• 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 我们是一家注重专业与服务质量的健身中心,现因业务拓展,急需招聘全职健身教练加入我们的团队。我们寻找的教练不仅要有扎实的健身知识和技能,更要有强烈的责任心和敬业精神,与会员建立深厚的信任关系,帮助他们达到健身目标。 岗位要求: 热爱健身事业,具备良好的职业素养和职业道德; 具备带会员训练的经验,能够根据会员的身体状况和健身目标制定个性化的训练计划; 持有国家职业资格证书(国职)或四大认证(ACE、NASM、ACSM、NCSF)者优先; 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与会员建立良好的互动关系; 身体健康,形象气质佳,能够展示专业的健身示范。 工作地点:杭州市富阳区恩波大道889号初来运动健身 薪酬体系:课时费+销售提成+底薪,月收入范围8000~12000元,新教练享有保底薪资; 完善的培训体系:定期为教练提供专业培训,提升专业技能和服务水平; 优质的工作环境:宽敞明亮的训练场地,先进的健身器材; 广阔的职业发展空间:表现优秀者可获得晋升机会,成为团队管理者或专业培训师。 我们期待您的加入,与我们共同打造健康、快乐的健身环境!
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责健身教学,专业知识充沛,实战经验丰富,有亲和力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.针对每个人身体情况1V1私教课,课程类型: 增肌 2.帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材 3.以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标 4.不需要坐班,工作轻松
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 15-50人
    海马运动专注于家庭运动服务,依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统,结合运动到家的社区新模式,以社区为单位的全新服务生态,目前已跟多个头部物业小区达成合作,如果你想在行业里有所作为,期待你的加入! 岗位职责: 1.负责小区运动课程的教学(含篮球、体适能、健身等等) 2.对学员训练进行监控评估、撰写训练教案及日志 3.配合公司做好招生转化工作 4.经验丰富者可管理教练团队 岗位要求: 1.体育院校毕业,有教学经验的优先 2.具备良好的语言表达能力和沟通能力 3.性格乐观向上、身体健康、有团队合作精神、认同公司的教学理念及服务理念,服从公司安排 4.不是体校毕业需持有相关教练员资质证书 5.晋升空间:教练-教练主管-店长-大区经理-合伙人 该岗位招自由教练和驻点教练,感兴趣的小伙伴也可以直接小程序搜索“海马教练局”注册登录,审核通过后,就可以根据自己的空闲时间匹配用户需求去上课了~ 会根据不同的项目和区域来划分,就近上课,我们是所有运动类目都有,需求成人小孩都有,目前杭州、绍兴、北京、上海、无锡、福州、深圳、南昌等多个城市正在进行中,全新的商业模式,期待你的到来~
  • 7k-10k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责商家(教练)的平台运营工作,对商家服务指标进行监控和管理,提升商家服务质量; 2.根据商家不同的特性以及数据表现对商家进行分层运营管理; 3.对教练的各项关键指标进行数据监控,并及时发现问题通过协调招商、培训、商家管理等各环节帮助提升教练服务和教练留存。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.良好的逻辑思维能力,熟练操作excel等办公软件; 3.良好的沟通协调能力、独立思考解决问题的能力、学习力、自驱力; 4.乐于接受挑战,面对困难和挑战时,能用开放的心态、成熟理性的思维看待问题; 5.热爱运动健身事业,认同乐刻企业文化及价值观。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责健身房会员卡的销售工作,完成个人及团队销售目标。 2. 积极拓展客户资源,通过电话、网络、现场等方式邀约潜在客户参观体验。 3.为客户提供专业的健身咨询,介绍健身课程和项目,根据客户需求推荐合适的健身方案。 4.维护良好的客户关系,定期回访会员,了解会员需求,提升会员满意度和续费率。 5. 参与市场活动,提升品牌知名度和影响力。 任职要求: 1.学历不限,市场营销、体育等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立信任关系。 3. 热爱健身事业,具备积极向上的工作态度和团队合作精神。 4. 有健身行业销售经验者优先考虑,但非必须。 5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的工作责任心和抗压能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    教育,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    聘任条件: 1、2年以上网球教学工作经验; 2、喜欢体育事业,热爱运动,喜欢网球和教学,喜欢孩子、有爱心; 3、有较强的授课能力和教学方法; 4、有网球教练资格证书,同时拥有体能教学相关认证的教练优先录取; 5、有较强的亲和力,授课生动活泼,知识面宽广; 6、能吃苦耐劳,团队协作能力强; 7、体育院校网球专项,专业教练,退役运动员优先录用; 职位职责: 1、热爱网球教学工作,拥有较强的责任心,善于课后总结,及时调整教学计划,做好每一堂教学工作。 2、拥有较好的沟通能力,协助俱乐部完成招生工作。3、增强学习能力,吸取新的教学方法,提升自身业务能力。 4、辅助俱乐部完成每年的赛事、评测工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    负责街面地推,周围还没有开发,有健身会籍经验的最好,没有经验可以免费培训,完成任务底薪提成,提成成单当场就发,可以兼职,小姐姐有限
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    一、薪资待遇:底薪+课时费+五险 (俱乐部负责招生,教练没有业绩指标) 二、任职要求:  1、年龄在19—35岁 2、热爱网球工作,具有良好的服务意识,有耐心、责任心,性格开朗,形象气质佳。  3、有网球教学经验、体育专业院校及网球专业毕业、参与大型比赛获奖、有相关网球资质证书(PTR、ITF、USPTA)的优先考虑。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    1.按照馆内教学大纲,有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点,提高上课质量,活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流,提高学员及家长满意度。 任职要求: 1.18-30周岁,男女不限; 2.武校或者体育院校毕业、4年以上专业武术训练; 3.有武术学校或武术兴趣小组课带课经验、全武武术大赛取得良好成绩的教练优先; 4.接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生; 5.具备良好的沟通能力和技巧、性格外向、表达能力强,品德端正,具有亲和力;具有较强的上进心和责任心。 福利待遇: 1.底薪5400-12000元/月+10%高额提成+代课奖金1000元/月,综合工资在6000-12000元/月。工资准时发放,不拖欠,无需押金等! 2.包吃包住,公司租赁小区套房,家用设施齐全。 3.月休6天,一年两次旅游。 4.完善的培训体系,晋升体系,让有能力的人才有更大的发展空间。 标签:包吃住+月休6天+年度旅游(父母游、海外游)+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    少儿体适能教练 1、根据课程要求,按标准执行教学步骤,负责体适能教学上课; 2、根据教学要求,保质保量完成教学进度; 3、完成教学及相关服务工作,与家长进行适当课程沟通; 4、能够独立撰写教案,课后点评等; 5、做好课前教学准备和上课器材整理,维护和管理教学器材 6、定期参加内部教研活动, 岗位要求: 1、大专及以上学历,体育教育相关专业优先 2、形象气质良好,语言沟通能力良好,阳光形象, 3、热爱体育,喜欢孩子,富有亲和力,对孩子有耐心,有爱心,责任心; 薪资待遇:(薪资范围8K-13K)底薪5000+课酬+提成+等级津贴+满分奖金+节假日福利+免费培训 福利待遇:社保+团建,工作氛围轻松,享有法定节假日 工作地点:临平区南兴路61号国泰教育广场1楼
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    上班时间: 早上10::00到18:00点,不用早起,可以睡饱饱,下班不堵车 任职要求:年龄18~30周岁,普通话标准,五官端正,有销售经验,有过电话销售经验者优先,有篮球教学经验,或热爱篮球运动,喜欢青少年体育事业,,有较强沟通能力和教学实践能力 ※我们需要你: 教学任务:完成4-12岁学生篮球课程。 教学内容:篮球基本知识传授,理论+实战,体能训练及配合演练。 教学目标:培养学员对篮球的兴趣爱好,保质保量完成课程内容。 ※我们希望你是: 1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、大专以上学历,运动训练等相关专业,接受过专业篮球训练者优先且可适当放宽要求; 3、为人诚恳,踏实认干,态度积极认真。服从安排。 4、体育院校毕业,篮球专项,有教师资格证或教练证优先考虑。 5、有代课经验者、参加过大型篮球比赛或教育师范专业毕业的优先考虑。 6、个人能力强者且热爱篮球的朋友可酌情考虑。 7、 晋升渠道1:篮球教练——教学助理——教学主管 晋升渠道2:篮球教练——校区主管——大区校长 薪资福利: 1、超高薪资:无责底薪4000-8000+高额提成+季度奖金+年度奖金+PK奖,平均薪资8k-15k,上不封顶; 2、社会保险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 3、 员工假期:享有节假日,享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等; 4、 各种福利:节日福利、生日福利、团建福利 5、 生日福利:公司为每月定期举行生日会庆祝; 6、 公司提供带薪培训,无需外出,工作内容简单轻松, 7、多元职业发展规划:公司提供纵向和横向发展机会,具有完善的晋升机制。 销售顾问--高级销售顾问---校区经理-校区合伙人-区域经理---大区总经理  转岗--------教练员-----主教练----校区教学负责人------教学合伙人----教学总监 8、完善的培训机制:公司提供伴随职业生涯的培训计划,定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长! 9、体育福利:每天免费打篮球,球场咱们一起嗨翻天! 校区就近安排。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    上班时间: 早上10::00到18:00点,不用早起,可以睡饱饱,下班不堵车 任职要求:年龄18~30周岁,普通话标准,五官端正,有销售经验,有过电话销售经验者优先,有篮球教学经验,或热爱篮球运动,喜欢青少年体育事业,,有较强沟通能力和教学实践能力 ※我们需要你: 教学任务:完成4-12岁学生篮球课程。 教学内容:篮球基本知识传授,理论+实战,体能训练及配合演练。 教学目标:培养学员对篮球的兴趣爱好,保质保量完成课程内容。 ※我们希望你是: 1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、大专以上学历,运动训练等相关专业,接受过专业篮球训练者优先且可适当放宽要求; 3、为人诚恳,踏实认干,态度积极认真。服从安排。 4、体育院校毕业,篮球专项,有教师资格证或教练证优先考虑。 5、有代课经验者、参加过大型篮球比赛或教育师范专业毕业的优先考虑。 6、个人能力强者且热爱篮球的朋友可酌情考虑。 7、 晋升渠道1:篮球教练——教学助理——教学主管 晋升渠道2:篮球教练——校区主管——大区校长 薪资福利: 1、超高薪资:无责底薪4000-8000+高额提成+季度奖金+年度奖金+PK奖,平均薪资8k-15k,上不封顶; 2、社会保险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 3、 员工假期:享有节假日,享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等; 4、 各种福利:节日福利、生日福利、团建福利 5、 生日福利:公司为每月定期举行生日会庆祝; 6、 公司提供带薪培训,无需外出,工作内容简单轻松, 7、多元职业发展规划:公司提供纵向和横向发展机会,具有完善的晋升机制。 销售顾问--高级销售顾问---校区经理-校区合伙人-区域经理---大区总经理  转岗--------教练员-----主教练----校区教学负责人------教学合伙人----教学总监 8、完善的培训机制:公司提供伴随职业生涯的培训计划,定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长! 9、体育福利:每天免费打篮球,球场咱们一起嗨翻天! 校区就近安排。
  • 10k-16k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    杭州健身房高薪招聘  ️️底薪3000️ 认真做的6000~8000 努力做的10000~12000 带团队的初级领导12000~20000 机会多,待遇高,门店任意选!包住,做六休一。 如果你想换工作,随时上岗。
  • 硬件,教育,物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作概述: 作为科创导师,你将负责带领中学生参加全球性科技创新竞赛,如机器人、人工智能、航空航天等领域。你将指导和帮助学生了解比赛规则、比赛流程和比赛技巧,并提供必要的科技知识和技能培训,帮助他们在比赛中取得好成绩。此外,你还将为学生提供相关的科技课程和活动,为他们今后的科技学习打下坚实的基础。 职位要求: 1. 本科或以上学历,计算机、电子工程、自动化控制等相关专业等相关专业。 2. 5年以上科技创新竞赛指导经验,有成功带领学生获得全球性科技创新竞赛**的记录。 3. 对机器人、人工智能、航空航天等领域有深入的了解和理解,能够为学生提供相关的科技知识和技能培训。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与学生、家长和赛事组织机构进行沟通和协调。 5. 具备较强的科技英语阅读、理解和写作能力,能够阅读和理解英文科技文献和赛事规则。 6. 熟练掌握常用的科技软件和工具,如CAD、Altium Designer、MATLAB等。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力制定。 2. 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的医疗和意外伤害保障。 3. 提供丰富的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的技能和能力。 4. 提供专业的职业培训和指导,帮助员工更好地融入团队和行业发展。
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