职位职责： 1、负责制定并执行区域发行策略，对发行结果负责； 2、深耕区域用户生态和社区管理，制定并执行社区运营计划； 3、对本地化的版本内容负责，负责本地化版本的最终验收和质量把控。 职位要求： 1、本科及以上学历，韩语流利可作为工作语言； 2、对日韩的文化和游戏市场有深入了解，尤其是数值卡牌类游戏或二次元游戏； 3、3年以上日韩游戏运营经验，至少经历过一次完整游戏上线发行及长线运营。

工作职责: 1、负责互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）的核保审核、业务推动、经营追踪及管理工作； 2、负责制订公司互联网非车险业务（尤其是互联网意外险、责任险及场景险）发展规划和有关风险管理制度； 3、负责互联网非车险市场动向及产品需求的调研，新产品开发、方案设计及产品上线推广工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历，具备保险学、金融、法律等专业知识，拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能，保险、金融等专业优先； 2、5年以上非车险核保工作经验，有互联网意外险、责任险及场景险核保工作经验者优先； 3、熟悉互联网非车险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有较强的适应能力，富有开拓精神； 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。

岗位职责： 1.负责所辖区域多个城市的团队搭建和业务开拓； 2.结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，制定区域城市策略，跟进和把控各团队的目标达成； 3.了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率； 4.在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。 岗位基本要求： 1.大专以上学历，5年以上销售管理工作经验，销售业绩优秀； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队； 5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

招聘人数：10 工作内容： 1、负责车险客户续保 2、对客户提供专业的咨询 3、管理和维护客户的关系 4、安排公司交代的工作事宜 每月薪资： 4K-8K 职位福利：（五险/餐补/包住/周末双休/加班补助/节假日福利） 学历要求：高中及以上 工作年限：0 工作地址：河南省洛阳市新安县隋州大街87号 任职要求：年龄18-40周岁，高中及以上学历，运用电脑基本操作，沟通能力强，勇于挑战高薪。 报名方式：请直接投递简历报名

可居家办公！可居家办公！可居家办公！ 招聘岗位:车险客户经理 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交 一、工作内容： 1.通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行维护跟踪（客户资源由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在分公司完成）。 2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1、大专及以上学历（有意向者可适当放宽至中专或高中）、18-35岁。 2、招聘岗位： （1）：电销车险岗、车险销售岗。 （2）：电销主管岗：此为管理岗，必须有同行业平安、人保、大地、阳光等相关电销车险管理经验。 三、福利待遇： 1、劳动合同：入职正编合同直属500强正式员工。 2、入职三个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 3、社保：八险二金（八险：养老、医疗、失业、工商、生育；重疾、意外伤害、意外医疗（后三项赠送）；二金：住房公积金、企业年金）。 4、包三餐+免费协助住宿：公司食堂提供免费早中餐，干净卫生营养、四菜一汤、饭后外加水果、酸奶、饮料、粗粮等（每月节省餐费千元）； 协助租房：有专人管家免费协助新入职员工解决住宿问题！ 5、加薪晋升通道： 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会；纵向发展：储备主管、团队长、区域经理、销售总监 ；横向发展：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等。 6、补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 7、培训：享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、国企晋升培训。 四、其他福利： 1.办公环境舒适：整栋写字楼，优雅舒适的办公环境，让你在工作中感受生活，生活中体验工作。 2.绩效奖金：跳点制提成（车险+非车险），越努力越幸运，越努力越有收获。 3.团队活力：团队大部分90后，年轻有活力，每天都有可爱又美好的事物发生，在这里你不会感觉到陌生。 4.社团活动：公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。 5.快速晋升：目前我们职场3000人，计划人力5000人非常稳定！每三个月有一次晋升的机会！也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！ 晋升方向：储备主管-主管-区经助理-区域经理！ “此岗位为公司招，承若不收取任何费用，可提供早中餐，协助租房，可以给你赚钱、晋升、学习的各种机会！今天付出，明天收获，活在当下，把握机会！ 薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 底薪：2700元/月 提成方式：销售额提成； 高稳定提成 丰厚的奖金 快速的晋升 月入过万+晋升 奖金补贴：餐补，交通补助，加班费，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

**岗位名称：农资销售区域经理** **岗位职责：** 1. 负责公司农资产品在指定区域内的销售及市场拓展工作。 2. 根据公司销售战略，制定并执行区域销售计划，完成销售目标。 3. 负责区域内客户关系的建立、维护及拓展，提升客户满意度。 4. 定期收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供数据支持。 5. 负责区域内销售团队的培训和管理工作，提升团队整体销售能力。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，农业、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 至少1年以上农资销售经验，熟悉农资市场及行业动态。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立维护和开发区域市场。 4. 具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场变化调整销售策略。 5. 能够适应短期出差，具备较强的抗压能力。 6. 具备一定的谈判技巧，能够处理客户投诉和纠纷。 **岗位职责详细描述：** 1. **销售管理：**  - 制定区域销售计划，分解销售目标，确保团队完成销售任务。 - 跟踪销售进度，对销售数据进行统计分析，及时调整销售策略。 2. **客户关系维护：** - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和建议。 - 建立良好的客户关系，提升客户满意度，确保客户忠诚度。 3. **市场拓展：** - 寻找并开发新的销售渠道，拓展市场覆盖范围。 - 参与市场活动，提升公司品牌知名度和产品竞争力。 4. **团队管理：** - 负责区域内销售团队的招聘、培训和考核工作。 - 搭建高效的销售团队，提升团队整体销售能力和执行力。 5. **市场分析：** - 定期收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场策略提供依据。 - 根据市场变化，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：基本工资+提成+奖金。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **工作地点：**  [具体城市或地区] **简历投递：** [公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入，共同推动公司农资业务的发展！

岗位描述： 一、工作职责： 通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品 以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。 马云旗下的支付宝蚂蚁车险平台，拥有超大流量的客户群体，优质的车险客户资源，无需自己开发客户，车险项目出单稳定，全室内办公，保单派送和后续服务由所在落地公司完成，足不出户完成销售目标和品质指标。 二、任职资格： 1.年龄：18-35岁，男女不限。 2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。 3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。 4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。 5..有电网销相关经验者优先。 三、薪资待遇： 1.【薪酬架构】无责底薪2350+业绩提成+各类竞赛奖金+节日礼金+五险一金+包三餐 2.【提成算法】车险提成1%-3.98%，非车险提成12%-17% 四、福利待遇： 1.【社保】入职次月公司统一购买五险一金。 2.【节日福利】入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右。 3【员工体检】入司满1年以上员工享受免费健康体检。 4.【额外补贴】 （1）商业保险：公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。 （2）包吃：公司内部有食堂，提供三餐。 7.晋升空间： 横向：人事、行政、IT、培训、销推。 纵向：标杆、团队主管、区域经理、销售总监。 五、作息时间： 朝九晚六，周日休息，其他法定假日正常休假。 周六加班完成指标会有120元的加班补贴，指标为通时1小时左右 六、面试时间地点： 1. 面试时间：周一至周五早上9:00-11:00，下午：2:00-5:00                        周六早上9:30-11:00        下午2:00-4:00 PS：联丰职场周六不安排现场面试，莞太路职场可以周六

一、工作职责： 通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品 以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。 马云旗下的支付宝蚂蚁车险平台，拥有超大流量的客户群体，优质的车险客户资源，无需自己开发客户，车险项目出单稳定，全室内办公，保单派送和后续服务由所在落地公司完成，足不出户完成销售目标和品质指标。 二、任职资格： 1.年龄：18-35岁，男女不限。 2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。 3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。 4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。 5..有电网销相关经验者优先。 三、薪资待遇： 1.【薪酬架构】无责底薪2350+业绩提成+各类竞赛奖金+节日礼金+五险一金+包三餐 2.【提成算法】车险提成1%-3.98%，非车险提成12%-17% 四、福利待遇： 1.【社保】入职次月公司统一购买五险一金。 2.【节日福利】入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右。 3【员工体检】入司满1年以上员工享受免费健康体检。 4.【额外补贴】 （1）商业保险：公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。 （2）包吃：公司内部有食堂，提供三餐。 7.晋升空间： 横向：人事、行政、IT、培训、销推。 纵向：标杆、团队主管、区域经理、销售总监。 五、作息时间： 朝九晚六，周日休息，其他法定假日正常休假。 周六加班完成指标会有120元的加班补贴，指标为通时1小时左右 六、面试时间地点： 1. 面试时间：周一至周五早上9:00-11:00，下午：2:00-5:00                        周六早上9:30-11:00        下午2:00-4:00 PS：联丰职场周六不安排现场面试，莞太路职场可以周六

泰康招募 车险专员（可兼职） 上班时间：上午8:30—10:30（节假日休息） 年龄：25-50岁，没有业务要求。底薪2000＋业务提成，月入可达6000+

好的，以下是根据刚才生成的岗位JD调整后的工作概述： 岗位名称：车险在线客服专员 工作概述： 我们正在寻找一位经验丰富的车险在线客服专员，负责公司车险业务的在线客服工作，包括客户咨询、问题解答、订单处理、售后服务等。 工作职责： 1. 通过在线聊天工具、电话等方式，为客户提供车险业务咨询、问题解答、订单处理等服务。 2. 及时跟进客户需求和问题，提供专业的解决方案，提高客户满意度。 3. 维护客户关系，收集客户反馈，及时向公司反馈市场信息和客户需求。 4. 协助公司开展市场推广和品牌宣传活动。

职位亮点： •竞争力薪酬：享受底薪4-6K+提成，确保每一分付出都有丰厚回报。 •专业成长：系统化的岗前培训与定期的职业技能升级课程，助您迅速成长为业界优秀电销专家。 •职业晋升：清晰的职业路径规划，表现优异者可快速晋升管理层，引领团队共铸辉煌。 •团队氛围：年轻活力的团队文化，开放包容的工作环境，让每一天的工作都充满乐趣与挑战。 岗位职责： •依托电话渠道，向潜在客户推介公司的非车险产品，达成销售指标。 •维护良好的客户关系，提供专业的保险咨询解答。 •收集并反馈市场信息，参与产品与服务的持续改进。 我们期待的你： •擅长沟通，具有强大的说服力，能快速与客户建立信任。 •对销售充满热情，拥有电话销售或保险销售背景者尤佳。 •积极主动，具备强烈的目标意识，能在压力下高效执行。 •好学上进，乐于接受新知，紧跟市场动态持续进步。 •大专及以上学历，熟练操作Office办公软件。

电话车险销售，早九晚六，双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责权益客户的车险人伤案件处理，包括材料收集，理赔方案协谈等； 2.责任案件日常跟踪，客户理赔问题咨询答疑； 3.领导交办的其他事项。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，较好的语言表达能力和沟通协调能力； 2.具备1年以上保险公司车险人伤案件处理工作经验； 3.医学、康复、护理、保险等相关专业优先，年龄35周岁以下。

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；

一、岗位职责（非销售岗） 1、负责平台客服升级的工单处理 2、负责保司坐席的数据查询、推送和问题排查 3、负责抽听保司坐席录音并写出优劣点 4、根据产品叠代和问题复现，定期、及时更新和产出新版话术 5、领导安排的其他事务 二、任职要求： 1、在车险公司有过呼出、续保类工作经验，有业务思维、销售思维； 2、有话术编辑能力、录音分析总结能力 3、有良好的沟通能力，能够挖掘客户隐形需求并助力业务指标的达成 4、有简单的数据分析能力，可以根据基础数据找出规律、发现问题 5、具备良好的关系建立能力、团队协作能力、优秀的思维能力和成就导向意识； 4、个人信誉良好，品行端正，无犯罪记录。