跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

工作职责 1、公司中高端需求对接交付，根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位，制定针对性的人才猎取方向和策略，并实施人才交付; 2、公司战略专项或核心人才猎挖; 3、行业分析与人才Mapping，紧跟行业发展趋势进行定点目标企业人才Mapping，积累行业人脉，搭建外部人才资源池; 任职资格 1、***本科及以上学历; 2、有5年相关招聘的实务操作经验，至少3年以上中型IT、互联网企业招聘经验，有猎头工作经验优先;有汽车类/软件类岗位招聘经验优先; 3、熟练运用各种招聘工具和手段对人才的发现与引进组织与人员调整有丰富的实践经验; 4、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 5、具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责产品设计规划，根据产品需求类型及性质，进行原型绘制，需求逻辑梳理，功能逻辑输出，迭代计划制定； 2、负责产品需求评审，根据产品需求类型及性质，充分讨论需求的合理性与必要性，根据需求的难易程度，与团队成员进行实现方案的讨论，实现功能的技术细节； 3、负责产品需求调研，根据产品需求类型及性质，寻找熟悉该类需求的人； 4、负责产品上线进度把控； 任职要求： 1、具有较好的沟通能力以及语言表达能力； 2、具有较强的逻辑能力，分析能力较强； 3、有数据中台0-1经验/数据看板0-1经验优先

工作内容： 1.每天有两个小时左右的空闲时间，在家或者在单位都可以，不限工作地点，时间！ 2.无任何费用，在家工作，在家工作，在家工作，无需坐班！ 工作内容： 1.有手机或者电脑 1.在线回复咨询客户的消息 福利待遇： 按天结算，随做随结，时间自由

职位名称:网络主播 工作职责: 1. 负责在直播与观众进行互动 2. 制作和更新视频,攻略、娱乐等内容,吸引更多观众; 3. 维护和拓展粉丝群体,与粉丝保持密切联系,为粉丝提供优质的服务; 4. 参加各种活动,进行线下游戏体验和推广活动,为观众提供更多精彩内容; 5. 定期发布相关内容,包括生活、或者其他娱乐话题,增加粉丝互动。

岗位职责： 1、参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作； 2、游戏各模块相关文档的撰写与维护； 3、对游戏的各种资源进行整理、配置和维护； 4、设计、关注和调整游戏生态环境与经济体系的运作； 5、对各数值模块建立数学模型，进行演算和公式设计，对游戏各数值模块进行维护调整； 6、构建游戏世界观，进行剧情、对白、道具和技能描述等相关文案工作，完成文化包装。 岗位发展方向： 游戏策划：系统、数值、玩法方向 岗位提升通道： 策划助理—游戏策划—资深策划/主策划 岗位要求： 要求符合以下条件2条或以上 1、热爱游戏，游戏经历极为丰富； 2、游戏历程不仅限于娱乐享受，还喜爱研究游戏各种细节； 3、心态谦谨，勤奋好学； 4、具备较好的逻辑能力，有独立的思考和看法； 5、沟通能力好，书面与口头表达流畅严谨，易交流，心态平稳不浮躁。 加分项： 1、知识面广，对各学科知识、各类型文化有较多涉猎； 2、阅读经验丰富，对网络文学和传统文学均有较好了解； 3、有过项目开发、MOD制作、汉化制作等相关经验； 提示：公司实行全面禁烟制度。 岗位薪酬： 1、目标年薪：13~21万元/年，由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成； 2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。 3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

工作职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实 2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训 3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存 4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进 5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩 6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施 8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议 9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案 10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护 11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估 12、及时有效传递公司经营政策与信息 13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进 任职资格: 1. 5年以上销售管理经验，3年以上店铺管理经验。 2. 敏锐的洞察力，思维清晰，善于学习，充分了解行业市场动态，熟练操作PPT，WORD，EXCEL及相关基础函数运用。 3.、熟悉各销售渠道，善于沟通，语言能力较强，执行力强。 4、对运动（包括但不限制**或儿童）服饰的细分市场有一定的认知和了解。 5、熟悉服装行业，有知名运动品牌管理2年以上 。（人、货、场） 5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力； 具有较强的工作责任心和学习能力。 6. 具备较强的组织、协调和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守。

工作职责: 1、根据公司营销策略与目标，完成全国市场门店拓展任务； 2、制订所管辖城市拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解、计划执行； 3、负责对目标市场开店投资及损益评估； 4、根据拓展计划，分时期地完成拓展任务，收集市场相关信息，编制市场分析报告； 5、依据公司营销政策，遵循直营开店流程，考察市场百货、MALL、奥莱等业态，进行洽谈； 6、协助区域、工程、企划新店开业和开业后的整改过程中全程跟进、指导； 7、建立所辖区域竞争品牌信息收集、分析。 任职资格: 1、市场营销或管理类专业，大专以上学历； 2、两年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验； 3、良好的渠道关系管理，公共关系能力，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 4、工作努力热情、积极进取， 具良好的团队合作精神、独立工作能力与敬业精神； 5、工作地点：杭州 6、本职位需要长期出差，没有相关经验者请勿投递。

工作制作： 1、负责解决WMS系统用户使用过程中问题，负责每天解决WMS与外围系统接口报错处理； 2、负责WMS系统项目进度管控、SRM系统功能优化，以及正常运维工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉WMS、ERP、OA等信息管理系统； 3、对仓储物料流程有一定了解和实践经验积累，对仓储管理、订单发货管理、库存控制、制度流程建设等具有一定的实践经验； 4、具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 5、具备良好的沟通能力，具有一定的计划、组织、协调能力。

岗位职责 1、挖掘、分析客户需求，撰写需求文档，并引导客户，对需求边界进行有效控制。 2、根据公司已有产品、合作伙伴产品以及客户定制化需求输出完整的项目解决方案。 3、通过行业分析，结合公司发展撰写行业解决方案。 4、面向客户或行业会议讲解公司解决方案。 5、成单后与项目经理或研发经理进行技术交底与客户关系交底。 任职资格 1、本科及以上学历 2、计算机、自动化或相关专业 3、具有新能源发电领域工作经验是重大加分项 4、具有自动化或信息化系统项目实施经验是重大加分项

任职要求： 1、19周岁-40周岁（包括实习生） 2、口齿清晰，普通话流利，性格坚韧，思维敏捷； 3、好学肯干，有良好的团队意识； 4、从事过客服或有销售经验者优先考虑； 工作内容： 1、根据公司提供优质名单及需求分析，通过电话及互联网系统对精准客户二次开发，推荐保险理财产品。 2、公司提供客户资源，无需外出寻找客户，无需接触客户，全程电话沟通维护好客户，成交率非常高。 3、每个阶段都有专业的培训体系； 职位福利： 无责底薪+提成+职务津贴+个人季度奖金+新人双薪奖励（职级越高，收入越多） 福利：社会保险费补贴、公积金补贴、年终奖金、采暖补助、年度体检、节假日福利、户外春游、拓展训练 对每一位员工赠送保险保障，覆盖住院医疗、意外疾病等全方位保险保障。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日都休息 工作地址：沈阳市大东区滂江街22号长峰中心 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

急聘：猎头顾问，主要负责帮助企业进行招聘，工作地点：宝安区碧海湾地铁附近前海科兴科学园（甲级写字楼） 工作时间： 10:00-19:00，午休2小时，双休 入职即有五险一金，一档社保；无责任底薪（5-8K)+提成（20-30%点直接抽），我们这边为企业招聘到岗单个人，客单价10万，一单提成最低抽2万

工作职责 1、负责借记卡、APP、信贷产品等各类业务场景的反欺诈监控体系的建设； 2、负责借记卡、APP、信贷产品等各个场景的反欺诈监控规则和模型的建设,通过分析挖掘客户行为、交易行为、贷款信息等，完善监控策略体系； 3、跟踪研究与反欺诈相关风险管理热点及前沿问题，掌握欺诈前沿理论和操作手段，开发有针对性的防控措施，提前预防欺诈风险损失； 4、负责反欺诈所需外部数据的评估、引入工作； 5、负责反欺诈管理流程、制度的制定和完善。 任职资格 1、大学本科及以上学历，金融/统计/数理类专业优先； 2、具有1年以上风险分析工作经验，有银行零售从业经验者优先； 3、有较强的数据理解能力，熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python等，进行数据挖掘分析，另外熟练使用Office软件； 4、有较强的逻辑分析能力、协调沟通能力和学习能力，强有力工作责任心，能够承受工作压力，具有团队合作精神。

职位职责： ByteIntern：面向2025届毕业生（2024年9月-2025年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：集团信息系统部（Corporate Information System）负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统，助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时，在安全、隐私、合规层面持续治理，为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市，业务模式复杂，用户规模大。到现在，集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域，隐私安全工作同步开展，AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责前端技术选型和研发工作； 2、通过技术手段，持续提升产品的稳定性和体验； 3、设计并研发高复用性、逻辑清晰、便于维护的功能组件； 4、调研前沿前端技术，拓展团队技术边界。 职位要求： 1、2025届本科及以上学历在读，计算机相关专业； 2、精通HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉HTML5/CSS3等常用技术； 3、熟悉常用UI框架（如bootstrap/pure/kendo等); 4、精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术； 5、熟悉NodeJS，熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等构建工具； 6、具备MVVM框架开发经验，如React、VueJS、AngularJS等； 7、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。