• 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    服从领导安排,性格开朗活泼,具备良好的表达能力和沟通技巧, 善于与 人交流 待遇:综合薪资4000-6000+元,月休4天自由调休,生日福利,不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点 6.公司氛围:都是年轻人,好相处,氛围好,没有太多的约束比较自由
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位:小红书运营 PS:可线上办公,要求一周坐班2天 坐标: 燕郊 岗位要求: 1、熟悉小红书平台运营规则,有1年以上红书运营经验。 2、策划小红书内容,编辑运营,实现引流获客。 3、技能:会作图、剪辑(剪映),符合小红书平台要求的那种标准。 4、懂账号规划、选题策划、爆文分析、笔记及脚本撰写。 5、有作品案例可以发。 6、有活动策划经验优先
  • 20k-21k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    视频剪辑师 愿意服从安排、愿意赚钱、能跟着团队一起成长
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作态度积极,完成领导交代的工作,公司人员招聘,会基本的手机电脑操作 工作时间12:00-20:00(包晚餐)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作认真,踏实负责 工作经验不限,二十岁以上,每周单休包吃
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    学历不限,经验不限,会基础的电脑手机操作,年龄22岁左右,上班时间12:00-20:00
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一 【岗位职责】 1.负责人事招聘,邀约客户以及后续的更进 2.完成领导交办的其他事情 二【任职资格】 1、 会玩手机,18-30岁内,男女不限,有无经验均可! 性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧, 善于与 人交流 2、无需任何销售, 全天办公室办公, 无需外出+手机/ 电脑办公,微信招聘,员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可,工作轻松简单。  3.待遇:综合薪资3000-6000+元,月休4天自由调休,生日福利,不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点,不用外出  6.公司氛围:都是年轻人,好相处,氛围好,没有太多的约束比较自由
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 主要职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。 4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。 5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。 6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。 7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作。 职位要求: 3. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 4. 具备良好的沟通技巧和人际关系,具备较强的组织协调能力。 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够熟练应对工作中的突发事件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的员工评价和反馈机制,为员工提供持续发展的支持。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD(职位描述): 职位名称:人事专员 公司背景: 一家中型科技公司,成立于5年前,主要业务为软件开发和销售,员工数量约200人。公司致力于为客户提供高品质的产品和服务,拥有良好的企业文化和价值观。 职位描述: 人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 主要职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。 4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。 5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。 6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。 7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    电商平台,内容社区,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    老板吴彦祖say:我们是个新兴行业,需要有大胆想法的年轻人,你所有天马行空的想法,满脑子的骚操作我们都能接受且喜欢。 公司自建平台微信客服: 1、添加客户介绍平台,帮客户解答平台使用的问题,客户产品售前售后的问题解答。 2、上架客户产品到小程序。 3、上架的产品及销售的产品制成表格。 4、每日销售产品打包发货。 注:【所有的客服账号由公司提供】【无加班,无出差,无电销,无外销】 上班时间早上9点到下午6点半,午休90分钟。4天休息。 试用期 (2个月)工资2000/月,转正无责底薪2800,有全勤奖(300),每周单休。有提成。提成好拿,均工资5000-8000. 其他电子商务平台【抖音,淘宝,拼多多】公司店铺客服:(需要会简单的PS) 1:上架产品到相应的平台。 2:解答顾客问题 3:店铺简单的装修及内容排版。 4:各个平台的活动报名参与。 【所有的客服账号由公司提供】【无加班,无出差,无电销,无外销】 上班时间早上9点到下午6点半,午休90分钟。4天休息。 试用期 (2个月)工资2000/月,转正无责底薪2800,有全勤奖(300),每周单休。有提成。 公司自建的正版剧本杀交易平台,主营剧本杀线上商城业务,现入驻商户2万家,小程序 (剧壳)。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对平台的虚假交易、刷单炒信、流量作弊等风险开展主动治理及攻防对抗,挖掘作恶动机和团伙特征,并应用于线上感知、识别、处置策略,制定合理的风险解决方案; 2、有效协同横向团队,结合业务目标,整合产品、研发、算法资源,达成业务结果; 3、通过风险指标监控、案例研判,及时掌握风险及业务变化,根据实际情况持续优化调整风控方案; 4、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等,调动各相关资源对风险进行预判和预防,完善风控体系。 职位要求: 1、2年以上风控相关工作经验,有数据分析、算法及相关风控领域经验者优先; 2、熟练掌握数据分析工具,具备一定的数据运营能力,熟悉Hive、R、Python等工具优先; 3、有良好的沟通能力,能跨团队沟通风控运营工作,推动项目进展,拿到预期结果。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责】1、负责境外特色业务系统项目研发,负责应用系统相关项目的设计、编码、测试工作,保证产品符合业务需求,同步完成测试方案、软需编写、测试案例编写工作。 2,负责相关测试和生产问题的分析及修改工作。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 研究并解读相关法律法规、行业标准及监管政策,确保公司产品在设计、开发、推广及运营全生命周期中严格符合合规要求;  2.协同跨部门团队,包括产品研发、市场推广、法务等,提供专业的合规意见与决策支持,保障产品按时按质上线; 3. 协助制定、修订和优化产品合规管理制度、流程及标准操作规程,确保公司合规体系的有效性与适应性。 4.组织培训、编写合规指南等方式,提高全体员工的产品合规意识与风险防范能力; 5.建立并维护有效的产品合规监测机制,定期对公司产品的合规运营状况进行跟踪检查与数据分析。 岗位要求 1、工商管理、金融、信息技术或其他相关专业本科及以上学历,硕士优先 2.具有5年及以上合规产品的专业经验,有互联网/金融机构经验背景 3.具有丰富的产品定义知识和经验,熟悉产品定义的基本模型; 4. 熟悉产品全生命周期流程,熟悉产品设计原理及制造工艺; 5.跨部门协作能力较强,擅长跨团队、多业务沟通和管理; 6.英语CET6级及以上,英语熟练,可作为工作语言
  • 20k-25k 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作概要: 负责福彩发行销售业务中风险管理的需求分析、产品设计和落地。与业务团队、数据分析团队等协作,充分了解业务需求,设计符合福彩业务的风险管理产品。负责产品的版本规划、主导产品需求开发、监控产品质量以及进度。通过对现有业务数据的分析,思考业务健康度,主动对产品进行设计、优化与升级。组织制定和完善产品相关文档,包括需求文档、设计文档、使用手册等,并面向相关业务部门开展平台使用培训。 岗位职责: 1、市场及用户研究: (1)研究与跟踪行业发展趋势及竞争对手动向; (2)编写行业和竞争对手研究报告; (3)深入分析并对现有目标客户进行群体细分,找到自身产品与同类产品之间的关键差异。 2、产品规划与设计: (1)参与建立产品路线图; (2)参与定义产品未来发展趋势和产品特征; (3)把握产品的项目或版本节奏和发布计划,并对市场反馈有预期; (4)参与规划公司级产品路线图。 3、需求开发与管理: (1)对需求进行合理性分析,优化用户工作模式、提升产品价值; (2)负责编写业务需求说明书; (3)分析用户使用习惯和交互需求,并合理设计界面原型; (4)负责编写系统需求规格说明书。 4、产品跟踪与管理: (1)参与需求的评审与确认; (2)参与系统UAT测试; (3)为其他技术部门提供需求相关的咨询; (4)负责制定产品版本计划; (5)推动和协调产品的开发,把控产品版本质量; (6)参与跟踪、分析产品运行状态,协助提出产品优化解决方案; (7)协助处理与产品运营相关的重大问题和突发性事件。 5、其他任务: (1)编写用户手册、实施用户培训; (2)编写公司产品方案等需要对外输出的文档; (3)完成领导交办的其他任务。编写用户手册、实施用户培训; 任职条件: 1、教育程度:计算机、数学、统计学相关专业;本科及以上学历; 2、工作经验:具备8年及以上风险管理产品经理或相关岗位专业工作经验; 3、知识储备: (1)具备彩票、金融、支付风险管理系统任一工作经验; (2)具有清晰的逻辑思维框架,具有较强的数据敏感性和分析能力,善于学习、发现问题和解决问题; (3)具备产品需求文档撰写能力、产品原型设计能力; (4)具备较强的问题解决能力,跨团队与部门的沟通能力强,能够根据项目合理安排计划并组织推动实施; (5)有完整成熟的数据平台经验,主导过有影响力的风险管理产品者优先。 (6)能够熟练使用SQL、Excel、Python等数据分析工具者优先; 4、专业技能: (1)市场研究:深入分析并对现有目标客户进行群体细分,找到自身产品与同类产品之间的关键差异,并挖掘出改良性的价值点; (2)需求获取和分析:结合行业特点,从需求分析过程中抽象和归纳业务模式、用户行为模式、通用业务规则,可被其他需求分析过程引用或复用。深入分析客户业务流程中的具体操作步骤,准确挖掘隐性及前瞻性需求;对需求进行合理性分析,优化用户工作模式、提升产品价值; (3)文档撰写:整合适合的产品设计工具,并形成模式,优化工具与工作模式的契合度。制作的文档清晰易懂,减少和上下游工序人员不必要的沟通环节,提高产品开发效率,成为范例; (4)用户体验分析:分析总结当前用户使用习惯的趋势性特点,并体现在设计中创新优化用户的操作体验,更符合客户期望; (5)演讲与培训:演讲亮点突出,吸引关注,把控演讲现场的节奏,根据受众的现场反馈,调整演讲内容和方式。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1、探索新交易场景,协同销售、产运研,通过全链路流程和功能的梳理、迭代,提升商家供给丰富度、营销吸引力,促进交易增长。 2、识别业务产品和流程的关键问题,结合行业情况,产出MRD、联动产品实现功能迭代。 岗位基本需求 1、有5年以上相关工作经验,具有产品经验优先; 2、有敏锐的洞察力,熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具,体系化识别用户需求; 3、逻辑思维能力强,能够对目标及达成路径进行结构化拆解,同时具备快速学习成长的自驱力; 4、有较强的沟通表达及协作能力,能够处理好多链条的跨部门协同。 岗位亮点 1、业务规模大、快速增长,整体空间大。 2、关注最终业务结果,接触的信息全面,有助于个人成长。