兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称：信用卡客户经理 岗位描述： 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入5000-25000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假） 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他岗位：1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2021年兴业银行期待你的加入！！！

本岗位为电话营销，并非客服，不接受销售工作者请谨慎 投递。 岗位一，客户维护及增值服务专员（客维） 岗位职责： 1.通过广发银行95508外呼系统对广发老客户电话回访，提高客户满意度； 2.为广发银行老客户在线办理现金/消费分期还款业务； 3.及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位二：广发银行发卡电话营销员（发卡） 工作职责： 1.通过广发银行 95508 外呼系统对广发老客户进行回访，并根据老客户推荐的名单进行办卡邀约； 2.在线为客户办理信用卡，全程无需外勤，无需市场开拓； 3.及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位任职要求： 1.大专及以上学历(包括在读，学信网能查到学籍或学历），专业不限，接受应届毕业生； 2.会简单操作电脑办公软件、普通话标准，语言表达能力 强; 3.有银行和相关工作经验的优先； 4.我们需要稳定的员工！ 薪资：基本工资2100行为奖800＋月度提成＋年终奖＋生日福利、过节福利 ，月均薪酬6k-10k左右，刚上线新人薪资3k-5k左右 完善的福利： 1【客户资源】银行提供意向优质客户资源，无需外勤拓展新客户； 2、【工具】广发官方外呼专线、可信度高、不可被标记； 3、【培训】全方位入职、在职、晋升培训，从入门到精通、从基层到高层快速转变； 4、「发展】多元化发展空间，培训、质检、运管和后台支 持; 5、【晋升】一年多次晋升机会，选拔制度公平公正； 6、【团建】每周、每月、每季度、每年度室内、户外团建活动； 了、【福利】社保公积金、广发福利券、法定节假日、生日 蛋糕、年度体检； 我们有默契伙伴 有温暖团队 我们不但谈理想我们也谈钱 给您更多，为您看更远~ (业绩优秀员工即可向管理层发展，业绩排名前 30%即可 提报晋升主管，晋升后可获得银行正式编制） 备注：此岗位直接由广发银行人力资源部负责招聘，不会收取任何费用，有意者可电话联系或投递简历。 工作地址：四川省成都市武侯区天泰路112号四川投资大厦

招聘岗位 ：电话客服 业务：行业高帅富—广发，浦发，华夏，兴业资产包 薪资待遇：无责任底薪+人才引进伯乐奖+丰厚的绩效提成+【社保】+【节假日福利】其他福利综合薪资:6000-12000元(上不封顶) 员工福利： 1.公司团建，部门聚餐，五险 2.节假日福利:妇节、端午节、中秋节、春节，周年庆 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一

职位描述： 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求： 1、35周岁（含）以下，大专以上学历（已毕业），条件优秀者可适当放宽；  2、了解银行业务及相关金融产品，乐于接受挑战，有较强的自律能力及沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有工作激情和热情，形象气质佳，适宜外出营销，具备较强的心理承受能力；  3、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报；  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇：  月薪轻松8000-15000元（可挑战20万以上年薪），缴纳五险一金，交通补贴，话费补贴，中餐补贴，双休 一年后转为华夏银行正式编制

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

工作描述: 负责信用卡逾期客户的管理和维护,处理信用卡逾期相关事宜,确保信用卡业务的正常运行。 职位要求: 1. 本科以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业; 2. 具备银行信用卡逾期管理相关工作经验,熟悉信用卡逾期管理流程,具备一定的风险控制能力; 3. 熟悉国家法律法规及银行相关业务规定,具备较强的法律意识和风险意识; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于分析问题、解决问题; 5. 具备较强的责任心和工作热情,能够承担一定的工作压力。 岗位职责: 1. 负责信用卡逾期客户的联系沟通、风险评估、催收等工作; 2. 分析信用卡逾期风险,制定并执行相关风险控制措施,确保信用卡业务的安全与稳健; 3. 建立并维护信用卡逾期客户档案,对客户进行分类管理,以便及时制定合理的催收策略; 4. 监控信用卡逾期情况,对信用卡逾期客户进行跟进和维护,确保客户及时回款; 5. 参与信用卡逾期事件的协调和处理,维护与相关部门的沟通和合作; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

中信银行稠城支行正在招聘信用卡专员,如果你具备大专以上学历,35岁以下,并且具有出色的沟通能力和团队合作精神,我们非常欢迎你的加入。 工作职责: 1. 负责信用卡客户的服务和咨询工作,包括受理客户咨询、申请、还款等相关业务; 2. 参与信用卡营销活动,包括策划活动、宣传、客户招募等工作; 3. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 完成各项销售指标,维护分行形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融、商务等相关专业优先; 2. 年龄35岁以下,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够熟练掌握信用卡相关知识和技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点:中信银行稠城支行 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************。我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。

岗位职责： 对接各大银行信用卡逾期业务 负责逾期客户电话沟通，给客户提供优的还款方案，公司提供外呼系统； 福利待遇： 1、底薪(2700-3500)元+岗位业绩提成阶梯激励（3-13.5%）（均资7000-14000）+团队任务奖+个人贡献奖+现金奖+年底分红+各项节假日福利奖，上不封顶。只要你努力，月薪过万不是梦（在职员工75%能达到10K以上）； 2、享有五险； 享有国家法定假日、团队不定期聚餐、节日福利、旅游活动、户外拓展等福利。 3、公司提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训等； 4、内部晋升空间大，晋升岗位为：催收员-主管-项目经理。 5、职位要求：学历不限， 20-40岁，男女不限，专业不限，有1-2年长账龄催收经验者优先。 6、语言表达沟通能力好，会使用简单办公软件，有一定的社会经验和抗压能力。 欢迎投递简历或致电详询！

招聘岗位：【客户经理】 支行网点方向          2人 机场驻点方向          1人 场景营销方向          5人 管培生—管理方向   2人 创新客户经理          1人 【工作内容】： 1、通过线上线下推广我行信用卡、理财、中收等相关业务 2 、网申客户面签和渠道项目批量业务办理 3、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划 4 、存量客户促动及资产管理条线业务 5、展业模式通过场景驻点营销和企业团办，优质企业下午茶赠送 6、 领导交待的其他事宜  【任职要求】： 1、大专学历 2、具有上进心，能吃苦耐劳，热爱销售，有管理经验者优先 3、军人、中共党员优先 4、具有团队协作的精神 5、具有银行从业经验或快消类工作经验优先   【薪金待遇】 薪酬福利: 1、薪酬=底薪+绩效等级佣金+超额佣金+奖金+存量经营收入（综合工资1万-3万，上不封顶） 白金卡单卡额外佣金 2、各种福利   每月1000餐补   每月100话补   国家法定节假日，每个过节费750   高温补贴每月900（6-10月）   生日卡每年生日300元   医疗基金:每年3000-20000元额度可以报销药品等   五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3、培训福利：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、营销技巧，一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。 4、双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 5、晋升快，空间大 【晋升发展通道】 客户经理/创新客户经理—营销主管/创新营销主管—经理—分中心副总 管培生—营销主管/营销督导—经理—分中心副总 客户经理—行内转岗，风险室/综合室/市场室等 客户经理—中信集团内部转岗 不缺人，缺人才！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战

岗位：广发银行信用卡电销客服 ️薪资待遇： 1.工资：底薪2100+行为奖800+绩效提成，平均工资8000～14000，上不封顶（底薪随评阶会有增长2350/2800/3600/4400）。 2.保险：入职即交5险。 3.公积金：缴纳按最高比例12%交 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放5个月的采暖补贴，随工资发放，每年11月到次年三月发放采暖补贴。 6.过节费：三大节均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 ️工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，下班时间会随指标完成程度有调整。周六日双休，如有特殊情况周六会有加班。 2.假期：国家法定假日正常休息，入职一年后有5天带薪假，年底10+天春节假，带薪产假/陪产假。 ️培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作；在职培训，提升技能大神带你飞。 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间，只要你够努力。大咖带你飞。 ️应聘要求：大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧，源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望！

招聘单位：中信银行 职位名称:信用卡客户经理 公司名称:中信银行赤峰分行 工作地点:赤峰市松山区临潢大街九天大厦中信银行二楼 职位要求: 1-10年销售工作经验,有成功引导客户申请信用卡的经验,熟悉信用卡申请流程和审核标准; 学历大专及以上学历,具备良好的形象和沟通能力,能够为客户提供专业的服务; 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地处理客户投诉和问题; 具备较强的销售能力和自我驱动能力,能够主动拓展新客户,并对已有客户进行维护和升级; 熟悉银行信用卡产品和服务,了解市场动态和竞争对手情况,能够为客户提供专业的建议和解决方案; 能够根据公司规定,按时完成销售任务和指标,并对销售数据进行分析和总结。 职位福利: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会; 2.为员工提供全面的培训和技能提升计划; 3.为员工提供良好的工作环境和人性化的工作氛围; 4.享受带薪年假、病假、婚假等各种带薪假期; 5.为员工提供丰富多彩的团队建设和活动,增强团队凝聚力。

招聘5名客户经理 一、福利待遇 1.过节费1500x5=7500元(含五一、元旦、国庆、中秋和春节） 2.电话费100×12=1200元 3.高温补贴600×5=3000元 5.生日卡每年380元 6.洗衣卡每季度150元 7.新年开门红688元 8.过节福利礼包 9.每年银行全套体检 10.银行量身定制工服 11.五险一金，入职即有 12.餐卡每月1100x12=13200元 二、员工关怀 1、结婚慰问：价值1000元慰问品及婚假： 2、生育慰问：生育金、价值1000元慰问品及产假陪产假 3、医疗慰问：生病住院慰问金等; 4、职工之家：医药柜、健身器材应有尽有； 5、团建活动：趣味运动会、歌唱比赛、年会活动、免费瑜伽课、下午茶、游戏竞赛、各类旅游活动、自助餐、生日会、游园会等；日常以及季度、年度表彰大会等； 6、节日礼品：水果大礼包、零食大礼包、中秋国庆元旦春节大礼包等。 三、招聘条件： 1、大专及以上学历，学信网可查 2、征信良好 3、名下无营业执照 4、具有上进心，抗压能力 5、20-35周岁 四，工作时间与地点 1、 工作时间8:30~17:30； 2、工作地点：广州市天河区康富来大厦11-12楼

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管，***********。