职位诱惑： 高新|灵活办公|内部价格买奢侈品 职位描述： 也许你现在正在做着并不喜欢的工作，也许你整感叹一身的才华无处施展，是时候给自己一个机会，去做自己感兴趣的事，喜欢时尚奢侈品的你，想不想加入我们呢，奢内惠公众号是奢侈品线下内购特卖会信息发布平台，专门与奢侈品品牌官方合作，一手特卖信息整理，为广大粉丝提供超值折扣，买到保真、优惠、性价比高的奢侈品，帮粉丝省钱买好货，告诉你关于品牌特卖各种资讯，哪些值得买，还有一个商城“奢内惠官方旗舰店”，为用户甄选大牌精品，高效剁手。 奢侈品客户运营专员： 工作内容： 1、接触并了解消费者，学习基本销售技能，为顾客提供高品质服务，将品牌理念传达至消费者； 2、学习商品运营以及商品拍照工作； 3、掌握奢侈品流行趋势、学习奢侈品知识。 4、售前、售中、售后客户维护。 工作要求： 1、热爱奢侈品行业，有一定审美水平； 2、熟练掌握WORD，EXCEL等基础办公软件； 3、认同销售工作，具备良好的服务意识，有志奢侈品电商行业； 4、男女不限，有良好的亲和力和感染力，乐于与人交流； 5、具备良好的理解能力、沟通表达能力和团队协调能力； 6、责任心强，时间管理能力强，有自我纠错复盘意识； 7、大专/本科学历，专业不限，工作经验不限。 【公司福利】 公司正式转正员工表现优异者，一年工作期满后，给予季度和年度分红奖励，加和总计原则上不低于2万元，上不封顶。三年工作期满后，表现优异者可晋升为初级合伙人可获取公司总利润的百分比作为分红奖励原则上不低于5万元，上不封顶。

公司优势：新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多！ 发薪日：每个月15-18号，工资打卡发放。 一、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-35岁，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 2、具备销售工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力! 二、岗位职责： 1、CID电商引流精准客户，电商客服无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标；  2、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务；  3、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线： 1、纵向晋升：销售客服—储备组长——销售组长——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——储备战区经理——战区经理——储备销售总监——销售总监； 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 五、福利多多：带薪婚丧家、、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，月综合收入8000以上，踏实干10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，自由调休！

职位职责： 1、负责中国电商治理体验业务的战略项目规划、拆解、承接落地等项目管理工作；打通治理体验各部门与协同方的沟通链路，形成顺畅的合作机制； 2、负责中国电商治理体验团队大型项目的全生命周期管理，能够组织和管理大型项目/项目集/项目组合，对项目的结果负责； 3、组织和参与项目关键里程碑：项目规划、需求调研和分析、制定解决方案、产研能力建设、上线后的运营与监控等； 4、制定项目计划和项目运作机制，在规定时间内达成项目目标； 5、负责项目资源的协调和组织，确保项目组成员间的有效协作； 6、识别项目过程中的风险问题，及时发现并跟踪协调直至风险问题的解除；积累沉淀项目管理经验及方法论，并且能够赋能培训团队项目管理相关知识提升整体协作效率。 职位要求： 1、具备电商体验/服务/治理等相关业务项目管理经验； 2、有从0-1进行项目规划、统筹管理和落地的经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的沟通能力和推动执行能力； 4、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力； 5、善于学习，以结果为导向，不设边界，具有较强的主人翁意识； 6、加分项：持有PMP或Scrum认证，对平台治理改善或者服务体验业务有一定了解。

岗位职责 1.负责AI应用搜索功能的产品策划，提升搜索前中后的用户体验 2.对后端搜索算法机制进行优化，提升匹配效果 3.结合业务目标设计运营能力，制定运营策略，不断提升搜索功能的渗透率 4.推动AI RAG应用中的增强检索模块的能力提升 5.定期对竞品搜索和AI相关产品能力进行分析，输出相关的体验报告和市场分析报告 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业优先。 2.2年以上推荐、搜索、广告、大数据相关产品经验，熟悉由评测驱动的迭代体系，对产品前端功能设计和后端算法同时有一定了解者优先； 3.良好的业务理解力、技术好奇心和数据敏感度，严谨的逻辑思维； 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握主流数据分析工具； 5.熟悉AI大语言模型，对RAG模式的AI应用的架构和原理有较好理解

面试流程：一面线上，二面现场笔试面试（4月18日） 工作内容： 1.参与投资交易支持系统、资管产品生命周期平台的功能测试接口自动化测试/性能测试工作。 2.参与组内其他自研系统的测试工作。 3.完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1.熟悉系统功能测试方法，有丰富的测试用例设计、测试执行、测试报告撰写经验。 2.4年以上测试经验，具备证券、金融行业软件测试经验，参与过如证券投资(O32、 045) 、资产管理等业务系统或相关联系统的测试者优先。 3.思维清晰，具有良好的文档撰写能力、较优秀的表达能力、沟通协调能力、执行力。 4.熟悉SQL语言，熟练编写SQL脚本。 5.本科及以上，计算机相关专业。 6.熟悉接口自动化测试、熟练使用各类自动化测试工具、具备性能测试经验者优先。 7.有软件开发经验者将优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品和业务（包括Web、PC端、app和主机类）的安全测试； 2、制定安全测试方案、编写安全测试用例及安全规范等； 3、负责跟踪和分析业界最新安全漏洞、安全技术，协助处理反馈和跟进定位产品和项目的安全问题； 4、负责各类安全问题和安全事件的跟踪和分析； 5、负责漏洞及安全事件应急响应。 岗位要求： 1、计算机专业本科及以上学历，具有4年测试工作经验，以及至少包含2年以上专职安全测试经验； 2、熟悉Java、python、c等语言，具备丰富的代码安全审查经验，具备编写安全测试脚本的能力； 3、熟悉国内外主流安全工具，如Burpsuite、Nessus、AppScan、AWVS、sqlmap、codeql等； 4、熟悉应用及中间件的安全测试（如Linux、Tomcat、Nginx等）；熟悉业务逻辑漏洞的挖掘（如第三方产品的依赖等）； 5、熟悉产品安全红线、等保、分保，有产品安全检测和密评等相关工作经验者优先考虑； 6、自驱动、良好的沟通能力、团队协作精神、具备系统性思考问题能力、做事严谨有序、热爱测试行业

岗位职责： 1. 设计和开发 TDengine 应用组件； 2. 包含但不限于产品设计、技术方案、具体开发和必要的客户支持等。 任职要求： 1. ****及以上学历，985/211 优先； 2. 3年及以上工作经验，精通 C 语言或 Rust 语言，愿意写 Rust； 3. 高水平的架构设计能力和编程能力； 4. 爱学习，肯钻研，有完美主义者倾向； 5. 有打造高水平产品的意愿并愿意为之付出努力。

工作内容： 1. 负责消费场景金融业务相关系统的设计、研发、迭代； 2. 协助业务需求分析，完成系统方案设计、开发、单元测试等工作，以保证项目能够按期交付，并稳定运行； 3. 参与项目系统架构设计及优化，并独立负责相关系统的开发等工作； 4. 参与团队的知识分享和技术培训，积极关注行业技术动态，持续提升自身的技术能力。 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上Java服务端开发经验； 2. Java 编程语言基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础、对JVM原理有一定的了解； 3. 熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring、Mybatis等主流开源框架的实现原理； 4. 熟练掌握缓存，日志、消息队列相关分布式中间件的应用及原理； 5. 精通网络协议，熟练掌握HTTP等常用协议的设计原理和应用实践； 6. 熟练掌握Mysql等数据库的开发技术及相关工具，熟悉数据库的设计，熟练掌握SQL语句及相关优化逻辑； 7. 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速定位和解决问题； 8. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。

岗位职责: 1.负责大众点评信息流业务营销活动全案设计，包括城市运营、作者运营、类目运营等； 2.负责创作工具相关创意能力的设计，包含但不限于视频模板、贴纸、滤镜、特效等； 3.负责维护和更新营销设计规范、输出项目总结等 岗位要求: 1.本科及以上学历，美术相关专业，有互联网、电商或大型广告公司工作经验者优先； 2.有良好的审美能力，有丰富的线上、线下运营活动设计经验； 3.熟悉各种运营活动形式如：专题活动、互动型活动、H5游戏型活动等； 4.能驾驭多种设计风格； 5.有一定的低职级人员培养能力，有能力在团队中起到一定带动作用； 6.有良好的沟通能力，积极研究设计趋势，积极学习。

（投递请附作品～） 主要职责 1、负责短视频剪辑、UI动效设计，包括产品宣传片、运营视频、广告短片、界面动效等； 2、参与日常视觉设计，包括社交媒体图片、活动海报、产品宣传图等； 3、学习并探索AIGC（AI生成内容）并且利用AI技术在视觉设计中的应用，提高设计效率； 4、持续关注视频、UI动效、AIGC技术趋势，提升自身能力并优化团队工作流程； 5、与产品、运营、市场团队协作，完成各类视觉设计任务。 任职要求 1、1-3年设计相关经验，有视频剪辑、UI动效设计基础，具备一定的视觉设计能力； 2、熟练使用AE、PR进行视频剪辑、动效设计（如Lottie动画、Figma动效插件等）； 3、具备基本的PS、AI、Figma操作能力，能完成日常视觉设计任务； 4、学习能力强，愿意主动学习新技术（如AIGC、AI绘图、AI视频生成等），善于自我提升； 5、具备良好的执行力、主动性、上进心，能独立完成任务，并乐于接受挑战；

岗位职责： （一）技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势，定期发布行业信息技术应用分析报告； 2. 推进公司科技研发体系建设； 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划，并推动落实； 4. 落实技术规划有关工作； 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作； 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发； 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导，以及疑难技术问题的分析、定位及修正； 8. 开展内外部技术交流。 （二）售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计； 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业； 2.8年以上人工智能开发、架构设计工作经验，具备扎实的技术开发基础；具备大语言模型训练、微调经验者优先； 3. 能力要求：     （1）编程能力：精通Python，熟悉C++/Java等编程语言；熟练使用主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Keras等）；具备高性能计算（HPC）或分布式计算经验者优先。     （2）深度学习理论：扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构；熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     （3）数据处理能力：熟悉大数据处理工具（如Hadoop、Spark、Flink等）；具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验；熟悉SQL及NoSQL数据库（如MySQL、MongoDB等）。     （4）模型设计与开发：具备完整的AI模型开发经验，包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程；熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术；有实际落地项目经验者优先。     （5）架构设计能力：熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）；具备高并发、高可用系统的设计经验；熟悉AI模型服务化（如模型即服务，MaaS）的架构设计。     （6）团队协作与沟通：具备良好的技术文档撰写能力；能够高效协调跨部门资源，能独立推动项目落地；有技术团队管理经验者优先。 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息： 工作时间：08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班） 福利待遇：加班调休及餐补 保险保障：五险一金（一档社保、12%公积金）、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利：每年20天的探亲假（报销路费）、法定节假日、带薪年假、产假（产检假.陪产假.哺乳假） 培训福利：入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障：企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动：文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀：结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋

岗位职责： 1.负责全省数智体系项目投标支撑工作，相关数据的统计汇总整理。 2.负责响应市州项目投标需求，对接数智总部处理相关流程。 3.负责各投标平台基础信息的维护，各类投标所需CA证书办理。 4.负责与数智总部的文件往来及其他行政事务。 5.协助处理投标保证金流程、合同流程和采购流程。 任职要求： 1.要求本科及以上学历，商务管理、市场营销经济学、财务等相关专业优先，工作经验1-3年。 2.具有1年及以上商务投标或相关领域工作经验，熟悉招投标流程。 3.具备一定的财务基础知识。 4.能够熟练操作Word、Office、Excel、PPT等办公软件，具备数据处理和报告撰写能力。

职位描述： 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2.配合上级落地全国校园招聘项目，负责校招过程管理工作，确保校招目标达成； 3.维护并优化固有渠道，建立多元化招聘渠道，做好雇主品牌建设，拓宽人才来源； 4.负责招聘系统日常运营及优化工作； 5.负责全国招聘共享项目的实施及运营。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，或有企业人力资源管理师证书优先； 2.经历过较为成熟的招聘共享模式，有过招聘共享项目经验及招聘体系建设经验优先，精通招聘运营（社招、校招、内推、数据策略）； 3.对招聘和人才发展板块有丰富经验，有强烈的目标达成感，有知名零售/连锁行业的招聘团队管理经验优先； 4.具备良好的团队管理能力、沟通协作能力，能够与员工和上级进行有效的沟通和协调； 5.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完**力资源管理工作。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心 【工作时间】每天8小时，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

岗位职责： 1、洞察市场情况，分析客户痛点，挖掘增量收入机会点，制定销售策略； 2、管理销售目标，监控过程，预测销售任务完成情况，预估GAP，寻找机会点弥补GAP，促进销售目标达成； 3、进行大客户盘点，制定客户策略，确保关键动作执行落地； 4、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 5、提炼经典案例，给销售提供销售指引； 6、协调销售人员与相关部门协同推进项目，确保项目顺利进行； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略、目标管理、过程监控、促进目标达成； 3、具有较强的市场嗅觉、沟通能力、协调能力、执行力、推动力、学习能力； 4、语言能力： 流利的英语听说读写能力，海外留学或者工作经验优先； 5、具有金融行业背景优先。

1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作，提升功能板块的用户活跃度和使用率，以数据为导向； 2、根据用户行为特征及产品特点，执行 APP /官网线上各项业务的运营策略，提高业务运营效率和效果，提升各板块用户活跃度和使用率； 3、对流量和数据敏感，包括数据分析能力和测试意识，分析 APP/官网整体运营数据，配合方案落地、复盘和迭代； 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作； 5、跨部门合作：与业务团队、销售团队紧密合作，确保各项数据指标持续优化，共同推动业务增长，提升用户体验； 任职资格： 1、1-3年APP运营工作经验，有公考、教育行业经验优先； 2、熟悉APP运作模式，为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型，工作积极主动性高，善于思考，具备良好的抗压能力和责任心；