1、岗位职责: 参与矿山重大设计的审查；负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见； 2、招聘条件 采矿工程、地质勘探、矿物加工、矿山机电类等专业***大专及以上学历；2年以上相关工作经验；具备良好的沟通和协调能力；工作严谨，一丝不苟，有较强的敬业精神。

工作职责： 1. 负责矿业项目的规划、设计、开发及运营管理，确保项目按计划完成。 2. 参与矿业项目的地质勘查、可行性研究、风险评估等工作，提供技术支持。 3. 制定矿业项目的技术方案，包括采矿、选矿、冶炼等技术工艺，并组织实施。 4. 负责矿业项目的设备选型、采购、安装、调试及验收工作。 5. 参与矿业项目的安全评估、环境保护及废水处理等工作，确保项目符合环保要求。 6. 负责矿业项目的生产调度、质量控制及生产成本核算等工作，确保生产效率及经济效益。 7. 参与与矿业项目相关的市场调研、技术交流及行业动态分析等工作。 8. 协助团队成员解决技术难题，提高团队整体技术水平。 任职资格： 1. 矿业工程、地质工程等相关专业。 2. 3年以上矿业开发或项目管理经验，熟悉矿业项目开发流程。 3. 具备扎实的矿业工程专业知识，熟悉采矿、选矿、冶炼等工艺技术。 4. 良好的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力 6. 有责任心、积极主动、踏实勤奋，能够适应矿业行业的工作环境。 岗位亮点： 1. 薪酬待遇优厚，根据个人能力和经验水平确定。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，与公司共同成长。 我们期待您的加入，共同开创矿业事业的新篇章！

岗位职责： 1.负责空白市场开发和产品销售； 2.负责维护客情关系； 3.负责货款回收管理和跟进。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、机械制造、电气自动化、流体机械、安全工程、采矿工程等相关专业； 2.有工程机械、机械设备等销售工作经验优先； 3.有敏锐的市场分析能力、商务谈判能力，有良好的沟通能力、表达能力、抗压能力。

岗位职责： 1、负责项目前的地质勘测工作，包括收集、整理地质资料、进行地质勘探等； 2、负责根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底； 3、负责矿山项目的技术支持，包括进行地质勘测、矿产勘探等工作，协助项目经理完成项目相关工作，确保项目顺利进行； 4、参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议； 5、参与项目的技术指导，协助项目经理进行项目的技术监督和检查； 6、参与项目的技术总结和归档工作，对项目技术资料进行整理和存档，及时了解各工作面施工生产情祝，做好各项技术参数记录； 7、参与或主持各分项工程的设计，施工及质检工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，采矿工程、地质、测量、机电等矿山相关专业，具有矿业相关职业资格证书或中级及以上技术职称。 2、具有中型以上硐采或露天矿山3年相关工作经验，或具备一定的地质勘探、矿产勘探经验。 3、具备较强的沟通能力，能够与项目团队成员、客户等进行有效的沟通和协调。 4、年龄在55岁以下。 需长期驻矿山工作。

工作内容： （1）主要负责编制安全评价、生产安全事故应急预案等报告； （2）接受领导安排的评价及技术服务任务，与被评价单位沟通、现场勘查并收集相关资料； （3）根据国家法律、法规、行业标准、规范，安全管理经验对被评个单位安全生产状况进行评估，提出安全隐患、不符合项及对策措施； （4）编制评价报告并通过专家内审、外审。 任职要求： （1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程专业优先； （2）安全评价师（一级、二级、三级）优先； （3）有应急预案编制、标准化咨询等工作经验者优先； （4）熟练掌握计算机操作。 福利待遇: （1）有相关工作经验、资格证书者优先，待遇丰厚； （2）基本工资+项目奖金+年终奖金+交通补助+话费补助 +社保（转正后）； （3）晋升空间（技术人员—项目负责人—技术部部长—技术总监）； （4）按照国家规定，享有各种法定假期、双休、婚假产假。

矿山项目经理岗位 职位名称：矿山项目经理 职位描述: 作为矿山项目经理，全面负责矿山项目的规划、执行和监控，确保项目按照预定的时间表、预算和规格完成。领导项目团队，协调各个部门之间的沟通，并与客户、供应商和其他利益相关方保持密切联系。 主要职责: 1. 制定项目计划和预算，并跟踪项目进展情况，确保项目按时、按质量和按预算完成。 2. 领导项目团队，协调各个部门之间的沟通和协作，确保团队成员按时完成任务。 3. 管理项目进度、质量和成本，并处理项目中出现的问题和风险。 4. 与客户、供应商和其他利益相关方保持密切联系，确保项目满足客户需求并符合法律法规和行业标准。 5. 准备项目报告和文件，并向上级领导汇报项目进展情况和成果。 任职资格: 1. 五年以上相关矿山管理经验，具备丰富的项目管理经验和技能。 2.五年以上的采矿工程或相关领域的工作经验。具体的工作内容包括采矿方案的制定和实施、矿山设备的选型和操作、采矿工艺流程的优化以及现场生产的管理等。 3. 本科及以上学历，矿山工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。 4. 具备相关资格证书。 5. 熟悉矿山工程项目的各个阶段，包括前期规划、设计、施工和竣工验收等。 6. 具备良好的沟通、协调和领导能力，能够有效地管理项目团队和协调各方利益相关方。 7. 具备较强的解决问题和风险管理能力，能够及时识别和处理项目中出现的问题和风险。 8. 熟练掌握办公软件和项目管理工具，如 Excel、Word、Project 等。 薪资待遇: 根据经验和能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造高品质的矿山项目！

岗位职责： 1、根据安排的研发项目与研究课题，学习所涉及的业务、技术，参与技术开发； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发（用C#语言）任务； 3、进行程序单元、功能测试，修改程序缺陷并保证产品质量，并进行项目文档编制和记录等。 任职资格： 1、应往届硕士研究生，计算机科学与技术、软件工程、采矿等相关专业； 2、至少会一门编程语言，Java、C#、C、C++均可； 3、在校期间有项目经验者优先； 4、学习能力强，有较强的责任心、工作主动，善于沟通，为人诚信，能承受一定的工作压力。 工作地点：沈阳、鞍山均可

中丝路建设投资集团有限公司2023届校园招聘简章 一、公司简介   新疆特变电工集团有限公司是世界输变电制造行业骨干企业—下辖特变电工股份、新特能源、新疆众和三家上市公司，围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业，通过产业结构调整，公司现已形成输变电、新能源、新材料、能源、康养地产、交通建设、金融物流七大业务群等协同发展的产业格局，为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。 中丝路建设投资集团有限公司是新疆特变电工集团下属全资子公司。公司以“碳达峰，碳中和”战略为目标，抢抓“一带一路”建设重大机遇，坚持绿色低碳发展，充分发挥特变电工的品牌优势，通过产业结构调整，全力打造康养置业、工程服务、矿产资源开发等三大产业协同发展格局，为社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务，是集投资、建设、经营为一体的产业集团。 在康养置业领域，作为科技地产的引领者、建筑节能标准的制定者、高品质住宅的缔造者和幸福新生活的创领者，累计在全国投资开发30多个高品质住宅项目、开发总面积600万平方米，服务业主达20多万人；在工程服务领域，形成建筑工程、市政园林、能源电力、海外业务四大板块，已成为疆内领先、国内知名的建筑工程总包和电力总包，市政建设全产业链的系统集成商、运营商、服务商；在矿产资源开发领域，全力推进石英矿、铝土矿等矿山资源及开发建设一体化，抢抓矿产资源实质性突破，加快集团转型发展。 中丝路建设投资集团以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！ 序号 需求岗位 需求专业 工作地点 1 矿业开发类 地质工程、采矿工程、资源勘查工程、测绘工程、矿物加工工程、矿物资源工程 昌吉市（总部） 乌鲁木齐市 天津市 山东新泰 湖南衡阳 包头市 海外（塔吉克、几内亚） 2 工程管理岗 土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等 3 成本管理类 土木工程、工程管理、工程造价、建筑与土木工程等 4 营销策划 广告学、市场营销、工商管理等相关专业 5 财务管理类 会计学、财务管理、审计学 6 职能管理类 人力资源管理、房地产开发与管理、汉语言文学、行政管理、新闻学 二、招聘岗位信息 三、招聘条件： 1、国家统招全日制博士、硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生； 2、品行良好，学习成绩优秀，获得国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金优先； 3、在校期间担任学生会、社团干部及党员优先考虑。 我们将提供： 01有竞争力的薪酬 提供全面、有竞争力的薪酬，鼓励“多创造、多分享” 02量身打造的培养体系 一对一的导师制度、培训学院新员工集训营、管培生三年成才培养体系 03清晰明确的职业发展通道 管理与技术双H通道发展路径 04呵护备至的福利保障 总部园区星级宿舍食堂、缴纳五险一金、商业保险、交通补助、话费补贴、高温补贴、通勤班车、定期免费体检、集体婚礼、员工内部购房补贴等。 招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

工作职责： 1、 负责智慧矿山、采矿自动化、矿山软硬件销售等行业资源拓展及维护，掌握客户需求，及时向反馈市场信息； 2、 挖掘、开拓公司发展的智慧矿山的合作资源，有效准确的评估资源的可合作性，推动项目落地。 3、维护公司重点客户，建立完善客户体系，提升公司市场占有率和竞争力； 4、负责制定区域销售计划，完成销售、回款任务，对公司整体销售绩效负责。 5、负责项目招投标工作。 工作要求： 1、 本科或本科以上学历。 2、 具备3-5年或以上矿山行业、冶金行业软硬件销售经验或解决方案工作经验。 3、具备优秀的商务谈判、公关能力以及资源整合能力； 4、对人工智能行业具备高度兴趣及热情，对行业的发展和现状有一定的理解和认知。 5、具备物联网、智慧矿山平台业务能力，对项目整体技术架构及发展有能良的好把握能力优先。 6、能吃苦，适应出差，抗压力和自我驱动力强。 7、年龄25-40岁。

山西文水项目（总经理） 职位描述 1、全面负责文水项目各项工作的推进和落地； 2、执行股东会对公司的工作部署并落实公司的绩效指标； 2、推动文水项目挂靠主体的对接、筛选、合作方案拟草、谈判等工作； 3、协调山西省各个行管部门，推动项目各项审批工作；协调外部第三方单位，为各项工作提供支持； 4、向股东会汇报解决方案和建议，最大化发挥项目优势。 任职资格 1、教育背景：地质、采矿专业院校本科以上（25年工作经验）或研究生（20年工作经验）； 2、从业履历和经验：山西省境内的大型民营煤炭生产企业担任过高管且具有10年以上管理岗位经验；从事过中大型煤矿的探转采、建设生产的管理工作；熟悉各项行政审批流程且具有一定的政府资源；细分主焦煤行业有管理经验者优先； 3、专业知识技能：地质或采矿专业相应职称； 4、职业资源：熟悉山西省煤炭行业、行管部门、国营民营生产企业； 5、能力素质性格：管理能力、沟通谈判能力、煤炭行业专业能力、忠诚、廉洁、讲原则、勤奋。 6、其他要求：身体健康，适应公司文化。

  工作内容： 1、协助主管进行日常的招聘及校园招聘工作开展，包括简历筛选、电话邀约、协调面试人员、简历存档等； 2、协助日常人才培训项目的工作开展。 工作要求： 1、研究生学历，管理专业背景优先考虑； 2、工作认真负责，逻辑思路清晰、性格开朗、有较强的团队合作意识； 3、熟悉掌握办公软件使用。     工作地点：杭州西湖区黄姑山路4号   一周最低要求要出勤3天，能够5天出勤最好，可持续实习半年最佳。  

职位描述： 1、门店客户的接待与咨询 2、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 3、为客户提供新房和二手房买卖及租赁。 任职要求： 1、沟通表达良好，会粤语更佳 2、无经验可一对一培训 岗位福利: 基本工资+高额提成=综合薪资（月薪10K-20K） 职位底薪：2500元/月 可包住 【上班时间】： 周一至四10:30-20:00 周五至日10:00-20:30 单休（基本周一） 【工作地点】：广州市荔湾区锦汇三街1号108铺（近鹤洞地铁广钢新城内）

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、围绕激励视频特色，设计场景交易玩法（激励型营销噱头&行业联运策略）、对下单UV和转化效率负责。 2、保持对行业活动敏感性，伴随核心行业的S级营销节点及重点项目，在视频场景内实现货盘和场景的深度联运。 3、设计可复制的营销方案，实现与KA商家的长期联运并在视频场景投入广告。 4、具备成熟的产品运营及数据分析能力，可以通过优化产品能力助力业务订单量的增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，有行业运营&营销经验，有产品运营能力。 2、强目标导向，具备跨团队复杂项目的全生命周期管理能力，能抓住核心矛盾，对目标和需求进行拆解，制定Roadmap并推动落地。 3、善于分析数据，可以通过数据洞察品类机会（会SQL优先），对逻辑复杂的现状具备拆解、归纳的能力。 岗位亮点 在海量流量中建设交易能力，可快速收获 个人与业务共同成长；团队氛围欢乐坦诚，聚焦于做事

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职位职责： 1、负责商业化教育行业教培机构相关业务的运营工作，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、对教育行业的销转特性有深入理解，熟悉竞价广告、直播、电商等业务逻辑，结合不同客群的生意特征，驱动平台产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，能够从不同视角出发，充分结合公司多个协同团队、整合内部外资源，输出行业增长策略，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例、助力客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关广告营销工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、逻辑思维和结构化表达出色，能够输出系统的策略和方案，且具备一定的数据分析能力/思维，能够通过数据发现行业营销策略或者产品迭代的机会点； 3、自驱力及学习力强，善于沟通协作，目标感强，具备良好的抗压能力，能独立负责项目并高效推进； 4、有线索行业竞价广告或销转经验者优先考虑。