工作职责: 1、负责竞价、信息流等广告投放平台的账户操作、分析、优化，对流量获取、成本、ROI等指标负责； 2、负责广告素材的策划、制作、上线，并及时跟进素材投放效果，持续优化素材创意； 3、结合账户数据、业务数据等多维度数据分析，输出可实施的优化方案并落地实施； 4、结合地区特点、业务情况、市场动态等，拓展新的投放平台并投入使用； 5、与业务团队、供应商、技术、设计等人员沟通协调，提升投放效果和投放效率。 任职资格: 1、本科以上学历，专业不限，有1-3年搜索引擎、信息流等广告投放经验者优先考虑； 2、能够通过学习外部课程或者从外部市场提炼营销新方法，与现有工作结合产生营销方案或动作； 3、能将工作实际情况和运营数据结合进行深度复盘发现问题、产出结论，进一步推进工作优化实现驱动业务数据增长； 4、具有优秀的沟通表达能力以及跨团队协调能力，并且具备一定的商务谈判能力； 5、对于挑战性工作、工作中遇到困难所产生的压力，能够快速转换心态，积极寻求解决办法，并形成行动计划，开展工作。

岗位职责： 1、服务中心现有固定读者群体的日常接待、维护、回访工作 2、服务中心与社区共建的惠民拓展宣传工作 3、配合合作企业的广告推广活动 4、试用期合格后分配用户数据1000名进行跟踪服务 5、根据用户在服务期间产生的各类消费享受提成； 岗位描述： 1、该岗位没有一对一拓新和销售要求 2、工作氛围融洽，办公环境舒适 3、该岗位上岗后即能享受单位自有海量客源； 4、该岗位配合组织、执行各类读者活动； 岗位要求： 1、性格开朗、有耐心和主动服务意识 2、具备团队合作意识 3、能吃苦、想赚钱，有销售相关经验优先 4、爱学习，有学习能力； 5、20-35岁，年龄只是参考，合适才是根本 薪酬福利 1、试用期无责底薪2500，转正无责底薪3000（入职首月综合收入在3000-4000，后面综合收入5000以上） 2、五险一金 3、超长带薪年假、带薪学习培训 4、免费住宿

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

岗位职责： 1、负责与客户、分供方联络、沟通、协调货物运输过程中的各类问题； 2、负责货物安全配送，及时跟踪反馈实施情况，对异常情况进行追踪处理； 3、制作海运/空运/陆运内外运涉及的相关业务单证及报表； 4、业务风险管控，及时催收应收款项； 5、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、具备海运客服经验，熟悉海运流程优先； 2、重视公司的利益和客户的需求，有良好的协调、控制能力； 3、思路清晰，能熟练运用计算机网络和word、excel等常用办公室软件； 4、富有责任意识，具有亲和力和工作热情； 6、英语口语流利； 5、优秀应届毕业生，国际贸易、物流管理专业优先。

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位内容： 1. 制定市场推广策略，包括线上、线下活动和广告投放等，提升品牌知名度和销售额； 2. 负责市场调研和数据分析，深入了解目标客户群体和市场需求，制定针对性的营销方案； 3. 跟踪竞争对手信息，及时调整市场策略，保持公司的竞争优势。 任职要求： 1. 熟悉办公软件，对基本视频录制剪辑工具熟练，有文字拟写能力 2.具备市场运营或相关领域的1-3年以上工作经验，具有跨平台运营能力者优先； 3. 熟练使用各种数据分析工具进行数据分析，能够快速准确地找到问题所在并提出解决思路； 4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，有良好的逻辑思维和判断力。

直播主播（兼职） 任职讲师主播 1.普通话标准 2.不用出镜，讲课内容关于建工方面职业教育培训，每场播时间1-1.5小时  ,宝妈也可以做，不耽误接送孩子照顾孩子。                                                          3.免费培训。有无此方面经验都可以。 4.注意想混日子的就别来了。                                这个社会太浮躁了，需要沉淀自己，不断学习，才能不被淘汰，人与人彼此需要信任，月收入最少1万以上，我需要人才，你需要钱财。给彼此一个机会，欢迎来咨询。 **岗位要求**： 1. 年龄、性别、学历不限，有直播经验者优先。 2. 热爱直播行业，有良好的语言表达能力，能够吸引观众的注意力。 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与观众互动，引导观众参与。 4. 有责任心，能够积极应对直播中的各种情况。 5. 能够保持积极的学习态度，不断优化和提升自己。

岗位名称：生产部操作工 职位概述： 这个职位的主要责任是执行生产操作员的工作，确保生产流程的有效进行。操作工需要具备对设备的操作和维护能力，对产品质量的把控，以及在生产过程中的安全意识。 岗位职责： 1. 按照生产计划和操作流程执行生产任务。 2. 负责设备的日常维护和保养。 3. 确保生产过程中的产品质量符合要求。 4. 监控生产过程中的安全和卫生标准。 5. 协助完成生产相关的其他任务。 岗位要求： 1. 中专或高中学历，机械、机电等相关专业优先。 2. 有一定的相关工作经验，熟悉生产流程和设备操作。 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 具备一定的安全意识和自我保护能力。 5. 对工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和执行力。 关键技能： 1. 操作技能：熟悉设备操作，能够独立执行生产任务。 2. 团队合作：能够与团队成员有效沟通，协作完成生产任务。 3. 质量意识：能够关注产品质量，确保生产过程符合质量标准。 4. 安全意识：了解安全生产规定，具备安全操作和维护设备的能力。 工作时间：8对8 可倒班。 工作地点：公司生产车间。 薪资待遇：计件工资，多劳多得，凭本事赚钱，五险等福利待遇。 我们欢迎有责任心、积极进取、有团队合作精神的人才加入我们的团队。如果您对此岗位感兴趣，欢迎您加入我们的行列！

岗位内容： 1. 制定市场推广策略，包括线上、线下活动和广告投放等，提升品牌知名度和销售额； 2. 负责市场调研和数据分析，深入了解目标客户群体和市场需求，制定针对性的营销方案； 3. 跟踪竞争对手信息，及时调整市场策略，保持公司的竞争优势。 任职要求： 1. 熟悉办公软件，对基本视频录制剪辑工具熟练，有文字拟写能力 2.具备市场运营或相关领域的1-3年以上工作经验，具有跨平台运营能力者优先； 3. 熟练使用各种数据分析工具进行数据分析，能够快速准确地找到问题所在并提出解决思路； 4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，有良好的逻辑思维和判断力。

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10

【您的主要工作职责（包括但不限于）】 领导和执行区域内的招募全流程工作，完成项目老师招募目标 · 统筹区域内的项目老师招募工作，通过挖掘区域内目标高校特点，制定针对不同院校的差异化的招募策略，合理配置资源。 · 执行招募传播、宣讲活动、申请人激励等招募导向的工作，推动感兴趣的人申请投递。 · 以面试官的身份具体执行申请者的选拔工作。 · 协助执行团队统一的线上和线下准项目老师活动，并负责组织和实施各区域特色的入职前准备活动，了解准项目老师状态，推动其加入项目。 建立并维持高校关系，扩大美丽中国在高校的影响力 · 维护并保持美丽中国项目与目标院校关键部门的稳定合作关系，可以确保在校园内顺利执行招募导向工作。 · 与重点目标院校建立稳定合作关系，做好需求挖掘，设计并执行针对在读学生的市场传播活动，建立并维护美丽中国品牌形象，增进目标院校对美丽中国的认可度，培养项目老师潜在申请人。 其它 · 其它负责人安排的或自主发现的对于团队、机构有益的工作。 【期待您符合以下要求】 · 本科及以上学历，专业不限，有乡村地区支教或教学经历优先； · 高度认同公益的价值和美丽中国的愿景使命，具备成长型思维，有积极学习的意愿和能力； · 有良好的逻辑思维，工作积极主动，有强烈的目标导向和执行力； · 出色的交际能力和公众演说能力，能够与不同的利益相关方沟通并影响对方； · 能够在多任务环境下分清轻重缓急，并保障任务的按时完成； · 具备良好的项目管理能力，数据分析能力者优先； · 有策划并执行校园市场品牌推广经验，校园关系建立与维护或校企合作经验优先。 【在美丽中国您可以收获】 1. 在工作实践中创造社会价值，在知名公益基金会的专业经验和技能积累，助力中国教育资源均衡化发展； 2. 在符合工作范畴中，拥有一定的创新空间，发挥个人才能，和一群集公益理想和专业技能于一身的优秀伙伴实现工作价值和成长； 3. 行业内有竞争力的薪酬水平，匹配个人能力的薪资； 4. 丰富的假期：法定假期、法定年假、福利年假、带薪病假； 5. 完善的保障：试用期全薪、入职即全额缴纳五险一金、补充商业医疗保险、年度员工体检； 6. 帮助自我和工作成长的培训资源。 【其他信息】 招聘人数：2人（1人base天津/北京，1人base广州） 薪酬：机构将根据应聘者的能力水平面议 投递方式：直接投递，初筛通过发送正式投递方式 我们会认真阅读您的申请材料，初选合格者将电话邀请面试，如您在15天内未收到面试邀请，即表示我们认为此岗位不适合您，不再一一通知，敬请理解。 【关于美丽中国支教项目】 美丽中国支教项目创立于2008年，目前是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。 美丽中国支教项目秉持“以学生为中心”“相信可能”“创新求变”的核心价值观，通过项目老师“服务学习”的模式，让项目老师实现学生成长目标的同时，也能在志愿服务过程中，加深对乡村教育的理解并获得个人成长和能力提升 ——“育人，遇自己”，进而长期发力促进美丽中国愿景的实现。 美丽中国支教项目使命： 选拔、输送有教育理想的中国青年，为教育资源匮乏地区，带去扎根乡土、面向未来的教育；同时为长期推动中国教育均衡化发展，培养具有社会责任感和社会创新能力的优秀青年人才。最终实现美丽中国的愿景： “让所有中国孩子，无论出身，都能获得同等的优质教育。”

一、招募对象 我们诚挚邀请怀揣教育梦想、渴望在教育领域自主创业的各界精英加入衡名师教育事业的大家庭，共同开创教育新纪元。无论您是教育行业内的资深人士，还是渴望转型创业的教育爱好者，只要您满足以下条件，我们都热切期待您的加入： 教育情怀：具备深厚的教育事业情怀，深信教育改变命运的力量，致力于为学生的成长与发展贡献力量。 本地资源：熟悉并深入了解本地高中教育生态，拥有广泛的人脉资源和敏锐的市场洞察力，能够精准把握市场需求。 创业精神：拥有强烈的创业意愿和勇于挑战自我的精神，不安于现状，渴望通过创业实现个人价值与社会贡献。 年龄与经验：年龄在30岁至45岁之间，具备教师背景或教育行业市场拓展经验者优先考虑，但非必备条件，我们更看重您的能力与潜力。 二、总部支持 衡名师教育深知每位城市合伙人的重要性，因此我们将提供全方位、多维度的支持与帮扶，确保每位合伙人的成功之路畅通无阻： 渠道建设指导：专业团队提供二级渠道建设培训，包括扫街、陌拜等实战技巧，助力您快速打开市场，建立稳定的销售渠道。 教育模式巡讲：支持举办衡水教育模式巡讲会，提供邀约流程指导及总部专家宣讲支持，增强品牌影响力，吸引更多家长与学生关注。 C端开发方案：针对C端市场，我们将指导您制定有效的地推模式与转化策略，并提供转化培训，帮助您提升获客效率与转化率。 新媒体运营：传授视频号运营、日常直播等新媒体营销技巧，助您拓宽宣传渠道，扩大品牌影响力，实现线上线下互动营销。 衔接班支持：提供假期衔接班支持，衔接班学员转化常年班学员后，相关收益全额计入城市合伙人，保障您的持续收益与增长。 广宣物料：提供丰富的广宣物料支持，包括地推宣传册、海报、展架等，助力您进行市场推广与品牌建设。 团队建设：根据您的发展需求，提供团队建设指导与人才输送支持，帮助您打造高效、专业的团队，共同推动事业发展。 三、待遇与前景 高收益：依托衡名师成熟的运营模式和品牌影响力，您将享受高额的提成与收益回报，实现财富自由与事业成功。 个人成长：参与衡名师教育事业的发展，您将获得持续的学习与成长机会，提升个人综合能力与职业素养。 事业平台：成为衡名师教育事业的一份子，您将共享品牌资源与市场机会，与一群志同道合的伙伴共同创造辉煌未来，实现个人事业梦想。 加入我们，让我们一起为更多学子的梦想插上翅膀，共同书写教育事业的华彩篇章！ 如果您符合以上条件并对此次招募感兴趣，请立即与我们联系，开启您的教育创业之旅！

1.执行公司市场调研计划，负责组织市场调研活动的相关工作，建立并完善调研信息渠道，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息，定期出具行业发展报告，提供市场最新数据，为新品发展方向和规划提供支持； 2.负责竞争策略信息的收集、整理、提供产品竞争力分析报告； 3.收集行业国内外主要客户的相关信息与业务发展情况，关注近期发展重点，确定公司品牌广告投放以及对外宣传的各项工作； 4.组织并执行本公司产品的促销方案，策划并开展公司品牌推广、展会准备等相关工作 5.执行年度市场推广计划，合理控制活动预算，监督实施过程并及时调整； 6.负责公司各项市场营销活动的策划、宣传、开展及执行，包括展会、品鉴会、新品上市推广会、糖酒会等； 7.负责公司经销商的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局； 8.负责建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度。

工作内容：一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力，做每日计划，熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化，成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利记录者优先

岗位职责： 1与线下渠道业务部门搭档，了解业务战路并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能； 5.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 6.在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。 职位要求： 1.本科及以上学历，3-5年HRBP经验，熟悉消费品行业、销售团队经验优先； 2.有过人力成本分析、薪酬管理、岗位配置招聘经验； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；