【归属部门】 应急运营中心——营销部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.为应急企业提供全方位营销服务； 2.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 3.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 联系应急行业企业，了解客户宣传需求，为企业制定“网媒+纸媒+会媒”多维度营销方案，并追踪宣传效果，定期反馈客户； 2. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 3. 组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 4. 学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心营销部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心营销总监+总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

工作内容： 负责抖音平台的产品对接和推广 工作地点： 遵化城区内 基本要求： 会电脑和智能手机的基本操作、有沟通能力、踏实有耐心，会刷抖音、会网购、会看直播，有正确价值观，有赚钱欲望，能积极参与工作中。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应，保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求： 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解，关注前沿技术，有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架，如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件，Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。

岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护； 2、与团队其他角色紧密配合工作，深度参与跨平台工具链的建设； 岗位要求： 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发； 2、参与过跨平台工具链的建设（如 IDE、脚手架、基础组件实现等）、性能优化、平台研发等相关的工作； 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case，具备性能优化能力； 4、有 Web 容器开发经验，了解前端与容器交互流程。

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。

岗位职责： 1、为平台线索类型客户提供广告业务解决方案，提升客户活跃数及ARPU、激活客户，提升留存和活跃，实现业绩增长、达成业务目标； 2、综合研究行业特点、分析各产品优势、并对客户进行分层，利用产品、营销节点等，做好目标拆解、策略输出及落地执行、流程/工具及运营方法论沉淀，为客户经营投放效果负责； 3、具备批量化对客的运营服务能力，能够针对多客户进行策略落地和策略闭环，为客户在平台经营上，提出可落地的优化建议；并且让客户能够落地执行。 职位要求： 1、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论，有线索、本地等行业经验优先； 2、具备一定的非闭环的广告投放经验，有巨量引擎AD、DOU+、快手dsp投放能力优先； 3、具备一定的广告运营经营和销售能力； 4、拥有强烈的进取心，目标感，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

工作职责 1、负责系统数据库技术组件选型、数据库部署架构方案的设计与评审； 2、负责数据库运维解决方案（连续性方案、降本方案、上云方案、信创改造方案等）设计和实施； 3、负责牵头大型数据库实施方案，负责项目的核心技术设计、关联方协同推动，确保项目顺利实施落地； 4、负责数据库服务保障，提升部门产能，达到主动服务和专业服务的目标，提升用户满意度和部门外部影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上数据库开发和运维经验； 2、精通主流数据库(Oracle、MySQL、Redis、PostgreSQ的体系结构和运行机制，有丰富的数据库运维实战能力； 3、精通PL/SQL语言，有丰富的SQL性能优化经验 4、项目经验丰富，善于统筹推动和项目风险控制，拥有项目管理证书者尤佳； 5、有较强的逻辑思维能力，具备良好的解决问题的能力，乐于专研技术，探索技术原理； 6、工作责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的沟通及协作能力。

【职位描述】 1、基于公司现有开发框架，按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架（包括：Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign，Spring Data Jpa等） 3、熟悉SQL主流数据库，并具有较好的SQL编写（包括：Postgre SQL、MySql等） 4、熟悉开源主流中间件（包括：kafak、Redis等）； 5、熟练使用各类项目控制和管理工具，如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试（JUnit） 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定，具有良好的开发习惯（编码、注释）和自测习惯；

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 AfterShip Feed 产品的后端系统开发； 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理，保证任务交付高质量和及时性； 3、负责建设高可用的分布式系统，支撑安全合规、稳定性建设等事项落地 4、协助产品培训海外技术支持等团队，与售前解决方案工程师等协作赢得客户。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、五年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

工作职责： 1. 负责公司核心业务线产品的UI设计和品牌设计； 2. 参与产品界面视觉探索，持续优化细节，确保产品易用性； 3. 以用户及会员增长为目标，提供合理的系统化设计方案并推动方案的落地实施，优化视觉规范及工作流程； 4. 持续跟进国内外设计趋势变化并分享经验，参与团队能力提升、知识沉淀及影响力建设； 任职资格： 1. 热爱设计，从事App/PC产品设计工作 2 年以上，对图像/影像行业有一定的研究和经验者优先考虑； 2. 具有良好的创意构思能力； 3. 具有较强的设计需求分析能力，关注行业变化和流行设计趋势，对设计方法论有自己独到的理解，针对需求能提出多元的设计解决方案； 4. 具有较强的推动能力与执行力，良好的表达沟通能力和团队精神，并富有工作激情和责任感； 5.本科及以上艺术类相关专业学历，有国内外效果项目相关经验者优先; 【注】投递简历请附带作品（或链接）

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.