一、岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； 2. 负责公司各项税务申报、审计、评估等工作； 3. 负责公司财务制度的制定、修订及执行； 4. 负责公司成本核算、成本控制及成本分析； 5. 参与公司预算编制、执行及分析； 6. 负责公司资金管理，确保资金安全； 7. 协助公司领导进行财务决策，提供财务支持； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 工作经验：3年以上会计工作经验，有中级会计师以上职称者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则； 4. 熟练使用财务软件，如金蝶、用友等； 5. 具备较强的数据分析能力，能独立完成财务报表分析； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通； 7. 具备较强的责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 8. 具备良好的职业道德，保守公司商业秘密。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，支持考取相关职业资格证书。 四、工作地点： 我国某城市（具体地点根据公司实际情况） 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 面试：收到简历后，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

岗位职责： 1. 负责公司的账务处理，编制会计凭证，登记明细账、总分类账及报表。 2. 定期审核银行对账单及各类相关票据。 3. 负责税务申报、社保公积金的缴纳、其他财政相关事项。 4. 负责月度、季度、年度财务数据的汇总、整理、分析和报告。 5. 协助财务经理进行财务规划、预算控制、财务分析等工作。 6. 保持与内外部的良好沟通，及时处理各类财务问题。 任职要求： 1. 本科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3. 良好的沟通能力，能够与内外部进行有效沟通。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 薪资待遇：面议。 工作地点：XX市XX区XX大厦。 公司介绍：我们是一家专注于XX行业的公司，拥有良好的工作环境和企业文化。我们注重员工的成长和发展，提供完善的培训和晋升机制。 以上就是会计岗位的详细JD，欢迎符合条件的候选人投递简历。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

任职要求： 1.要求会使用用友软件 2.具备扎实的会计专业知识，能够独立完成会计相 关工作; 3.熟悉税务申报流程，能够协助处理税务相关事宜 4.具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门 进行有效的协作。 职位福利： (五险一金/有食堂/周末双休看具体项 目情况/年底有奖金)

岗位职责： 1、按照公司财务制度严格办理各种资金收付业务、费用报销业务、银行结算业务； 2、负责公司的涉税事宜、会计档案工作； 3、负责及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证； 4、妥善保管现金、有关印鉴、空白票据和空白支票； 5、妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单； 6、登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结； 7、核对每日库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。 任职资格： 1、具备财务相关专业，本科以上学历，毕业期限在2年以内 ； 2、具备至少会计上岗资格 、 会计电算化及会计基本实务操作的培训； 3、能够熟练操作办公自动化软件及财务软件； 4、能够简单的进行帐务处理，工作认真细心，能承受一定的工作压力； 5、具备工作效率高，做事井井有条，能够解决与银行、税务等相关单位之间的一般性问题； 6、遵守道德品质，无不良记录。

北京影易时代文化发展有限公司（简称“影易”） 招聘财务人员（2名） 工作内容： · ·严格执行公司财务会计制度和计划； · 监管、审核、控制和完善内部账务流程； · 负责公司的费用核算、报表制作、税款缴纳、财务审计、成本核算等工作； · 及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报； · 配合公司各部门完成其他财务相关工作。 我们希望你：本科。财务、会计、审计或相关专业，持有会计证，40岁周岁以内； · 具有拍卖行业、艺术品文化企业财务经验者，优先； · 熟悉当地财务及税务相关政策及会计准则； · 熟练应收账款核算规则、账务处理，财务软件、办公软件； · 热爱艺术行业，具有良好的沟通能力、学习和适应能力强、严谨、高效、敬业、责任心强，出色的团队合作精神； · 具体薪资5000起，依据应聘者的能力，上不封顶。加年终分红。 联系方法：曾先生 *********** | 简历寄 ***********************

招聘代账会计，坐标房山，要求有带户经验！ 1.底薪5000起 2.代户提成，增值服务提成，部分年利润分成 3.法定节假日，周末双休，带薪年假 4.定期团建，下午茶 5.早九晚六，五险一金 6.氛围好 欢迎推荐和自荐，期待你的加入[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位：代理记账会计 1、负责整理票据和会计对接，涉及财务记账及复核工作； 2、负责财税托管客户的报税工作； 3、负责客户财税咨询及工商、税务、企业资质等方面业务咨询及服务； 4、负责客户新签、续签沟通工作； 招聘人数：2-3人