岗位职责： 负责汽车行业大客户业务拓展，包括不限于； 1. 现有大客户项目的管理、跟进、推动和落单 2. 与团队共同编写销售方案及负责合同拟制、签约、回款等； 3. 主要工作地北京，少量国内出差； 任职资格 1. 专科及以上学历，计算机或者营销类专业； 2. 外形好，气质佳，沟通能力强； 3. 3年以上智能终端领域销售/商务经验，有汽车领域、车联网等领域经验优先；

公司行业背景： 1、行业前景广阔 2、全国连锁品牌 3、公司当前总人员超500+ 4、老板正能量，有野心，和蔼可亲 任职资格： 1、有野心，有吃苦耐劳的精神，沟通能力强，抗压能力强，有责任心。 2、正确的价值观（用户第一，诚信，敬业，执行力，合作，激情，快乐，正能量，忠诚，企图心，自省自律） 3、聘用年龄范围：18-24岁 员工福利： 1、富有高薪挑战性，完成标准即可获得的奢侈品奖励，包括（最新款苹果或华为手机、貂皮大衣，双倍提现，黄金等） 2、每年两次出国游，丰富的外出团建活动（聚餐、登山、自驾游、KTV等） 公共设施： 公司置有冰箱，微波炉等供使用 工作氛围：；公司办公环境舒适，氛围轻松和谐，青春活力，是一个年轻，高效的团队。 工作时间： 早8：00-17：30 周一：早7：30-17：30 薪酬福利： 1、股份奖励：职位越高，股份越多。或业绩出色可额外获得股份奖励 2、提现分成5%（我们每天都是发工资的日子） 3、年终奖分两次发，分别在年前和年中。 4、晋升机制：有破格晋升，也有标准晋升，已有多位战友获得破格晋升的资格。 5、培训：师徒一对一技巧培训，沟通培训，业务能力培训，快速提升业务水平和业绩平均收入

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

【工作内容】 1.利用线上链家网or贝壳网，为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护，获得商机展位。 【申请条件】：  1.国家*****本科及以上学历，（接受实习生）专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 5.有过工作经验者优先，例如房产销售/房产策划师/设计师/建筑师/教育培训/体育健身教练/社区运营/自如/蛋壳销售/教师讲师/客服专员/营业员/店员/保险顾问/汽车销售/旅游顾问/医药代表/实习生/毕业生/管培生/销售助理/销售经理/金融/理财经理/ 薪酬福利： 北京链家1-12个月内A0经纪人：  转正前无责任底薪6000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 五险一金+商业补充险+互助金上限200W 【为什么我会选择链家】 首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度，现在大多数公司只愿意录用有经验的求职者，但是像链家这样愿意从0培养的少之又少！其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高！在这里，入门提点30%，后期最高90%！现在公司大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。 最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。 【对链家的认识】：链家是中国最大的房地产经纪公司，公司覆盖全国32个城市，在北京有1300多家门店、3万经纪人，除了大家熟知的二手房业务，还涉及互联网（链家网）、新房（新房事业部）、装修装饰（万科链家）、资产管理（自如事业部）、金融（中融信）等业务，是一个全产业链的房产经纪公司。 【人才发展通道】： 管理路线： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理 职能路线： 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 资深专家路线： 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。 为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

岗位职责： 1.研究自动派单，订单合并，路径规划等领域的算法问题，并能从送餐效率，准点率，配 送员薪资公平性，配送员交通成本上对算法进行优化。 岗位要求： 1.数学，运筹学，计算机专业硕士及以上学历。 2.扎实的机器学习、数据挖掘或最优化理论基础，有相关领域的算法实践经验。 3.对解决TSP、VRP 问题有建模经验优化经验优先。 4.有外卖业务，实时配送类业务经验优先。 5.2 年工作经验以上 定价算法工程师-大连-00227

音视频系统集成销售【华南/华北/西南/西北均有职位】 音视频系统解决方案，系统集成经验； 系统集成、工程商、政府、JG资源客户，战略伙伴，渠道，分销商，直销等营销模式； 公司生产全系列音频设备，包含会议/扩声/音响/话筒/支架等中控无纸化，视频设备包含LED，LCD，涉及领域有剧场剧院的K&F,政府单位的会议，KTV 电影院的扩声音响，舞台的灯光等等各行各业的产品配合。 岗位职责： 1、负责在区域经理的指导下完成销售指标；工程商、系统集成资源背景，智慧屏幕等，精通或者熟悉音频知识（收音、扩声、话筒、中控、无线广播等） 2、了解同行业的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，有直销/渠道等实战经验； 3、开拓新客户，维护老客户； 4、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作； 5、参加公司的各项展会，接待意向客户，促成订单达成； 6、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 7、完成上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年左右音视频行业销售经验的优先考虑，可放宽到音频为主； 2、具有良好的沟通表达能力，团队协作意识，以及有良好的职业素养； 3、有较强的抗压能力，适应能力，自主学习能力，以及具有创业精神； 4、我们对您的期望：3个月达到60万业绩；半年突破100万业绩； 5、年龄：20-40岁 6、薪资：底薪+提成，底薪5000-7000+提成激励； 职位福利：周末双休、大牛带队、社保、无官僚风气、鼓励内部创新、多次晋升机会 6、薪资：底薪+提成的形式，底薪5000-7000+提成；

部门：美团平台-共享充电宝业务 大厂资源，收入高氛围好，年轻化团队 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+所有法定节假日+晋升机会+月度定期团建活动..... 一、工作内容 1. 负责已合作门店运营，提升交易额和设备使用率; 2. 负责区域内商户的开发，包括:餐饮、酒店、KTV，商场，景区，交通枢纽等人口密集场所; 3. 为优质商家提供，流量曝光、会员营销活动的 策略支持与服务; 4. 与商家保持良好的客情关系，进行二次开发和深度合作; 二、工作模式：电话+上门拜访商家+公司资源+部门转介绍。 三、工作时间：9点﹣18点半 不用坐班，时间自由，能感受到外界变化的美好。 四、任职要求: 1. 18-35岁，优秀者可放宽； 2. 学历大专以上（非**也可），条件优秀者可放宽； 3. 认可销售工作，有强烈的销售意愿，有销售工作经验优先，有共享充电宝工作经验者优先，有自身资源者优先； 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，学习能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理; 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 6.有上进心和责任感。 五、福利待遇： 1. 收入:高底薪+运维奖金+长期流水提成+高额奖金，综合1-5w不等，多劳多得; 2. 福利:五险一金，公司提供完善的社会保障; 3. 培训:免费培训学习，公司内部长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或者外部培训; 4. 晋升:新部门，新机会，晋升是不靠关系，纯净的上下级关系，越努力越幸运; (BD-M0-BDM-CM-RM)

智能服务运营专家 【岗位职责】 1、根据到店事业群相关业务的服务场景和知识，设计制定智能客服机器人和智能IVR的工具； 2、负责运维和提升智能解决的覆盖率、准确率和满意度； 3、与产研对接完成智能客服系统的产品功能建设； 4、挖掘用户体验改善项目中潜在端上自助能力需求，将服务能力更好的体现在端上； 5、梳理需求MRD文档，参与需求和方案评审及讲解。 6、核心目的：基于公司对于智能服务的定位和目标，将人工低价值场景精细运营智能化，达成客户智能体验提升，人工服务率下降的核心目标。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、有较好的用户洞察力、逻辑思考能力和跨部门协同能力，能独立协调产研资源； 3、熟练使用常规办公软件及工具，具备需求文档编写输出能力。 4、针对客户体验有独到的见解，具备产品思维，能够通过产品、技术手段解决问题，有产品经验或客服系统运营经验者优先。 【岗位亮点】 1、美团大平台各类智能服务产品的设计与实践机会 ； 2、接触美团到店餐饮，住宿，门票度假，休闲娱乐、KTV、丽人等本地生活服务的业务运作机制及相关产品能力建设。

薪酬待遇： 无责底薪：5000 绩效奖金：1000 开店奖（很高）+长期流水提成+各种奖金+晋升体系 实习期薪资不打折，入职上五险一金 工作内容: 1，负责区域内商户开发（酒店，餐饮，酒吧，KTV，会所，交通枢纽等人口密集场所）； 2，负责公司产品的签约，进店，安装，售后； 3，与合作商家保持良好的客情关系，保障长期稳定合作。 工作时间：9点﹣18点半（挣得多就要多付出） 我们希望你: 1，正直诚信，热爱销售工作，有**心，对目标执着，具备一定的抗压能力； 2，年龄：20-30岁，条件优秀者可放宽 3，学历：大专以上（非**也可），有学习能力，条件优秀者可放宽 4，工作经验：一年以上销售工作经验，做过地推行业，有共享充电宝工作经验者优先，有自身资源者优先 5，接受优秀应届生

岗位职责： 1、能深入了解智能服务，熟悉负责方向的智能服务流程和产品功能使用，并构建智能运营的数据分析体系；  2、具备数据敏感性，负责团队内数据提取、查询、处理、分析等工作；  3、与商分团队配合，搭建到店智能服务分析看板：打通多渠道用户服务数据，整理和挖掘，搭建监控和报表，自动监控产品效果与运营情况；提供数据化运营工具，推进部门精细化运营与管理；  4、结合业务目标，挖掘用户需求和业务价值，为策略制定和决策提供有力支撑； 5、完成基于智能目标的专项分析需求，产出正确有效的分析报告，指导团队的智能运营决策。 岗位要求： 1、计算机、统计学、数学、信息管理等相关专业优先，本科及以上学历； 2、熟练掌握sql等数据分析工具，具备敏锐的数据洞察能力、优秀的分析能力与数据可视化能力； 3、熟悉数据仓库、数据集市，掌握常用数据处理及分析工具； 4、较强的协调、沟通、组织能力，有搭建数据运营模块的经验优先；  5、工作责任心强，自驱力强，能够承担一定的工作压力。 具备以下优先： 1、熟悉chat/电话系统/工单/生产力数据者优先；  2、有大数据应用、数据平台搭建或报表系统设计经验者优先。 岗位亮点： 1、美团大平台各类智能服务的分析实践机会，通过数据推动体验改善 ； 2、接触美团到店餐饮，住宿，门票度假，休闲娱乐、KTV、丽人等本地生活服务的业务运作机制及相关产品能力建设。

职位描述 北京链家招聘新员工啦 日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 公司介绍 企业介绍： 贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。 用你的潜能，驱动住的无限可能。 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台  国民链家，品质当先。 房产服务工作，**本科及以上学历，勤奋，好学，欢迎神一样的队友加入。

如果你...... 想挣钱、想挣钱、想挣很多钱～ 那么就...... 往前看、往钱看、往收钱吧看～ 薪资结构及福利待遇: 1.无试用期;;保底5000+250交通补贴+开户奖60/户+绩效提成1000-3000+硬件提奖15-200/台+充电宝50- 500/单(充电宝另有持续流水分润，业务员提成50%)； 2.所有员工缴纳六险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳; 3.每三月一次晋升机会:拓新BD- -储备主管、小掌柜一BDM、督导一储备城经一城市经理一副大区一大区总; 4.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 5.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享。 岗位职责: 1、负责餐饮、超市等实体店铺与商户进行沟通下载收钱吧app注册使用以及收款硬件+扫码点餐+智慧门店+共享充电宝等产品地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训; 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系，维护客情; 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化。 岗位要求: 1不拘一-格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先) ; 2对本地市场有-定的认知; 3对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 全方位服务于商家，为中小型微商户提供了-系列的解决方案。 期待你的加入!

渗透测试工程师 10K - 30K/月 技能要求 1. 1-3年渗透测试经验； 2. 精通渗透测试步骤、方法、流程，具备独立开展渗透工作的能力； 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案； 4. 熟悉代码安全审计（php/asp/jsp/python）的流程、方法及主流代码审计工具的使用。 5. 掌握perl、python、java等编程语言至少一种，能编写漏洞检测或利用工具； 6. 掌握c／c++/c＃/go等编程语言至少一种； 7. 满足以下至少一项条件者优先录用： a) 独立或合作开发过安全相关工具、平台、项目者； b) 在t00ls、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。 高级渗透测试工程师 30K - 60K/月 岗位职责 1. 漏洞的发掘，授权下进行深度的安全测试； 2. 基于攻防实验室，参与安全产品开发提供渗透攻防思路； 3. 跟踪国内外安全动态，对安全事件中的漏洞进行分析、研究、挖掘，并进行预警提供应急响应和调查取证服务。 技能要求 1. 3-年以上渗透测试经验，具备独立开展渗透工作的能力； 2. 熟悉渗透测试步骤、方法、流程，具备独立开展渗透工作的能力； 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案； 4. 熟悉代码安全审计（php/asp/jsp/python）的流程、方法及主流代码审计工具的使用，并挖掘常见漏洞； 5. 至少掌握python/ruby/perl/php/等两门脚本语言； 6. 至少掌握C/C++/GO/Delphi等两门编程语言； 7. 在t00ls、wooyun、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。 工作地点：北京&大连

漏洞挖掘工程师 15K - 40K/月 技能要求 1. 精通C语言、Python语言等； 2. 精通二进制漏洞挖掘、了解web安全，拥有漏洞挖掘的实战经验； 3. 精通逆向，熟练使用各类逆向工具； 4. 熟悉FUZZING测试方法及主流的漏洞挖掘工具； 5. 满足以下至少一项条件者优先录用： a) 有漏洞挖掘经验或获取CVE（CNVD、CNNVD）编号 b) 有相关文章，出版书籍者等。 高级漏洞挖掘工程师 40K - 100K/月 技能要求 1. 符合漏洞挖掘工程师标准； 2. 精通Windows，Linux操作系统； 3. 精通多架构(X86/X64/ARM/MIPS等)； 4. 熟悉常见文件格式及网络协议，并有定制FUZZ工具的经验； 5. 有带领的团队经验及能力。 工作地点：北京&大连

1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的？ 我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何？ 2001年成立，经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%；链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何？ 在北京，我们链家的门店已超过1500家，分布在二环到六环各个社区，员工超过25000人。2019年8月，北京链家**本科学历的经纪人人数破10000，打破了行业的先河，目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位？ 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位，主要是做房产居间交易服务，涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务，本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗？就好像里面的房似锦一样，用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源，为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色，比如社区专家，需要与社区联动；比如法律专家等等，所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么？ 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群，这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求，此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢？ 一般来说上午会开半个小时晨会，10点进行信息处理，记录房源。中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会打理链家网端口。参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的？ 经纪人是一个服务性质的工作，我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制，上班打卡，下班不打卡，每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大？ 这是个多劳多得的行业，也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主，后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点，下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备，不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣，不如更多尝试，这样才能增长能力，收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人，我的客户从哪儿来？ 客户来源一般分为两种：一种是线下门店接待，一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务？ 我们作为一个刚刚起步的新人，大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作，我们每一个新人都会分配一个师傅，带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战，链家首创的“ACN经纪人合作网络”，在业绩分配上有着非常多的角色人，为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到，只需要做自己擅长的，不断学习成长、抓住机会，我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗？ 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪，在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期；公司试用期给大家一个学习成长的过程，积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的？ 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，会有一个30%-70%比较高的提成，提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的，同时这是一份长期的职业，享受“越老越吃香”的职业红利。