岗位职责： 1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，以结果为导向！ 2、case从易到难，专业培训，点滴付出都有回报，带娃也能职业不断档，高点提成方案！

1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁，大专及以上学历优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，一切以结果为导向！！

1.健身房招聘教练助教，游泳助教，营销管理。 2.上班时间下午一点到晚上九点。 3.工作轻松简单，易学易上手。 4.同事好相处，老板年轻。 5.工作环境轻松。 6.能力强可以直接储备管理。

工作内容：现招员工数名，工资结算多种方式，时间地点比较自由，待遇好，可长短工作，不影响工作生活。 职位要求：对待工作认真负责，马虎大意不招。 工作时间：可调配，详情拨打电话咨询或者面试了解。

主要职责 一、【店铺运营管理】 　　对店铺的日常运营和管理，保证店铺顺利和正常的运作，确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。 及时向上级汇报店铺运营情况与问题，并提出改进建议与解决方案。 二、【销售业绩达成】 　　参与制定并执行店铺的销售策略与营销计划，深入分析市场动态与竞争对手，精准定位目标客户群体，合理设定销售目标并分解至个人，带领团队通过积极拓展客户资源、提升客户转化率等方式完成月度、季度及年度销售任务。对销售数据进行每日、每周、每月的详细分析，及时调整销售策略以应对市场变化。 三、【商品管理】 　　负责店铺珠宝商品的陈列展示，依据季节、节日、流行趋势等因素设计富有吸引力的陈列方案，同时进行库存管理，运用库存管理系统精准把控库存水平，制定科学的进货补货计划，与供应商保持密切沟通与合作，确保商品供应及时且质量优良，将库存损耗率控制在一定范围以内。 四、【客户服务管理】 　　确保店铺为顾客提供优质、专业的服务体验，严格规范员工的服务流程与话术，亲自处理顾客投诉与复杂问题，将顾客满意度，建立完善的客户关系管理体系，对重要客户进行定期回访与维护，挖掘客户的潜在需求，促进二次销售与客户转介绍。 五、【团队管理】 　　参与店铺员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作，制定并执行员工激励制度，提升团队整体素质与工作积极性，确保团队高效协作。 任职要求 一、高中及以上学历，身体健康，相貌端正。 市场营销、珠宝鉴定、工商管理等相关专业优先。 二、为人热情、耐心、吃苦耐劳、实诚‬‬守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队‬‬合作精神，对工作‬‬有责任感。 三、较强的人员管理及营运管理能力，对销售流程及客户行为有全面的了解，能够带领团队改善客户维护的效果注重细节，高效准确解释数据并将这些信息转化为行动计划出色的执行力。

招聘银行贷款销售顾问，4000底薪+提成工作内容：消耗公司提供的客户信息，咨询客户是否有贷款需求，邀约到公司，经理洽谈，工作时间早9-11：30 下午2-6点，双休

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，有人事招聘或销售经验尤佳; 2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，抗压能力强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

职位名称:普工/操作工 工作描述: 作为普工/操作工,你将负责执行各种生产操作,包括但不局限于以下内容: - 熟悉并遵守公司的安全、环保、质量等规定和标准。 - 按照生产计划执行生产操作,确保生产目标的达成。 - 操作设备并对设备进行维护和保养,以确保设备的安全和可靠性。 - 负责生产过程中的物料接收、领用、存储和归还等环节。 - 参与生产过程中的产品检验和质量控制,确保产品的符合性和质量。 - 协助完成生产记录的填写和维护,以便于生产数据的跟踪和管理。 职位要求: - 初中或以上学历,具备一定的机械、电子、自动化知识。 - 具备较强的责任心和团队合作精神,能够胜任高强度的工作环境。 - 具备良好的沟通能力和服从性,能够按照指令执行任务。 - 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和信息。 请注意,此职位的具体要求可能会因公司而异。如果有疑问,请咨询招聘负责人。

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售指标； 2. 根据公司业务发展需求，开发新客户，拓展业务范围； 3. 维护老客户关系，提供优质的售后服务，确保客户满意度； 4. 负责收集市场信息，分析竞争对手，为产品改进和销售策略提供依据； 5. 参与销售团队的建设和管理工作，提高团队整体业绩； 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 销售工作经验不限； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的谈判技巧； 4. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉办公软件和网络营销技巧，具备一定的互联网知识； 7. 遵纪守法，具备良好的职业操守。 岗位职责细分： 1. 新客户开发： - 通过电话、网络、线下活动等多种途径寻找潜在客户； - 深入了解客户需求，为客户提供合适的产品方案； - 跟进客户需求，促成成交。 2. 老客户维护： - 定期与老客户保持联系，了解客户使用情况，提供售后服务； - 收集客户反馈意见，及时解决客户问题； - 积极参与客户活动，提升客户满意度。 3. 市场分析： - 跟踪市场动态，分析竞争对手的产品、价格、销售策略等； - 定期撰写市场分析报告，为产品改进和销售策略提供依据； - 参与公司市场活动策划与实施。 4. 团队建设与管理： - 参与销售团队的招聘、培训、考核等工作； - 分享销售经验，提升团队整体业绩； - 维护团队氛围，提高团队凝聚力。 薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

招聘光伏业务经理数名，地点在洪泽，薪资提成可电话联系

本岗位招聘服务员2人; 年龄要求在18-40之间; 9:00-14:00 16:20-21:00 岗位职责： 1、按照店长安排认真做好服务员工作。 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-40岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘要求： 1、学历不限，有无经验均可报名，有3年以上工作经验（无需相关工作经验也可）或者学历大专可给储备干部 2、踏实肯干，学习能力强，愿意在制造业长期发展，带薪培养。 工作内容： 坐岗，通过机检或者目检对产品进行检查，挑出不良 品 福利待遇： 1、带薪年假：工作满一年（非本企业也可）可享有5天带薪休假 2、医疗社保：公司内设医疗室，随时可免费看病，年度免费体检。 3、节假日福利：中秋、端午及生日等发放礼品。 4培养晋升：依需求提供多样化训练，在职员工可学历进修（专科、本科、研究生） 6、工作环境：车间有中央空调，24小时恒温

职位名称：床上用品检验工 工作时间:8点-5点半 岗位职责： 1. 负责公司产品的质量检验工作，确保产品符合相关标准和规范。 2. 对原材料、半成品和成品进行检验，记录检验结果并及时反馈给相关部门。 3. 协助生产部门解决质量问题，提供改进建议 2. 具有相关服装检验工作经验，熟悉检验流程和方法。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 具备较强的责任心和质量意识，工作认真细致。 5. 能够熟练使用检验设备和工具。 岗位要求： 1、为人诚恳老实； 2、勤奋； 3、有缝纫工作经验者优先。 如果你还需要其他信息，可以继续向我提问，我将尽力为你解答。

招聘总经理年龄20-35******岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。3.专科及以上学历，文秘类、行政类专业优先。4.具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。工作职责：1.接听、转接电话，接待来访人员。2.按规定接收上级文件。3.负责文件排版、印制、收集、归档整理。4.配合办公室一般日常事务处理。……