• 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合公司战略,制定所负责类目的发展规划和运营策略,包括品类结果分布、重点品类策略、品类发展趋势等,对类目的GMV、转化率和毛利负责。 2、负责品牌和供应链招商引进,对商家进行分层分类管理,提升类目商品丰富度,制定对应的经营策略。 3、根据平台用户画像,对商品进行分层精细化管理,打造类目核心爆款矩阵。 4、 对商品生命周期负责,进行销售预测,联动供应链保证商品供应稳定,分析市场环境,不断对在售商品进行优化。 5、针对负责品类的行业现状和竞品分析,提出创新性想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进。 岗位需求: 1、本科及以上学历,3年以上行业工作经验; 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力; 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验及行业品牌和产业带供应链资源的优先考虑; 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地; 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 负责美妆/个人护理类目的商家招商及其运营; 1、品牌招商:根据市场行业销售情况拓展品牌供应商; 2、与个护、家清品牌供应商或供应链进行商务谈判,提高利润,达成销售额等指标; 3、负责品牌供应商的拓展、引进及在公司平台上全链路运营; 4、通过销售额、货品、配合度等多维度,对商家进行分层并进行差异化管理; 5、通过品牌专场活动、特卖等多样化运营手段帮助商家在平台提升销售额。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上美妆/个护行业工作经验; 2、拥有3年以上知名电商平台个护、家清垂直类目招商或运营岗位经验; 3、丰富的品牌商、经销商、供应商资源; 4、对数据敏感、有较强的商业敏锐度、BD、谈判能力、品牌商家管理和沟通合作的能力; 5、了解私域社群运作模式。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作内容】: 1、深耕休食领域,结合云集自有品牌定位,打造爆款美食产品供应链; 2、负责休食的爆款产品开发,结合用户心理喜好,热点,时间节点推进产品开发进度,上线时间节点,确保供应链稳定; 3、研究休食行业特质及爆款产品方向,搭建产品供应链体系,不断优化供应链结构,形成自有产品供应链优势,能不断打造爆款美食产品; 4、定期对市场、竞品及自有产品数据进行复盘与分析,寻找业务突破及改进点。 【岗位要求】 1、9年左右休闲食品行业工作经验,美食产品开发经验不少于5年; 2、休食领域供应链研究专家,对行业现状,产业带分布有深入研究,能尽快输出优质爆款美食产品; 3、擅长产品的卖点研究,有打造爆款美食的逻辑; 4、喜欢美食,愿意在美食工作方向长期发展,拥抱变化、跟随趋势、始终保持学习热情; 5、认可云集企业文化(品质**、创业者为本、协作共赢、有爱有趣有光有火);
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    为达成云集爆款美食战略,负责云集美食类目的商品开发,打造李霸天品牌(烤肠、肉制品)的产品力,我们需要您自驱力强,有丰富食品类目产品开发经验,有敏锐市场洞察力,能结合客户需求,提供品质**、价格合理的产品方案,打造爆款美食。 【工作内容】: 1、深耕食品产品开发领域,结合云集自有品牌定位,打造爆款美食产品供应链; 2、负责食品商品爆款产品开发,结合用户心理喜好,热点,时间节点推进产品开发进度,上线时间节点,确保供应链稳定; 3、研究食品行业特质及爆款产品方向,搭建产品供应链体系,不断优化供应链结构,形成自有产品供应链优势,能不断打造爆款美食产品; 4、定期对市场、竞品及自有产品数据进行复盘与分析,寻找业务突破及改进点。 【岗位要求】 1、6年左右食品、肉类工作经验,美食产品开发经验不少于3年; 2、对食品行业现状、产业带分布有深入研究,能尽快输出优质爆款美食产品; 3、擅长产品的卖点研究,有打造爆款美食的逻辑; 4、喜欢美食,愿意在美食工作方向长期发展,拥抱变化、跟随趋势、始终保持学习热情; 5、认可云集企业文化(品质**、创业者为本、协作共赢、有爱有趣有光有火);
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责项目的设计架构与业务目标,参与设计并实现高稳定高并发高可用Web后端RPC服务组件; 2、参与需求评审和实现设计,与其他岗位成员配合将需求完成落地; 3、具备结果导向思维,明确业务上线目的,保障负责模块高效、稳定的运行; 4、具有较强的安全意识,保护好各类线上环境的密钥、登录凭证、连接地址等敏感信息; 5、参与项目的实施对接,过程中自己负责的时间段内应做到及时回应、及时响应、及时处理。 任职要求: 1、3年以上后端开发经验,至少1年以上Golang公司项目开发经验; 2、精通Go语言、了解其runtime、协程、GC、Channel等内部机制,对Linux操作系统有较深理解; 3、数学或计算机相关专业出身,有较强的数据结构与算法功底,充分理解TCP/UDP、HTTP等网络协议内容; 4、熟悉后端开发中常用架构(如微服务、服务网格等),熟练使用常用中间件于开发工具; 5、有C/C++项目经验者优先;
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责业务相关Web及H5 APP的开发和维护 2. 持续优化项目技术,保证代码质量和服务稳定、提升用户体验 3. 优化前端开发流程规范,提升研发效率、研发质量 4. 关注前端前沿技术发展,尝试落地到现有项目中,对团队输出新的技术与思想 任职要求: 1. 计算机相关专业,精通javascript、html、css、计算机网络相关基础知识,3年及以上 Web 前端开发经验 2. 熟悉主流框架(React/Vue),精通掌握Vue,了解其底层原理,熟悉前端工程化和相关构建打包工具 3. 具有良好的沟通能力、总结能力和独立解决问题的能力 4. 关注前端前沿技术,能够进行前端性能优化和组件化开发设计 5. 熟悉微信小程序开发加分
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、日常运营:负责抖快店铺的日常运营,产品信息审核及上架 2、活动策划:结合平台活动或独立策划并落实店铺活动,对GMV负责 3、投流跟进:结合投流需求,准备有创意可过审的内容素材,进行效果跟踪,及时做好策略调整,对投产比负责 4、数据分析:监控数据,了解竞品策略,根据自身账号人群画像对整体数据和局部数据波动形成完整的数据报表和全面分析,整合完整的运营方案 任职要求: 1、大专及以上学历,有2年以上抖快平台账号及店铺运营经验,有保健品、食品类运营经验者优先考虑 2、有电商投流经验,能够做精准数据分析和策略调整 3、认真负责,了解抖快的平台规则,对于直播运营和活动运营有经验积累和清晰认知 4、善于沟通,执行力强 福利待遇: 1、 入职就有五险一金,作息是早九晚六,午休是12点至13点; 2、 零食下午茶,节假日福利; 3、 薪资组成=基本工资+绩效+季度项目分红
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、执行客服工作流程,达到服务标准 2、在平台规则内,友好服务粉丝及用户 3、及时了解公司活动,配合活动做好相应的工作 4、做好话术整理和更新 任职要求 1、有1年以上客服经验,熟练掌握旺店通代发对接流程 2、熟悉抖音、京东、有赞、快手等电商平台的客服后台页面,可处理售后订单 3、有半年以上保健食品类客服工作经验者优先
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作目标: 把客户看作是朋友/亲人,耐心去倾听“朋友/亲人”的声音,尽最大努力去理解她并帮助她解决问题。我们是有爱有光有火的客服团队,用专业精准解决问题,用共情温暖客户,提升用户体验。 薪资定位:一般为月收入6500—7500元 岗位职责: 为用户提供热情、满意的服务,记录客户意见及处理方案,识别异常问题并反馈。 工作内容: 1、通过在线/电话的方式,有效解决客户的咨询和投诉问题,保证客户满意度; 2、负责人售前、售后退货、快递异常等问题的处理; 3、异常问题识别并向上反馈; 岗位要求: 1、打字速度60字以上/分钟 2、至少1年以上售后或投诉处理经验,(3-5年经验为佳),普通话标准,专业技能扎实 3、善于总结,能对各种售后问题进行归纳,并分析原因,给出建议解决方案并上报; 4、沟通能力强,能随机应变与各种客户交流和处理售后问题; 5、积极主动,能主体解决问题,融入团队,保持向上的心 学历要求:大专及以上
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    教授外国学生中文课 线上或者线下授课 能快速掌握教案内容快速上手带课 有耐心细心热爱这一职业优先 英语有基础者优先
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过在线的方式,有效解决客户的咨询和投诉问题,避免客户外部投诉; 2、根据业务需要,客户咨询的部分场景,通过电话的方式,解决客户问题; 3、异常问题识别并反馈,收集客户痛点。 岗位要求: 1、一年以上售后或投诉处理经验,普通话标准 2、善于总结,能对各种售后问题进行归纳,并分析原因,给出建议解决方案并上报; 3、沟通能力强,能随机应变与各种客户交流和处理售后问题; 上班时间:8:00-24:00,轮班制
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责NLP相关核心算法研发落地,包括但不限于文本分析任务、智能问答导购等; 2、根据海量语料的分析和挖掘,建立领域知识库、提高用户体验; 3、追踪算法前沿技术,探索将新技术应用于实际业务。 职位要求: 1. 扎实的NLP算法基础,对文本分类、相似匹配、对话问答、知识图谱、意图理解、词义消歧等领域有较深入理解和实践经验; 2. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对领域迁移、小样本构建、文本挖掘、无监督/半监督、多模态等问题有一定的处理方法和优化经验; 3. 有对话系统实践者优先;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1.核对客户信息,对客户日均消费情况进行排查; 2.负责指导客户使用后台,设定关键词; 3.认真学习网络业务知识,客户在提关键词过程中发现问题要耐心帮助解答 ; 4.及时完成经理给予的工作,发生突发事件要及时汇报给上级知道 ; 5.对客户服务效果进行跟踪,提升,编辑客户档案 ; 6.根据客户情况进行回访,制定优化方案 ; 7.及时提醒客户续费,保证客户在百度搜索上的不间断推广 ; 8.提升有消费关键字数量,根据客户推广效果及消费情况,逐步沟通将其帐户中没有流量的关键字进行更换,修改被拒关键词。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,电脑操作熟练,普通话标准; 2、具有工作责任感和强烈的客户服务意识;    3、学习能力较强,具备团队合作精神,敢于挑战自我; 4、有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 5、一年以上销售经验或者服务性营销管理经验者及传统广告业工作经验者优先。 三、周末双休,8:30-12,14:00-18:00,国家节假日正常休息,3500底薪+月度绩效+季度绩效+提成。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)工作职责 1、负责百度产品咨询服务、百度客户维护和管理; 2、负责百度产品渠道开发、市场调研和市场分析,完成公司下达的各项任务指标; 3、负责挖掘客户需求寻找潜在用户,并跟进洽谈,转为成交用户; 4、自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误; 5、总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写。 (二)招聘条件 1、男女不限,20-32岁,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先,优秀人才可放宽录用条件; 2、良好的表达能力和沟通技巧; 3、身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业; 4、富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难; 5、热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识; 6、勇于挑战高薪。 (三)福利待遇: 1、底薪(3500-7000)+ 业绩提成(8%起)+其他奖金; 2、具有领先优势的薪资水平,丰厚的年终奖; 3、五天工作制,安排双休,法定节假日按国家法定安排休假,为员工每年安排五天年假; 4、 为员工办理五项社会统筹保险及公积金; 5、为员工提供补充商业保险,每年安排员工免费体检; 6、 季度或年度业绩表现突出的员工,公司安排公费区外旅游; 7、年度评选出的优秀员工,公司安排员工携亲属公费国外旅游; 8、完善的人才培养计划及职业规划引导。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)工作职责 1、负责百度产品咨询服务、百度客户维护和管理; 2、负责百度产品渠道开发、市场调研和市场分析,完成公司下达的各项任务指标; 3、负责挖掘客户需求寻找潜在用户,并跟进洽谈,转为成交用户; 4、自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误; 5、总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写。 (二)招聘条件 1、男女不限,20-32岁,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先,优秀人才可放宽录用条件; 2、良好的表达能力和沟通技巧; 3、身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业; 4、富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难; 5、热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识; 6、勇于挑战高薪。 (三)福利待遇: 1、底薪(3500-7000)+ 业绩提成(8%起)+其他奖金; 2、具有领先优势的薪资水平,丰厚的年终奖; 3、五天工作制,安排双休,法定节假日按国家法定安排休假,为员工每年安排五天年假; 4、 为员工办理五项社会统筹保险及公积金; 5、为员工提供补充商业保险,每年安排员工免费体检; 6、 季度或年度业绩表现突出的员工,公司安排公费区外旅游; 7、年度评选出的优秀员工,公司安排员工携亲属公费国外旅游; 8、完善的人才培养计划及职业规划引导。