【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

工作职责: 1. 负责公司产品的技术支持、维护和改进,包括软件开发、测试和部署等工作; 2. 参与产品的需求分析和设计,提供技术方案和可行性建议; 3. 协助项目经理完成产品开发计划,并跟踪项目进度和质量; 4. 参与技术交流和合作,维护与合作伙伴的关系; 5. 遵守公司的安全、环保和职业健康要求,并确保产品符合相关法规和标准。 职位要求: 1. 具备计算机、机械专业大专及以上学历; 2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力; 3. 具备较强的责任心和自我驱动能力。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体要求可能会因公司业务和实际情况而有所不同。

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：21-45岁 2.学历要求：大专以上 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满21周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

1.工作内容：全面了解太原市新房二手房市场行情。按照客户需求匹配合适房源进行带看。3.了解贝壳网运营，做好线上端口。                    2.薪资待遇：底薪2500/3000+1000绩效+业绩提成、转正即可上五险一金。                         3.晋升：经纪人-店经理-商圈经理-股东合伙人4.岗位要求：男女不限，大专及以上学历优先，年龄20-35岁。能吃苦耐劳，挑战高薪！欢迎有志之士加入。

工作内容： 房、客关系维护，新盘代理销售，销售团队管理 薪资待遇： 普通销售---底薪4500～5500+提成 管培生---底薪8000+提成 高级管培生---底薪12000+提成 晋升节点： 每月一次竞聘，能者居之 单位福利： 人民大会堂国宴、关爱基金、精英社、集体婚礼、CG季度出游等 其他： 公司提供各种交流平台，帮助个人全方位提升，例如：讲师团队、主持人团队、审判员团队以及社区管理团队等，可根据自身选择性加入，项目属意愿大于能力。

链家是互联网+地产行业，拥有强大的背景 现成都分公司招聘平台工作人员，福利好，工作轻松 注意不要误解为传统地产中介 主要职责 １、担任客户的招待、咨询作业，为客户供给专业的房地产置业咨询服务； ２、操作平台获得客源洽谈，伴随客户看房，促进一/二手房买卖或租借事务； ３、担任公司房源开发与堆集，并与客户建立杰出的事务协作关系。 4、不用跑市场，公司办公，气氛好，工作轻松 5、热爱工作，沟通能力好，形象好，可出国旅游团建 6、底薪+提成月入过万

工作职责 1、计算机或相关专业，五年以上使用Java语言开发经验； 2、精通Java语言，精通J2EE相关技术，精通MVC构架模式，Spring MVC、Spring Boot等框架开发Web应用； 3、熟练使用Eclipse、SVN等开发工具 4、精通Oracle、MySql、Sql Server等一种或多种数据库的基本环境配置、具有数据库方面的开发基础； 5、良好的团队合作和沟通能力 6、有完整的项目开发经历 7、具有良好规范的文档和编程习惯，逻辑清晰，有较强的解决问题的能力 8、责任心强，工作踏实，能承受较大的工作压力，良好的交流与沟通能力和团队合作精神； 9、有团队领导能力，能辅导和帮助其它开发人员解决开发中遇到的技术问题。 岗位要求： 1、精通java编程，5年以上java语言开发经验，拥有良好的代码习惯； 2、熟练掌握SpringBoot/springcloud/MyBatis/dubbo等主流java开源框架； 3、熟练掌握oracle、mysql等主流数据库，以及高性能SQL调优处理； 4、掌握分布式系统原理，了解容器化相关知识，如docker； 5、熟悉一种或多种常用前端框架或函数库，如（React、Vue、AngularJQuery,Bootstrap,Angular,Ember）优先； 6、了解DDD领域驱动方法论，具备微服务设计开发经验，熟悉常见的微服务中间件、分布式缓存、消息、数据库和负载均衡等技术； 7、有较强团队协作精神、学习能力和责任感及搞压能力，能主动承担团队所需完成的其他工作，比如领域内知识同步、跨领域协同等； 8、有过制造业软件项目经验，有MES,QMS,WMS/LES项目经验者 任职资格

工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付：完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排，根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案，实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立，开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果，以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制，做好会议材料准备和有关沟通；按时编制并上报月报、季报、年报等报告，以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家（工信部等有关部委）、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作，组织召开月度会、季度会等相关会议工作，组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务：产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作，推动产业链上下游抱团出海，深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作，落实项目重点攻关任务，严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验，核行业经历优先； 2.具有出色的大项目管理能力，良好组织、沟通、协调和协作能力； 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力； 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系，熟练使用项目管理工具和技术，有PMP认证优先； 5.具有较强的专业学习能力，对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力； 6.有机器人行业从业经历，尤其是机器人研发和研发管理经验者优先； 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。

工作职责： 1. 负责对汽车机电设备的维修和保养，确保车辆的正常运行。 2. 针对不同的汽车品牌和型号，提供专业的诊断和维修服务。 3. 与其他工种配合，完成车辆的维修和保养工作。 4. 对维修设备进行日常维护和管理。 5. 负责对维修工单进行管理，确保工作按时按质完成。 6. 及时反馈维修过程中的问题，提出改进意见和建议。 任职资格： 1. 具备汽车机电维修相关证书，有丰富的汽车机电维修经验。 2. 熟悉汽车电路图和机械构造，能够独立完成汽车机电维修工作。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 能够使用各种机电诊断和维修设备，熟悉汽车维修行业的相关法规和标准。 工作时间：周一至周六，8:30-18:30 工作地点：山西会务集团汽车维保中心 薪资福利：月薪7500元以上，提供午餐补贴，五险一金，年度体检，年度旅游，晋升机会，技能培训等 岗位亮点： 1. 与汽车行业紧密相连，接触到最新的汽车技术和产品。 2. 团队合作的机会多，能够不断提高自己的专业技能和经验。 3. 收入稳定，有良好的晋升空间和发展前景。 我们欢迎有志于从事汽修机电工作的专业人士加入我们的团队，共同打造一流的汽车维修服务品牌。

拿多少钱 综合薪资达6,000~7,500元，每月7号发放上月薪资薪资组成: 1.1常规待遇: a.固定薪资:3,400+元(基本薪资2800元+综合补贴600元)，具体面试后以HR谈薪为准 b.加班费:依劳动法.加班费:平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 c.夜班津贴:10元/晚 d.关键岗位绩效奖金(转正合格后0-300元) e.另有配套之岗位津贴及绩效年资津贴 干多少活 1.机台操作 2.制造管理 3.机台保养 4.品质管控 吃住情况 1.餐食:多样化餐厅:面食馆、川菜、湘菜、台湾小吃店、水果店、超市、商业街等。 丰富多样，丰俭由人，费用自理 2.住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、免费洗衣等

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薪资组成: 1.1常规待遇： a.固定薪资：3,400+元（基本薪资2800元+综合补贴 600元），具体面试后以HR谈薪为准 b.加班费：依劳动法.加班费:平时1.5倍，周末2倍，法定 节假日3倍 C.夜班津贴：10元/晚 d.关键岗位绩效奖金（转正合格后0-300元) e.另有配套之岗位津贴及绩效年资津贴 干什么活: 1.设备操作 2品质及设备异案处理 3自动化设备程式设定 4制造生产排配 5设备维护/调试 吃住情况: 1.餐食:多样化餐厅:面食馆、川菜、湘菜、台湾小吃店、冰果店、超市、商业街等。丰富多样,丰俭由人,费用自理 2.食宿;公司免费提供任宿.宿舍有独立卫生间、空调热水器、免费洗衣服 有啥福利: 1带薪休假:工作满1年可享受5天带薪休假 2医疗社保:公司内设医疗室、随时可免费看病,年度免费 3.节假日攝利:中秋与端午节假发放礼品 4.培训置升:依需求提供多样化训练,凡在职员工可学历进修(专科/本科/研究生》 5.上下班交通:上下班厂车、爱心巴士至燕川、松岗公明、地铁站等 6康乐设施;图书馆：室内球场等 7.文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等 有啥要求: 1.踏实肯干,吃苦耐劳 2愿意在制造业长期发展 企业简介：富士康鹏鼎控股公司主要从事各类印制电路板的设计。研发、制造与销售业务，产品广泛应用于通讯产品、计算机、消费性电子及各类3C电子等产品，公司以“发展科技、遭福人类,精进环保、让地球更美好“为使命,多年来致力于与世界一流客户合作,通过运用先进的研发技术。配合高效率，低成本的运青手段，构建出一个体系完論，布局合理的PCB产供销体系,打造了“效率化、合理化、自动化、无人化”的现代化工厂。

岗位职责(1)全面负责所管药店运作,制定月度.季度.年度销售计划.毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;(2)维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质.超值的顾客服务;(3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情.礼貌.整洁.舒适.安全的购物环境;(4)阅读各类销售报表,必须熟知每个小分类中销售在前二十位的主力商品和销售最差的后十位商品,及时采取有效措施,确保主力商品不要断货.清退滞销品(5)进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发,维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证卖场不缺货2.任职要求：有2年以上药店经理相关经验，大专以上学历 展开 所需技能： 连锁药房工作经验