• 9k-13k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新,如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术; 2、负责大模型整体技术方案及算法研发,并结合实际应用场景进行算法落地,实现商业价值; 3、负责制定大模型训练、调优等方案,探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向,提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局,完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业,具有人工智能领域从业3年以上工作经验; 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ,精通C++、Python等编程语言,熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等; 3、熟悉机器人人工智能前沿技术,具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先,有大模型预训练经验优先;4、具有较强的技术能力及团队协作能力,重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述: 负责OceanBase海外客户的技术服务,包括项目交付,架构咨询,问题排查。 深入理解OceanBase技术原理,对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案,跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地,并跟进跨团队协同工作,合理把控风险,保证顺利交付。 依托客户业务理解,结合项目情况,主动合理推动OceanBase产品迭代改善,快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验,数据库RDBS,分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库,不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统,了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听,说,读,写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考,自我驱动力强.
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,人工智能 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据技术需求,进行图片数据的标注; 2、根据技术需求,进行数据收集; 3、准确的理解标注项目需求,保质保量的完成工作; 4、对标注项目中的问题进行总结,并及时反馈给项目负责人; 岗位要求: 1、在校大学生优先,文科类专业优先。 2、熟练掌握电脑基本操作,熟悉office办公软件的操作 3、对工作认真,有责任心,做事情有耐心 4、有较强的理解能力和沟通能力 5、具备良好的团队协作精神、工作积极主动。 6、此岗位为兼职,由于数据的保密性,兼职需要来公司工作,工作时间最少三个月,不接受短期工作。 7、薪资以不同工作内容,工作完成量而定,多劳多得。
  • 15k-25k 经验不限 / 硕士
    医疗丨健康,人工智能 / A轮 / 50-150人
    计算仿真工程师 职责: 负责血液动力学和流体力学的相关研究。 要求: 1、流体力学、生物力学、计算数学、生物医学工程,化学工程,水利等相关专业。 2、具有优秀CFD理论背景,深入理解流体力学基本理论 3、参与过某个CFD代码开发项目及算法研究工作者优先 4、熟悉OpenFOAM、Fluent、starccm等计算工具者优先 5、熟悉血液动力学仿真者优先 6、至少熟练掌握一门编程语言 员工福利: 1.员工假期:有薪假期(国家法定节假日,年休假,婚假,生育假等有薪假期)。 2.薪酬体系:行业领先的薪酬待遇以及期权奖励。 3.人性化管理,朝九晚六,周末双休,不打卡,不加班,领导nice,同事们好相处。 4.五险一金:公司为员工缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金。 5.员工活动:不定期组织员工活动聚餐及旅游。 6.伙食补贴:为员工提供午餐补助。 7.职工体检:为所有员工提供年度职工体检。 注:对优秀实习生提供优先入职岗位,转入正式岗位的实习生无实习过渡期。
  • 20k-30k·13薪 经验不限 / 硕士
    医疗丨健康,人工智能 / A轮 / 50-150人
    职责: 负责医学图像处理算法的研发以及相关的软件开发,包括模式识别、匹配、追踪,图像分割,撰写技术文档等。 要求: 1.计算机、软件、生物医学工程相关专业本科以上学历,优秀应届生可实习,实习工资根据能力面议。 2.熟练C++编程,掌握其他至少一种脚本语言如MATLAB、Python等。 3.有以下一种或几种相关项目经验:图像特征识别、视频追踪、图像匹配、图像分割、机器学习和分类等 4.熟悉机器学习或深度学习算法。 5.熟悉一种或以上深度学习框架,包括但不限于tensorflow、keras、pytorch、caffe等; 6.可熟练阅读英文文献并快速移植文献上的算法,在医学图像处理或计算机视觉领域期刊、会议发表过论文者优先。 7.薪资待遇:20k-30k,或者根据个人能力****可上调。 员工福利: 1.员工假期:有薪假期(国家法定节假日,年休假,婚假,生育假等有薪假期)。 2.薪酬体系:超行业标准的薪酬待遇以及期权奖励。 3.人性化管理,不打卡,从不加班,领导nice,同事们好相处。 4.五险一金:公司为员工缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金。 5.员工活动:不定期组织员工活动聚餐及旅游。 6.伙食补贴:为员工提供午餐补助。 7.职工体检:为所有员工提供年度职工体检。 注:对优秀实习生提供优先入职岗位,转入正式岗位的实习生无实习过渡期。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责公司战略规划与实施:根据公司发展目标,制定战略规划,并组织团队执行,确保公司战略目标的实现; 2. 负责公司运营管理:对公司整体运营进行有效管理,包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节,确保公司运营高效、稳健; 3. 负责公司组织架构与团队建设:搭建高效的组织架构,优化管理流程,建立激励机制,打造高绩效团队; 4. 负责公司内部协调与沟通:确保公司内部各部门之间的协同合作,有效沟通,提高工作效率; 5. 负责公司决策与风险控制:参与公司重大决策,评估经营风险,确保公司持续稳定发展; 6. 负责公司外部关系维护:维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系,提升公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功带领团队实现业绩目标的案例; 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能; 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直,具备创新精神; 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的职业发展机会和培训; 4. 定期团
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术,具备良好的设计服务意识和创新学习能力; 2.设计风格多元化,敢于尝试前沿创意,有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力; 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展,拥有优秀的行业感知能力和创意表现力; 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作; 5.有良好的上进心,团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作; 6.善于表达设计理念,具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力,能承受高强度的工作压力; 7.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 8.熟练掌握视觉设计语言,具有准确的视觉表达能力,能独立完成视觉设计创意工作; 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件,熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程; 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历,三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件: 1.动画经验或手绘能力卓越者优先;具有出色的提案能力和沟通技巧; 2.三年以上相关工作背景,有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑; 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验; 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验; 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集,希望能充分展现出你的创意表达能力。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对汽车行业厂商、经销商等不同角色以及不同生命周期的广告客户制定个性化的投放方案,牵引客户投放广告; 2、与运营、销售对接,挖掘客户需求,通过数据分析、业务洞察转换成产品能力,协助销售解决客户问题,为销售签单提供产品助力; 3、挖掘短视频、直播、搜索、品牌广告等不同广告产品维度有潜力的客户,提升产品变现效率。 职位要求: 1、本科以上学历,2年以上商业化产品工作经验,对直播、短视频、搜索、品牌广告等有深入洞察; 2、对车行业有一定了解,熟悉车行业各角色的业务诉求、广告诉求; 3、有责任心,目标感强,具备一定抗压能力,较强的思维逻辑和沟通协调能力,能积极主动推进项目落地。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司的抖音账号运营推广,熟悉抖音平台的规则玩法; 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布; 3.直播效果总结分析,提出优化建议方案; 5.懂流量逻辑,对数据推广敏感,可独立复盘修正、分析抖音数据等工作; 6.创意能力强,思维活跃,能很好的输出自己的创想idea 岗位要求: 1.我们看中活力、好学和脑洞,要热爱互联网工作,有职业追求; 2.学习能力强,工作热情高,能独立完成交予的任务; 3.了解基础电商运营知识,熟练运用EXCEL和PPT等办公软件; 有专业的培训机制和轮岗机制
  • 10k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责协助运维流程的持续改进,推进运维自动化、产品稳定性、性能优化、成本优化建设; 2、负责日常运维工作、包括资源交付、问题定位、工单处理、系统发布、漏洞修复、事件应急等; 3、负责系统容量和性能分析,协助项目组排查处理风险点,主动预防,保障系统高效稳定运行; 4、利用开源应用软件或开发自动化脚本工具,简化运维事务性工作任务,提高运维效率。 岗位需求; 1、***本科及以上学历,3年以上基础运维工作经验,有toB类系统运维经验者优先; 2、熟悉Mysql、Redis、Nginx、MQ、NFS、ES等常用技术组件,有基础架构IaaS、PaaS等公有云类产品的运维经验者优先; 3、熟悉Linux、Windows等服务器操作系统,熟悉K8s容器技术,熟悉常用的Linux操作命令; 4、具备开发能力,掌握 Python、Php、Golang等任意开发语言一种以上; 5、有良好的工作文档习惯,热爱运维工作,有较强责任心,正直守原则,具备较强的逻辑思考能力和运维安全意识。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司(腾讯音乐娱乐集团全资子公司)
  • 20k-35k 经验1-3年 / 硕士
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.搭建领域知识图谱,以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作; 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱,构建知识大模型; 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究; 任职要求: 1.硕士及以上学历,具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础; 2.动手和编程能力强,熟悉python/c++等编程语言,熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架; 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验; 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力,良好的沟通和团队合作能力
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位,主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工,配合公司人员的行政管理,以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划:根据公司业务需求和人力资源策略,制定招聘计划,包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息:在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息,吸引潜在候选人。 简历筛选:对收到的简历进行筛选,确定符合招聘要求的候选人。 面试安排:安排面试时间和地点,确保面试顺利进行。 面试评估:对候选人进行面试评估,包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判:与候选人进行薪酬谈判,确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查:对拟录用员工进行背景调查,核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理:协助新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析:对招聘数据进行统计和分析,为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验,熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情,具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。
  • 45k-65k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责 1.主导开发规划控制算法软件,带领技术突破,输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计,主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向,保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,博士优先,英语CET-4及以上,机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验:具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他: ①熟悉Linux操作系统,精通C++编程、数据结构、设计模式,具备优秀的软件架构设计能力;熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具;熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型, 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验,精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法,精通DP、QP等优化理论与求解算法;熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念,熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责牵头消费金融风控业务系统的设计、开发及技术难点攻关等日常技术管理工作; 2、负责解决高并发场景高可用问题,能支撑业务快速变化,业务量高速增长; 3、针对公司的业务规模,从整体上规划系统的容量、稳定性,制定有效的技术解决方案和迭代计划,持续提升系统高并发、高可用、高拓展、系统安全处理等方面的能力; 4、指导初中级开发工程师的工作,提高团队技术能力及战斗力; 5、主动发现和分析产品存在的用户痛点和技术问题,提出可行的改进方案,并能推动业务、产品、研发多方合作落地实施; 6、善于学习和总结,沉淀技术能力和行业经验,与平台和业务一起成长和发展。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,6年以上金融机构或者互联网公司Java开发工作经验; 2、具备良好的基本功及编码习惯,熟悉多线程编程、IO、垃圾回收;熟练掌握Java常用框架,深入了解框架提供的特性及其实现原理细节; 3、有高并发、高可用系统开发相关经验;对消费信贷风控业务有深入的理解和经验,了解贷款流程、风险评估和市场运营等相关业务流程; 4、精通软件工程和大规模软件开发方法,精通现代化软件设计方法和算法理论,熟练掌握spring架构体系,对基于Dubbo体系的分布式微服务框架有深入了解; 5、熟悉大型分布式系统的设计与开发,熟练掌握如消息队列、Es、Redis、Mysql、Mongodb等中间件,熟悉其原理,具备系统性能调优能力。