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【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
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岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
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【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
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【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复,以海底捞式管家服务标准接待父母,保证父母获得良好的服务体验; 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题,安抚父母负面情绪并降低投诉风险; 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索,并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验,本科及以上学历; 2. 丰富的同理心&良好的用户视角,能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪; 3. 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; 4. 具有完整销售闭环能力,从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力,可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级; 2. 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; 3. 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车
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岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护,保证注册用户对平台的良好体验; - 通过良好的服务,解答用户疑问,灵活,针对性的进行会员服务的销售; - 持续跟进用户的需求变化,有效沟通,进一步挖掘用户的其它付费需求; - 提供符合购买红娘画像的销售线索,配合完成进一步成交; - 完成月度销售目标 注:公司统一分配客源,再也不用苦逼找客户!!! 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验,优秀的应届生亦可; - 大专及以上学历; - 有敏锐的销售意识; - 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; - 热情,开朗,有同理心,喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询,有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; - 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司,大厂镀金机会; - 超过同龄人的收入水平; - 完善的丰厚的福利待遇; - 高档舒适的写字楼办公,交通便利,环境舒适 - 带薪培训,注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月,如果你是单身,可以免费享受成家平台资源,一边工作一边脱单,海量优秀资源任你选!
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岗位职责: 1、制定并持续优化客户成功管理体系,落地团队间协作机制,对组织效率负责; 2、以客户体验为中心,驱动销售、中台、产品等部门进行服务闭环管理,帮助客户成功,对客户满意度负责; 3、负责客户生命周期管理,优化分级管理策略,提高组织效率,对客户健康度和持续活跃负责; 4、定期开展NPS调研,针对客户反馈的问题,制定可行性的解决方案,并推动落地; 5、针对KA制定专属客户成功计划,精细运营,实现增购/续费/分享推荐; 6、参与战略资源的商务接洽和关系维护(行业协会、大品牌商、KOL等); 7、贴近市场,提炼需求,推进产品功能和客户体验优化,为客户持续提供价值输出。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,优秀者可放宽; 2、拥有To B项目经验、大客户运营经验、To B SaaS公司客户成功经验优先; 3、具备优秀的系统逻辑能力、组织协调能力、项目管理能力、进度管控能力和商务能力; 4、具备良好的客户服务和团队协作意识,皮实抗压,认真负责,自驱力强; 5、具备较强的数据分析和书面输出能力,能够梳理业务流程、制作项目方案及流程文档。
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全年无淡季,三天上手开单。简单易学上手快。 房屋出租,就是租房给别人自己拿提成的,**简单轻松的岗位,无经验新人保底在5k-6k左右,几个月稳定后能稳定7000+ 岗位职责: 1、打理房屋,负责房屋的出租及租后事宜 2、负责网络端口打理、房源发布 要求 19-32周岁 不限学历,经验,会电脑基本操作即可 待遇 提供免费住宿,就近租赁门店安排,缴纳无锡社保 有师傅带
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【招聘岗位】 租房销售+中高端客户+薪资丰厚 【工作内容】 1、公司提供客源,房源,为客户匹配合适的房子 2、公司安排老师傅一对一带教包学包会,一周必开单,一月可出师 【福利待遇】 1. 带薪年假(15-20天); 2. 优秀员工国内带薪5日游; 3. 员工生日福利; 4. 每月团建:聚餐、郊游、k歌、爬山、采摘、农家乐等; 5. 有新人奖,射手奖,月度奖,季度奖,年度奖等。 【薪资待遇】 1、同步上海薪资待遇标准 2、公司提供住宿 3、底薪5000、大专学历补贴+500、本科学历补贴+1000 4 、月租金提成30%-70% 5 、2000绩效,500全勤奖,200话补 6 、月薪综合8000-15000起 【晋升空间】 见习业务顾问—物业顾问—营业主任—客户经理—分行经理—区域总监 ️依据个人能力,定不同的职位,并非入职从零开始,接受空降大佬️ 公司处于高速发展阶段,急缺优秀人才,三个月可晋升一次 【工作人群】 00后,90后小姐姐,小哥哥成群,年轻有活力 【工作地点】 1、滨江区 2、萧山区
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「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
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「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
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岗位职责: 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的住房租赁业务; 2、 了解客户需求,促成房屋租赁业务,并负责业务跟进及物业交割 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主和客户建立良好的业务协作关系。 福利待遇: 薪资待遇: 60%—90%提成+带组分红20% 朝九晚6点30,提供宿舍 免费端口,一对一师傅带教 任职要求: 1.年龄:除了童工我都能接受,热爱生活,有企图心上进心; 2.有服务意识。
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【岗位祥知】 1、工作内容: ①、 负责网络线上、门店线下客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; ③、 熟悉公司“安家”一站式服务,掌握家居家装等业务; (大部分时间都在门店吹空调办公) 2、工作时间:早上09:00-12:00 下午13:30-19:30 3、工作地址:成都青羊区 4、培训:所有培训免费 5、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职三个月即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 6、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 7、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁,以及家装家居等业务 【招聘条件】 1、20-40周岁,阳光积极正能量 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、试用期员工:薪资4500-5500元,试用期1~3个月。 转正员工:保障底薪3500-4500元+高额提成25%~67%。 2、公司福利: 个人福利:五险3金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 *门店还有很多隐藏福利等你来解锁~
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【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为业主和租客提供专业的房屋租赁服务; (2)了解客户需求,促成租赁业务,并负责业务跟进和房屋后续服务工作; (3)负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 (1)年龄18-40周岁,学历不限,热爱房地产租赁经纪行业;接受应届毕业生/实习生; (2)有毅力,善于沟通,有较强的语言表达能力; (3)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心和进取心; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利】 (1)薪资:底薪+提成配有提佣(20-30%)+带薪培训+免费旅游 (2)福利: 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费; 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活,如每月一次聚餐、PK比赛; 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动,让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。
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实习期(3-6个月):**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效)转正后:A1底薪4500+高额有责提成25%~82%(享受保障薪资2000~6000元)上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班任职资格:1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收21届实习生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
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租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置、出租的房屋对其进行房屋租赁托管:2、负责公司客户资源的开发与积累,管理与维护客户关系,深度拓展潜在机会: 3、陪同客户看房,促成房屋租赁业务,并与业主租户建立良好的业务协作关系,线下房源带看并及时登记房源信息; 4、与客户进行沟通谈判并完成合同签约; 5、处理客户后期服务工作; 6、熟悉租赁业务流程、熟悉并掌握租赁相关手续的办理; 7、完成团队所下达的当月任务和指标; 8、进行每日、每周、每月总结汇总,强化业务能力,提高自身业务水平。 【岗位要求】 1、性别不限,年龄20-35岁,高中及以上学历(能力优秀者可放宽条件) 2、热爱房地产行业,热爱销售,有租赁托管行业经验者优先,此职位可接受优秀毕业生。 3、形象好、气质佳,普通话标准。具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。 【薪资待遇】 1、月综合1w+ 2、月休四天+法定节假日带薪休假(带薪年假) 3、收入高,晋升空间大,个人能力强工作能力强的员工可提升储备管理干部 4、每月15日发薪,绝不拖薪。 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿(环境好,水电全包) 2、节日福利、员工培训、专业人员帮带;入职当月出单。 3、定期团建、丰富的下午茶 公司氛围:年轻的团队+充满朝气可爱活泼的同事+很nice的老板