工作职责: 1、负责互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）的核保审核、业务推动、经营追踪及管理工作； 2、负责制订公司互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）发展规划和有关风险管理制度； 3、负责互联网非车险市场动向及产品需求的调研，新产品开发、方案设计及产品上线推广工作。 4、负责核保团队的管理和带领 任职资格: 1、***本科及以上学历，具备保险学、金融、法律等专业知识，拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能，保险、金融等专业优先； 2、8年以上非车险核保工作经验，有互联网意外险、责任险及场景险核保工作经验者优先； 3、熟悉互联网非车险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧； 5、具有一定的管理经验和管理能力

我们正在寻找充满激情、热爱互联网销售的小伙伴！欢迎2022-2023年毕业的同学投递！ 无需自己找客户，精准客户资源，成单率高；底薪+提成，薪资无上限！！！ 我们希望你： 1、积极热情，乐于沟通表达，志力于在销售领域发展； 2、对软件、互联网、电子商务行业和发展方向有一定了解； 3、有毅力，爱学习，能通过个人努力达到目标。 岗位优势： 1、客户资源丰富，每天发放新名单资源，企业客户客源稳定； 2、行业领先产品，市场口碑好，认可度高； 3、公司明星项目，重视度高，发展前景非常广阔； 4、精准触达客户：公司提供商机，不需要面见客户，通过企业系统呼出，了解客户需求痛点，提供解决方案，完成销售业绩； 5、销售渠道：电话销售及在线销售（微信/QQ等沟通）； 6、培训机制：一对一导师，成熟的培训体系，帮助快速上手。 【注：该岗位为项目编制】

岗位职责： 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓，挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品（如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等）的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求，提出并推动创新商业模式、设计和落地，吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求： 1、***本科以上学历，2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先，包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源，熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先

岗位职责： 1、基于数据分析和用户调研，对广发卡互联网营销平台和互联网产品（如发卡任务平台、网络发卡流程等）或营销活动流程进行设计、开发、优化迭代； 2、与技术团队，数据团队和运营团队紧密配合，快速，高效推动产品设计，研发，运营及推广，监控产品设计至测试发布的全过程，并对用户流程及体验做持续优化； 3、协助运营团队，提炼互联网平台或产品的核心价值、产品卖点、产品资料，参与制定营销，运营推广方案并提供产品支持，与运营团队一同承担获客、发卡量、消费额等指标。 任职要求： 1、***本科以上学历，5年以上互联网产品工作经验，有互联网产品成功案例者优先； 2、具备良好的运营思维和理解能力， 3、有互联网金融平台产品经验者优先。

工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略，负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广（如企业微信、小程序、微信公众号等），负责互联网端的客户经营，持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况，根据信用卡发展及推广需要，协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定，负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发（如企业微信、小程序、微信公众号等），制定新业务运作流程，推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要，制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算，并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通，推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广，提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历； 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验； 3、熟悉互联网产品及业务，有1-3年团队管理经验。

自媒体运营，短视频剪辑，社群运营管理 职位概述：  我们正在寻找一位熟练且有热情的运营经理来加入我们的团队。在这个角色中，你将参与和管理公司的日常运营，以确保公司运营的高效和有效。  主要职责：  - 管理和优化日常运营流程，确保业务目标的实现。  - 与跨职能团队合作，协调资源，解决运营问题。  - 分析运营数据，制定和执行优化策略。  - 追踪和报告关键运营指标。  - 支持团队成员，确保满足性能标准和提升工作满意度。  - 参与项目管理，包括预算制定和时间表设定。  必备技能和资格：  - 拥有运营、商务管理或相关领域的学士学位。  - 具有运营管理或相关领域的工作经验。  - 优秀的组织和项目管理技能。  - 具有数据分析和问题解决的能力。  - 优秀的沟通技巧和团队管理能力。  - 能够在压力下有效地工作。

岗位名称：互联网运营经理 工作职责： 1. 负责公司互联网产品的运营策略制定和执行，确保实现业务目标。 2参与市场调研，了解行业动态和竞争对手动态，调整运营策略。 3.负责团队管理和培训，提高团队成员的技能和效率。 职位要求： 1. 互联网运营经验，有成功案例者优先。 2. 具备出色的策略思考和规划能力，能够独立制定并执行运营策略。 3. 具备良好的数据分析和总结能力，熟练使用数据分析工具。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与不同背景的团队成员合作。 5. 具备强烈的责任心和进取心，能够承受压力，面对挑战。 6. 熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 优先条件： 1. 具备互联网行业背景和成功的产品运营经验。 2. 具备出色的项目管理能力和跨部门协调能力。 3. 有成功案例的社交媒体运营经验。 4. 具备出色的创新能力，能够独立设计和执行创新的运营活动。

公司简介： 我们是一家致力于帮助电商企业解决运营难题的公司，业务覆盖全网电商平台。我们提供线上和线下服务，涵盖技术与业务两大板块。 工作职责： 负责电商运营的技术支持与业务推广。 与客户沟通，了解需求，提供解决方案。 维护客户关系，提高客户满意度和转化率。 薪资待遇： 我们提供两种合作模式： 全职模式： 有责底薪3000元起 + 业务提成（每单100元）。 专注于业务板块的技术推广。 合伙人模式： 无底薪，但有机会获得高额佣金。 提供电商运营专业技术培训。 需支付门槛费用。 工作流程： 邀约客户：合理安排客户访问时间，避免多人同时到访。 客户来访：提前在工作群内签到，注明客户信息及预计到达时间。 自信沟通：展现自信，热情介绍业务，提高客户成交率。 陪同听课：积极参与，营造积极氛围。 观察客户：了解客户反应，判断购买意向。 促单技巧：课程结束后，与客户深入沟通，解决疑虑。 客户跟进：根据客户意向分类跟进，保持联系，提高转化。 客户管理： A类客户：高意向，每日跟进。 B类客户：中等意向，每两日跟进。 C类客户：低意向，每周跟进。 沟通技巧： 肯定、鼓励、关心客户。 根据客户性格调整沟通策略。 必要时使用激励性语言。 问题解决： 如遇难题，及时向公司老师求助。 我们的要求： 热爱电商行业，对工作充满热情。 良好的沟通能力和客户服务意识。 愿意学习，不断提升自己的专业技能。 加入我们，你将获得： 专业的电商运营培训。 广阔的职业发展空间。 与优秀团队共事的机会。

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  职位名称：互联网视频运营专员 公司简介： 我们是一家正在快速发展的互联网公司，专注于视频内容的创作和传播。我们正在寻找热情、有责任心、具备互联网思维的视频运营专员，与我们一起共创美好未来。 岗位职责： 1. 负责公司视频内容的上传、编辑、发布和推广； 2. 学习并掌握视频制作技巧和规范； 3. 参与视频内容策划，提供创意和想法； 4. 分析视频数据，优化视频运营策略； 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 能吃苦耐劳，有较强的责任心和事业心； 4. 对互联网行业和视频内容敏感，有一定的审美能力； 5. 能保证每周至少工作20小时。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系和导师指导； 2. 享受公司内部优惠政策和活动； 欢迎有志之士加入我们的团队，期待与您共创美好未来！

岗位是电商运营 接受无经验小白，可以从助理开始学。 公司制度人性化氛围好 上班时间：12:00～18:00 双休 只要你认真你好学 公司能把你从一名电商小白培养成电商精英 如果你想做电商 如果你想有个不错的收入 如果你想有个不影响工作的额外收入 欢迎加入，快来吧！！

招聘要求 1、年龄要求18周岁以上 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、学历不限，经验不限 优势1:无需工作经验，细心即可优势2:设中央空调，工作环境舒适优势3:当天面试，当天安排上岗 每天薪资日结150-260每天包吃中午一顿午餐，下午茶.零食.饮料，水果等等。日结零时工下班就发工资!名额不多 想来抓紧投递简历!!投递简历 优先报名优先录取!!!

职位类型： 实习  职位亮点： 管住， 餐补， 升职空间大  写在职位内容之前， 接受不了的可以不用往下看了，互相 节约时间： 首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基 础底薪很低， 指望高底薪的确实不用看了， 我真给不到。  第二， 纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你 也受不了。  第三， 无论我招聘的是何岗位， 最终我要的是 店长。 岗位职责：  1.线上线下拓展患者源；  2.学习专业知识， 为患者匹配最合适的大夫；  3.回访，并将疗效反馈上级  4.公司内部其他任务。  岗位要求：  1.道德与法律： 这是红线原则， 必须遵守；  2.纪律性： 业绩达到要求可以不遵守；  3.抗压性：业绩压力永远在， 做过的都懂， 不多解释；  4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱， 需 要你能够抚慰患者， 增强信任，在沟通中收集患者的症状 细节， 并整理交给大夫。  5.进取心： 升职空间很大，只要有心， 永无止境。  薪资：标的是底薪， 另有全勤+餐补+提成+年终奖。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居， 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

团队年轻，氛围友好，上班时间轻松自由，弹性工作 不画饼，不pua