门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、根据业务阶段和策略方向，制定有效的经营及供给指标监控体系； 2、围绕业务数据，及时、准确地解读业务进展指标，持续进行业务问题的定位归因，提供策略建议； 3、围绕业务机会进行分析验证，量化影响及价值，并针对业务执行策略进行跟进及评估执行效果； 4、以专项形式针对某一问题及机会点进行深入分析，提炼对业务有价值的洞察发现，形成独立分析结论及报告，为管理层决策提供依据； 5、深度参与门票业务重点项目，参与项目关键策略的讨论和制定，通过各类分析方法进行策略输出，推动协调业务部门形成和落地解决方案； 6、工作可能涉及方向：经营分析、供给分析、补贴分析。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 数据敏感度强，逻辑思维能力出色，商业认知良好，有足够的好奇心和自驱力； 3. 踏实勤奋，良好的跨团队沟通能力、合作精神，能够协调资源，推动解决问题。 4. 基本功扎实，能够熟练使用SQL等常用数据分析工具，精通办公软件。 岗位亮点 岗位亮点 1、岗位内容综合，适合有能力横向拓展需求的小伙伴； 2、有机会参与大项目的管理及协调工作； 3、团队以专业、成长为导向，注重能力和方法论的培养，有较大的成长空间； 4、一群热情洋溢、乐于助人的同事，和一个有爱的集体。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、为用户旅游出行时在POI商户页面的研究计划环节负责，提升POI页的用户心智和粘性，过运营手段提升用户的复访率和用户需求满意度 2、具备用户sense与策略sense，通过POI用户场景决策痛点和热点场景承接，达到人x场x信息内的匹配，提升关键运营模块的UVCTR 3、持续对POI页上场景展示形态和出行意向决策承接提效，提升POI页面整体的点击和导购效率 4、负责制定并执行业务分品类运营的整体策略，包括但不局限于POI页下的产品容器、内容信息相关策略运营，能制定和拆解运营策略，并与产品合作做好用户承接，提升POI商户页面整体的运营效果 5、有良好的数据分析能力，能建立内容运营核心的数据效果评估体系，并能基于数据验证提出迭代思路并推进后续策略优化 6、有优秀的产品运营思维，能抽象和拆解运营关键环节、运营工具依赖，并协同各方落地运营效率工具的设计（包括交互、研发和产品） 岗位基本需求 1、大学本科或以上学历，拥有5年及以上用户运营/频道运营/内容运营经验 2、熟悉本地生活或有内容X交易经验，有内容或热点信息相关的产品运营经验者优先 3、了解用户趋势、市场趋势和竞争对手，能基于市场分析，不断优化和调整运营策略策略，并应用于业务场景中，达成用户决策效率提升 4、有主流频道场景/社区/内容产品的策略运营经验，熟悉用户画像和信息内容特征优先 5、了解本地生活的内容better，能结合数据分析、用户行为分析、内容化趋势等，推动内容策略促进用户体验 具备以下者优先 1、有优秀的创新意识和学习能力，有较强用户体感，对旅游行业X内容场景下有较深的用户洞察 2、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门和合作方进行有效协作 3、具备较强的抗压能力和执行力，以及资源协调能力 岗位亮点 1、行业头部规模团队，参与业务重点战略方向，探索内容X交易的方向，有机会把你的想法付之行动，为行业和用户创造价值 2、机遇挑战：作为核心岗位，参与定义复杂业务场景的策略体系建设，获得驱动业务增长的成就感，快速提升个人能力和经验视野 3、团队氛围开放，求真务实，是明年团队战略重点规划，方向清晰明确

1.接待来访人员，引导客户参观公司演示区 2.接收文件、快递、机票火车票预订服务 3.安排公司会议室的使用，管理办公用品和物料。 4.身高165以上，普通话表达流畅清晰，形象良好。 注：计算机办公软件及办公设备使用熟练。

1.接待国内外世界语组织和世界语学者、经贸以及科技界专家来访、引导来访人员参观公司演示区2.接收文件、快递、机票火车票预订服务3.建立和跟进与国内世界语组织、西欧、日本、韩国澳大利亚等国世界语组织和企业的日常联系，安排交流和EFE世界语产业经济论坛的日常筹备工作；4.参加和组织与世界语交流相关的国内和国外的世界语会议和其他相关经贸活动。5.能日常使用英语、法语等西欧语言的任一一种，公司负责提供入职后的世界语日常用语和写作培训。3.安排公司会议室的使用，管理办公用品和物料。4.身高165以上，普通话表达流畅清晰，形象良好。注：计算机办公软件及办公设备使用熟练。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

岗位职责： 1、妥善安排主管及领导日常行程，包括接待、机票、酒店等行程及预约准备工作以及生活安排； 2、保持和办公所在地物业的对接，包括完成办公租区续约工作等； 3、负责处理公司员工出差机票、火车票、住宿及相关涉及费用报销事宜； 4、负责办公用品的盘点，商务礼品的采买、发票开具，维护并管理办公环境； 5、负责快递、邮件的收发寄出，并做好相关登记； 6、主管交代的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，28岁以下； 2、有驾照并且熟练掌握驾驶技术； 3、有行政、总助岗位工作经验优先； 4、做事细心、条理清晰、严谨负责、踏实敬业； 5、有较强的沟通、协调、组织能力，具有团队合作意识。

职位描述  岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；  2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；  3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；  4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；  5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；  6、协助公司员工的复印、传真等工作；  7、完成上级主管交办的其它工作； 8、负责每月考勤制作； 9、员工每月社保和公积金增减员操作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力  3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识  4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守  5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力

工作内容:主要负责快递小件的分拣、扫码、装卸、工作轻松 无需经验无需文化、男女不限 招聘要求:男18-55周岁、女18-55周岁、不体检!不卡纹身不卡案底! 男工薪资:男工保底4800+满勤800+岗位奖金1500+加班30块钱一小时。综合8000+！女工薪资：保底4500，满勤800，岗位奖金1500，加班30块钱一个小时、综合7500+ 注!绩效、加班、奖金、看个人能力多劳多得! 工作时间:十二个小时工作制度，实际工作量9-10个小时，包含一日三餐，休息室可以抽烟，喝水，玩手机 **个月休息2天，第二个月休息4天、时间自行安排、可连休串休、 满一个星期可以借支 吃饭在食堂划卡吃饭，一餐5元，一天三餐15元，一个月450元，饭卡需要自己先充值，干满一个月报销，    从第二个月开始公司给员工充值饭卡，      包吃包住。    第二个月公司缴纳五险  来时火车票留好，开车过来加油票留好，公司满月报销！

工作内容:主要负责快递小件的分拣、扫码、装卸、工作轻松 无需经验无需文化、男女不限 招聘要求:男18-55周岁、女18-55周岁、不体检!不卡纹身不卡案底! 男工薪资:男工保底4800+满勤800+岗位奖金1500+加班30块钱一小时。综合8000+！女工薪资：保底4500，满勤800，岗位奖金1500，加班30块钱一个小时、综合7500+ 注!绩效、加班、奖金、看个人能力多劳多得! 工作时间:十二个小时工作制度，实际工作量9-10个小时，包含一日三餐，休息室可以抽烟，喝水，玩手机 **个月休息2天，第二个月休息4天、时间自行安排、可连休串休、 满一个星期可以借支 吃饭在食堂划卡吃饭，一餐5元，一天三餐15元，一个月450元，饭卡需要自己先充值，干满一个月报销，    从第二个月开始公司给员工充值饭卡，      包吃包住。    第二个月公司缴纳五险  来时火车票留好，开车过来加油票留好，公司满月报销！

岗位职责：  1、负责公司前台接待及电话接转；  2、负责集团员工考勤、年假管理；  3、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；  4、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；  5、负责会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；  6、预订火车票、飞机票；  7、办理新员工门禁卡，钥匙；  8、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；  9、公司固定费用的核对及缴纳。  任职资格：  1、简历要求附带近期个人职业照；  2、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，欢迎优秀毕业生；  3、形象端庄、气质佳、性格随和、有亲和力、能吃苦耐劳；  4、熟练使用OFFICE等办公软件；  5、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；  6、工作主动性强、认真负责、条理清楚。

岗位职责: 1. 负责 OTA 票务平台的销售和客服工作，包括但不限于机票、火车票、酒店等产品; 2. 负责与客户沟通，解答客户购票相关的问题，并提供专业的票务咨询和建议; 3. 负责处理客户订单，包括但不限于查询票务信息、出票、改签、退票等; 4. 负责维护票务系统的正常运行，及时处理系统中出现的问题; 5. 负责票务数据的整理和分析，为票务销售提供数据支持。 岗位要求: 1. 学历要求：**大专及以上学历; 2. 工作经验：具有 5 年以上 OTA 票务相关工作经验，熟悉票务销售和客服流程，具备较强的专业技能和经验; 3. 技能要求：熟悉票务系统的操作和使用，具备良好的沟通能力、团队协作能力和数据分析能力; 4. 其他要求：具有较强的责任心和客户服务意识，能够承受一定的工作压力。 你要做的： 1.定期进行汇报，推进运营工作进度。 2.通过票务系统高效完成订单处理工作。 3.实时关注业务动态,严格校验订单信息。 4.按时参加培训提升运营能力及服务水平。 5.按要求完成指定任务与业务统计工作。 我们要你： 1.**专科及以上学历 2.具备5年以上TMC、票务行业从业经验； 3.具备良好的职业操守与综合素质。 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 5.具备较强的时间管理能力和工作责任心。 6.掌握ETERM系统处理国内机票业务。 上班时间共计5个班次： 早班：08:00—17:00 正常班：08:30—17:30 白班：09:30—18:30 午班：11:00—20:00 晚班：20:00-8:00 一周一个夜班 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历并加入我们的团队。

岗位职责： 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作，负责员工出差机票、火车票订购；

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

人事方面： 协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行； 了解公司招聘需求后进行人员招聘，推送简历，组织面试，薪酬谈判，背景调查； 负责企业文化的推动及员工活动的组织； 完成每月考勤核对、考勤明细，每月绩效数据进行薪资核算； 员工关系（入转调离），五险一金增减员、人事档案归档、试用期员工转正打分，新老员工合同签署续签手续办理； 参考劳动法和劳动合同法，进行合同文本制作，每月梳理合同到期人员名单，提前向领导发送确认续签邮件； 协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行； 负责员工活动的组织和活动满意度统计，节前、后组织员工聚餐，节日福利采买，日常福利、下午茶采买； 督促并审核员工周报填写完成情况。 行政方面： 负责日常收发快递登记，员工花名册月度更新； 采销合同的整理与归档，跟进合同签订及款项进账； 负责领导、员工出差的火车票、机票、酒店预订及报销工作； 完成每月考勤核对、考勤明细，核对加班、调休、假勤剩余情况； 每月绩效数据并核算、负责费用申报及报销，负责各分公司领导出差费用报销； 公司各部门预算的核定及监督，公司物品盘点，办公用品管理，合理分配资源，杜绝浪费； 负责公司行政管理体系的建立及完善，督促指导各部门执行，收集制度执行情况反馈，提出合理化建议； 按照日常工作需要，做好文件打印，通知传达物料购买发放等行政事务，为同事开展工作提供支持，维护良好办公环境； 组织开展公司年会，根据预算独立完成奖品采买。 公司公众号维护及定期更新； 可独立完成工商变更，资质申报支持（村高新、国高新续期、科技型中小企业评定）； 入职初期独立完成企业微信流程建立，提交兼审核30名员工打卡、票据报销、对公账户付款、公司文件盖章等工作； 电话接听、转接，日常招待，邮件派发，对接物业等行政部门日常工作。

1.公司样册制作，公司网站的定时更新及维护。 2.负责技术及销售人员的辅助工作。 3.标书的制作，整理，准备工作。 4.负责公司网站宣传工作。 5.负责工作出差人员的出行的订购机票，火车票，及票据的整理工作。 6.员工考勤统计，出差情况登记及公司日常办公用品的采购。 7.负责办公室卫生的清洁工作。 8.完成经理交代其他工作。