副校长 职责 1、负责校区整体招生工作，完成每月制定的招生计划 2、组建销售团队，并加以培养管理 3、做好协助校长安排的其他事项

岗位职责： 1、 为初中学生提供个性化一对一的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯及方法； 2、 定期进行教研活动，不断提升自身教学能力； 3、 组织分析学生的学习情况，与家长及时沟通。 任职要求： 1、 本科及以上学历，师范类院校毕业优先； 2、 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4、 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5、 具有很强的中文表达能力，普通话标准； 6、 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7、 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【薪资待遇】 培训实习期，3000-5000，实习期后6000-10000元。 福利待遇：节假日福利、生日福利、带薪年假、旅游 【晋升通道】 学科教师→学科副组长→学科组长→校长助理→副校长→校长 联系人: 白老师

岗位职责： 1、 为初中学生提供个性化一对一的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯及方法； 2、 定期进行教研活动，不断提升自身教学能力； 3、 组织分析学生的学习情况，与家长及时沟通。 任职要求： 1、 本科及以上学历，师范类院校毕业优先； 2、 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4、 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5、 具有很强的中文表达能力，普通话标准； 6、 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7、 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【薪资待遇】 培训实习期，3000-5000，实习期后6000-10000元。 福利待遇：节假日福利、生日福利、带薪年假、旅游 【晋升通道】 学科教师→学科副组长→学科组长→校长助理→副校长→校长 联系人: 白老师

「 岗位职 责 」 1. 负责校内学员日常备课、上课，以及学生与家长的沟通反馈；根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案； 2.参与所在年级学科项目的运营； 3.参与教研工作，研究本地化教学内容。 「 岗位要 求 」 1. 学历要求：***本科及以上学历，有教资优先考虑（也可以入职后考） 2.需要有一定的教学经验。前期也有带薪培训。 3.如有3年以上教学经验和是985/211本科院校毕业以及研究生毕业均有补贴 4. 热爱教育教学工作，对所教学科具有系统坚实的基础理论、专业知识和必备必备的专业技能； 5. 普通话标准，专业素质良好，善于启发性教学； 「 岗位福 利 」 1. 缴纳五险一金；带薪年假；年终奖金； 2. 每年员工国内集体旅游，优秀员工海外游； 3. 完善的职前、入职、在职、晋升等系列培训学习； 4. 完善的晋升机制，优秀教师在转正时可破格晋升，优秀管培生可获得清华大学研修学习机会； 「 职业发展空间」 1.发展方向：教师——学科主任——教学部长——校长助理——校长——片区经理——片区总经理

「 岗位职 责 」 1. 负责校内学员日常备课、上课，以及学生与家长的沟通反馈；根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案； 2.参与所在年级学科项目的运营； 3.参与教研工作，研究本地化教学内容。 「 岗位要 求 」 1. 学历要求：***本科及以上学历，有教资优先考虑（也可以入职后考） 2.需要有一定的教学经验。前期也有带薪培训。 3.如有3年以上教学经验和是985/211本科院校毕业以及研究生毕业均有补贴 4. 热爱教育教学工作，对所教学科具有系统坚实的基础理论、专业知识和必备必备的专业技能； 5. 普通话标准，专业素质良好，善于启发性教学； 「 岗位福 利 」 1. 缴纳五险一金；带薪年假；年终奖金； 2. 每年员工国内集体旅游，优秀员工海外游； 3. 完善的职前、入职、在职、晋升等系列培训学习； 4. 完善的晋升机制，优秀教师在转正时可破格晋升，优秀管培生可获得清华大学研修学习机会； 「 职业发展空间」 1.发展方向：教师——学科主任——教学部长——校长助理——校长——片区经理——片区总经理

职位描述：物流直招！无锡配送，总仓运输至分区站，再至分区站多点配送，公司包货源，名额不多！感兴趣抓紧时间联系我！ 配送物品：生鲜百货，快递，快销品为主，装货仓主要集中在锡山，惠山，梁溪，张家港，新吴，滨湖，都有点任职要求: 1.年龄 21-55 周岁，无驾龄限制 2.C1 及以上驾照，熟悉城市交通路况，熟练使用手机导航 3.无酒驾毒驾记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识 4.服务对象是公司常态化项目客户，每天稳定发车，驾驶员具备一定的服务意识

职位描述：物流直招！无锡配送，总仓运输至分区站，再至分区站多点配送，公司包货源，名额不多！感兴趣抓紧时间联系我！ 配送物品：生鲜百货，快递，快销品为主，装货仓主要集中在锡山，惠山，梁溪，张家港，新吴，滨湖，都有点任职要求: 1.年龄 21-55 周岁，无驾龄限制 2.C1 及以上驾照，熟悉城市交通路况，熟练使用手机导航 3.无酒驾毒驾记录，无重大交通事故，具有较强的安全意识 4.服务对象是公司常态化项目客户，每天稳定发车，驾驶员具备一定的服务意识

一、职位描述  1、校区接待和客户服务；校区学员服务；  2、校区排课、消课、数据整理等教务工作；  3、辅助行政相关工作的落实；  4、辅助中心校长做校区管理。  5、完成领导交代的其他事宜。  二、任职要求：  1、大专及以上学历，应届生；  2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展；  3、有教育行业线上/下课程教务/班主任经验优先，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可；  4、有亲和力，服务意识强，自驱力强；  5、有较强的学习能力，善于沟通，积极的心态和高度的执行力；  6、具备积极乐观的态度、对孩子有耐心。  三、福利待遇：  1、底薪+业绩提成；  2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！  3、丰富的团建活动：节日福利，团队聚餐；  四、成长晋升体系：  1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训  2、优秀实习生毕业时可申请转为正式员工。

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机； 4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。

职位描述： 作为大数据开发工程师，您将负责设计和构建大数据处理系统，以满足公司业务需求。您将需要具备扎实的编程基础和丰富的数据处理经验，以确保系统的高效、稳定和可扩展。 主要职责： 1. 负责大数据平台的设计、开发和维护，包括 Hadoop、Spark、Flink 等大数据框架的部署和优化。 2. 开发和优化大数据处理流程，包括数据采集、存储、处理、分析和可视化等环节。 3. 负责数据仓库的架构设计和实施，包括数据模型设计、数据表创建、索引和分区策略等。 4. 负责数据挖掘和机器学习算法的开发和应用，以支持业务部门的决策和预测需求。 5. 与其他团队密切合作，确保大数据处理系统与业务系统、数据仓库和数据湖的集成和数据交换。 6. 负责编写技术文档和操作手册，为团队成员提供培训和技术支持。 7. 跟踪大数据技术的发展趋势，持续优化和升级现有系统，提高系统性能和稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业。 2. 8 年以上大数据开发经验，熟悉 Hadoop、Spark、Flink 等大数据框架，具备扎实的编程基础。 3. 熟练掌握 Java、Python 等编程语言，具备良好的编程习惯和代码风格。 4. 熟悉关系型数据库（如 MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如 MongoDB、Cassandra）的使用和优化。 5. 具备数据挖掘、机器学习等相关领域知识，能够独立开发和应用相关算法。 6. 具有较强的团队协作和沟通能力，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 7. 具有大数据项目实际经验，能够独立承担项目开发和实施任务。  PS:项目以长沙周边城市为主。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，如果您对大数据开发工程师职位感兴趣，欢迎投递简历。

（注意：后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩，涉及销售！会涉及外派，范围江苏省内，时间大致一年，请能够接受再沟通哦） 培养方向：公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.集团高管直接培训指导工作； 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）； 3.经验：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受江苏全省派遣，公司统一管理，内部轮岗。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

岗位职责： 1、负责全员安全风险识别、隐患排查实施（岗位作业安全，含办公室），组织制定岗位安全操作规范与培训，对各部门EHS隐患改善情况进行跟踪、确认； 2、定期LECD风险识别与整改方案制定与实施； 3、负责EHS年度分解计划（月度计划）实施； 4、制定点检清单，实施现场与项目安全检查与各类安全评估，巡检、抽检评分，协助整改方案的制定与实施； 5、外协（入场）管理； 6、现场事故处置，制作事故报告与分析，制定整改方案与执行完成； 7、制定应急预案，组织各类应急演练与应急设施、设备的使用培训，确保其完善与齐备； 8、制定兼职安全员工作职责，落实分区管理（含文件），带训上岗； 9、制定非工作时间、节假日等点检要素并落实执行，制定月清、周清计划清单与实施； 10、新进员工与驻外人员安全教育培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用Excel，Word，Powerpoint，Visio等办公软件； 2、有安全管理上岗证，具备安全管理知识，2年及以上专职EHS一线相关工作经验，装备行业从业经历优先； 3、具备消防管理员、安全体系内审员证书等优先；

职位描述： 管理会计（总经理助理）：1人 技能要求：有会计证，懂财务 岗位要求： 1、2年以上财务类相关工作经验，有管理工作经验优先； 2、能独立处理生产类财务账务； 3、直属总经理，能协同管理工作； 4、能满足不定期出差要求； 5、人品端正，有责任心，能吃苦耐劳，数字观念、工作条理性、原则性强； 6、能服从公司工作安排。 岗位职责： 1、负责公司日常账务处理及银税申报财务工作； 2、协同总经理对公司运营监管及日常工作； 3、协同总经理对省内外分区的定期出差巡检； 4、总经理交办的其他事宜

任职资格： 1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 工作职责： 及时、准确接听/转接电话； 接待来访客人并及时准确通知被访人员； 前台区域环境维护，日常考勤、采购管理； 需要维护家长，完成教学上课排课销课的工作； 完成上级主管交办的其它工作。 1、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险（五险）； 2、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制，无责底薪+丰厚提成； 3、完善的培训体系； 4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 晋升路径： 1、 专业路线：学管师 -> 高级学管师 -> 主管级学管师 -> 经理级学管师； 2、 管理路线：专员 -> 主管 -> 部门经理 -> 运营总监 -> 中心主任（校长）； 3、 横向发展路线：咨询顾问、市场老师、课程讲师、部门督导等。 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、根据公司总体发展策略，负责制定并实施部门发展规划，包括线上线下产品的规划布局，完**研项目的运营指标及招生计划； 2、拓展各高校的市场渠道，制定招生策划和计划，拟定所需物料，团队配置计划并监督执行； 3、收集竞争队友情报与市场分析，为本部门决策提供市场信息支持。 4、负责制定营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、分析用户深度需求。搭建用户成长运营策略及体系； 5、完成后续转化工作，达成公司目标，并做好售后服务工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事过考研机构市场运营或咨询师或教学经理或分校校长等职位； 2、有2年以上考研培训机构工作经验，有带团队经验； 3、5年以上大型机构高层管理经验； 4、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力； 5、具有成熟市场推广经验、渠道资源的团队者优先考虑。