一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

职位职责： 1、负责制定生活服务内容标准，分析研究底线合规/虚假宣传/生态画风问题并形成标准； 2、根据业务发展阶段和创作者反馈/调研，动态调整标准，使其更合理、易理解； 3、建设标准产品能力，高效管理标准，关注标准落地过程，对最终执行效果负责，平衡风险/体验/效率； 4、深入行业，熟悉业务经营逻辑、玩法和规范，做好行业评估和治理解决方案，提升行业健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上治理、内容安全、生态、风控、反作弊等相关领域工作经验优先； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态。

1.主导自然灾害综合监测预警平台和行业子平台设计，整合气象、水利、地震等多源数据。 2.构建洪涝、地质等灾害预测模型，研发灾害链分析算法。 3.设计灾情可视化系统，集成卫星遥感、无人机巡查数据。 4.开发应急物资智能调度模块，优化救援力量部署算法。 5.对接项目所需定制平台建设需求。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有防火防洪防泥石流等自然灾害预警领域行业数字化经验（至少有一个相关行业经验），有相关资源者优先。 2.熟悉产品开发过程，能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练。熟悉项目流程，有团队的管理经验优先。 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感。有一定的抗压能力，责任心强。适应省内短期出差。

招聘岗位：数据信息管理 学历要求：大专及以上学历（学信网必须是毕业状态） 岗位要求：针对平安医疗，银行，寿险平台数据的进行分析。包涵不限于对数据进行核对，检查，复算，纠错上报，并进行公布。要求职工有Excel基础，头脑灵活有耐心。有数据相关专业或从业经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 薪资待遇：底薪+奖金$+丰厚福利、奖金  优势冒：  1、公司正式员工  2、入职缴纳五险一金  3、无责任底薪  4、节假日补助  5、年终绩效奖金  6、旅游激励  7、完善的工资、职级晋升体系  8、降温取暖补贴  9、年度免费体检  薪资待遇：  1、属于公司正式员工，入职后签订正式劳动合同；  2、签订合同后享受五险一金和员工综合福利保障；  3、无责任底薪3150元+提成20%+福利（降温取暖费、过节费、生日费等，综合薪资5000-8000以上；  4、周末双休+法定假期+带薪年假；  5、无尘办公室工作环境，人均配备电脑；  6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅  游  7、每月公司额外有激励方案，是以现金，  购物卡，物品等方式发放；  8、提供良好的职业发展空间（专业路线、管理路线、专岗路线)  工作地址：成都金牛区环球广场(五A写字楼)

职位要求： 股权产品运营、股权产品投后管理工作 一、对外报送 1、联系会计师事务所对所有基协备案的产品进行年度审计，并出具所管理产品的审计报告。 2、根据募集、托管户流水制作编制估值表、产品季度、年度财务报告等。 3、更新基协季度数据。 4、完成CRS年度报送工作； 5、配合四川基协完成各项报送工作（四川基协微信群等） 6、金融局数据报送。 二、产品投后 1、联系股权项目底层，进行投后访谈。 2、整理访谈内容。 3、形成产品投后管理报告。 4、发送产品投后管理报告。 三、产品期间分配 1、撰写分配报告、分配数据表。 2、提交给托管审核分配数据，进行产品分配。 四、对外沟通 1、尽可能回答投资人、RM疑问等。 2、联系投资人签署文件。 3、跟托管沟通款项、流程等。 4、跟银行沟通变更、核实等事项。 五、账户管理 1、合伙企业U盾保管。 2、每月或每季度银企对账。 3、银行账户维护：新开立、变更、提限额等（部分时候需要出外勤）。 4、根据产品需要划款。 5、部分合伙企业印章保管。 6、根据产品需要提供印章。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、金融、财务、经济等相关专业； 2、熟悉股权投资基金，具备基金运营经验优先； 3、具有良好沟通能力，工作认真细致、责任心强、抗压能力强

岗位要求:年龄21-55岁，驾龄3年以上，无不良记录，踏实本分，吃苦耐劳，有经验者优先 工作内容:公司配车接送人，灵活调度服从公司，管理需有相关经验，带队管理车队驾驶员 薪资待遇:底薪+提成+奖励

岗位职责： 1、负责我司产品的业务拓展和销售工作，组建及管理销售团队 2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩; 3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。 4、收集行业用户需求和竞争信息。薪资待遇：年薪20万起，晋升机制公开透明，无天花板晋升，五险。 工作时间：朝九晚六，节假日正常休，周末双休（能者多劳，多劳多得！）要求： 1、退伍不超过3年 2、有驾照者优先考虑 3、年龄30岁以内优先考虑，条件突出者可适当放宽政策期待你的加入，共同拼搏未来！

岗位职责 (1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理； (2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收； (3)防范信用风险，预防资产损失。 任职条件 (1)本科及以上学历，专业不限(可接受优秀的大专学历)； (2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。 福利待遇（该岗位与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同） (1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展） (2)保障你的生活：工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险 (3)解决你的温饱冷暖：生活补贴、餐费补贴、取暖降温费 (4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、读书卡、年度津贴 (5)少不了的关心：年度健康体检、带薪年休假、生日关怀假、产检假、产假、陪产假、免费班车、免费停车、定制行服等 投递要求 (1)有意向的应聘者请直接在****招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效； (2)如通过简历初筛，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

1、负责问卷调研项目前期、中期、后期的顺利进行，包括调研前将基础数据清理后导入系统进行测试，调研过程中数据样本异常监控与分析，调研后样本数据的回收； 2、负责各类调研问卷的测试、运行和维护； 3、服从领导安排，落实、开展处理项目过程中的其他相关的工作

工作职责 1、负责协助结合业务发展，实施分公司业务运营监控，制定业务发展工作计划 2、负责业务线运营指标，通过建立指标监控，经营预测、指标复盘、风险预警、异常追踪改善等，确保运营生产活动正常开展，运营指标达成 3、负责客户体验提升，通过客户声音、案例、场景搜集，梳理投诉流程，前置化解运营风险，推动优化改善 4、负责业务线精细化持续改善与落地 任职要求 1、***大学本科及以上学历 2、3年以上业务管理相关经验，金融行业优秀 3、对数据分析工作热爱且能熟悉使用EXCEL等统计软件，有Python等编程能力佳，以数据自动化可视化技术提效率 4、以业务为导向，对日常工作中存在的风险环节有较清醒的认识，同时有较强的运营分析能力和流程管理能力 5、有业务深扎研究的意愿和追踪落地的能力

汽车管理 要求年龄22-55岁 驾驶技术娴熟 无不良驾驶记录 无犯罪记录 负责汽车入库出库记录、汽车交接、汽车库房管理、经常需要挪动汽车

【岗位职责】 负责来访在籍/非在籍学员的接待及服务工作。 负责校区学员关系的维护，包括但不限于约课排课、消课提醒、学员关怀、日常维系、续费追踪等，以达到校区学员活跃度及续费指标的考核。 负责校区满意度提升，主导/协助公司/校区开展的各项学员活动，根据客户反馈情况，协同校长调整场馆管理方向。 协同校长/主教练，建立学员成长档案，定期反馈学员受训效果、追踪并保障教学质量，以提升场馆整体教学水平。 负责协助/处理校区学员投诉，高效追踪/处理客户问题的解决，维护场馆正向形象。 负责培训课程的招生及推广工作。 【任职要求】 大专及以上学历。 亲和力强，有良好的服务意识，喜欢和孩子相处。 沟通思路清晰，灵活应变能力强，有耐心，工作细致。 具有教培行业经验者，优先考虑。

1、负责公司业务经营和市场开发工作。 2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。 3、收集市场信息,为业务开发新客户做相关准备工作。 4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司领导筛选，按领导的决策进行跟踪。 5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。 6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。 7、负贵收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。 8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。 9、严守公司商业秘密。 10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。 11、负责公司内的工作协调、业务交流，保持同公司各类客户的密切联系,并建立长期稳定的良好合作关系。

岗位职责 1、定期对供应商进行管理，包括不限于质量、价格、货期及服务，并出具考核评价报告，实施生产管控和采购决策。 2、对接供应商对账周期，每周、月完成对账、跟进开发票、申请付款流程等具体执行。 3、检查购进资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负全面责任，及时对问题供货商提出改进意见. 4、负责维护新页ERP系统数据，包括但不限于：商品管理编码管理、供应商信息、采购合同等更新等。 5、对各类采购物资出入库后的库存损耗率，配送准确率，配送及时性，包装完好率，仓储物流成本等负责。 6、跟进仓库库存盘点管理及输出盘点报告，保障物资数据准确率。 7、定期输出市场调研分析报告，评估线上线下消费市场产品上架商机，以提供客户的需要和采购时机。 任职要求 1、2～3年同类岗位经验要求，熟悉excel，有生鲜类商品仓储管理及品控经验优先考虑。 2、具备基本的合作方案制作能力、供应商管理能力，具备较好的人际沟通和谈判技巧。 3、细心，责任性强，可接受小团队分工模式，具备多方面发展意愿。 4、工作积极主动，责任心强，并有良好的团队合作意识，有钻研精神以及强烈的责任心，擅长沟通，踏实诚信，工作细致严谨。 上班时间：早上9.30下午6.00

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000