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1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；2、通过电话沟通和外出拜访，寻求销售机会，并努力完成各项销售指标； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务； 4、结合本销售部的销售目标，积极促成产品的销售，确保年销售额达到规定的考核指标。 任职要求： 1．大专以上学历；2．熟悉市场营销相关专业知识，熟练掌握业务流程，熟知互联网销售方法，1年以上工作经验； 3．口齿清晰、性格开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 4．互联网建设，系统集成等相关业务 5．工作积极勤奋，团队意识强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：高薪＋五险一金诚聘销售代表

==我们需要这样的你==： 1、允满活力，对生活充满热爱，很重要的一点，要有自己的想法。 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也可以过来挑战，有性格。 3、千万不要抱着，尝试一下，锻炼锻炼的心态，这么好的平台，不成就自己，可惜了。 4、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 5、总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒，这样子的你要求是不是不高？ ==你只要做到==： 1、新客户的开拓，老客户的维护，前期主要还是以新客户的开拓为主。 2、三个月让自己转正，每三个月晋级一次，玩王者荣耀一直都是青铜会不会显得很水。 3、前期做一个优秀的徒弟，后期可以像你优秀的师傅一样，做一个优秀的师傅。 4、根据客户的需求，制定详细的客户解决方法，达成合作，帮助客户通过互联网实现数字化运营。（看上去这么复杂的工作，实际上很简单，因为有师傅带你。） ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，无论是想做销售，还是想做管理，都可以实现。 （1）业务线：资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 （2）管理线：客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（这个可以根据你的能力来定）+上不封顶提成（提成点20%-26%）+丰厚奖金+津贴+五险一金，只要是有想法，有性格，有目标，还不懒的你，月薪过万，这点收入，在这里，没有人会多看你一眼。 3、五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假；这是最基本的，哪天你想出去旅游，请个十天八天，没问题，想浪就出去浪。 5、培训体系：一对一全师徒领带转正模式，动力大学在线课堂时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升；

1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；2、通过电话沟通和外出拜访，寻求销售机会，并努力完成各项销售指标； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务； 4、结合本销售部的销售目标，积极促成产品的销售，确保年销售额达到规定的考核指标。 任职要求： 1．大专以上学历；2．熟悉市场营销相关专业知识，熟练掌握业务流程，熟知互联网销售方法，1年以上工作经验； 3．口齿清晰、性格开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 4．互联网建设，系统集成等相关业务 5．工作积极勤奋，团队意识强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队、定期团建、每年多次调薪 职位亮点：高薪＋五险一金诚聘销售代表

岗位职责： 1、通过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标； 3、维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金+津贴+餐补; 2、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障; 3、完备的社会统筹福利，六险一金; 4、优秀员工定期进行出国游、国内精品游； 5、公司提供双向的职业晋升通道：晋升产品专家（享受每月额外补助）；试用期商务代表-商务代表-高级商务代表-资深商务代表及以上-商务经理-分公司总监（提高管理能力）； 6、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 7、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 8、为优秀求职者提供广阔的发展空间。 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，营销、电子商务、计算机专业，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取； 2、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。

岗位职责： 1、负责带领团队、建立和维护管理客户资源； 2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 3、充分熟悉业务工作流程，团队培训赋能，辅助员工签单； 4、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。 任职资格： 1、20-32周岁，大专以上学历，专业不限。 2、有2年左右电子商务/销售工作经验优先； 3、具备优秀的团队语言表达及沟通能力； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪 补贴 高提成（上不封顶） 丰厚奖金； 2、完善的培训=专业的带薪入职培训 实用的在职培训 系统的阶段培训； 我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 3、人性的工时=国家法定假日休假 带薪年假 带薪婚/丧/病/产假/陪产假等； 4、清晰的规划=以业绩为导向 简单融洽的职场氛围 公开透明畅通的晋升通道； 我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 5、健全的福利=五险 住房公积金 劳逸结合的户外团队拓展 不定期国内国外游； 优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言； 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可； 4. 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞。

职位描述：1.收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结，深度开发客户需求，进行多产品导入。2.根据市场销售数据分析，改善销售渠道，发展新客户，为客户提供专业的互联网营销服务。3.工作时间为8:20-5:30，周末双休、法定节假日正常休息

工作内容： 1、联系企业负责人宣讲团标咨询内容 2、邀约企业参与团体标准的制定与发布 3、与企业洽谈相关细节 4、跟进后续的合同签订和执行 岗位要求： 1、1-3年toB销售经验，政府关系或协会商务经验优先录用 2、要有对市场的敏锐性和洞察力 3、具有良好的商务谈判能力 4、外在气质形象佳 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

岗位名称：销售精英 职位概述： 我们正在寻找一位销售精英，该职位将负责推动公司的销售目标，通过有效的销售策略和客户关系管理，实现销售业绩的增长。该岗位需要具备出色的沟通技巧、谈判技巧和团队合作精神。 主要职责： 1. 开发新客户，维护现有客户关系。 2. 制定销售策略，实现销售目标。 3. 分析市场趋势，提供销售预测和建议。 4. 跟踪订单进展，确保客户满意度。 5. 参与销售会议，提供销售报告和业绩分析。 6. 保持与团队成员的良好沟通，共同推动公司业务发展。 职位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少两年以上销售工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备出色的沟通技巧和谈判技巧。 4. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效合作。 5. 具备较强的自我驱动能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备优秀的问题解决能力，能够在压力下保持冷静和高效。 加分项： 1. 有跨境电商销售经验者优先。 2. 熟悉外贸流程和国际贸易法规者优先。 3. 有独立开发新市场经验者优先。 关键指标： 1. 销售业绩达成率。 2. 客户满意度。 3. 团队协作表现。 4. 招聘人才潜力评估等。 该岗位属于公司销售部门，直接向销售经理汇报工作。我们期待你拥有积极进取的心态，并能够为公司的成功做出贡献！

职位描述 岗位职责： 1、通过各类网站发布销售信息，从各个渠道宣传公司并吸纳主动型客户； 2、收集潜在客户资料，拓展公司业务市场，落实销售计划； 3、了解并发掘客户需求；面向企业客户，进行客户的开发、面谈、跟进、签订合同等； 4、为企业提供网站建设、推广、认证、域名注册、企业邮箱等一站式外包服务。 5、在拜访客户时，提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 6、维护客户关系，定期回访。与客户进行紧密的业务联络和沟通；做好与客户的后期服务以便再次开发。 岗位要求： 1、大专以上学历，有软件、商标注册、电子商务等行业销售经验者优先； 2、性格开朗，有亲和力；善于主动销售，具有丰富的沟通技巧和学习能力； 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 4、较强的客户管理、维护能力、策略指引及提案能力； 5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪最高5400 可根据能力面议+阶梯式递增提成+奖金（月度奖 季度奖 年终奖）+五险一金+餐补+住房补助+津贴 综合6k+ 2、优秀员工参加公司组织的精英出国游； 3、上班时间：早8:20-晚5:30，中午11:50-1:00午休，周末双休，法定节假日带薪休息。享有超长带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等假日；法定节假日享有额外福利; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训及完备的双向晋升制度供员工长期发展。 职业规划： 公司提供公平晋升发展通道（每季度一次晋升机会） 管理向晋升空间：商务代表---商务经理---分公司总监---区域总监 资深销售晋级空间：商务代表-高级商务代表-资深商务代表-客户主任-资深客户主任-客户经理-资深客户经理（享受每月额外补助） 岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗（带薪）； 一对一全新领带转正模式，使员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。

招聘： 职位类型:市场与销售-销售 岗位职责： 1、经过系统的培训，能够熟悉互联网， 懂的如何开展销售工作； 2、通过多种途径收集客户及相关市场资料，建立和管理客户信息； 3、研究客户特征、企业性质为客户提供专业的互联网营销推广方案； 4、解决客户推广日常问题，提供顾问式服务，提升客户互联网效果；岗位要求： 1、年龄20-35岁，大专（含）以上学历，专业不限； 2、喜欢销售工作，不喜欢一成不变，乐于改变，挑战自己； 3、心态积极阳光，有梦想、有激情、有斗志； 4、对IT和互联网相关行业有兴趣或想深入研究者；加入中企动力的理由： 1、良好的工作环境，公司位于市中心繁华地带，工作环境舒适整洁； 2、丰富的团队活动，为了丰富大家的**生活，公司每月会组织一次活动，每半年一次国内游，每年一次国外游； 3、富有竞争力的薪酬，公司实行按劳分配，多劳多得，按照个人贡献的大小； 4、完善的培训体系，公司为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划，帮助员工快速成长； 5、广阔的晋升空间，公司各个职位都以能者居之 产品专家路线：试用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→客户经理管理层路线：用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监基本福利： 1、稳定的收入 = 无责任底薪 +高提成（上不封顶） + 丰厚奖金 2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训 3、人性的工时 =国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚丧病孕假 4、清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利 = 六险 + 住房公积金 + 劳逸结合的户外团队拓展 + 不定期国内国外游

4000底薪+提成+1-8.5K奖金 入职一周缴纳五险，配备工作手机、工作电脑 9：00-18:00，中间休息1小时，月休六天，固定 节假日福利礼品+团队活动 人性化管理+温馨的团队气氛 。 公司地理位置好，地铁直达，上班方便； 年龄20-28周岁有经验可以放宽到30周岁（不接受实习生） 中专及以上学历（专业不限） 1、有较强的沟通表达能力、口齿清晰~ 2、必须做过电销得 3、有餐饮外卖项目招商经验、 工作内容： 1、通过外卖平台搜索商家电话，通过电话与客户沟通，索要微信号码；由商务再次深入沟通直至签单成功，分享提成。 2、加上微信即可，谈判有专门商务； 3、晋升速度快，业绩达标即可晋升，机制透明；

中企动力（公司官网：中企动力.在线） ——企业SaaS服务：23年行业经验，全国直营分公司80+，服务135万+客户 ——合作客户：人民日报、清华大学、人大商学院、恒大集团、碧桂园集团、中信集团、中国国电、罗浮宫家居、李宁、江铃汽车、金龙汽车、五羊摩托、大参林药业、五粮液、稻花香、燕塘乳液、汇源果汁、健力宝、佛山燃气、甘竹罐头、方太、创维等众多知名品牌。 ? 任职要求： 1、18周岁以上，诚实正直，吃苦耐劳； 2、良好的沟通表达能力，乐观开朗，遇到挫折能迅速调整状态； 3、热爱工作、乐于思考，具有自我发展的主观愿望、自我学习能力以及团队合作精神。 薪资福利：无责任底薪（3500-6000）+高提成（无上限，提成点20%-26%）+新人开单奖+每月不定期奖金+津贴+五险一金 管理理念： 1. 丰厚的业绩奖励 欢乐出国游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖 2．完善的薪酬结构 底薪＋全勤奖＋绩效＋餐补＋提成＋奖金＋补助 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。 3．完备的福利保障 国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 4．先进的培训体系 各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 5．广阔的发展空间 管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。（专业发展路径：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问；管理发展路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监） 6. 人性化的工作氛围 开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能.

福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪（3000-6000）+补贴+高提成（上不封顶）+丰厚奖金； 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训； 我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等； 4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的双向晋升通道（销售精英或管理层 每季度考核晋级）； 5、健全的福利=五险+住房公积金+津贴补助+节日礼品生日礼品礼物+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游； 优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 6、市中心5A级明亮宽敞的办公环境，四季中央空调热水开放。  任职资格： 1、20-33岁，大专以上学历，专业不限。 2、有电子商务工作经验优先； 3、具备优秀的团队责任感，语言表达及沟通能力； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。  工作内容： 1.为企业做互联网营销宣传策划。 2. 开发跟进客户，电销邀约后面谈签单，以结果为导向; 3.挖掘客户需求，顾问式销售; 4.维护老客户，跟单进行二次开发。  官网：www.300.cn 个人主页：www.yanglimei.com  公司地址：大连市中山区友好路155号锦联国际大厦3楼整层  寻找敢于拼搏，不甘平庸，追求优秀的你加入中企铁军大家庭！

【中企动力】 ——企业SaaS服务：22年行业经验，中国网站建设服务市场占有率高，服务135万+客户 ——高端定制服务：为35+世界500强企业和200+中国500强企业提供全套智慧服务 ==我们需要这样的你==： 1、充满活力，热爱生活，有自己的想法； 2、大专以上学历，当然，如果你觉得学历不代表什么，也欢迎来挑战； 3、你可以有各种各样的小不足，我们都可以包容，但是，懒，这个真的包不下。 总结一下，有想法，有性格，有目标，还不懒。 ==你只要做到==： 1、从零开始：了解中企文化，学习行业知识，熟悉公司各类产品； 2、循序渐进：收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，与企业老板面对面商谈，介绍自己产品（小程序商城）的优点和特色； 3、多方切入：线上开发客户或线下陌拜，多渠道获取客户信息，主动联系客户，定期维护老客户； 4、收获满满：坚持工作学习下来即可提高自己的商务谈判能力，认识到更多的企业老板，不断提升自己的见识。 ==我们将为您提供==： 1、晋升空间：两条清晰的职业规划，销售or管理，都可以实现 （1）业务线：资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 （2）管理线：客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利：无责任底薪（3800~6250）+上不封顶提成（高提成点20%-26%）+丰厚奖金； 3、五险一金：这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日：国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假； 5、培训体系：一对一全师徒领带转正+团队经理倾力指导+动力大学线上课堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升！