职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 1.日常解答客户使用交易软件中存在的问题； 2.对客户进行交易软件使用培训； 3.搜集并整理投资机构信息，编辑培训范例； 4.对于客户的常见问题进行整理和回答。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融专业优先，2年以上工作经验； 2.善于与客户沟通交流，有投资机构、券商从业经验者优先，有证券从业资格优先； 3.善于思考与学习，对股票技术分析有浓厚兴趣； 4. 纪律性强，严格服从公司的制度安排； 做事严谨有耐心，刻苦耐劳； 5.语言表达能力强，口齿清楚，有比较强的文字编辑能力。

C++编程培训师 10人（深圳） 【岗位职责】 1、负责课程教学体系的建立，教学大纲的整理； 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 【任职要求】 1、熟悉计算机小学至高中阶段相关赛事题型、流程等，解题教学能力强； 2、3年以上教学经验，要求双一流高校毕业，计算机相关专业本科以上学历。 【薪资待遇】****

【公司介绍】 深圳市厚拓科技有限公司，移动互联网营销与技术服务提供商。旗下设有深圳厚拓科技，广州厚拓科技，杭州厚赢科技以及爱创广告、圆创广告。总公司位于深圳中央商务区车公庙天安园区天安创新科技广场二期,秉承让营销更省心的经营使命,一直致力于为广告主提供专业的 "媒体投放，效果评估，技术支持" 整合营销服务。 厚拓拥有100+以客户为中心的营销人员，150+“管家”型运营人员，60+坚持“工匠精神”的创意工作文员，40+专业心细的设计人员。我们为行业坚守真正的情怀和价值，多年沉淀，厚积薄发，我们服务华南区超过30000家企业，其中包括电商，旅游，教育，品牌，金融，APP等20余个行业。 【工作内容】 1、负责制定公司运营培训课程，包括但不限于广告媒体管理、内容创作、数据分析等方面； 2、提供针对平台的实践指导，帮助运营提升运营策略、技巧和实操技能； 3、制定培训计划，确保课程内容与广告行业趋势保持同步，并及时更新培训材料； 4、跟踪培训效果，收集反馈，不断优化培训课程，提高培训质量； 5、关注广告行业发展动态，保持对市场趋势的敏感性，为培训内容的更新提供建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、3年以上信息流广告运营经验，熟悉各大广告媒体平台； 3、具备良好的沟通表达能力、提炼总结能力，能够提炼运营经验，清晰有效地进行教学； 4、具备培训设计和实施的经验，能够制定系统性的培训计划和教材。 薪资及福利详情 薪资范围：10000-20000元/月； 工作时间：周一至周五； 五险一金、带薪假、节日礼品（员工生日、3.8女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节）、周年庆、新春年会、精英俱乐部、人才培养计划、免息房贷、购车补贴。 因为安居，才能乐业！公司会给你提供10w-50w的免息购房贷款！ 因为工作，效率很重要！公司免费提供5w-10w购车补贴！ 公司地址：深圳市福田区沙头街道天安社区天安创新科技广场(二期)东座20楼 地铁：4条地铁线，1号、7号、9号、11号 车公庙F出口

岗位关键职责： 负责全国服务人员技能提升培训 具体工作内容: 1.负责大区/分公司培训工作的统筹与执行，月度培训计划制定和复盘，培训标准落地，包含岗前和岗中的理论实操培训，培训对象主要为保洁保姆工种； 2.负责分公司服务人员入户运营能力提升，包括入户转化，复购，分享等； 3.负责服务质量分析与改善，针对投诉差评从培训端提供解决方案等； 4.负责新学员交付管理，包含结业考核，跟单及入职30天内的人员服务品质和稳定性跟进； 5.负责服务人员工作群运营，包含优秀经验分享，服务常见问题答疑等。 岗位要求： 1.教育或家政或酒店管理相关专业大专及以上 2.有2年以上的服务行业从业经验或者培训经验，家政行业优先 3.具备统筹规划能力，亲和力强，具备专业培训技能； 4.熟练操作办公软件； 5.具备良好的群运营能力和团队管理能力； 6.工逻辑性强、沟通能力强、表达有重点，工作态度积极主动、理解能力强； 7.自驱力比较强、学习能力强，善于总结经验，责任心比较强，同行业经验优先；

岗位职责 1.负责培训学员掌握育婴、母婴护理、早教、养老护理、日常保洁、收纳、熨烫的理论知识与实操技能； 2.培训学员掌握家政服务心态、服务意识、服务礼仪与仪容仪表； 3.根据企业服务理念完成学员的岗前培训、让学员认同和接受企业文化； 4.开发具备市场竞争力的家政服务技能课程，编写出培训课件，建立考评机制； 5.开发适用于线上培训和学习的课程、课件，及考评方式和试题； 6.组织学员报名、参加职业技能鉴定考试，保证学员高通过率的考取证书。 任职要求: 1.25-50岁，中专以上学历。 2.亲和力好、形象气质佳、有激情、具有感染力、极强的表达能力和亲和力、演讲能力强、具有良好的授课能力和语音表达能力、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。 3.文字功底好、有独立的课程开发、编写。 4.良好的PPT制作能力，有视频编辑能力为佳。 5.有无经验均可，只要你想要成为一名母婴讲师，公司前期有专业的指导。

职位描述 岗位职责 1：结合公司需求，制定培训计划，开发和设计提高业绩销售的技能的课程； 2：负责学员的理论知识，专业手法，沟通及服务方面的培训； 3：了解学员需求，编制培训课程和讲义，通过培训效果，定期优化产品知识，流程步骤，实操手法等，并建立效果评估体系； 4：定期收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果，及结果考核； 5：协助公司组织各类会议，培训，配合销售部门达成销售目标和培训目标； 6：负责收集，整理，反馈市场信息，同行竞品营销动态； 任职要求 1：形象良好，中专（高中）及以上学历（条件优秀开放宽） 2：三年以上美容行业相关经验，有美业培训经验着优先 3：有大型培训或展会经验，有较强的逻辑条理性； 4：普通话标准，具有优秀的演讲及语言表达能力，策划能力，应变和沟通能力

【公司简介】： 关键词教育于2007年在英国成立，致力于英语培训、海外游学等多种国际教育项目，深耕英语教育14年，目前直营校区26家，累计服务学员1500000+，加入关键词教育，您将享有： 1，清晰的职业晋升路径和分层分类的基础培训体系； 2，培生、牛津大学和美国国家地理等培训师一起学习的机会； 3，欧美澳洲全球游学领队和英国公派出差的机会； 4，员工子女（适合年龄段）可享受公司课程报读优惠； 5，公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台； 6，五险一金，带薪年假，双休，团队聚餐，各种节日礼品； 【任职资格】： 1，大专及以上学历； 2，有较强的进取心及责任心，良好的沟通能力，应变能力； 3，有良好的抗压能力，能够适应灵活排班和非周末休息 ； 4，有相关行业同岗位工作经验优先。 【岗位职责】： 1，电话邀约客户到访，向家长和学生提供专业的课程咨询服务，完成业绩指标； 2，接待到访客户，了解客户需求，提供针对性的解决方案并达成课程销售； 3，回访跟进未报名客户，深入挖掘客户需求，最终达成签单； 4，维护与已报班家长的良好关系，争取转介绍； 【工作时间】：排班制，周一至周五：13：00-21:00，周末9:00-18:00，周一至周五可以排休两天，周末两天是要上班的（具体时间以校区排班为准） 【工作地点】：深圳各校区（可根据校区空缺情况及个人意愿就近安排） 【工资待遇】：无责底薪 + 有竞争力的提成和奖金制度，公司提供客户资源，月收入可达10000-35000元/月； 【晋升通道】：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问，按自然季度考核，考核达标即晋升下一个级别。

办公地址皇岗商务中心（卓越世纪中心2号楼）403，办公面积1200平。 CBD中心区，帅哥美女如云，早高峰，让你心旷神怡 单休， 电话与客户沟通占比不到十分之一 我们有自己的外呼资源， 客源：1、客户公海有400多万个；2、自己精准开发 想盲打，就盲打，数据也是精准的； 有自己的外呼系统 特别福利，强制年休假7天，统一提前到春节前7天开始。 只要能服从经理管理，业绩达标不难。 您做过主管 我们会尽快提拔您 关键您是否有空杯心态 能从0开始 我们没有空降 我们要对您进行考察 是否值得让我们在您的能力上投资 和冒险 团队经理的前提是 基本的业务员、业务能力是否具备 我们是广东杰律律师事务所，民商事案件中追加股东类案件，我们全国前2名。我们的客户几乎都是企业老板 案件主要有三种： 1、公司钱款执行难，讲公司之债变为股东个人之债； 2、自然人欠款执行难，查找财产线索，通过刑事逐渐解决； 3、海外烂账； 4、其他的案件。 客户来源：1、传统的网络开发+电话销售；2新媒体 综合底薪7000 绩效：超过6万为完成100%，其他按比例系数。 高底薪就这么简单 单位自由外呼系统，无需您自己办卡 上班时间：早9点，到晚6.30， 销售顾问/律所/起薪7K 有人提成单笔28万 真实底薪，单笔提成28万，也是真的 广东杰律律师事务所，销售专员岗，网络开发+电话邀约 案件，大把的 有五险 提成：每单提成10% 薪资提成可能没有别的行业高，但安全，不会提心吊胆， 关键我们的业务是利他 如果晋升到主管，底薪就是7000 单休，我们是服务业，客观原因也需要单休 你关注的是公司业务员最高收入的是谁 他为什么一单收入28万 我们的业务员月收入十几万的，有很多，现在扩大规模，需要你的加入。 收入高，不用担心给骗子打工。赚钱，首要选对行业、职业。 我们的优势： 1、晋升渠道灵活多样，充分满足你未来霸道总裁想象的空间，也可以是白富美，取决于你 2、培训师，可以按照你的职业规划，满足你不同阶段向你赋能，满足你技能、管理、战略等方面的能力渴望。 3、高薪，2022年最高的业务员收入是15.7万，2023年开年就有人月收入近30万（可以看公司主页）。 4、完善的后勤支撑部门，让你无后顾之忧，忘我工作 5、超过50%的案件解决时间由过去的4-7年，现在，6-9个月，为实现你后端高收入变成可能。 1.公司增员计划 根据公司发展计划与需求，全员可寻找优秀者推荐进入我们的大家庭。被推荐者入职满一定的时间，推荐者可获得相应的推荐奖金。 A.业务员 条件： 入职之日算起，满足两个月。需要有销售经验。 奖金： 若两个月内没有业绩，则推荐者相应的推荐奖金为 500.00元； B.业务主管 条件： 入职之日算起，满足两个月；若是非常优秀者，可提前转正。 奖金： 入职满足两个月，则推荐者的推荐奖金为 2000.00元； 若是更优秀人才者，则推荐奖金可再往上调。 C.法务部律师 条件： 入职之日算起，满足三个月。 奖金： 执业满三年以上的律师，则推荐者相应的奖金为 1000.00元； 执业满五年以上的律师，则推荐奖金为 2000.00元。 心动不如行动，加入我们吧 工作内容： 1、针对民商事领域的债权债务，开发客户 2、帮助客户解决债务问题 3、法律顾问 任职要求： 1、相关法务工作满6个月的；未接触过法务工作的，销售经验不少于3年，金融、教育培训、房产电销的优先 2、年龄22-55岁 3、有高效的执行力、亲和力 晋升渠道： 1、商务-组长-主管-总监，总监团队是30+2，主管团队9+1，组长是2+1。 2、两名总监级同事联合推荐，可以跳跃提升。 3、成为子公司负责人。 希望您能把这个工作当做事业，和最后一份工作，我们不在意您的年龄，但请您慎重选择您的工作 薪资也可以面议。量才付薪，薪资是看人价值的反映。 我们需要的是干才，真正干事人。 未来公司对您个人的规划 1、集团公司成立项目公司，派您管理，将不少于5%的股份直接变更您名下。并且未来该股份可以继承、回购。 2、针对杰出的员工、做出重大贡献的员工，可以享受公司分红。 广东杰律律师事务所是一家注重现代服务的律师事务所。 我们根据目前广东法律服务市场的具体情况，以及国际发达国家的一些律所管理和发展的经验，将律师的业务进行了分拆，分为前端和后端。 前端为业务经理，专门帮组律师拓展案源，宣传律师的业务。后端由律师和律师案件助理组成，专门负责把案件做的精细和专业。 我们的电话销售，主推的是债权债务，因为我们的所最擅长的就是：把公司企业债务变成股东的债务。市场前景、行业都是蓝海。是值得您为此奋斗一生的一个职业。我们的律所的发展一定会比你的野心发展的更快。 律师业务助理的岗位要求： 1、有从事过保险、房地产、金融、原油、贵金属等电话销售行业的优先。 2、有从事过保险、房地产、金融、原油、贵金属等电话销售行业的团队经理的优先，团队经理试用一个月，我们有广阔的职业发展空间，无论是地域，还是职业上升的规划。团队经理工作业绩达标后，可根据您的意愿，选择您自己的区域发展业务。 3、学历不重要，重要的是：我们注定此生是平凡的，但我们有一颗不甘于平凡，而为此奋斗的心。还有疯狂的赚钱意愿。 4、为了赚钱，而愿意加班的。加班是为了去赚钱的。为了在深圳来玩的，请绕行吧。 5、头脑灵活，知道工作的目的是什么的。

素人主播岗位（就是你平时抖音刷到的素人号（跳舞，唱歌，吐槽，聊天） 职位要求: 1有无直播经验均可，公司免费提供培训。 2性格开朗，热爱表现自已，良好的镜头感，乐于表演。 3.有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛。 工作内容: 纯属绿色聊天主播，尊重各位主播的意愿，接受无经验，没有才艺是可以的，免费培训，氛围轻松。 没有什么要求，气质形象佳，会聊天就行，新人主播前期有培训，不要担心学不会，公司不收取任何费用 无责概念不考核个人业绩，没有礼物的要求。仅需完成时长即可果! 公司提供直播间，直播设备，提供免费针对性一对一培训，打造，指导 公司包吃住，有意直接投递，优先录用。 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的~ 1、形象气质佳; (普通颜值就可以，会化妆，美颜比你想象的强大) 2、活泼，开朗，喜欢聊天;(喜欢聊天加老师辅导) 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队，合作共赢) 8.公司目前和快手、抖音等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 9、不限地点，可以不用来公司上班 10 不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 11、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 12 无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方**主播计划，获取重点推广资源曝光(热门推荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明: 诚信**，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要

任职视频号护肤品教学主播 任职要求： 1.年满40周岁，本科及以上学历，五官端正，形象好气质佳，性格外向，敢于秀出自我 2.临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应 3. 培训师或者教师出身的优先考虑，懂专业护肤品知识，懂培训教学。 4. 有高级美容师资格证 5. 五年以上工作经验

职位描述： 任职视频号护肤品教学主播 任职要求： 1.年满40周岁，本科及以上学历，五官端正，形象好气质佳，性格外向，敢于秀出自我 2.临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应 3. 培训师或者教师出身的优先考虑，懂专业护肤品知识，懂培训教学。 4. 有高级美容师资格证 5. 五年以上工作经验

年龄在45岁以内，学过母婴护理和月子餐，初中以上学历，体检合格 直营员工的十重保障： 1）、年薪制：收入稳定，等单期间也有收入，一年最低保障10个月，最高可拿12个月； 2）、员工制：可以缴纳当地社保，养老无忧；额外购买家政责任险，上单无忧； 3）、正规化：统一工装、工具，操作专业化，形象职业化，客户更信赖； 4）、技能提升：终身复训工，减少技能不达标被退单，还有学费报销福利； 5）、星级提升：积累接单经验可提升星级，提高月薪标准，最高可提升6级，一级涨幅500~2000元/月； 6）、旅行式接单：全国接单，路费不用自己出，单量更有保障； 7）、收入稳定：工资公司发，不担心客户不给工资；法定节假日可以拿2-3倍工资，工资纯攒； 8）、职业发展：大平台，发展成长空间大，年纪大了可选择成为带单师、管训师、金牌培训师等，不用上单照样可以赚资； 9）、不收接单服务费：免中介费，实际收入更多； 10）、多元化收入：推荐朋友接单或学习、推荐客户请服务有奖励，等单期、休息期可做公司保洁单

【工作内容】 1. 完成雅思考试中的主教学科（听/口/读/写）的教学任务，包括备课、授课和作业监督； 2. 管理学生的学习进度，及时并专业耐心地将学情反馈给学生家长； 3. 定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和考试讲解技巧； 4. 钻研考试规律，定期参加自身教授课程的考试，保持对该考试项目最新信息和趋势的掌握； 5. 组织并主讲备考讲座，定期参与模考活动； 6. 完成学科组长和项目负责人安排的其他工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，学习英语、教育等相关专业优先考虑； 2. 功底成绩优秀： a) 雅思总分7.5分及以上； b) 总分7+，其中任一单项达分（L8/S7.5/R8/W7）； c) 专四/专八良好及以上且在备考雅思中（可投递简历，综合考虑） 3. 热爱教育事业，工作积极主动、热情度高，亲和力强，有责任感。 【加分项】 1. 有高中英语教师资格证、TKT、CELTA证书优先考虑； 2. 有培训机构教学经验、留学背景的候选人优先考虑； 【薪资福利】 1. 工作时间： 春秋季：周一或周二固定休息，周三-五坐班及上课，周末仅上课； 寒暑假：依据课表上课，基本每周固定一天休息（春秋季开始前有统一约5-7天的福利休假安排）； 2. 工作地址：罗湖、福田、南山各校区 3. 工资构成：固定底薪+课时费+达分高分奖，15-20万/年； 4. 五险一金：入职即开始缴纳； 5. 带薪假期、旅游、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等； 6. 晋升通道： 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

工作职责： 1.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训课件及试题； 2.依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；  3.整理月度培训安排，跟进跨部门课程的实施，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， 4.培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理； 5.推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 6.协助领导开展其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 2.良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、学习能力、策划能力、执行力，形象气质佳，逻辑思维清晰； 3.责任心强，服从工作安排，能接受适度的加班。