• 6k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、开发维护 1.负责全国重点设备厂商的开发、日常管理和关系维护,以帮助推动团队相关经销商、租赁产品的推介、销售。 二、策略管理 1.跟随区域完成项目实操,深入了解租赁客户群体和行业情况,协同区域完成渠道工作,进行组织与管理; 2.协助梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 3. 合作渠道的开发与管理工作,配合厂渠团队制定合作方案、项目协调; 4.负责及时与销售、客服沟通,反馈市场讯息,做出处理意见; 三、业务创新 1.调研各类客群所包含的商机,并转化为实际业务; 2.搭建符合客群需求及风险特征的可复制交易模式。 四、其他事项 1.部门交办的其他工作 任职要求 1、研究生及以上学历,金融或行业相关专业优先 2、积极主动、善于思考、勇于创新、抗压能力强; 3、实习时长3个月以上,每周出勤3天及以上。
  • 10k-11k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    公司提供客户名单联系客户。通知客户来办理业务。20岁以上。50岁以内有无经验均可。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1.根据宏观经济趋势和国家法律法规、社会关注热点、监管政策规定、公司发展战略等制定相关投诉管理策略、有效降低客户投诉,优化客户体验、提升客户满意度。2.对全行消保投诉管理工作进行监督检查,对检查中普遍存在的问题提出切实有效的优化方案,对个别存在问题的分支机构进行辅导,并落实整改追踪结果。3.关注前沿技术和创新运用,运用新技术赋能业务流程变革,勇于创新,敢做领头人。4.定期向监管机构及部门领导汇报本行消保工作规划及开展情况。任职要求:1.***本科以上学历。2.有良好的语言表达能力和文字写作能力,能独立汇报,擅长公开演讲,公文写作及PPT制作能力强。3.有较强的抗压能力及韧性,积极乐观。4.工作有始有终,上进心、责任心强。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1听从队长指挥 2看管所辖门岗 3保卫财务安全 任职要求 1身体健康60岁以下 2无犯罪记录 3工作时间(晚七点半到早七点半) 工资打卡每月25号发 底薪2500+300全勤
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据年度服销计划,分解各项业务指标,制定阶段性业务目标,完成产品推动方案和销售激励方案的策划、推动、评估; 2.负责前线服销队伍的指标检测和推动改善,根据渠道客户画像、线上客户声音分析,总结销售技巧,赋能服销队伍。 3.推动队列业绩达成;组织队伍端检视、追踪及痛点分析; 4.领导交办的其他事宜。 任职要求 1.有1-3年服销管理岗工作经验 2.信贷、消费金融、保险等相关经验优先。 3.较强的语言表达、组织及沟通能力。熟练的office办公软件
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 工作内容:联系通知老客户:续签合同,新业务开通,送礼上门见客户。商户收款系统安装、代金券发放、信用卡、贷款、买车,银行开卡,证券开户,理财、存款等。你可以不用谈业务! 2、 对象:25-48岁,高中以上,经验不限,做事扎实诚信,寻求长远发展的有识之士。改制、转业人员更可考虑,没干过最好,想要大改变来这没错!  3、 有顾虑正常,来就为你答疑解惑!执事者清,旁观者迷呀!学历不是问题,经历不是问题,想要高于普通行业的收入和职位晋升,提升自己、家庭及家族的未来命运,来这里就对了!  4、在此草根尚能辉煌,况乎优秀自信的你,看在钱的份上来面试聊聊,看这 个工作缘何及能否比你过去能更好!  5、 若仅电话询问工作,可能因无法相互信任之故,亦可能无法深层次沟通到位,也许无缘此处工作。你亲自驾临,双向选择,亦可沟通此文中因故无法触及的话题,包括但不限于收入构成,前景瞭望,如何月收入6000-20000的工作方法。微信abcde95511沟通尚可。  工作时间:每周一至周五上午8:30--10:30节假日全休  工资待遇:底薪3000-15000+佣金+各种奖励。  工作方式:公司提供客户资料+自己陌拜+微信网络推广+转介绍等。
  • 金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    系统内金融方面的业务全部都可以,一专多能,收入比一般行业高,年龄最好25至45周岁,为人诚信做事扎实。相信新的人生旅途从这里开始!
  • 金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    给公司新人传授产品知识,销售经验。年龄25~45周岁,大专以上学历。.详情咨询***********。
  • 岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源,通过企出微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题,辨别客户需求,根据需求进行跟进(不涉及任何销售) 3.推送免费礼品,红包,加油优索券,直播等等,免费服务给客户(借此维护客户) 任职要求 1.18-30岁,大专及以上学历,有客服相关经验者优先 2.有较强的表达能力和沟通能力及一定的抗压能力 3.强烈的事业心,责任心和积极的工作奈度 4.有较强的执行力 薪资构成:底薪+职级+KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.全年累计过节费4000+(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激励方案 7.公司直签合同 8.免费班车,提供食宿,欧式城堡式建筑 工作时间:9:00-12:001:30-6:30周末固定双休
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、完善集团公司老客户资料信息、更新资料信息; 2、配合公司赠送老客户各等级权益和礼品; 3、完成领导安排的其他事情。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有良好的沟通能力以及表达能力; 3、积极主动,充满激情,喜欢挑战自己。 福利待遇: 公司统一购买五险一金,高温补贴,节日礼金,生日福利,豪华旅游,实物奖励等等 无责底薪+奖金。月均7k 工作时间 9:00~18:30,周末双休; 4、协助部门主管临时交办的其他任务。 职位要求: 1、优秀的往届大专以上学历毕业生;(有经验优先)  2、年龄20岁以上具备良好的组织、协调、沟通能力;  3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;  4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;  5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1、20—35,大专及以上学历;(不符合要求者勿扰)   2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;   3、能积极主动学习,对工作有较高的热情。 4、协助公司老客户参加活动,保持互动。  薪资待遇: 1、底薪3100+高温等福利补贴+平均稳定6000+月薪过万很正常,不用做前线跑业务,不用外出加班出差   2、真正的周末双休(早9晚6:30)。   3、属于公司正式员工编制,没有实习期,(福利15天的带薪培训)   面试通过,签订劳动合同,当日起就买“六险一金”(涵括意外保障、住院保障等,不是什么几百元的,总共1300多福利在国内是最好的)   4、逢年过节180元,生日200,过年480元,5月--9月高低温补贴500(每一个节日都有,包括国外节日平安夜等全年共3000元)   5、白领层工作,全天候独享中央空调办公室,无需外出,不外出跑销售,不必自己开发客户   注:公司直接招聘,招聘期间不收取任何形式的费用! 欢迎先到公司参观再进行面试都可以!!!
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、办理员工入职 离职手续 4、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 5、数据报表 【任职要求】 1、21~28岁, 持有大专及以上学历毕业证书。 2、普通话标准,具有良好的亲和力。 3、无经验要求,态度端正,肯学习。 【基本福利】 无责底薪2950+绩效奖金600-1000,全勤奖150,职级津贴50-1000+提成。年终奖,方案奖多多。月薪4500以上,社保+住房公积金+商业保险+年金+综合福利保障险,免费国内外旅游+实物奖励。 【其他福利】 1、周末双休+朝九晚六点半 2、六险一金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶+实物奖励 公司总部直招不收取任何中介费,中介勿扰
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.应用系统运维,通过完备的应用监控部署,发现异常事件并快速恢复,确保业务正常 2.主动预防,分析应用的运行趋势找出潜在问题并防止其发生 3.系统优化,从运维角度评估应用架构可用性、变更风险、性能和容量瓶颈,确保系统运行稳定 4.运维工具开发,通过前后端开发框架或运维脚本,提升运维工作效率 5.应用系统运营,负责应用产品问题收集、分析定位、问题优化推进和闭环跟踪 6.应用系统版本支持,参与业务需求讨论、版本部署管理和底层资源维护 岗位要求: 1.计算机相关专业,***本科及以上学历,3年以上系统运维(SRE)经验 2.责任心强,工作积极主动、自我驱动,有较好的沟通协调、事件推动和闭环能力 3.基础开发能力扎实,具备shell/java一种以上开发技术和项目经验 4.熟悉ITIL体系,能结合实际使用制定和优化日常流程规范和标准 5.对应用系统管理有一定经验,能快速上手并解决线上问题 6.熟悉运用主流的运维或监控工具提升运维效率,对当前系统架构和流程进行持续优化 7.熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis等主流数据库架构和日常运维,熟悉SQL操作 8.运维技术熟悉以下两种或以上: 1)linux/Unix的操作和维护,K8S容器应用运维 2)J2EE平台架构或springboot微服务架构的开发技术及流程 3)keepalived、nginx、kafka和zookeeper等应用中间件的配置和维护 4)网络四层及七层协议在应用系统的应用和优化