• 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟练使用C\C++,C++11等; 2、熟悉windows消息机制,窗口机制,内核对象等。对多线程同步,多进程通信等有深刻理解; 3、熟练使用Windbg进行dump分析; 4、熟悉Lua,Python 等脚本语言更优; 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项: 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先; 2、熟悉PE文件结构,DLL注入机制优先; 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利: 1、入职购买社保公积金; 2、一年12天年假; 3、每日55元/餐补+每日下午茶; 4、补充商业保险+体检+生日礼金
  • 15k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责Android手机客户端软件相关的系统分析、设计和开发; 2. 持续优化产品,将Android研发专长做到极致; 3. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议; 4. 配合等其他团队提供产品相关技术支持; 5. 和美工合作、创建让用户满意的界面效果; 6. 学习和研究新技术以满足产品的需求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机软件工程等相关专业优先, 两年及以上相关工作经历,有两个以上完整Android APP项目开发相关经验; 2. 良好的JAVA基础,熟悉多线程运作机制、网络协议及网络编程; 3. 熟悉WebView,有Hybrid App开发经验、对JNI/NDK有一定程度研究; 4.熟悉MVC/MVP/MVVM和jetpack架构组件; 5.熟悉多进程/线程开发; 6.有android音视频开发相关经验; 7. 熟练掌握Android APP性能分析工具,思路清晰,具有良好编码风格及文档编写能力; 8. 了解Kotlin/Flutter开发语言优先,热爱技术,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立完成设计和编码; 9.熟悉iot开发优先。 10.对内存优化, oom/anr相关异常处理有丰富经验。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责写字楼内的日常保洁工作,包括清洁地面、擦拭门窗、整理办公桌椅等。 2. 定期检查并清洁公共区域,确保卫生状况符合公司标准。 3. 确保所有设备、设施、办公家具等干净整洁,无尘土、无污垢。 4. 与其他部门保持良好的沟通,及时处理清洁过程中出现的问题。 5. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 具备良好的卫生习惯和责任心,能够保证工作质量。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事积极配合。 3. 具备基本的保洁技能,如清洁地面、擦拭门窗、整理办公桌椅等。 4. 能够承受一定的工作压力,保证工作效率。 5. 年龄在60岁以下,身体健康,能够胜任工作中的强度和压力。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责所分配办公区域进行卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、责任心强,听从分配和安排; 任职资格: 1、身体健康,年龄60岁以下; 2、有相关工作经验者优先考虑; 工作时间:每天8小时,每周休1天;
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责JavaCard Applet的开发,测试和维护 2. 智能卡应用、NFC及手机近场支付领域技术调研、验证 3. 提供客户及内部团队技术支持,协助解决智能卡应用相关技术难题 4. 文档编写、维护、梳理等,技术交流与分享 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业,熟练使用Java语言开发软件,具备面向对象的思维习惯; 2. 熟练使用Python语言开发脚本测试验证; 3. 有很强的问题分析、复现、解决以及沟通能力,具有良好的编码习惯,注重代码的复用,关心系统的可维护性和健壮性,及较强的文档编写能力; 4. 善于学习和总结,具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力,能承受工作压力,具有敬业精神和质量意识 加分项: 1. 有过智能卡行业JavaCard卡Applet开发经验; 2. 了解智能卡行业使用的算法及JavaCard API的使用和基本原理,了解GP规范标准; 3. 了解数字钥匙相关规范(CCC、ICCE、ICCOA等); 4. 了解移动支付相关规范,包括交通卡、金融卡、门禁卡等行业规范; 5. 英语四级以上,能英文口头沟通
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过业务了解,构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系,有效披露业务进展与风险; 2、从市场环境,行业,商家,作者等治理问题出发,合理量化治理标准,分析洞察问题现状和影响,提出有价值的业务机会,辅助业务决策; 3、独立承担复杂分析任务,擅于运用各类数据分析技术,实施深度数据诊断,并能沉淀关键分析思路,推动产品化进程; 4、积极进行跨部门沟通与协作,主动推动业务发展和改善; 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训,推动业务部门数据化运营; 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线,建立A/B Test迭代体系。 职位要求: 1、1年及以上数据分析工作经验,具备电商或平台治理经验者优先,计算机、统计学、数学专业优先; 2、具备构建数据指标体系知识框架,曾有过构建指标体系经验;掌握基本数据分析方法,熟悉A/B实验与因果推断,对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive,至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具,擅长R和Python者优先; 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。
  • 23k-38k·14薪 经验1-3年 / 本科
    WAP
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【Responsibilities】 1. Front-End Development a. Build modular and reusable components and web pages using TypeScript and React. b. Convert design prototypes and wireframes into high-quality implementations. 2. Performance & Reliability a. Optimize applications for maximum speed, scalability, and usability. b. Identify potential performance bottlenecks and develop solutions. 3. Collaboration & Communication Work with UI/UX designers to ensure a seamless user experience and consistent design language. 4. Code Quality & Best Practices a. Write clean, maintainable, secure and well-documented code. b. Conduct and participate in code reviews to ensure code quality and share knowledge. c. Implement secure coding practices to protect against common front-end vulnerabilities. 5. Testing Test the functionalities developed, better to have unit and integration tests to ensure reliability and quality. 6. Continuous Improvement Stay up to date with emerging front-end technologies and best practices. 【Education & Experience】 1. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). 2. 2+ years of professional experience in React (or alternative) and TypeScript development. 【Technical Skills】 1. Strong understanding of TypeScript and JavaScript fundamentals. 2. Experience with front-end tooling (Webpack, Babel, ESLint, Prettier, etc.). 3. Familiarity with state management libraries (e.g. Redux, MobX, or similar). 4. Understanding of RESTful APIs or GraphQL for data retrieval and state synchronization. 5. Solid knowledge of CSS frameworks. 6. Awareness of OWASP Top 10 security risks and secure coding best practices for front-end applications. 【Soft Skills】 1. Excellent communication and collaboration abilities. 2. Problem-solving mindset and a proactive approach to identifying and fixing issues. 3. Ability to work effectively in an agile development environment. 4. Proficient in spoken, written, and listening comprehension of English, with the ability to effectively collaborate in cross-functional, international teams and clearly document technical information.
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责业务中台(如用户、订单、支付等)和Event业务线的质量管理工作,带领团队按时按质的完成业务交付 2、负责团队建设,通过外部招聘,内部培养等方式,逐步搭建合理的团队结构和人才梯队 3、作为核心骨干,参与产研整体质量体系和专业能力(如质量文化,测试流程,测试方法,测试工具,产线质量管理)的建设和完善,承担部分专项,并在所负责的团队内落地 4、基于质量团队的整体目标,结合团队业务发展需求,制定所属团队的质量目标,并推动落地 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,7年及以上科技类公司质量经验,3年以上的质量团队管理经验。管理幅度10-15人左右,需实线管理 2、有自动化经验,能够带领团队通过自动化提高测试效率 3、思路清晰,具备出色的沟通和表达能力,能够在跨部门环境中有效协调。 4、有较强的业务sence,目标导向,能带领团队拿到结果; 5、熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 6、有电商或旅游从业经验者优先 7、有财务系统相关测试经验优先 8、有技术或质量运营相关经验者优先
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度,完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行,开展员工日常答疑; 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护; 3. 了解政府人才、补贴政策,协助员工补贴申领、答疑及相关操作; 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作; 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化,对接开发人员; 6. 协助开展人才培养工作,支持日常培训实施工作; 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业优先,有IT行业人力资源从业经验者优先; 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件; 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等; 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 周末双休;零食下午茶;蓝海行业 职位描述: 【岗位职责】 1、海外市场不同平台和渠道的管理; 2、实时监控买量数据变化,针对媒体、地区等做精细化运营、优化投放策略,定期形成分析报告; 3、与创意团队沟通协作,不断迭代素材创意的制作及优化、并阶段性进行复盘总结; 4、负责市场信息搜集,把握市场动向。 【岗位需求】 1、本科及以上学历,1年以上海外社交行业投放经验,有成功投放项目经验者优先; 2、熟悉海外游戏主流媒体Facebook/Google/Tiktok等投放逻辑和玩法,熟悉海外主流区域市场差异和增长策略,熟练广告账户的操作优化,有自己的方法论总结; 3、热爱互联网,热爱游戏,创意能力强; 4、对数据敏感,对媒体流量有敏锐洞察和深度思考; 5、较强的沟通执行能力,责任心、团队合作精神。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:9:30-19:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 工作地址 广州 - 天河区-金硕11路汉银广场
  • 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    该职位是负责公司旗下子业务线的产品设计、项目产品研发管理等,上升这个职位的上升方向为产品合伙人、或者独立业务合伙人;上升是产品总监或产品合伙人。 岗位职责: 1.基于用户需求挖掘及业务规划里程碑,制订产品迭代规划,输出产品实现方案,并推动开发落地; 2.与运营团队协作,输出业务规划和优化迭代方案,帮助团队高效完成目标; 3.与技术团队协作,管理开发项目进程,为产品发布目标负责。 4.其它:我们期待你是一个有着创业精神/创业经历的伙伴,带有强烈的企图心和好奇心,有Owner意识。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网行业产品工作经验; 2.有着较强的自我驱动,学习能力强,基础逻辑能力好,沟通协调能力好; 3.对C类用户需求有着高敏感度,有社交社区类产品或toC工具类经验,有创业公司经验或者创业经验是加分项。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与需求方案讨论分析,架构设计,接口规范制定、技术文档编写等; 2、对软件需求进行分析、软件设计,编码、测试; 3、参与开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议。 岗位要求: 1、熟练使用或精通 Java开发语言;熟练使用或精通Oracle、mongoDB、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;熟练使用或精通Nginx、Apache、Tomcat、redis等至少一种中间件技术;熟悉SpringCloud或Dubbo等一种分布式框架; 2、熟练使用或精通AIX、Unix、Linux、Windows等至少一种操作系统的管理;熟悉或掌握以下至少一项技能:spring、mybatis、springBoot等开源框架;熟练使用Eclipse/IntelliJ IDEA开发工具; 3、符合以下至少一种情况的优先考虑:211本科以上学历,无频繁跳槽;擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者;具有云原生技术工作经验者;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者;具有电子商务系统开发建设经验者;曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的;获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书的; 优势: 年终奖  项目奖金 每月额外福利金 五险二金全额+家庭商业保险
  • 22k-30k 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    1.岗位职责 从事系统领域软件产品的设计、开发、优化和运维工作。 工作地点:上海、福州。 2.岗位要求 (1)计算机或相关专业。 (2)至少3年以上Java开发经验;熟悉Java编程语言, 熟悉面向对象思想和常用设计模式,熟悉主流Java应用开发框架(如spring/myBatis/struts)。 (3)熟悉Mysql等数据库,能够独立编写复杂的SQL语句。 (4)熟悉HTTP协议,REST架构及如何构建面向服务的架构设计。 (5)有良好的编程习惯、简洁清晰的代码风格。 (6)有热情,愿意学习新事物,动手能力强者优先。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责财务数据域(例如:收入、成本、订阅、合同等)的数据基础建设工作,负责业财融合的数仓建模与订阅类指标体系模型搭建; 2、负责第三方支付系统、财务管理系统、财务人工生产数据等数据集成管道与运维,改造人工生产数据稽核方案,构建财务数据资产质量监控体系,提升财务数据处理链路自动化水平与数据质量; 3、与财务分析师、数据分析师、BI 工程师紧密配合,支撑财务报表与分析体系搭建,推动财务数据产品化,提升财务管理流程与企业经营决策效率; 4、参与流量域、营销与销售CRM系统、用户行为埋点系统数据集成与建模工作,完善企业 BI 体系的数据底座; 岗位要求 1、本科及以上学历,具备基本的英语读写能力; 2、4 年及以上数仓开发相关经验,熟练掌握 Python 等至少一种编程语言; 3、精通基于 SQL 的数据建模,熟练设计和实现复杂的数据结构,考虑多个用户的需求并持续进行优化; 4、以项目负责人或核心工程师负责过业财融合、财务建模与治理、财务 BI 可视化分析系统项目; 5、有丰富的数据产品建模经验, 能够有效设计数据模型满足各类应用层需要, 包括不限定于数据看板, 数据服务, 用量计算等; 6、积极主动、严谨耐心、责任心强,具备优秀的逻辑分析和问题解决能力,具备良好的学习能力和团队协作能力。 加分项 1、有英语听说能力; 2、海外电商、SaaS 服务分析经验优先; 3、具有 AWS、GCP 等云平台的使用经验; 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.能接受区域内长期出差 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力 3.商超、大型连锁便利店的2年以上店铺运营经验:鲜花、水果品类经验是为主,所涉及其他品类越多越好 4.在和区域/城市对接上,能有全面经营视角赋能合作商长短期价值回报,驱动合作商去做长短期投入 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有团购、外卖、渠道等经验优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制,负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环,良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大 。