• 8k-11k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    因生产需要现招: 一、喷粉师傅 1.有较强的责任心和工作积极性; 2.工作认真细致,能承受一定的压力; 3.能吃苦耐劳,手脚灵活 4.无不良记录,品行。 5.具有本职工作经验。 二、普工数名,能吃苦耐劳,手脚灵活,身体健康。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    1、50岁以下,身体健康,服从管理; 2、能熟练掌握静电喷粉技能,对设备、自动枪、手动枪操作使用,有工作经验者优先。 3、公司免费提供工作餐及住宿,有空调、洗衣机、WIFI。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责不锈钢薄板的折弯工作,确保工艺准确,质量达标。 2. 熟练掌握氩弧焊技术,能够进行各种不锈钢焊接工作,保证焊接质量。 3. 负责喷粉工作,按照工艺要求进行操作,保证喷粉质量。 4. 负责对生产设备进行日常维护和保养,保证设备正常运行。 5. 负责生产现场的整洁和安全,确保生产安全无事故。 6. 协助其他工种完成生产任务,保证生产进度。 职位要求: 1. 具备不锈钢薄板加工行业相关工作经验,熟悉不锈钢加工工艺。 2. 熟练掌握不锈钢折弯、氩弧焊、喷粉等操作技能,有相关证书者优先考虑。 3. 工作认真细致,有责任感,能够承受一定的工作压力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对不锈钢加工行业有浓厚兴趣,愿意长期从事该行业。 岗位亮点: 1. 团队氛围好,工作氛围轻松愉快。 2. 设备先进,自动化程度高,提高工作效率。 3. 薪酬待遇可根据个人能力和市场行情进行协商,提供具有竞争力的薪资。 4. 提供完善的培训机制和晋升空间,发展空间广阔。 岗位附加信息: 工作时间:周一至周五,8:00-17:00,根据生产需要可能需要进行加班。 工作地点:不锈钢薄板加工厂,具备良好工作环境的现代化工厂。 联系方式:请将个人简历发送至XXX邮箱*********** 我们期待你的加入,共同打造不锈钢薄板加工行业的高效生产团队!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    因生产需要现招普工与喷粉师傅数名,能吃苦耐劳手脚灵活。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 评估ID外观方案的可实现性、加工工艺可行性以及量产性; 2. 负责产品的详细结构设计及技术文档; 3. 结构零件开模资料提供,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收,签样确认等; 4. 探索新材料、新工艺的应用; 5. 产品打样及试制跟踪; 6、上级交待的其他工作任务。 岗位要求: 1. ***本科及以上学历,机械、模具、机械电子、车辆工程、材料成型等相关专业; 2. 35岁以下,4年及以上工作经验,含2年以上服务机器人外观结构设计经验或工业设计公司一年以上工作经验,精通soliworks/creo/proe等三维建模软件,熟悉复杂曲面的建模; 3. 熟悉常用塑胶材料、复合材料以及金属材料的特性,并根据具体设计工作进行选型应用; 4. 熟悉塑胶成型、钣金数控、钣金冲压、压铸和橡胶等产品设计、成型工艺,具备较高的模具/材料及工艺知识,了解表面处理工艺(喷烤漆、喷粉、氧化、电镀、喷砂、拉丝等);熟悉机加工艺;熟悉相关设计规范和认证标准; 5. 熟悉防水、防尘结构设计; 6. 有已大批量量产的作品和相应的项目经验; 7. 良好的沟通协调能力和分析问题、解决问题的能力;学习适应能力强,思维活跃。 8. 做事严谨、细致,对工作有高度责任心,较高的抗压能力。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位: 装配、注塑工、冲压工、喷粉工、喷油工、电子、检验员、开机员、看机员 一、任职要求: 1、持本人有效二代身份证件 2、身体健康,无传染疾病 二、工作时长及休假 1、有长白班、两班倒(可自己选择意向部门) 2、月休:4天左右(一般周日和月底盘点休息) 3、春节放假:9天-12天 5、年中假:5-8天(每年6月底-7月初期间) 三、待遇摘录: 1、餐补:20元/天 2、夜班补贴:20元/晚+免费夜宵6元 3、满勤奖:200元/月 4、岗位津贴:普通技工:50-600元,喷粉工/喷油工:1000-6000元(从事此类岗位:1000元/起步) 其他奖金:个人绩效奖、班组团队绩效奖、晋升津贴(靠自己努力所得)。 四、工资构成及发放形式: 1、构成:劳动法综合计时+岗位津贴+绩效奖金+福利 2、工资发放形式:每月15号以银行卡形式发放(如15号是星期天或节假日,则提前发放)
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位: 装配、注塑工、冲压工、喷粉工、喷油工、电子、检验员、开机员、看机员 一、任职要求: 1、满16岁-42岁 2、持本人有效二代身份证件 3、身体健康,无传染疾病,无纹身 二、工作时长及休假 1、日工作时长:10.5小时左右(长白班、两班倒) 2、月休:4天左右(一般周日和月底盘点休息) 3、春节放假:9天-12天 5、年中假:5-8天(每年6月底-7月初期间) 三、待遇摘录: 1、餐补:16元/天 2、夜班补贴:20元/晚+免费夜宵6元 3、满勤奖:100-300元/月 4、岗位津贴:普通技工:50-600元,喷粉工/喷油工:1000-6000元(从事此类岗位:1000元/起步) 其他奖金:个人绩效奖、班组团队绩效奖、晋升津贴(靠自己努力所得)。 四、工资构成及发放形式: 1、构成:劳动法综合计时+岗位津贴+绩效奖金+福利 2、工资发放形式:每月15号以银行卡形式发放(如15号是星期天或节假日,则提前发放) 
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    喷塑行业质检员 1客户进来的金属产品进行检验,有没有锈斑,变形,坑印,损坏 2巡检,挂件,下件,不要对金属制品进行磕碰,不要有堆叠。喷粉,喷漆完成后巡检,堆粉,露底,毛边,划痕,喷粉喷漆薄厚。 3金属制成品完成后,根据客户要求检验成品,是否有毛边,露底,划痕,垃圾点,坑洞,变形,堆粉,不平整的地方。 4包装完成后,检查包装是否合规,能不能达到客户要求 5对不平整的地方,安排人员打磨修整 6有责任心,学习心,细心,能吃苦耐劳者优先。 学历不限,经验不限,有喷塑,喷漆,金属制品行业者优先考虑 做六休一,早七点半到晚五点半,加班有加班费,高温有高温费。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    企业JD: 岗位职责:1.负责项目量产线的规划与改善; 2.负责总成方案规划及PFMEA制定与修正; 3.负责项目成本规划与毛利提升改善; 4.负责物流与包装容器实物策划,开发、设计,打合以及成本管控; 4.负责电泳,喷粉以及PVC等表面处理要求识别,可行性分析,方案设计,开发以及成本管控; 5.负责标准件和外购件的规范化选型、开发,工艺改进以及成本管控; 6.负责检具及气密工装的技术方案与进度管控; 7.负责部门技术标准,流程建设; 8.负责技术队伍建设及人才梯队培养,为公司各需求部门提供技术人才; 工作要求: 1.大专及以上 2.有较强分析和总结能力,做过项目总结,案例总结 3.电池包总成工作经验5年以上; 4.(英语不作为限制条件,具备一定的商务英语最佳); 5、电池包总成工作经验5年以上
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位: 装配、注塑工、冲压工、喷粉工、喷油工、电子、检验员、开机员、看机员 一、任职要求: 1、满16岁-45岁 2、持本人有效二代身份证件 3、身体健康,无传染疾病,无纹身 二、工作时长及休假 1、日工作时长:10.5小时左右(长白班、两班倒) 2、月休:4天左右(一般周日和月底盘点休息) 3、春节放假:9天-12天 5、年中假:5-8天(每年6月底-7月初期间) 三、待遇摘录: 1、餐补:20元/天 2、夜班补贴:20元/晚+免费夜宵6元 3、满勤奖:100-300元/月 4、岗位津贴:普通技工:50-600元,喷粉工/喷油工:1000-6000元(从事此类岗位:1000元/起步) 其他奖金:个人绩效奖、班组团队绩效奖、晋升津贴(靠自己努力所得)。 四、工资构成及发放形式: 1、构成:劳动法综合计时+岗位津贴+绩效奖金+福利 2、工资发放形式:每月15号以银行卡形式发放(如15号是星期天或节假日,则提前发放)
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.经营分析:增长方向:围绕GMV目标达成及经营情况,进行每月增长洞察,和复盘诊断,识别增长机会点,并对经营异常点进行归因 2.商品运营:围绕增长建设区域KA商品供给策略能力,通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传,核心为交易增长负责。 3.品类运营:正餐/快餐/奶咖及其他品类,进行“品类”维度的供给策略制定,及“人货”匹配场景打通,为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定,探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作,确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验,有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力,能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力,能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作,与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划,并有系统推动落地的机会。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相公工作经验
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏厂商在抖音游戏内容经营合作的引入与维护,保障厂商在与平台合作中的运营体验与质量; 2、以游戏在平台的内容供给与消费规模、用户活跃量级、作者收入规模等为目标,规划并落地相关运营动作; 3、针对游戏不同周期发展需求,输出并落地平台活动,包含用户活动、厂商经营活动、内容促供给活动等,长期沉淀方法、形成可复用的SOP; 4、基于游戏厂商、创作者、用户等多方视角,输出平台产品&服务需求,并推动内部产品、策略等协作部门对平台产品、服务进行迭代,目标实现厂商经营自助化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏运营或者游戏内容型平台渠道运营经验,熟悉精品游戏发行逻辑; 2、熟悉游戏内容生态(包含视频、直播、图文),了解游戏达人、机构等,对游戏内容带动游戏发行有理解与认可; 3、熟悉游戏运营,理解用户留存、付费等逻辑,了解游戏全生命阶段的业务内容与痛点; 4、熟悉抖音及其他内容平台产品,有较好的产品意识和沟通面板,对于数据敏感,有相关平台运营工作经验及数据分析能力优秀者优先; 5、具备良好沟通能力、统筹协调能力,有内外部跨团队合作经验者优先; 6、有能量,自驱力强,有强烈的责任心并热爱游戏,熟悉各品类游戏玩法。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据客户产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计; 2.负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作; 3.需求UI/UX问题定位、修复以及验收与交付 4.完成领导交办的其他工作。 以下工作经验优先: 1.懂粤语者优先; 2.熟悉Jira和Figma使用工具者优先。 3.熟悉前端开发者优先。 任职资格: 1.本科以上学历,计算机、电子、通信等相关专业; 2.5年以上软件研发相关工作经验; 3.熟悉C端UI视觉设计;能清晰的理解交互设计思路,敏锐判断出设计的可行性和落地; 4.具备目标管理能力和沟通协作能力。 5.熟练掌握本专业相关知识和技能,并具备部分专业领域的技术专长,胜任专业工作任务,能够为他 人提供专业支撑与指导,能够独立分析并发现现有设计、方法的问题,并提出初步解决方案; 6.具有丰富的系统性知识及设计美学理论知识,熟悉ioS、Android端的官方设计规范,逻辑思维 清晰,对设计品质有执着追求,兼顾用户体验和UI表现,对用户偏好的洞察力; 7.熟练掌握专业的设计和原型开发工具,如figma、sketch等; 8.有分析挖掘用户需求,产出有价值的设计方案,推动产品体验持续迭代优化,提升用户体验经验, 在乎设计细节,能够发现并反馈设计稿中的缺陷者优先。 9.具备极强业务洞察能力,扎实的美术功能,手绘及视频动画制作能力,能驾驭不同的设计风格及视 觉表现方式,重视细节打磨,具有工匠精神,有较为前瞻的审美与设计理念; 10.员工应通过本公司试用期考核。 其他信息: 工作时间:08:30-12:00 13:30-17:00 双休(研发团队弹性1小时上下班) 福利待遇:加班调休及餐补 保险保障:五险一金(一档社保、12%公积金)、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利:每年20天的探亲假(报销路费)、法定节假日、带薪年假、产假(产检假.陪产假.哺乳假) 培训福利:入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障:企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动:文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀:结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋
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