1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发！ 6、也可以开发新客户。 二、任职资格： 1、年龄24-50岁； 2、有服务行业工作、销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正，有爱心责任心！ 三、薪资福利待遇： 1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等） 2、公司提供内部资源，不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！ 4、工作时间每周一至周五，周末双休，时间自由。 5、团队氛围良好，定期组织团队聚餐，每年三至五次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会！

精准营销岗位，要求对保险行业心存敬意，用心学习专业知识，通过售后服务为客户梳理已经买过的险种，进行查漏补缺精准给出方案。针对公司培养精英型管理岗位储备种子，重点培养对象，25-45岁，大专及以上学历。公司资源全面支持优才发展，有主管一对一来带。集中学习集中培训，央企担当为健康中国贡献自己一份力量，来这里就是精英，河南省7连冠一家单位直聘优才岗位，欢迎各位前来面试。

岗位职责：将为单位和个人提供以下服务：1、银行业务中国人寿广发银行所提供的相关产品及服务，如储蓄卡、信用卡的开户，银行短期理财产品的办理，信用贷款、保单贷款的办理。2、人寿保险业务意外险、健康险、养老险、教育储蓄险、投资理财险、团体医疗险等产品的咨询与办理。3、财产保险业务车险及非车险业务的咨询与办理。任职要求：1、21~45岁，1年以上工作经验为佳。2、大专以上学历优先录入。3、热情积极，勤学上进，有爱心和责任心，学习力强。4、形象气质佳，会说普通话，善于与人沟通，有团队合作精神。5、有过创业经验、从事过教育、财会、房产销售、互联网金融、信用卡销售、小额信贷等工作者优先。6、工作时间：8:30~12:00

岗位要求： 1、年龄：28—45周岁； 2、学历：大专及以上； 3、素养：具有良好的心理素质及沟通能力； 4、优先：具有人力资源、金融，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 5、期待：渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作内容： 总概：等于代理营销平安集团下辖32家子公司所有业务，有18条业务线可以提供收入来源，涵盖三大版块（银行•保险•投资）、五大生态圈（金融服务、健康医疗、汽车服务、房产服务、智慧城市） 保险：寿险、车险、团体险、健康险、财产险、养老险等所有保险产品服务 银行：对公业务、信托、私人贷款、存款、信用卡… 投资：证券、基金、期货、陆金所… 综合金融：平安好房、平安好车、平安好医生、上海家化等综合金融服务。 薪资待遇： 底薪12K+佣金提成+个人季度奖+高等级职务津贴+钻石奖金+每月钻石奖励+团队奖金+年终奖+全面的商业保险… 业务员月平均收入1.5万元以上。主管职级月平均收入稳定5万以上，经理职级月平均收入10万以上，总监职级月平均收入20万以上，有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 1.时间：周六日双休，节假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班，早上7:30不影响送孩子上学，下午4:30不影响接孩子放学 2.收入：每月底薪12K元，加高提成，收入上不封顶加全面商业保险 3.培训：是免费的，地球人都知道最好的培训在平安。平安拥有自己的平安金融大学 4.旅游：奖励方案多多，来平安带你免费周游世界 5.晋升：公开透明，达成指标就能晋升，不靠关系，全靠个人实力不设限！ 6.心情：不用坐班，时间空间自由，心情倍儿爽 ，我们团队80后/90后占80%以上比例，团队氛围非常好！ 我们致力打造全深圳唯一的晋升型团队，选择大于努力！5年或是10年后，你会为你因选择我们团队而给自己的英明选择而贺彩！ 招聘岗位是优才主管，底薪最高2万一个月，初期做平安下辖的银行•保险•资管相关业务，三个月转正后优才主管培养，优才月收入大概在5万左右，第一年大概可以拿到60到70万左右的收入，水平高和资源好的可能会更多。 行业介绍 1、 保险行业已经进入快车道：国家大力发展（立法支持•7月8日保险日），人民百姓需要保险，行业良性发展。 2.、我们真诚地寻求合作伙伴，开心工作，帮助别人，成就自己。 3、有无销售经验均可，五年后，十年后你一定会感谢自己当初的选择。 4、和彼此都积极且真诚的伙伴一起工作学习，能力、经验及内职业生涯均得到增长，是超越工作本身有意义的事情。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖·季度奖、业绩津贴、业务津贴、团队管理津贴 试用薪资：12000元/月

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

服务平安集团老客户 纯服务 不销售 双休 不加班 可晋升

平安总部直招 签劳动合同，非代理！   1岗位：平安总部寿险呼出客服(纯客服 不销售!)   2职责：通过95511客服电话通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售压力，协助客户添加企业微信方便售后。    3时间:  8小时 周末双休，法定节假日带薪休假。    4薪资：基本薪资3900 ，综合工资6k-12k  5福利: 1有宿舍 免费班车接送 自费食堂医务室(免费拿药看病)  2六险一金+带薪培训高端体检  3旅游团建周末社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)  4学历深造转岗晋升  5节日激励(过节费礼包，年累计5800多  6五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围   6地址：上海市浦东新区上丰路1158号2号门

任职资格：   1、20-25岁本科或以上学历；   2、口齿清晰，普通话流利；   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；   4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识        1岗位：客服   2职责：通过电话或企业微信通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售性质。    3时间:  9:00-12:00;14:00-19:00 (到点系统自动关机 杜绝加班) 周末双休，法定节假日带薪休假。    4薪资：无责底薪3000+服务津贴1500–5500服务奖金过节费降温取暖费各种激励，月综合工资5500-8500    5福利:   1有宿舍(自费500/600元每月)班车接送(车程只有5分钟，超方便！)食堂医务室(免费拿药看病)   2六险一金带薪培训高端体检   3旅游团建丰富社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)   4学历深造晋升发展转岗   5五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围 更有御姐女神/帅哥男神等着你哦    6职业规划(6个月后可转岗)   1、销售路线:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理    2、内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/运营/督导/管培生   3、管理路线：徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理。       7地址：上海市浦东新区上丰路1158号2号门 

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供售后咨询服务，制定产品方案； 2、根据部门要求，完成老客户再开发指标； 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己； 5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 工作时间：8:30-16:30；午休2个小时

我们公司是：中国人寿（央企）《财富》世界500强59位。 2012年列入央企，2016年收购广发银行 工作时间：8:30签到-9:30签退 其他时间自由（双休） 薪资待遇：8000-15000 年龄21~60岁，高中以上学历 工作内容：办理广发银行业务，银行卡，养老金，金融，信贷，基金，理财，保险等工作。 工作签到地点：朝阳东三环恒祥大厦

岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神