• 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.进行首件检验、过程巡检和转序检验,以及时发现并处理质量问题,认真做好检验记录,并向相关部门和领导报告质量异常情况; 2.指导生产车间实施返工,防止不合格品流入下一工序,严格执行不合格品控制程序,包括对不合格品的标识; 3.参与维护和监督质量体系的运作,组织和管理内部质量审核工作; 4.根据检验计划完成每日工作任务并对待检验件进行检验、清理,汇总和存档质检记录及相关资料,监控现场质检工作的具体实施情况; 5.负责原料、半成品、成品的检验,以及退货产品检验,并及时出具检验结果,对内在质量不合格产品进行跟踪与协调,并对不合格品进行分析检验; 6.负责对饭金生产过程中的质量、操作过程中的工艺执行情况进行严格控制;能看懂图、熟悉钣金加工类产品、框架类、焊接件结构等质量要求,需要有相关工作经验人员
  • 5k-8k·14薪 经验不限 / 大专
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检,确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度; 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平; 4、根据质检样本洞察提炼业务问题,流程问题,产品问题,运营问题,服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系; 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 二,职位要求 1、有2年以上客服中心质检工作经验(在线客服或者呼叫中心)具备case复盘能力; 2、具备双语(英语)沟通能力优先,本科以上学历,文笔流畅(优秀者此项可放宽); 3、熟悉客服行业的质量检查标准和流程; 4、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案;善于发现问题,并能针对问题提出解决方案 5、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业,有5年以上汽车评估经验,有过质量检测或有评估师经验的优先,有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能,熟悉检验工艺和维修流程,了解检验市场和行业发展趋势,持有相关汽车评估师资格证书,了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能,熟悉二手车检测方法和工具,能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 基于业务现状和发展协调各协作方,确保服务品质交付到位; 利用可扩展的流程、工具和系统,实施明确的整体质量战略,以便有效地监测绩效与目标; 通过质量问题,推动根本原因分析,提出见解,制定改进计划,并与运营团队合作以提高质量绩效; 与其他团队成员合作,持续改进质量框架; 制作关于质量表现的统计和洞察报告 对内部和外包的质检人员进行校准和认证; 定期对员工进行有效的一对一沟通辅导 与QA和运营部一起参加定期的校准会议,以确保对客服流程相关问题的校准。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上(条件优秀者可放宽) Experience: 经验: 1-3年以上金融/电销/互联网呼叫中心质量管理经验 Competencies: 能力: 具备很强的业务理解能力,具备智能语音,智能质检及其他智能相关工作经验,熟悉行业内成熟智能质检系统,有智能客服智能质检等项目成功案例者优先; 业务敏感度强,能够在组织及业务变化过程中,快速调整运营策略,支持业务发展; 创新意识强,逻辑清晰,具备较强的数据分析能力和项目推动能力,具备跨团队合作和项目管理经验; 具有较强的抗压能力,和统筹能力,沟通表达能力强,善于团队合作;
  • 35k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责前端质量检测系统、基础效率工具的规划、设计、开发工作; 2、打磨现有质检系统能力,包括实现方式、准确性 使其能够更精确、更高效的完成检测工作;3、时刻对新技术、新方向保持敏感,适当进行调研和评估,合理的应用,以提高质检系统效果;4、负责前端本地化、设计系统等工具的迭代,以及相关流程规范的调研和制定; 任职资格: 1、**本科及以上学历且拥有资深的前端工作经验; 2、前端基础扎实,精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术,熟练使用 React、Webpack 等框架; 3、具备一定的后端能力(Node、Java、PHP、Python),熟悉前后端交互细节; 4、良好的工程化能力,良好的效率提升意识; 5、能够对面临的问题和场景进行总结分析,并产出合理的、通用的方案; 6、良好的逻辑推理、沟通表达的能力,以及良好的推动能力; 7、对技术充满热情,精益求精。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责服务流程质检,检核各模块工作制度流程及优化,完善服务监控标准; 2、将所设计的标准在具体业务中落地执行; 3、根据抽样检核工作中收集的问题和业务团队要求,不断优化质检标准; 4、提出客户服务质量提升的建议及措施。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上质检相关工作经验; 2、沟通表达能力强,有良好的服务意识; 3、数据分析能力强,做事细心,责任心强; 4、具有较强的解决问题和抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
      发现并解决生产过程中的质量问题; 3. 按照检验标准对成品进行抽检,并对检验结果进行记录和归档; 4. 定期对检验仪器设备进行维护和校准,确保检验数据的准确性; 5. 参与质量改进项目的实施,推动质量管理体系的有效运行; 6. 及时向上级领导报告质量异常情况,并协助处理客户投诉及质量纠纷; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,理工科专业背景优先; 2. 具备一年以上质检相关工作经验,熟悉质量管理体系者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力,能与生产、研发等部门有效沟通; 4. 具备较强的责任心和原则性,能够坚持质量原则,敢于发现问题; 5. 具备一定的数据分析能力,能对检验数据进行统计和分析; 6. 熟练使用CAD看图软件、会使用测量工具如:游标卡尺、千分尺.深度尺等一些。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及工作经验确定; 2. 享有五险、一个月休息4天 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供良好的工作环境,团队氛围和谐。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱地址),邮件标题请注明“应聘质检员”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协同上级制定和完善质检流程和标准,并结合业务指标,不断迭代质检工作,提升用户满意度; 2、负责客服部日常工作的抽检和质量评估工作,处理和分析相关质量数据,编制相关报告,汇报质量情况; 3、整理和分析质检过程中发现的不合格问题,形成质检报告,对客服人员进行相应的辅导,提升业务服务水平; 4、有效发现并跟进关键问题及流程优化点,落实相关质量管理体系标准要求; 5、完成上级领导交代的其它工作。 培养路径:1~3个月熟悉和深入业务,试用期从客服专员做起,先成为一名优秀客服,转正后成为熟悉业务,具备为客服小伙伴提升服务意识和业务水平思维的优秀质检人员。 【任职要求】 1、大专及以上学历,熟悉电商在线客服工作流程,有2年以上质检相关工作经验; 2、熟悉质检培训体系和流程,具备良好的问题分析和数据分析能力; 3、较强的沟通协调能力和团队精神,良好的用户服务意识,较强的抗压能力和学习能力; 4、熟练使用各类办公软件;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1、负责二手笔记本电脑、数码产品的的质检 2、负责商品的拍照、上架; 任职要求: 1、熟练运用办公软件 ; 2、做事动作快,效率高,有责任心。 3、做事积极,每日完成工作内容,不拖延。 4、熟悉笔记本硬件优先
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、按照要求抽检业务,在完成覆盖率的前提下,保证对应团队质检成绩的稳定达标; 2、日常抽检中发现的问题,及时跟进落地; 3、每周对于当周抽检情况进行总结,分析当周及近几周质检中所存在的问题、输出周报; 4、对于新业务流程的验收,对现有流程、业务找到可优化点及时进行对标和验证,协助流程优化和知识管理的持续完善; 5、有效提供各类优化建议,承担用户问题解决率的提升。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、熟练运用office,有数据分析、法律专业的优先考虑; 3、公平、严谨,能理解事件的本质并对责任进行客观的评判; 4、具有较强的问题发现能力及安全风险识别能力,对热点事件有敏感度; 5、抗压能力强,性格坚韧,能适应重复性工作; 6、较强的沟通能力,细心认真,具有良好的责任心和团队意识;
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    本公司 面向社会紧急招聘普工,质检,操作工等 500 名。 一 . 招聘岗位 公司工种岗位众多,急需新员工补岗!招聘岗位有普工,技工,操作工,品保,维修,仓管,物料,QC,保安等 二 . 招聘条件 1、男女年龄在18~40周岁。有无学历均可。 2、手指灵巧,反应灵活,接受能力强;无犯罪记录 3、能吃苦耐劳,有敬业精神 4:持二代身份证 5、能吃苦耐劳
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、20-45岁之间,有相关工作经验者优先 2、负责玻璃瓶质检,产品制造过程中的巡检、抽检、终检工作并做好检查记录; 3、负责解决产品制造过程中出现的质量问题并做进一步的改善处理; 4、有需要时协助仓库进行监督装柜; 5、完成上级指派的其他工作。 注:需要经常出差,山东玻璃工厂为主,会开车优先,单休
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    电商平台,社交媒体,短视频 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求 需要能够适应经常出差 岗位职责: 1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格: 1、30岁以下; 2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因; 4、责任心强,工作细心,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验; 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、负责公司进厂原材料的质量检验工作; 2、负责公司的产成品、半成品检验工作 3、负责工序质量控制及巡检工作 4、协助上级完成其它工作 任职要求: 1、大专学历,机械一体化等相关专业; 2、1-3年相关工作经验,优秀毕业生亦可; 3、热衷机械行业。
  • 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:包胶,物料,质检 企业亮点,免费体检,免费管吃住,订单稳定,工资有保障。五险一金,夫妻间。 【基本要求】男女不限,18-48周岁,身体健康,无色盲色弱,认识26个英文字母。 【工资待遇】底薪加绩效,加班费,全勤奖,夜班补贴,新人奖励,工龄工资,岗位津贴,过节费,年终奖, 月综合薪资6000 每月薪资: 5500到6500 职位福利:(五险一金/包吃/包住/上六休一/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求无 工作年限:无 工作地址:河北省廊坊市三河市三河520路 任职要求:无 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。