1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

任职要求： 1、毕业2年以内，本科及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、任职要求： 1、毕业2年以内，大专及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

★任职资格： ●毕业2年以内，25届毕业生优先； ●本科及以上学历（**类院校）； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，负责生鲜、超市、服装、珠宝的采购学习工作，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力； ●执行力强，服从公司的统一安排和调剂。 ●其他福利 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

诚邀国内外各位快递、物流、供应链行业高端人才加盟

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我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

岗位一、蔬菜分拣员 上午5点到下午5点，工资7500，全勤300，管中饭！ 工作内容：理货，配货，拣货，卖货，有时候需要出去拉货，需有C照货车驾驶经验！ 上面都写的很清楚了，符合要求的直接电话联系或者过来面试，不符合的不要浪费彼此时间！要脑子正常的，话少干活勤快的。

任职资格： 1、GIS相关专业，硕士以上学历； 2、招收应届毕业生； 3、熟悉使用一种或一种以上地理信息、遥感和图形图象处理，如：ARCGIS、MAPINFO、ERDAS、AutoCAD、Coreldraw、Photoshop、illustrator等等优先; 4、良好的良好的沟通能力、团队合作精神。 5、有GIS项目开发经验优先. 6、211/985工程重点高校毕业优先。

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6.退伍军人 有管理经验的优先

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6. 退伍军人 有管理经验的优先

招聘人数：10 工作内容：一份事业发展平台，不只是工作 1、维克多英语系列图书销售发行，制定并执行营销策略，完成城市销售目标。 2、走进一线学校分享图书教学理念，用心维护好用户使用体验。 3、参与公司培训活动组织，提升个人能力，服务当地英语教学，开拓市场。 每月薪资：薪资范围10000-20000 上不封顶 底薪5000/月 职位福利：有寒暑假休、周末双休、社保、话补、交通补助、资深教师带队，快速成长！ 学历要求：本科 工作年限：3-5年 工作地址：新疆乌鲁木齐市天山区南门新华书店（解放南路）6楼 任职要求： 1、年龄 26 - 36 岁，性别不限，本科及以上学历，英语专业优先哦，专业基础扎实才能更好开展工作。 2、口齿伶俐，形象佳，擅长人际交往和讲演能力强。 3、执行能力强、、对工作充满热爱。 4、学习能力强，有责任心，有团队合作精神。 5、品行好、性格坚韧，思维敏捷，应变和承压能力优秀。 6、市场洞察力敏锐，事业心、责任心强，工作态度积极，主动为公司发展添砖加瓦。 7、熟练用现代培训工具、办公软件，会做 PPT 课件，工作起来更高效哦。 8、有 3 年以上城市经理或相关行业经验的优先考虑哦，让你上手更快呢。 岗位职责： 1、学习力强：深入了解维克多英语系列图书，吃透图书内容框架，做到心中有数去推广。 2、执行力强，确保工作任务与业绩达标完成。 3、用专业打动客户，实现价值销售看，对自己地区业绩指标按时完成。 报名方式：请直接投递简历报名

任职要求：爱学习，热爱健康产业，有管理经验者优先考虑 工作：做好门店人员管理工作；内容有良好的沟通能力，学习能力好 职位福利：五险，