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前两个月保底5000 一 、岗位职责: 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促,引导客户及时还款(无任何销售性质) 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 底薪:综薪7000-30000左右 上不封顶 优秀者可月薪过过万,目前薪资高可达3.6w 三、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2假日福利:月休6天、带薪年休假、佳节礼品 3娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 四、作息时间 1、上班时间:上午8:30-18:00(中午休息时间包含在内); 2、休息时间:月休6-8天(可根据情况进行调整)(上班是打卡制) 五、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒:公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗
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前两个月保底5000 一、岗位职责: 依托银行后台系统,通过官方热线对银行客户致电,办理账单分期业务。不催收!不办卡!不外出!纯室内办公!! 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 底薪:综薪7000-30000左右 上不封顶 优秀者可月薪过过万,目前薪资高可达3.6w 三、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2假日福利:月休6天、带薪年休假、佳节礼品 3娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 四、作息时间 1、上班时间:上午8:30-18:00(中午休息时间包含在内); 2、休息时间:月休6天(可根据情况进行调整)(上班是打卡制) 五、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒:公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗
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一、岗位职责: 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促,引导客户及时还款(纯客服类型 无销售性质) 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底;过程数据达标保底4000元,排名前60%保底5000:综薪6500-12000左右 多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万,目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利:排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 五、作息时间 1、上班时间:行政长白班(中午休息1小时); 2、休息时间:休6天(排班休息,可根据情况进行调整); (上班是打卡制) 六、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。
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1、销售产品为个人贷款保证保险,发掘有资金需求的客户,协助客户提交资料,帮助客户顺利从银行获取融资; 2、要求大专及以上学历,喜欢销售类工作,对工作经验不做要求,可以从头培养; 3、入职即签订劳动合同,缴纳五险一金,高温补贴,丰厚的事物奖励,周末双休等等·入司满三年员工父母每月可领取津贴,福利待遇优厚。
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一、工作描述: 1. 该项目是招聘银行的外呼项目,账单分期客服,以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源,无需外出,通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期(提醒已有的信用卡消费,在出账单后建议分期还给银行,有利于银行资金回笼,同时减轻客户还款压力,客户接受度高)。 3. 朝九晚七工作时间,至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训,培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者,公司给予良好晋升机会,学习带领团队经验,向管理层迈进。 二、岗位要求: 1) 普通话标准,口齿清晰,表达流畅 2) 年龄在18-45周岁,中专及以上学历,专业不限; 3) 熟练掌握基础的电脑操作,如打字、快捷键等; 4) 认可银行呼叫中心行业,愿意从事外呼岗位; 5) 有一定的团队意识和抗压能力,能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇: 工作时间:朝九晚七,不加班,法定假日正常休 四、薪资:底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇: 1.生活福利:缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利:月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线:见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线:业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗(质检)/培训师-运营主管-运营经理-运营总监
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职责描述: 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等; 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策,综合并提炼给各部门,编纂政策/行业研究报告,为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求,组织研究保险科技创新规划及实施路线,持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关或数理相关专业; 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力(必须项),能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料,IT、品宣行业背景优先; 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验,具有金融科技行业经验优先; 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
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工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作,包含: 1、牵头部门发展规划工作,制定对应的规划方案,并监督落实,开展评估、评价及调整工作; 2、制定部门经营战略; 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划; 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验; 3、具有丰富的数据分析能力,掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧,有深厚的材料撰写能力。
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岗位职责: 1.负责CDH大数据平台的安装和部署; 2.负责CDH大数据平台各组件的性能优化; 3.负责CDH大数据平台各组件的运行维护和状态监控; 4.负责新技术调研,并能在团队内进行推广应用。 任职资格: 1.理解大数据计算原理,精通Hadoop/Spark体系,了解大数据平台运营基本思路; 2.熟悉HDFS、HBASE、KUDU、SPARK、HIVE等hadoop核心组件,具有两年以上hadoop/Spark技术的运维经验; 3.理解MapReduce计算框架的思想,熟悉分布式计算模型; 4.至少精通一种大数据开发语言,如JAVA、scala等; 5.至少熟练使用一种脚本语言,如Shell、Python等; 6.热爱技术,工作认真、严谨,有团队精神。
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岗位职责: 1.负责公司业务系统数据库的性能维护、安全性管理; 2.负责公司数据可靠性维护、数据备份和数据容灾; 3.对开发项目提供数据库技术支持; 4.负责数据库运维自动化脚本编写。 任职要求: 1.计算机、软件相关专业本科及以上学历; 2.3-5年相关工作经验; 3.较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识; 4.有python或者shell编程能力; 5.有oracle、mysql、mongodb、hadoop至少一种运维能力。
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岗位职责: 结合智能技术,针对保险业务痛点,设计智能应用产品落地方案,最终协助业务推动场景落地,工作职责包括: 1.负责集团人工智能应用管理标准和办法的制定; 2.负责集团人工智能重点产品的规划; 3.负责集团人工智能重点产品的过程管理; 4.负责集团人工智能重点产品的效果评估; 5.负责外部人工智能厂商的技术评估和统一管理; 6.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.硕士研究生及以上学历,数学、统计学、信息、计算机等相关专业; 2.具备产品规划、产品设计相关专业知识; 3.具备公司战略规划解读知识; 4.具有任职数据分析与数据挖掘等岗位工作经历。
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岗位描述: 1.负责大数据平台调度作业的日常监控、维护及协助优化; 2.负责建立大数据开发规范并持续完善,能够对技术风险、技术交付质量进行管控; 3.负责常规需求中底层数据开发及数据服务封装开发; 4.深入理解数据平台架构,发现并协助解决性能屏障; 5.新技术研究和应用,并推动适合的技术应用于生产。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机及软件工程相关专业; 2.2年以上大数据系统开发或运维经验,熟悉hadoop生态圈、CDH大数据平台; 3.熟悉数据规范流程及数据维度模型,精通sql、shell,了解spark、python、scala、flink; 4.具有较强的计算机网络、系统运维专业基础,熟悉掌握常用linux命令; 5.有体系化大数据平台运维工作经验优先考虑。
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工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
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工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作; 2.负责重点项目管理,参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调,对各项目进度、质量、费用进行跟踪; 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作,根据领导安排做好会议决策的督办和落实; 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例,并进行项目引荐和宣导,在公司经营管理中运用; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业,本科及以上学历,5年以上工作经验,有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力,对数据敏感,善于发现和解决问题; 4、自驱力强,结果导向,有强烈的事业心和责任感,具备良好的协调推动能力和抗压能力。
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岗位职责: 1、负责保险核心业务的需求分析以及系统技术架构的设计与评审,把控未来架构方向; 2、解读监管和公司下发的管理要求,制定契合本部门的系统工程规范,包括开发、数据、安全等制度规范,并推进落实; 3、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理,协助处置线上突发事故; 4、结合各条线和项目特点,协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程,并配合进行技术组件工具选型或研发; 5、协助完成部门知识积累和共享,组织技术分享和培训,推动内外部研发团队能力提升。 任职资格: 1、计算机或其它相关专业***本科及以上学历,5年以上工作经验,有大型金融保险系统设计研发经验; 2、技术基础扎实,熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种,以及Vue/React等前端开发框架中的一种,能主导企业级开发框架研发工作,有分布式、高并发场景系统设计和调优经验; 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架,包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等,对技术路线发展具备前瞻性思维; 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解,有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先; 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力,有较强的逻辑思维和洞察力,对数据敏感,善于发现和解决问题; 6、自驱力强,结果导向,有强烈的事业心和责任感,具备良好的协调推动能力和抗压能力。
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工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型,并负责对数据模型进行优化、迭代和提升; 2.根据业务发展需求,合理运用、设计业务指标、报表,推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求,完成需求分析和设计文档,保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性; 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作; 5.配合升级人员完成项目上线工作,保证程序的正确升级; 6.负责算法模型咨询和日常维护,对日常运行中问题进行统计、分析; 7.完成领导交办的任务; 任职资格: 本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上工作经验,有行业工作背景者优先安排面试