责医院的软件项目实施及服务，包括整理客户调研、需求分析和应用解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换； 2、负责客户问题及需求处理，维护客户关系，保障客户满意度。 3、能合理有效控制项目进度及需求，达成验收、回款任务； 4、完成公司上级领导下达的其他指标性任务。 任职资格: 1、**本科及以上学历，财务管理、计算机专业或信息系统相关专业 2、2年及以上ERP行业经验，熟练掌握供应链、人力资源、财务管理、成本核算相关业务知识，有项目实施或维护经历； 3、形象气质佳，具备良好的组织、沟通、协调能力，积极主动的为客户服务，达成公司交付任务； 4、熟悉sql或Oracle数据库应用； 5、可以接受出差。

任职要求： 1．热爱游戏，喜欢探索，对于竞技类，大世界，回合制，关卡制的游戏会带着欣赏和品位的眼光去研究特效的细节； 2．你可以是艺术类相关专业，喜欢3D游戏或者喜欢设计，能够简单知道特效制作的粗略过程，这样我们可以让你成长更快。 3.你也可以是非艺术类相关专业，但喜欢3D游戏，在漫长的游戏长河中渴望制作一个自己喜爱的游戏空间，你有目标我们可以让你迈出脚步。 发展方向： 1．初级游戏动作师﹣中级游戏动作师﹣高级游戏动作师 月薪范围： 1.有一定基础并且可以参与到项目阶段按照项目标准，实习期按月发放项目奖金500-2000不等； 2.零基础需要接受为期4-5个月基础阶段学习，学习结束后进入实习期，实习期根据参与项目产出获得底薪3200+项目提成 3.转正薪资无责底薪4000，具体薪资标准根据实习期结束后，根据项目部标准进行评级定岗（此定岗文档附在劳动合同）作为定薪定酬的法律依据。 福利待遇： 1.转正后提供五险一金，节假日福利津贴； 2.每半年一次考核评定的薪资考评（硬性考评），评定结果认定后薪资涨幅为500-2000 作息时间： 早9点30，晚6点，午休一个半小时，周末及其节假日按照公务员标准作息 实习要求： 1.实习期除能力不济之外，不得主动退出实习，以免影响实习进度安排 2.实习结束考核通过须签订3年劳动合同，如没有长期志愿从事该岗位或者有私人想法白嫖学习者请绕行 此岗位为公司内部储备人才培养，一经考核通过，直接签订劳动合同（免费培养）

1. 运用门店管理系统， 熟练完成门店日常各项运营工作，积累连锁运营管理经验 2. 通过车辆管理系统，完成门店车辆维护、调度、盘点等工作 3. 运用门店报表数据，结合财务管理知识，做好门店收益管理 4. 依据公司品牌营销策略，开展门店各类推广活动，提高个人营销能力

岗位职责 1.负责客户经营及服务； 2.负责商机拓展与转化； 3.参与售前方案编制； 4.负责全流程客户协同； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的市场开拓能力和客户营销能力； 3.具有敏锐的商业意识和市场敏感度，具备优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4.能够准确了解和分析客户需求，维护客户关系；

本岗位是有编制的正式岗位，只招聘已毕业的应届生，介意勿投，谢谢！ 岗位职责： 1、通过与用户沟通，汇总并管理各业务部门提出的IT类需求； 2、通过需求分析、流程建模能力，将用户需求以需求说明书、流程图、用例图等形式进行梳理、并提出改善建议； 3、组织需求评审会议，与用户确认需求范围和内容，作为系统开发基准； 4、协助用户完成测试，协助准备系统培训资料并对用户进行系统操作培训，协助系统上线运行； 5、跟踪上线系统的运行效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需求持续改进系统，提升用户体验； 6、基于实际业务，整理系统数据分析报表； 7、完成公司及领导交办的其他事项。 任职要求： 1、1. 本科以上学历，计算机或者软件相关类专业（硬性要求）； 2、有明确意向往需求/数据分析发展； 3、具备良好的沟通技巧和能力，引导、归纳总结客户的需求转化为实际的功能需求

麦当劳见习经理 职位要求： 1.大专或以上学历 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 工作职责 1.掌握基础岗位技能，学习餐厅区域管理、楼面管理以及基本的餐厅营运知识 2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值 3.维护并提升顾客满意度 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 工作待遇 1.入职即缴纳五险一金，法定节假日四倍薪资，每年带薪年假10天，月休至少8天，年底双薪 2.参加正式带薪的餐厅管理课程培训 3.广阔的晋升前景 4.免费餐饮和制服

【岗位职责】 1、学习真功夫岗位的操作标准； 2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手、产品生产计划管理等，领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标； 3、学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力；学习餐厅货物管理，包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等； 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限。实习生、应届生优先考虑； 2、良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者。 【晋升路径】 见习经理→餐厅副理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场副总经理→市场总经理 【福利待遇】 底薪3600，五险一金，绩效奖励，内部推荐奖励，团队项目奖励等； 做五休二、年度体检、员工生日等； 工作时间：排班制，早晚班，没有通宵夜班。 工作地点：根据就近安排。 发薪日：15日/月

一、招聘岗位 餐厅管理组（全职）员工组长 见习经理 第二副理 **副理 餐厅总经理 二、福利待遇 1.快速发展的平台 2.五险一金 3.国际化培训体制 4.季度奖金（随餐厅绩效） 5.带薪年假 6.夜班津贴 7.弹性上班时间 值班经理的职责如下： 1. 管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行 2. 做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本 3. 检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货 4. 记录餐厅的损耗，控制餐厅成本 5. 对正在上班的人员进行合理地分配，每个工作站都有一定的人数，避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰 6. 确认产品的促销方案，是前台的建议性销售产生更好的效果 7. 听取顾客反映，适时改造

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

职位描述：招募已毕业的应届生！谢谢！ 岗位职责： 1、通过与用户沟通，汇总并管理各业务部门提出的IT类需求； 2、通过需求分析、流程建模能力，将用户需求以需求说明书、流程图、用例图等形式进行梳理、并提出改善建议； 3、组织需求评审会议，与用户确认需求范围和内容，作为系统开发基准； 4、协助用户完成测试，协助准备系统培训资料并对用户进行系统操作培训，协助系统上线运行； 5、跟踪上线系统的运行效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需求持续改进系统，提升用户体验； 6、基于实际业务，整理系统数据分析报表； 7、完成公司及领导交办的其他事项。 任职要求： 1、1. 本科以上学历，计算机或者软件相关类专业（硬性要求）； 2、有明确意向往需求/数据分析发展； 3、具备良好的沟通技巧和能力，引导、归纳总结客户的需求转化为实际的功能需求。

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管 ——市场主管——市场副理——市场经理 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先）  2、年龄30岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；  3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；  4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；  5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 二、工作内容： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；  3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 三、基本福利： 1、无责底薪3500元+绩效4000+提成+奖金【综合8k～1.5k】 2、签正式合同,并为员工缴纳各项保险； 3、工作满一年提供带薪15天年假； 4、每季度举行二次户外旅游活动：度假、漂流、拓展、爬山等； 5、国家规定的所有节假日全部放假； 6、公司负责全程免费带薪培训，提供公平公正晋升平台、提供员工宿舍； 7、良好的发展空间+全年四次国内外休闲度假会议+年终父母慰问奖+专业系统成长培训

招聘翻译一名 职位：见习翻译（英语） 公司简介： 我们是一家产业多元化快速发展的企业，现因拓展海外业务发展需要，急招英语翻译一名 工作地点：海外（南太地区） 岗位职责： 1. 负责公司各类文件、合同、报告及宣传资料的中英互译； 2. 为公司会议、商务洽谈等活动提供口译服务； 3. 协助处理国际客户的沟通与联络，维护良好的客户关系； 4. 参与公司国际项目，提供语言支持和文化建议； 5. 完成领导交办的其他翻译相关工作。 任职要求： 三观及品行端正，无不良嗜好、无性格缺陷。“白纸”优先。满足此条件，以下可适当放宽。 1. 大学及以上学历，英语、翻译、国际贸易等相关专业优先； 2. 应届毕业生优先 3. 英语听说读写能力优秀，能够熟练进行中英互译； 4. 具备较强的文字功底和语言表达能力； 5. 工作细致、认真，有责任心，具备良好的时间管理和组织能力；不但能听话照做还具备一定的处理和解决问题的能力。 6. 熟练掌握办公软件，有较强的团队合作精神。 7.适应并热衷于出差海外工作。 薪资待遇： 试用期15000起，提供一切签证文件，报销一切差旅费用。 磨合期满，25000起 磨合期三个月 应聘方式： 1.请将准备一份自述（包含自我优缺点认知）。 2.个人素颜一寸照，个人素颜全身照。 3.邮件主题请注明“应聘英语翻译”。 4.个人简历、相关证书及发送至以下邮箱： 联系电话： 期待优秀的您加入我们的团队，共同创造辉煌的未来！ 本招聘信息于2024年7月14日前有效

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

任职要求： 1、大专及以上学历，18-35周岁（接受应届或实习生、有无经验均可）； 2、品行端正、身体健康，有健康证； 3、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展。 待遇及晋升： 1、3000-6000元/月的薪资待遇； 2、八小时的标准工作时间；早班:06:30-14:30；中班:14:30-22:30， 3、五险一金、生日福利、有宿舍、带薪培训等福利待遇； 4、平均一年半晋升餐厅店老板的快速晋升周期。 5，4个月晋升值班经理，7个月后晋升产品/训练经理，1年半后晋升店老板。