岗位职责： 1、负责独立站女装商品的海外广告投放工作，对投放的GMV和ROI负责； 2、通过海外时尚媒体平台的信息收集，挖掘市场女装流行款式，并通过投放完成款式需求测试； 3、协同商品组同事对热销新品进行汇总，并给出商品风格选择建议。 任职资格： 1、大专或以上学历，1-3年左右海外媒体广告投放相关工作经验者优先； 2、以数据结果为导向，具有良好的目标感，对广告投放数据敏感度高； 3、乐于沟通和分享，简单直接。

职位职责： 1、商家运营：负责华北华中产业带女装商家运营，包括但不限于制定商家发展规划、GMV提升、营销策略等，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商家招商：熟悉相关女装行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、商品运营：分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 4、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 5、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、具备服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营经验； 2、热爱服装行业，逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力，独立思考，善于总结； 4、对抖音电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

女装实体店。 快手直播带货。抖音直播带货！

岗位职责: 1、负责门店的日常运营管理，确保目标业绩达 成; 2、做好门店团队管理工作，指导和督察员工工 作职责的落实，了解员工的工作状态，处理门店 的突发情况。 3、管理监督门店的内务工作，上传下达，定期 向区域经理汇报门店的经营管理和人员情况，并 提出合理化建议。 4、根据每月销售目标制定销售计划，分解月度 目标，监督区域商品上货情况，活动方案策划并 执行，定期培训员工流程制度。 任职要求: 1、从事店铺管理等相关工作2年以上，有良好的 沟通能力。 2、能熟悉使用ERP进销存软件和日常办公软 件。 3、具备数据分析能力，能有效的发现店铺存在 的问题并提出整改方案。 4、积极向上，富有团队凝聚力。头脑清晰，做 事有思路。

1、女装店长管理经验1年以上 2、会搭配，懂色系，懂陈列，能熟练掌握各类陈列技巧和销售技巧 3、热爱女装，对女装有独特的见解 4、能敏锐觉察店铺内以及竞品的各类营销讯息，及时发现问题解决问题

位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、身高155CM以上 2、高中以上学历； 3、有服装销售相关工作经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，开朗爱笑，形象气质佳，吃苦耐劳； 5、年龄20-35岁，身体健康。 公司福利： 1、薪资：底薪+业绩提成+团队奖金，五险一金 2、完善的晋升体系：店员-店助-店长-品牌主管-品牌经理-区域总监 皇族服饰，2002年贵州区成立至今，公司是做女装品牌销售代理的，有IDfashion，DAZZLE，J03，dzzit，JSister，Jessyline，bodying ,DIAMONDDAZZLE , Marisfrolg，全棉时代等中高端女装品牌，现目前公司有直营店四五十家加盟店四五十家，店铺分布在国贸和星力百货:喷水池国贸，南国花锦、龙港百盛，亨特，逸天城、瑞金星力百货，荔星名店，花果园购物中心，小河万科，世纪金源国贸，杉杉奥莱，砂之船奥莱，可以就近安排；五险一金；

女装店铺日常管理 制定每月工作计划确保销售业绩完成 门店人员管理及带教 店铺陈列更新及维护 日常店务管理 店铺账目处理及对接

公司直聘，不收取中介费，如有需要请电话或者微信联系 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：早晚班，轮班制，8个小时。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：8小时，早晚班，早班9-17，晚班14-22点。 公司直营招聘

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、1年及以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄35岁以下。 工作时间：

1.负责店铺日常事务和商场对接 2.负责人员，商品推荐，日常会员维护