• 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    批发|零售,金融业 / 未融资 / 50-150人
    无责4000+绩效提成+奖金(试用期半个月签订劳动合同后就可以享有社保五险) 上班时间早8:30 晚6:30,上六休一,周日固定休,周末法定节假日放假。 一经录用,公司将免费提供小区公寓食宿,宿舍家电设备齐全,周末空闲之余可聚餐,也可以施展自己的烹饪厨艺。 平时公司会不定时组织团建,户外野营烧烤,生日派对,露营,漂流,自驾游,越野车,温泉,别墅轰趴,看电影,国内外旅游等及免费教导学习培训。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    后厨/切配打荷 面试定薪 通过5000-6500 负责后厨的打荷以及卫生 年龄18-50岁男女不限 早10点到晚10点 中间休息2小时 成熟稳重不浮躁 不住宿800补贴 多个门店,就近选择
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责网络安全产品的销售工作,包括目标客户的开发与维护,根据团队分配完成销售指标; 2、定期拜访目标客户,深度挖掘目标客户需求,并做好竞品分析; 3、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理; 5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度; 6、配合市场开展各类与大客户相关的各类活动。 岗位要求: 1、本科及以上学历,优秀应聘者学历可放宽至大专,信息安全或相关专业优先; 2、具备一定网络安全基础知识,有网络安全行业客户开拓经验优先; 3、具备良好的大客户销售技巧和经验,了解信息安全行业背景者优先; 4、擅于发掘客户的潜在需求,优秀的谈判技巧和快速反应决策能力; 5、具备良好的逻辑思维能力、关系建立能力、较强的抗压性; 6、目标导向,客户服务意识强; 7、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力。
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、3年及以上信息安全及相关行业工作经验; 2、有测评机构工作经验优先考虑; 3、掌握流程与商务管理业务知识、计算机信息安全知识、组织运作常识等; 4、具有解决复杂问题的能力;具有很强的计划性和实施执行的能力; 5、具备良好形象,身体健康,诚实守信,认真负责。 职责描述: 1、执行销售政策及策略,保证实现行业/区域的市场占有率和销售目标 ; 2、了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪; 3、根据公司业务发展需要及行业、区域市场特点,收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向分公司提供建议。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展(新人、营销、技术、渠道等);协调相关部门的讲师,进行培训事项的跟进、落地和总结; 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作; 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作; 4.公司内部讲师的开发和激励,外部培训资源的建立与维护; 5.协同公司各部门资源,执行开展落实公司文化分享类活动; 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求: 1.有一定的工作经验,1-2年培训相关工作经验,有IT厂商工作经验为佳; 2.熟练掌握office等日常办公软件操作,并有一定的文案制作能力; 3.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力; 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力,性格开朗,口齿伶俐,热爱培训工作; 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感,执行力佳
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责人员的招聘工作; 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作,协助业务部门提升组织绩效; 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行; 4. 通过员工沟通管理,有效管理员工关系,提升员工敬业度,强化和传承公司价值观; 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格: 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验,有销售招聘经验优先; 2. **本科及以上学历(硬性条件); 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解,在其中一个模块有深入实践,熟悉劳动法律法规; 4. 工作积极主动,强成就动机、推动力、责任心和抗压能力; 5. 良好的学习能力和理解力;对数据敏感,有较好的分析能力;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责云安全产品管理工作,包括版本立项、产品规划、版本宣传、产品资质等产品全生命周期管理; 2、负责产品需求管理,对产品版本进行市场调研、规划设计和原型设计,引导完成产品的界面、功能、流程设计; 3、负责协同研发团队,推进产品研发和交付,包括版本发布、质量控制、产品培训、产品资料输出等; 4、支撑产品营销推广,产品推广资料撰写,包括产品主打PPT、产品白皮书、产品解决方案等,协助产品推广计划,提升产品市场竞争力; 5、跟踪市场和行业发展趋势,进行竞品分析,确定产品策略,提升产品核心竞争力,对产品进行持续优化和改进; 6、积极组织公司相关资源及时响应市场侧的技术支持需求。 任职要求: 1、***本科以上学历,计算机相关专业,要求3年以上相关工作经历; 2、熟悉网络安全产品,具有网络安全产品管理经验优先; 3、要求有从0-1产品设计及管理经验或者有独立负责产品线设计及规划; 4、懂信息安全相关技术,具有云安全产品、终端安全产品、流量安全产品作品或熟悉XDR技术、ATT&CK模型、SOAR、UEBA等者技术优先; 5、具备较强的产品知识和学习能力,有敏感的市场洞悉力,理解网络安全市场市场的应用场; 6、能够进行自我激励,热爱产品工作,能承受工作压力;具备优秀的沟通协调能力和团队合作能力; 7、具备良好的文档撰写能力,熟练运用PPT、EXCEL、XMind、Axure等工具软件,可精确输出prd、原型图等。
  • 6k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.充分理解业务需求,根据产品开发计划安排,高效高质地完成开发和自测工作。 2.参与公司产品接口和后台业务的设计、开发和维护。 岗位要求 1、**本科计算机相关专业毕业,3年以上Java开发相关经验。 2、熟练应用Spring boot/Mybatis开发框架, 理解其设计原理,有Springcloud 经验优先。 3、熟练应用Eclipse/Idea开发工具的使用,熟悉Maven,Sonar,Git等工具, 4、熟练应用SQL语法,熟练应用Oracle/MySQL/OceanBase数据库。 5、熟悉Kafka,Redis,Elasticsearch等工具。 6、熟悉JVM内存模型。 7、熟悉Linux/麒麟系统。 8、熟悉开发流程,有大规模应用、大型网站经验者优先,熟悉cicd持续集成流程。 8、熟悉多线程高并发应用技术。 10、熟悉大数据/人工智能/算法/大语言模型技术优先。 11、善于沟通、积极主动、关注细节,有较强的责任心,具有独立解决问题能力。 12、持有中高级软考证书优先。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责专家 合作伙伴接待任务 2、负责单位卫生监督管理 3、配合物管和保安处理突发事故 4、协助复印打印传真邮寄的工作 懂礼仪 热情
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.认真做好会计核算和监督 2、对会计相关凭证、印签、手续等进行审核。编制会计报表、编制预算、财务分析。 3、合同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。 4、完成领导交办的其他任务
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责办理现金收付款业务及银行收付款业务、登记库存现金日记账、银行存款日记账、编制银行存款余额调节表、日清月结 2、负责会计首付凭证、单据以及有关附件整理装订工作 3、负责管理各类有价证券、收据、银行承兑汇票和支票 4、负责税务相关工作 优先内部推荐或竞聘
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、解答经营管理中的法律咨询 2、审查合同 3、制定审查公司相关制度 4、出具非诉讼事务法律意见 5、收集研究宣传新的法律法规 6、办理诉讼案件 7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷 8、完成上级交代的其他事务 有事业单位审计3个案例 从事事业单位或者国企法务服务时间2年以上
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。 2.负责车辆的日常维护、保养及清洁工作 3.负责车辆使用状况的经常性检查 4.负责车辆维修工作的监督检查 5.负责车辆的定期年检 具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律 2年以上驾龄
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.人力资源规划 2.人力资源储备招聘等 3.人力资源培训管理 4.绩效考核优化 5.员工关系管理 6.日常事务性工作 人力人力资源或者行政管理相关专业
  • 4k-7k 经验3-5年 / 硕士
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1.负责统筹管理研究院综合部各项工作,包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等; 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作; 3.负责完善研究院管理体系制度建设,规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作,含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历