职位职责： 1、负责抖音、可颂的图文模板设计与制作，持续打造富有审美创意和潮流感的效果； 2、深入了解主流社媒平台，对流行趋势及用户偏好进行深度研究，制定设计规划与方案，不断设计创新； 3、从业务及用户视角分析定位问题，从而解决产品和设计问题，与产品研发部门紧密配合，有效推动设计落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上动/静态视觉相关设计经验； 2、热爱图片或视频创作，具有优秀的审美能力、创造力，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS/AE等创作工具，能熟练运用主流修图/视频APP进行创作； 4、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

1. 负责AMT控制策略功能需求对接，软件架构设计、控制策略建模等开发工作，支持项目节点/特性达成； 2. 负责AMT控制策略的台架、整车调试验证； 3. 负责AMT控制策略在应用开发及匹配过程中的相关问题整改及市场问题支持，包括关键技术/质量问题的攻关等； 4. 负责AMT控制策略的技术路线制定及规划，相关领域内先进控制策略的研究及实现； 5. 负责岗位相关领域的总结交付，包括所负责领域的详细设计/实施方案/测试报告、控制策略相关的模型、代码等； 6. 负责岗位相关领域的知识管理和技术积累，包括所负责领域的技术动态、发展趋势分析；相关流程和标准的制定、修订、梳理、完善；设计模板、专业点检表等文件的更新维护等工作；专利/专有技术的挖掘、专业DFMEA、论文等专业成果的总结撰写。 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：车辆工程、动力工程、自动控制、机械电子工程等专业； 3、工作经历：8年以上变速箱控制策略/软件开发经验，须有商品项目相关业务经历； 4、能力要求： ①熟练使用Matlab/Simulink/CANoe/CANape等开发工具; ②具备良好的工程知识和实践经验； ③有较强的文字表述能力，可条理清晰地编写功能需求文档及说明文档；    ④具备良好的团队合作能力和沟通能力。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

职责描述： 1. 负责行内技术平台及相关配套工具研发 2. 负责技术平台行内推广及技术支持 3. 负责创新技术的研究及应用 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机及相关专业，35周岁以下； 2. 3年以上金融相关行业从业经验 3. 熟练掌握Java技术，掌握Java类加载机制，有Java性能调优经验 4. 熟悉分布式技术，了解dubbo或springcloud底层实现原理，了解主流的分库分表框架和数据一致性处理框架 5. 做事认真，责任心强，有较强的沟通能力 6. 有系统单元化实施经验者优先 7. 有大型分布式系统设计和架构经验者优先

工作职责： 1、负责微粒贷等互联网产品前端、后台策略规则引擎系统业务需求功能实现的研发工作； 2、负责团队基础研发能力增强的工程化、数据标准化平台设计和建设工作，持续提升研发质量和效能； 3、负责以数据驱动、辅以AI、大模型新能力应用的监控、可视化分析等技术产品设计和建设工作，持续提升互联网产品数字化应用能力。 工作要求： 1、本科（***）及以上学历，3年及以上移动端产品的Web前端开发经验，计算机、软件工程或理工科类专业优先； 2、精通HTML/XHTML、CSS、JavaScript、Ajax等技术，熟悉CSS各种样式属性。熟练掌握Vue等主流前端框架，熟悉Javascript对象化编程； 3、有To C移动端产品的系统设计和开发经验，具备优秀的前端工程化能力。有自研开发框架、组件库，Web性能调优等工程化实践经验者优先； 4、诚信、责任心强、具备良好的学习和工作规划能力，对编码质量有高追求。

【岗位职责】 1、参与软件开发项目的具体实施； 2、负责程序编码开发工作，参与技术测试工作； 3、负责支持系统的推广培训等工作； 4、负责系统上线后升级维护需求的实施； 5、主要为银行境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行系统分析与开发工作。 【招聘条件 】 1、硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下； 2、熟练掌握Java语言、C++等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库； 3、有银行项目实施经验者优先； 4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力； 5、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金：除了正常的五险一金以外，还有给力的商业保险，养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的［免费］自助食堂 4、全年不断的工会福利，看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所（书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈） 5、多姿多彩的团建活动，烧烤、漂流、爬山，逛公园，登广州塔，还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派，都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作，快乐生活”不再是口号！来光大银行广州科技研发中心，诗、钱、远方、情怀，我们能给您！ 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1. 负责MES系统的设计与开发，包括系统架构设计、数据库设计、功能模块开发等。 2. 根据项目需求，与团队成员协作，完成相关模块的开发和测试工作。 3. 参与智慧工厂项目的需求分析、系统设计、系统开发及后期维护工作。 4. 负责相关技术文档的编写和维护。 5. 持续关注行业动态和技术发展，提升自身技术水平和能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，至少3年以上Java开发经验。 2. 熟练掌握Java语言及相关的开发工具，如Eclipse、IntelliJ IDEA等。 3. 熟悉Spring框架及常用的Spring Boot、MyBatis等开发框架。 4. 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，并具备SQL优化能力。 5. 了解MES系统、智慧工厂等相关知识，有相关项目实施经验者优先。 6. 具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力和解决问题的能力。 7. 对新技术充满热情，有持续学习和自我提升的意愿。 加分项： 1. 有大型项目开发或管理经验者优先。 2. 具备自动化、物联网、大数据等相关技术经验者优先。 3. 有良好的代码书写和编程习惯，符合Java编码规范。 岗位亮点： 1. 公司为员工提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。 2. 与一流的团队成员共同工作，有机会接触到最新的行业动态和技术趋势。 3. 岗位涉及多个领域，如技术、管理、业务等，为个人综合能力提升提供更多机会。 4. 优秀的技术团队和高水平的项目管理，保证项目的质量和效率。

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！ 岗位职责 1.精通java，Vue，c#至少一门编程语言； 2.熟悉mysql,oracle,SQLite等数据库，熟练编写SQL，熟悉高并发编程； 3.熟悉JavaScript、HTML、CSS等Web开发技能，了解浏览器兼容性相关问题处理方法； 4.具备vue/angular/react至少一种框架的项目开发经验； 任职要求 1.负责仓储、项目管理、Android、移动端、制造业的系统开发； 2.技术壁垒突破，系统升级改造； 3.异常排查修复，系统性能优化，提升用户体验； 4.根据项目需求，合理分配资源，制定开发计划并实施，系统相关异常定位及技术难题攻关。

岗位职责： 1.负责银行业务系统功能开发； 2.负责银行业务系统日程运维工作； 3.根据需求说明书进行概要设计、详细设计、编码、单元测试等工作及相关文档的编写 应聘条件： 1.计算机相关专业，大专以上学历，金融行业项目背景者优先； 2.有3-5年以上Java开发经验、熟练适用主流应用架构，熟悉Linux常用基本命令的操作； 3.具有良好的编码习惯，具备扎实的程序代码基本功和学习能力； 4.熟练使用Oracle等主流数据库， 有数据库设计及优化经验者优先； 5.具有良好的沟通理解能力、强烈的责任心和学习能力； 6.能够独立完成系统功能开发、单元测试及集成测试； 7.有银行系统开发经验者优先考虑。 *我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。 应聘方法： - 可登录友利银行官网（www.wooribankchina.com）人才招聘界面，按照官网公示要求进行简历投递。 * 请使用我行模板的《应聘申请表》，且勿变动表格格式； * 《应聘申请表》的命名请根据“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份”形式命名，例：“科技部-XX大学-XX专业-本科-2022.08； 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利、补充医疗保险

岗位职责 1、参与嵌入式系统的架构设计 2、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度； 3、协助嵌入式系统开发技术的选型 4、协助规划部门内部的技术发展路线 5、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术 6、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架\业务框架\基础平台框架） 7、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并主导解决系统开发、运行中出现的各种问题； 任职要求： 1、硕士以上学历，计算机科学技术及通讯相关专业，有安防及车联网嵌入式设备开发经验优先； 2、具有嵌入式应用或系统相关开发四年以上经验，精通linux内核及相关文件系统，android系统内核框架、实现原理及基础服务、熟悉NDK开发； 3、精通C/C++TCP/IP网络通讯开发；熟悉Linux系统相关多任务高并发开发； 4、精通基本的设计模式并能熟练运用； 5、熟悉Arm处理器系统结构及相关周边外设接口； 6、善于学习，敢于承担责任，能独立完成系统模块架构设计及接口定义，并指导开发完成目标； 7、对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握。