岗位职责： 1、负责区域内的空白市场开发推广及维护；2、负责公司产品招商、加盟渠道信息收集；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品知名度及销售。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划执行公司合同；5、负责区域内有新加盟意向客户的接待处理，转变为我方加盟商；并主动开发其他优质经销商；6、负责区域内经销商的管理（店面形象、低价、串货处理）；7、撮合所负责区域经销之间的关系；8、公司政策的传达与执行。任职资格：1、大专以上学历（本科优先录取），1年以上销售行业工作；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力，并能接受出差；5、有团队协作精神，善于挑战；6、可服从公司安排者优先。

1.  负责所在区域的整体运营和日常管理工作； 2.  负责区域的业务开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.  通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.  建立、维护所辖区域内政府关系，合作关系； 5.  透过数据分析区域供求关系，提供合理解决方案 任职要求：1.  **大专以上学历，  5年以上互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验；有大团队管理经验优先。   2.  有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力；   3.  具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.  具备老板心态，善于总结，较强的分析总结能力；   5.  自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。

职责描述： 1、负责所在省区的整体运营和日常管理，对城市运营结果负责； 2、负责区域内的工作开展，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率； 4、建立、维护所辖区域的合作关系，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 5、省区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求： 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验，2年以上的团队管理经验，有50人团队以上系统管理经验； 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向； 5、能接受全国外派和地区调动。

职位描述 1、负责两轮事业部前线城市群/大区的整体运营和日常管理，对城市运营结果负责; 2、负责区域内的工作开展经营策略制定，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作; 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率; 4、负责所辖区域内经营环境建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理关系，提升政企关系、维护品牌形象 5、城市群/大区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求: 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验，有50人团队以上系统管理经验； 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向； 5、能接受出差和区域调动。 目前山东、北京、河北、天津均有岗位

工作职责： 1、任职哈啰两轮事业部前线大区，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标； 2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象； 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有50人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑； 2、具备强烈的目标感和职责素质，能在较大的业务局面下，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题； 3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展； 4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才； 特别说明： 此岗位需接受北方区域调配安排，会依据候选人倾向确认城市

工作职责 1、任职哈啰两轮事业部前线大区，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标； 2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象； 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 任职资格 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验，有50人团队以上系统管理经验； 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向； 5、能接受出差和区域调动。

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、两年以上具有汽车消费金融、快消相关工作经验优先，有团队管理经验，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

岗位职责： 1、负责区域内的空白市场开发推广及维护； 2、负责公司产品招商、加盟渠道信息收集； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品知名度及销售。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划执行公司合同； 5、负责区域内有新加盟意向客户的接待处理，转变为我方加盟商；并主动开发其他优质经销商； 6、负责区域内经销商的管理（店面形象、低价、串货处理）； 7、撮合所负责区域经销之间的关系； 8、公司政策的传达与执行。 任职资格： 1、大专以上学历（本科优先录取），1年以上销售行业工作； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，并能接受出差； 5、有团队协作精神，善于挑战； 6、可服从公司安排者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、带薪年假、节日福利、不加班

工作职责： 1、负责大区/城市群内两轮车辆（单车、电单车）全生命周期管理，路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理，下设两个层级，城市圈经理、车辆运营；以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有30人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑；  2、具备强烈的目标感和职责素质，能够ALL IN业务，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题；  3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；  4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才；

岗位职责： 1.负责所在城市的整体运营和日常管理； 2.负责区域的开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.建立、维护所辖区域的合作关系，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 任职资格 岗位要求： 1.**大专及以上学历，三年以上互联网行业运营经验，一年以上的团队管理经验； 2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力； 3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。（可适应出差）

特别备注：（综合薪资标1.5W+ 底薪+提成+补贴） 1、有方便速食行业经验者优先； 2、熟悉线下零食量贩、硬折扣渠道等新兴渠道业态者优先； 3、有成熟的客户、渠道资源者优先。 岗位职责： 1、负责深圳，惠州，河源，汕尾，梅州，潮州，揭阳，汕头，福建区域的线下渠道经销商开发、渠道开发及产品销售； 2、清晰公司和区域战略，对市场体量进行分析，策划布局城市渠道形态； 3、落实完成销售业绩目标，搭建分销体系，开发经销商及渠道通路，建立渠道管理和产品动销监控； 4、负责协助和监控经销商的销售活动，如销售计划执行分析、价格管控、市场秩序维护等； 5、市场调研和反馈。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上食品饮料行业通路开发、销售运作及费用规划等工作经验； 2、敏锐的市场洞察能力：通过行业调研，分析内部数据，发现问题，为业务增长提供助力； 3、有较强的沟通能力、协调能力及团队管理能力，能够配合完成相关规划、预算，用业务语言通过会议、培训或相关沟通环节，协助组织计划执行，为组织相关规划提供可行性建议； 4、有良好的团队合作精神，沟通能力和抗压能力，强烈的目标意识，执行力强，职业稳定性高，能吃苦耐劳，能够适应出差。

招募有创业想法的小伙伴加入我们！ 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站； 2.同时通过公司对你持续不断的培养，协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理，技术培训和设备安装； 3.任务要求：有渠道招募和管理经验，在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高，欢迎优秀的人来沟通】； 4.薪资构成：责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红（实现百万年薪） 公司整体产品及销售模式输出，专业团队运营支持。

招募有创业想法的小伙伴加入我们！ 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站； 2. 同时通过公司对你持续不断的培养，协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理，技术培训和设备安装； 3. 任务要求：有渠道招募和管理经验，在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高，欢迎优秀的人来沟通】； 4.薪资构成：责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红（实现百万年薪） 公司整体产品及销售模式输出，专业团队运营支持。