岗位职责： 1、完成公司及部门制订的绩效指标； 2、通过多种联系方式处理各类线索的挖掘与孵化，并分析和总结客户的需求及痛点，挖掘客户真实需求和潜在需求，加速线索培育，邀约演示/拜访，为销售团队输出高质量的商机，并协助销售追踪推进订单成单； 3、配合部门领导优化客户孵化流程，勾勒优质线索客户画像，对线索精准分类； 4、根据不同类型客户咨询情况，优化话术，为客户提供产品介绍以及价值传递； 5、对线索进行精细化分析与管理，对销售的跟进情况进行分析和反馈。 6、全部线上完成，无须外出。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有2年及以上2B行业销售、电话销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户跟进、需求挖掘能力； 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，能灵活运用方法论； 5、具备较强的责任心，能够发挥主观能动性，有强烈的进取心，热爱工作，勇于面对挫折； 6、有团队协作精神，能够适应岗位的安排和调动，勇于挑战。

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递。

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 福利待遇： 该岗位薪资结构：无责底薪（3.5-4.5K）+提成（销售额6%-8%）！ 1、五天八小时工作制，双休； 2、五险一金，节假日正常放假； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、电话补助、交通补助； 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

（快递，物流，淘宝行业，淘宝客服优先！！！！） 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先 薪资待遇:5K+提成+绩效奖+话补+五险+不包食宿 工作时间：早8:30-晚18:00 中间休息一个半小时

不包吃住！！（接受小白无经验！） 大平台+朝阳行业，不用担心失业！！！ 【岗位职责】：（无需开发不用销售！） 1、提醒相应项目的客户处理个人账单问题。 2、不需要销售任何产品！！！！（不需要自己找客户！） 3、不强制要求加客户微信，无需外出、有无相关工作经验都可以做 入职培训+师傅一对一辅导，工作氛围良好，轻松无压力！ 【任职要求】： 1、20岁以上，男女不限，学历中专、高中及以上，优秀者可放宽； 2、身体健康，无不良记录； 3、会基本电脑打字，普通话流利，开朗乐观。（沟通能力强优先） 【薪资待遇】：高于同行业水平 有同行经验者前两月保底5K。无责底薪+达标奖励+提成+高额奖金，基本在8k-2w！上不封顶。缴纳五险一金！ 【上班时间】： 周一至周五早九晚六，周六早十晚五，午休1.5小时，每天下午茶时间15分钟。单休。

招聘岗位：销售代表/商务代表/售前售后 为何选择析客网络？ 1、析客网络，于五邑大学2008年创立，至今成立十多年，有完善的晋升机制及稳定的薪资发放； 2、国家高新技术企业，互联网+数字化行业，国家重点支持产业，符合未来发展趋势； 3、五邑大学产学研合作基地，江门职业技术学院合作单位，欢迎本地高校同仁，前来就业； 4、立足江门服务全球客户，主要线上沟通为主； 5、公司有客户分配，高额提成，奖金丰厚； 6、提供专业一对一的培训指导，帮助你快速成长； 岗位要求： 1. 大专以上学历（可接纳应届生）或有相关工作经验，市场营销、电子商务或计算机专业的优先； 2. 有较强的学习能力、语言表达能力； 3. 有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心； 4. 热爱互联网+行业、软件行业 。 工作内容： 1. 客户服务：公司分配客户通过电话、微信与客户进行 售前沟通》提供方案》商务洽谈》签单成交； 2. 客户开发：如没有客户跟进，需要通过电话回访客户，进行客户二次需求开发并加客户微信； 3. 线上沟通：大部分客户通过微信或者电话远程沟通，比较少情况需要面谈，如果需要面谈有经理陪同； 4. 售后服务：秉承创造客户价值理念，服务客户，让客户推荐客户； 薪资福利： 1、底薪＋全勤奖+高额提成（10%-15%）+阶梯业绩达标奖＋业绩补贴+社保+公积金=综合薪资5K-20K； 2、签订正式合同，按照公司制度规定正式员工按国家规定缴纳社保公积金（养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金）， 享受法定带薪假期； 3、公司提供公平晋升事业发展通道：初级商务》中级商务》高级商务》资深商务》副顾问商务》正顾问商务》经理

我们正在寻找一群充满激情和活力的销售人员,加入我们的团队,共同开拓市场。作为我们的销售代表,你将有机会挑战自己,不断提升自己的销售能力,并通过付出努力获得丰厚的回报。 基本要求: - 具有开拓市场、销售产品或服务的经验,有敏锐的商业嗅觉和较强的沟通能力; - 具备良好的市场分析能力和销售技巧,能够独立完成销售任务; - 具备团队合作精神,能够有效地与客户和同事合作; - 有一定的销售经验和销售技巧,熟悉销售流程,具备良好的销售能力; - 学历不限,经验不限,有老人带更佳; - 能够出差,适应经常出差的工作环境。 岗位职责: - 负责销售公司产品的销售,根据客户需求提供相应的产品或服务; - 深入了解客户需求,制定有效的销售策略,完成销售任务; - 参与销售合同的谈判和签约,维护客户关系,确保客户满意度; - 根据公司销售目标和市场情况,制定销售计划和策略,并实施和跟踪销售进展; - 参加各种销售活动,了解行业动态和市场情况,收集客户信息; - 完成销售报表和数据记录,对销售数据进行分析和总结,为销售工作提供支持。 福利待遇: - 底薪4000元,加提成加奖金; - 提供出差补助、加油补等福利; - 享受带薪年假、病假、调休等制度; - 具有晋升空间,根据个人能力和业绩可晋升。 欢迎有热情、有才华的销售人员加入我们的团队,一起挑战自我,共同实现成功!

岗位职责： 1. 根据公司所提供的推广资源进行线上沟通； 2. 收集客户信息，掌握客户的需求进行公司产品铺垫； 3. 向代理商介绍品鉴会事宜，同时安排代理商参加品鉴会细则，洽谈合作。 4. 根据公司提供的精准客户资源，与意向客户进行沟通，解读客户所提问题，邀约客户参加招商品鉴会，并通过团队共同努力完成成交。 薪资福利： 1、员工综合月平均收入10K+（无责任底薪+高额提成+各类奖金补贴）； 2、健全的薪酬绩效机制，优秀者每季度可晋升一次； 3、完善的员工培养体系，使优秀的你在不同阶段都享有相应的培育； 4、其他福利： 1）每月15日发薪、春节不少于20天的假期； 2）以90后为主力的团队，团队氛围非常融洽； 3）每日下午茶、每月生日会、每月颁奖典礼、节日礼物、每年两次公司旅游。 任职资格： 1. 大专以上学历，销售经验丰富可适当放宽； 2. 男女不限，须有强烈的成功欲望，热爱销售工作； 3. 沟通能力强，有酒水销售经验优先考虑； 4. 愿意学习，能够及时掌握专业知识； 5. 能够接受国内出差（非常驻）。 选择酬信酒业您将获得 1、良好的工作环境：公司所处园区临湖而建，环境优美，移步移景，是真正的生态商务园；园区内超市，药房，餐厅，咖吧，篮球场，足球场，乒乓球室，会议中心等配套设施齐全。办公室内整洁明亮，工作氛围蓬勃向上，同事关系和谐乐观。身处其中，使您身心愉悦、活力四射，在快乐中工作。 2、丰厚的薪资收入：无责底薪+高额提成+各类补贴奖金。每月15日发薪，销售线两个月以上员工，月平均收入10K以上。 3、丰富的员工福利：法定假日、带薪休假、五险一金。每天下午茶、每月生日会、每月颁奖典礼、每年两次的旅游、年度大会、不定时团建、节日礼物、每年超20天的年假。 4、健全的薪酬绩效机制：根据表现，每季度有机会晋升加薪一次。 5、明晰的职业发展路径： 1）专业线：销售代表（季度考核晋升）---销售经理（季度考核晋升）---高级销售经理（半年考核晋升）---销售总监（半年考核晋升）---高级销售总监---员工持股 2）管理线：销售代表---业务主任（销售经理以上，加岗位薪资）---业务经理（销售经理以上，加岗位薪资）---业务总监（销售总监以上，加岗位薪资）---业务副总---合伙人 3）内部转岗：根据个人发展及公司需要，可选择转换到其他相关岗位。 6、完善的员工培养体系： 入职培训、技能培训、进阶培训、提升培训、以老带新、主管协助、拓展培训、管理培训、机构培训等各类培训陪伴您，使优秀的你在不同阶段都享有相应的培育。 7、诚信为本的企业精神：天道酬勤，商道酬信，业道酬精，人道酬诚。

岗位职责： 1. 根据公司所提供的推广资源进行线上沟通； 2. 收集客户信息，掌握客户的需求进行公司产品铺垫； 3. 向代理商介绍品鉴会事宜，同时安排代理商参加品鉴会细则，洽谈合作。 4. 根据公司提供的精准客户资源，与意向客户进行沟通，解读客户所提问题，邀约客户参加招商品鉴会，并通过团队共同努力完成成交。 薪资福利： 1、员工综合月平均收入10K+（无责任底薪+高额提成+各类奖金补贴）； 2、健全的薪酬绩效机制，优秀者每季度可晋升一次； 3、完善的员工培养体系，使优秀的你在不同阶段都享有相应的培育； 4、其他福利： 1）每月15日发薪、春节不少于20天的假期； 2）以90后为主力的团队，团队氛围非常融洽； 3）每日下午茶、每月生日会、每月颁奖典礼、节日礼物、每年两次公司旅游。 任职资格： 1. 大专以上学历，销售经验丰富可适当放宽； 2. 男女不限，须有强烈的成功欲望，热爱销售工作； 3. 沟通能力强，有酒水销售经验优先考虑； 4. 愿意学习，能够及时掌握专业知识； 5. 能够接受国内出差（非常驻）。 选择酬信酒业您将获得 1、良好的工作环境：公司所处园区临湖而建，环境优美，移步移景，是真正的生态商务园；园区内超市，药房，餐厅，咖吧，篮球场，足球场，乒乓球室，会议中心等配套设施齐全。办公室内整洁明亮，工作氛围蓬勃向上，同事关系和谐乐观。身处其中，使您身心愉悦、活力四射，在快乐中工作。 2、丰厚的薪资收入：无责底薪+高额提成+各类补贴奖金。每月15日发薪，销售线两个月以上员工，月平均收入10K以上。 3、丰富的员工福利：法定假日、带薪休假、五险一金。每天下午茶、每月生日会、每月颁奖典礼、每年两次的旅游、年度大会、不定时团建、节日礼物、每年超20天的年假。 4、健全的薪酬绩效机制：根据表现，每季度有机会晋升加薪一次。 5、明晰的职业发展路径： 1）专业线：销售代表（季度考核晋升）---销售经理（季度考核晋升）---高级销售经理（半年考核晋升）---销售总监（半年考核晋升）---高级销售总监---员工持股 2）管理线：销售代表---业务主任（销售经理以上，加岗位薪资）---业务经理（销售经理以上，加岗位薪资）---业务总监（销售总监以上，加岗位薪资）---业务副总---合伙人 3）内部转岗：根据个人发展及公司需要，可选择转换到其他相关岗位。 6、完善的员工培养体系： 入职培训、技能培训、进阶培训、提升培训、以老带新、主管协助、拓展培训、管理培训、机构培训等各类培训陪伴您，使优秀的你在不同阶段都享有相应的培育。 7、诚信为本的企业精神：天道酬勤，商道酬信，业道酬精，人道酬诚。

本公司主要从事汽车渠道经营，因发展需要，诚聘人员： 1.信息专员 工作内容：通过精准对接公司上游渠道，匹配公司订单需求，核实核销，整理公司需求信息 特点：公司提供上游精准渠道，主要工作就是维护渠道 说明：前期需要一定电话功底，但不是推销和骚扰电话，不能接受者勿扰 2.销售代表 主要工作：往湖北省内合作经销商销售新车车源 本工作性质电销加网销，上手容易，工作量不大，坐班制，不外出，不加班。 适合有网销经验或者淘宝经验的人士 待遇：1800+提成+奖金+年终奖 上班时间：上午8.30-下午5.30，月休4天 工作地址：鄂城区银泰百货国贸天骄1栋2单元1002室 联系电话：***********

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

工作职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，实现销售目标； 2. 开发新客户，维护老客户，建立并扩大公司业务网络； 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，为决策提供依据； 4. 参与销售谈判和合同签订，确保销售流程的顺利进行； 5. 协调售后服务，提高客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备一定的销售经验，有相关行业销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力； 4. 具备一定的市场分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求； 5. 具备高度的责任心和职业道德，能够承担工作压力。 岗位职责： 1. 维护并开拓销售渠道，保持对市场信息的敏感度和分析能力； 2. 及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度； 3. 配合公司完成其他相关工作。 岗位亮点： 1. 与业界领先的企业合作，拓展业务网络； 2. 提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的晋升机制； 3. 提供丰富的培训机会，提升个人能力和职业素养； 4. 工作氛围积极向上，团队凝聚力强。 岗位描述： 我们期待您能根据公司战略和发展方向，负责销售工作，完成公司下达的销售任务。同时，您将有机会与优秀的同事们一起工作，共同推动公司的发展。在工作中，您将接触到不同领域和行业的企业客户，锻炼您的业务能力和拓展能力。 工作地点：待定，我们希望您能在办公室或者外勤出差地点都能适应。 以上是关于销售代表的岗位描述。如果您对此岗位感兴趣，欢迎投递简历。

岗位职责： 1、负责机加车间安全管理和生产管理工作; 2、执行机加车间的年度预算及生产计划和生产排程； 3、执行和维护现场定置定位工作; 4、指导并执行SMED工作; 5、执行首件检验，末件检验，交互检验工作; 6、执行交接班记录，生产记录，质量记录工作; 7、执行生产基础数据的收集工作; 8、执行线边刀具及刀具寿命管理工作; 9、执行线边量检具管理工作； 10、执行调试/清洁人员管理，考核工作; 11、执行机加车间分层次审核、变化点管理和更改管理工作; 12、配合管理评审，客户审核和第三方审核； 13、积极协助设备/自动化维保维护工作； 14、积极完成上级领导分配的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、数控类相关专业； 2、5年以上相关工作经验，熟悉生产管理、质量管理、设备管理等； 3、熟悉MES，桁架机器人，关节机器人，AGV小车等； 4、熟悉自动化生产单元管理模式，精通机加SMED； 5、熟悉发那科，西门子，凯恩帝，新代，广数等系统的四种及以上并能独立手工编程，熟悉PLC； 6、独立熟练更换三爪，弹簧夹具等普通及专用夹具，独立更换各种刀具； 7、熟练使用内径千分表，杠杆千分表，沟槽尺，齿轮跳动检测仪，粗糙度测量仪，高度尺，深度尺等普通及专用量检具； 8、具有一定的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。