职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成区域订单量及市占率任务目标； 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队，同时持续优化策略和计划，带领团队达成业绩指标； 3、整合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 4、带领团队开拓和维护客户，把控策划方案的质量，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 5、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持，为客户提供平台的解决方案，保证客户在平台上稳定且良好的成长； 6、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2、3-5年相关业务团队管理经验，具备生鲜行业本地生活类经验者优先； 3、具备连锁客户开拓经验或有相关资源积累的优先； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。

1.负责公司的运营管理工作 2.人员招聘 新员工培训入职工作 3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报; 4、通过分析了解公司产品销售相关，优化推广方案; 5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进; 6、完成公司高层交办的其他事项:

职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

领域大厂，核心部门，有较高的权限！ 岗位职责： 1、深入研究AI市场和产业动态，根据行业客户需求，设计产品解决方案，制定产品需求文档； 2、协调部门内和跨部门资源，管理产品的设计、研发、测试到发布推广的整个过程； 任职资格： 1、本科及以上学历，丰富产品工作经验，有AI产品tob、tog背景优先； 2、有5年产品原型设计、文档编写经验，思路清晰，沟通推动能力强。 3、具备大型云厂商、BAT、知名外企等工作背景优先

岗位职责： 1、负责自动化设备上位机软件的需求分析、架构设计等； 2、负责自动化设备上位机软件开发及调试； 3、负责上位机软件的维护及版本升级等工作； 4、负责上位机软件使用说明等文档的编写工作。 5、负责团队技术分工及工作管理 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件、机械、电气、自动化等相关专业； 2.熟悉面向对象的编程语言如C++/C#等； 3.熟悉Visual Studio或QT等集成开发环境 4.具有良好的编程习惯； 5.熟悉TCP/IP、UDP、MODBUS、串口、OPC等通讯技术和方法； 6.熟悉ABB、FANUC、KUKA等机器人以及西门子、三菱等PLC与上位机通讯方法； 7.具有独立分析项目需求、规划软件架构并开发相关逻辑和功能的能力； 8.工作认真负责、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能适应出差要求。 9.有机器人相关自动化设备上位机软件开发经验者优先，有团队管理经验优先。

工作内容： 1、根据公司的相关战略计划，负责业务团队日常管理工作并制定团队内部业务人员的销售目标，有计划的开展销售工作，并达成销售业绩； 2、积极有效地收集并反馈市场信息，使团队成员加深对渠道线路国家市场的了解； 3、负责业务部的会议召开工作，并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行； 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作，有较强的带教能力； 5、负责业务流程的管理和管控，确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转； 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护； 7、完成公司领导交代的其他工作任务； 薪资待遇： 1、底薪+提成+补贴+年终奖（面谈） 岗位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、3年左右跨境物流行业管理经验，有丰富的团队管理实操能力，落地能力强；  3、了解公司物流渠道、线路特点和客情关系以及了解公司业务地区地缘关系； 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力； 5、有良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者，以上要求可以放宽。

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助 30-38岁 行业要求优先顺序： 1.足球； 2.头盔或相关塑胶运动用品； 3.鞋类； 4.皮包、箱包等传统行业 海外留学背景优先

主要职责： 1、部门的日常行政事务；（考勤，协助部门总监绩效，活动策划，部门制度流程归档） 2、服务支持电话，并把问题及时反馈项目组； 任职资格： 1、形象大方，普通话流利，年龄在20-30岁； 2、本科学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。

岗位职责： 1、负责门店生鲜部门（蔬菜、水果、干货、肉禽产）生鲜商品现场的陈列、商品质量管理，维护超市现场生鲜商品的营运标准； 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理，合理控制库存及商品损耗，确保效益； 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标； 4、负责分析销售数据及竞争环境，做好预防的前瞻性，并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销； 5、负责本部门内人员安排管理； 6、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，愿意从事生鲜商品的卖场管理工作； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。

1、 负责部门日常事务的管理及维护，包括部门资产管理，会议室预定，福利发放等事宜，确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动，配合团队进行落地执行； 3、 负责对接部门内/外不同团队，做好跨团队/部门沟通，达成工作目标； 4、 部门领导安排的其他事务

职位描述： 1，协助公司供应链部门管理体系的建立，实施，优化及落实。 2，根据销售动态数据，协助分析并制定采购计划方案。拟定产品及辅料等检验说明书。 3，根据采购计划与供应商热情友好的沟通，按照产品检验说明书对现场原材料以及每批次产品进行分析和测评。跟进工厂生产进度，灵活调配及管理现场工作人员的岗位和工作任务，确保按时按量完成产品验收工作。 4，每日对采购计划的进度进行早计划，晚总结。根据每日总结的各项问题与工厂负责人进行沟通，协助工厂制定和实施改进方案，并对方案进行跟踪验证。 5，能独立对接物流公司收发及文件往来各项事宜，完成领导交办的各项工作。 任职要求： • 1-3年以上相关工作经验。能够接受经常性出差。 • 熟悉外贸流程和质量管理体系。 • 贸易、物流、质量管理等相关专业优先。 • 具备良好的沟通及协调能力，严谨细致的工作作风，工作认真、坚持原则，处事稳重。 福利待遇： • 午餐津贴、五险一金。 • 年终奖、定期团建。