工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、 根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、 协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、 编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]： 1、 **本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、 具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作。

薪资福利助理 1.主要整理薪资福利组档案资料 2.薪资每日80-120元/天

1. 负责5G核心网相关系统的研发工作，包括系统设计、代码编写、调试和测试等； 2. 根据项目需求，参与系统的功能定义，开发解决方案； 3. 配合团队成员，进行技术交流和解决方案讨论，完成高质量的技术方案和代码实现； 4. 负责对现有系统的维护和优化，解决系统运行中出现的技术问题； 5. 参与技术难题攻关，提升团队的技术能力和研发水平。 职位要求： 1. 大学***本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2. 3-5年及以上IT行业研发或通信行业经验，有5G核心网相关项目经验者优先； 3. 精通Linux系统下的C编程，熟悉TCP/IP协议及相关网络协议； 4. 具备良好的编程习惯，如代码规范、注释书写等； 5. 具备良好的问题排查和解决能力，能够快速定位和解决系统中的技术问题； 6. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够与团队成员共同完成项目任务。 加分项： 1. 有大规模并发网络编程经验者优先； 2. 有大型系统集成项目经验者优先； 3. 对5G核心网新技术和新趋势有深入研究者优先。

任职要求： 1、负责核心网产品的工程开通工作，包括工勘设计、开通调试、验收测试等； 2、负责核心网产品的网络维护工作，包括版本升级、网络割接、故障处理； 3、负责核心网产品的网络优化工作，包括网络质量提升、网络优化； 4、负责核心网产品的客户培训及合作伙伴培训工作； 5、负责核心网产品的客户日常交流、对接和客户满意度提升； 6、配合售前做好商机挖掘工作。 任职资格 1、本科及以上学历，通信、计算机及电子相关专业。 2、具备较强的学习和协调沟通能力，具备较强的团队协作意识和抗压能力。 3、具备吃苦耐劳的敬业精神。 4、有IMS、VoLTE经验优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利

【工作内容】 远程和现场支持公司全系列产品的服务工作，主要包括售前测试、实施交付、技术维护； 【任职要求】 1、计算机、通信等相关专业; 2、有核心网机房工作经验者有优先； 3、熟悉华为、爱立信、Nokia的核心网等产品支持和运维经验优先； 4、能适应工作压力，较强的责任心和抗压能力，可以适应出差。

岗位职责： 一、负责5G核心网某个产品(AMF/SMF/UPF)的测试工作，记录和提交产品缺陷，保障产品的发布质量； 二、搭建测试环境，执行软件功能、性能、安全、兼容性等各项测试，按要求输出测试报告； 三、参与5G核心网测试技术研究工作，包括测试规范、设备规范、测试方法制定等。 岗位要求： 1、本科及以上，通信、计算机、电子信息工程或相关专业，2年以上通信类产品测试经验； 2、熟悉通信产品测试流程，具备测试用例设计、测试仪表操作、测试报告撰写等相关能力； 3、熟悉Linux操作系统和计算机网络，掌握路由交换及基本数通原理； 4、了解核心网网络架构和3GPP协议，能够熟练分析核心网信令者优先； 5、具有良好的沟通能力、敬业精神和团队合作精神； 6、该岗位为劳务派遣岗位。

一、岗位职责 1、负责5G核心网产品(AMF/SMF/UPF)的测试工作，记录和提交产品缺陷； 2、维护实验室以及机房的网络环境，负责交换机配置和设备维护； 3、搭建测试环境，执行软件功能、性能等测试，按要求输出测试报告。 二、任职资格要求 1、***本科及以上，通信、计算机、电子信息工程或相关专业，1年或以上通信类产品操作、测试经验； 2、熟悉Linux操作系统和计算机网络，掌握路由交换及基本数通原理； 3、熟悉交换机和路由器配置操作，具备1年或以上网络管理、网络优化经验； 4、具有一定的通信设备操作和维护能力，熟悉核心网网络架构者优先； 5、具有良好的沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

1，硕士及以上学历，计算机、通信、自动化、数学或物理等专业应届毕业生 1、熟悉网络通信原理； 2、熟悉网络编程技术； 3、至少掌握C/C++、GO其中一门开发语言； 4、参与公司核心网产品及相关配套软件的研发，研发及文档编制。 学历要求：硕士及以上学历，计算机、通信、自动化、数学或物理等专业应届毕业生

岗位职责： 1、负责核心网产品的调试、升级、更新、网络调整、现网变更、业务测试验证、客户培训等工作 2、跟踪分析并优化各项指标，准确分析并排除各种复杂故障 3、为核心网项目提供技术支持，完成核心网产品验收 4、制定核心网网元交付方案，与客户进行技术交流和沟通，掌控项目进度，提升客户满意度 岗位要求： 1、具有核心网主流产品的安装、配置、维护经验； 2、能够熟练利用华为求助体系求助解决工程维护过程中出现的问题，能在他人的指导下完成故障分析与处理； 3、会使用产品工具进行消息跟踪以及进行日志收集。

1、熟悉华为核心网主流产品的安装、配置、维护，具备系统集成能力，能独立完成交换接入、数据网络、软件平台、业务及外部系统的联调、测试工作；具备跨产品组核心产品的软件升级、软件更新、网络调整的能力；具备2年以上的核心网工作经验 2、对华为核心网产品的组网、功能和架构有较好的理解 3、具备良好的沟通、协调、理解、持续学习能力 4、熟悉通信基础，具备核心网/数通/IT知识背景。能进行较深层次日志、消息、信令分析 5、具备一定的云架构平台、跨产品族方案部署能力

岗位职责: 主要负责核心网业务EPC、IMS、CS、融合数据等其中一个场景下的关产品的集成测试与验证、集成实施等，以及与之相关的NFVI安装调测，服务器的虚拟操作系统安装，NFVI及服务器的脚本制作，方案实施，基本问题外理等工作，适用于NFVI核心网网络新建场景。 岗位要求: 1.**大专以上学历，通信或者计算机相关专业优先； 2.有3年以上核心网相关工作经验； 3.沟通良好，有很好的学习能力和抗压能力。 4.英语四六级以上优先。

工作职责： 1、参与Zenlayer全球核心网络建设和运维。 2、负责客户故障排查和处理 3、负责全球骨干网设计和建网规划 4、负责全球骨干网的网络运营工作 5、负责全球核心网络的网络覆盖性能分析和提升 任职资格： 1、大学本科学历或以上，2-5 年以上工作经验，具有 CCIE 或相关证书； 2、网络技术基础扎实，熟练掌握各种网络常用的路由和交换协议； 3、具有运营商网络集成/运维经验优先，熟悉常见的 ISP 骨干网路由器产品，熟悉与传输网络配合调试经验者优先； 4、英语可以邮件交流，口语能力强者优先

岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计； 2.负责PC/移动的设计开发； 3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4.参与产品需求分析并制定技术方案； 5.在现有产品前端架构基础上，熟练使用相关工具进行代码构建，完成产品设计的各种特效； 6.保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 岗位要求： 1.计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3.熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4.有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5.能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团