• 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    1、需要有1年以上珠宝销售经验 2、18-35,经验丰富的可以到40 3、高中以及中专以上学历
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    1、装车卸车、扫描、分拣、集包 踢包、供包台 供件、卫生清理、货物堆放等 2.、18-50岁,视力好,识数字,英文字母,会只能手机,需要钉钉打卡。
  • 13k-15k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    三年以上驾龄 无重大违规记录 周期内没一次性扣满12分  21岁—55周岁 没案底
  • 14k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    三年以上驾龄 无重大违规记录 周期内没一次性扣满12分  21岁—55周岁 没案底
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    物流配送 分拣 工作轻松五压力可直接投简历
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 岗位职责: 1.熟悉海外市场APP或网页的推广形式,并能按计划实现拉新、促活、加购、付费等目标; 2.熟悉Facebook、Google Ads、TikTok等常用的海外推广渠道,能够独立负责海外产品的推广投放工作,并分析和优化渠道推广数据; 3.关注目标海外市场的发展状况,深入了解当地用户习惯,依据产品特点,制定推广计划; 4.与设计部门有效沟通,对接素材需求,定期检测广告投放效果、分析整理数据,为新的营销方案提供数据支持,优化推广效率和效果; 5.负责甲方客户海外账户代投,优化广告数据达成客户的KPI要求,帮助客户拓展海外市场。 任职要求: 1.专科及以上学历,英语四级以上,能够满足日常工作需求; 2.至少2年效果投放经验,对于信息流投放逻辑有自身的认识,熟悉移动市场的各类别基本商业模式; 3.深度理解在线广告行业,熟悉App或网页的各类指标,至少在一个行业有成功案例输出; 4.具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力,熟知移动营销的基本方法; 5.执行能力强,有较强的创新意识和学习能力、责任心,细心、勤快、易沟通
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    有一定工作经验 打电话联系 工资按时发放
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 少于15人
    1.负责制定独立站销售策略和销售计划(月度\季度\年度的GMV目标),不断提升客户转化率、连购率、复购率; 2.负责独立站内产品分析(商品定价、确定主推产品、分析销售情况),产品销售,产品促销,制定销售目标以及完成情况进行统计、分析、汇报和总结; 3.利用海外社交媒体TikTok,FaceBook,linstagram、pinterest、Twitter、Youtube等渠道进行运营,提高独立站知名度; 4.负责Google,Facebook关键词广告策略的制定、投放,并对推广的效果进行高质量的优化和跟踪; 5.进行用户管理,吸纳更多用户,提高新客户注册率,提高会员活跃度和网站价值及品牌粘性,深入挖掘开拓新的推广方式和平台,提高独立站知名度;开发KOL网红进行营销推广;
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    网上问诊,3年以上行医经验,通过小程序为病人解答疑虑
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    我们是互联网问医问诊(小程序), 我们有三种行医模式 一,兼职网上看痛 医生在家兼职, 休息的时候用自己的手机问诊, 收取咨询,挂号费,(也可以加患者微信沟通交流) 有时间,你就上线 二,兼职签约医生 由患者在平台寻找合适的签约医生 三,家庭签约医生上门服务 由三人组成,由患者在我们的平台寻找当地的医疗团队 我们的模式是:患者+平台(我们)+医生(您) 我们不发工资 我们不买药 湖南人人问医科技有限公司
  • 20k-40k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:灵活用工销售/商务经理/大客户销售/KA商务经理 一、职位描述 企业(To B)企业服务 1、负责通过电话、拜访等多种渠道完成新客户开发,完成商务谈判等工作。 2、负责全行业挖掘客户资源,To B端企业客户的开发,完成公司灵活用工业务的销售工作; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、负责协调内外部资源,快速响应并及时解决客户合作中出现的问题和疑虑。 二、岗位要求: 1、形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强; 2、具备2年左右销售工作经验,具备B端企业资源,有电销经验优先考虑; 3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 4、有感染力,具备资源开发能力,能独立解决问题。 三、福利待遇 薪资范围:25000-80000元/月(内部员工年实际收入水平) 底薪6000元/月 1、无责底薪+奖金+提成,提成最高70%。 2、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(销售顾问、团队经理、团队总监) 3、周末双休、各类带薪休假(法定节假日、年假、婚假、产假等)。 4、优质的办公环境,轻松的工作氛围,nice的领导层。 5、定期为员工组织下午茶活动。 6、面谈奖+签单奖+业绩奖+季度奖+国内游+……(抓紧来,拿奖到手软) 公司介绍: 人人享是一家国内领先的灵活用工整体解决方案服务商,作为全场景灵工服务交易平台,致力于帮助企业采用零工经济模式满足运营需求。平台通过技术手段将各类服务标准化成任务,由灵活就业者接单完成,同时整合服务商供应链及第三方应用,实现订单发布、签约、合规结算等全流程线上化管理,赋能企业采用零工模式变革组织架构实现高速发展。 人人享(北京热点智享科技有限公司 www.rrxpay.com)成立于2019年,总部位于北京市朝阳区铁建广场B座锦创中心6层,在广州、东莞、武汉等地设有分支机构,公司目前团队80+人。业务涵盖互联网、IT科技、物流物业、服务业等领域,服务网络覆盖全国260+城市,服务40+个细分行业提供灵活用工全产业链服务。 目前税源地分布:福建、河南、安徽、湖北、湖南等地。截至23年年底,公司平台累计服务自由职业者800万+人,累计服务5000万+人次,服务企业1000+家。
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责Facebook、Google、Tiktok等平台广告素材的制作和剪辑,完成视频的编辑、字幕、特效处理; 2、负责视频内容的制作和合成、拼接整合相关视频,并不断优化; 3、针对产品营销推广需求,提供可行的视频创意方案,不断提升短视频创作质量; 4、主动关注各类热门短视频内容,了解短视频最新玩法、热点话题、行业及竞品的最新内容动向; 工作要求: 1、本科及以上学历,动画专业、视觉传达设计、美术等相关专业; 2、熟练使用PR、AE等专业后期软件,能够独立完成后期视频的剪辑,对视频进行整体包装; 3、热爱短视频行业,具备良好的美术基础及审美感; 4、工作积极主动、高效敬业,有很强的组织协调能力和任务驱动能力,有创造力,自驱力强; 公司福利: 1、 基本月薪,按月分红及年终奖,奖金丰厚 2、 入职五险一金,每年健康体检、传统节假日礼品 3、 扁平化、人性化管理,氛围轻松愉快 4、 团队旅游:每年至少一次团队旅游
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司短视频项目剪辑工作;有电商经验的优先 2、能够独立制作短视频,独立完成视频剪辑、后期等; 3、有半年左右视频后期特效等相关工作经验; 4、软件:熟练使用Ae、 Pr、剪映; 岗位要求: 1、能够独立处理视频后期和调色及动画特效; 2、大专及以上; 3、信息流剪辑经验优先; 4、熟悉抖音,快手,头条等短视频类平台者优先
  • 6k-10k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责平台的日常卖货直播,增加粉丝数以及购买欲望; 2.负责讲解展示产品.活动信息.品牌介绍,引导顾客完成转化,并回答相关互动问题及售前咨询; 3.主动与客户交流沟通,活跃直播间氛围,打造轻松愉悦的直播氛围 4.配合公司进行短视频拍摄 要求: 1.五官端正,普通话标准,形象气质佳 2.思路清晰,有一定的表达能力和抗压能力 3.有1年左右直播带货经验 4.不支持远程办公 5.全职需坐班
  • 6k-10k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责千川、巨量、腾讯等平台的图文、短视频投放 2、品类以日百、3C、食品、图书行业为主 3、日常选品跑品,分析商品与账户数据,优化素材,提升roi 4、跟踪过程和结果指标,跟踪日、周、月报,制定投放策略 5、收集、分析行业与竞品数据,提出建设性意见 岗位要求: 1、具备电商直购投放经验,cid、小程序直购、抖店等均可 2、有过日百、3C、食品、图书的投放经验优先 3、对投放效果负责,有正向roi案例 4、对素材敏感,有剪辑能力优先 5、对选品、跟品有一定的总结和理解 6、掌握平台审核规则、制定有效可执行的优化策略提升roi 晋升通道: 运营专员-高级运营-运营主管-运营经理-运营总监 表现突出可单独带团队发展~ 待遇福利: 1、薪资架构:无责任底薪+绩效工资+提成; 2、每年享有带薪年假、员工生日、传统节日福利关怀,享有公司平日活动聚餐、旅游团建 3、员工统一缴纳五险一金 4、全面的带薪职前培训和在职工作培训(媒体课程培训)
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