岗位职责： 1.员工档案管理； 2.统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，及各类假期的汇总、统计工作； 3.编制员工工资表、申报员工个人所得税； 4.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具有较强的执行力和团队合作精神。 3.性格开朗，为人正直，有很好的沟通能力和人际关系技巧； 4.熟练使用常用excel等办公软件

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

一、岗位职责 1. 维护和拓展招聘渠道，组织面试，完成招聘任务； 2. 负责办理员工入、离、转、调各项手续； 3. 负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工关系； 4. 解答员工关于人力资源管理实务操作的各项疑问； 5. 协助完成部门各项数据统计及分析； 6. 完成领导交办的其它临时性工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语六级，人力资源专业优先； 2. 熟悉基本招聘流程和要求，了解劳动法律法规及相关政策； 3. 有一定的抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 4. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强； 5. 熟练操作EXCEL等办公软件。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人力资源助理/专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱: *******************

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休 工作内容： 1公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带 任职要求： 1.   年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力 2.   普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

人事专员助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

负责考勤，办理入职离职手续，有经验优先考虑

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。 工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金 ，节假日福利 ，加班补贴 ，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好  可以提前转正 公司后期培养 并有良好的晋升空间 有提供3人间宿舍 养老保险 16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

工作内容：1.负责兼职招聘；                    2.带领兼职完成每日工作目标                    3.统计数据及跟进兼职工作情况                    4.办公室坐班，不外出 薪资待遇：底薪2400+计件提成 福利待遇：1.享有节假日礼品 2.购买五险一金3.月休六天4.带薪年假

岗位职责： 1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护； 2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通； 3、负责招聘工作实施，简历筛选、面试邀约、面试接待、录用沟通等； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理及相关管理专业大专及以上学历，接受实习生； 2、有意向从事人力资源管理工作，有相关实习经验优先； 3、工作认真，责任心强，有良好的职业道德和职业操守； 4、形象气质较佳，谈吐优雅有亲和力，能承受一定的招聘压力。