• 2k-3k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    退休人员。在校生。 全职应聘。全职人员给上5险一金
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    太原市南站肯德基餐厅招募 全职,兼职,学生兼职,妈妈兼职,在岗人员兼职 具体: 储备干部,行销大使,前台配餐人员,汉堡制作人员,后厨炸鸡烤制人员,夜班工作人员 餐厅地址:太原市小店区太榆路太原南站二层站内 工作时间:弹性可选。(6:00-14:00,10:00-19:00,13:00-20:00,17:00-21:30,每周休息1-2天) 工作薪酬: 全职(18-35周岁) 1175小时后享受全勤600元薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日可享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5带薪年假 6发展计划,掌握更多技能,更高薪资 7五险一金,丧假,产/陪产假,婚假 兼职(年满18周岁的在校生或者可以提供半天班的工作人员          1学生85小时后享受全勤280元薪酬福利,兼职110小时后享受330元的全勤薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5发展计划,掌握更多技能,更高薪资
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    太原市南站肯德基餐厅招募 全职,兼职,学生兼职,妈妈兼职,在岗人员兼职 具体: 储备干部,行销大使,前台配餐人员,汉堡制作人员,后厨炸鸡烤制人员,夜班工作人员 餐厅地址:太原市小店区太榆路太原南站二层站内 工作时间:弹性可选。(6:00-14:00,10:00-19:00,13:00-20:00,17:00-21:30,每周休息1-2天) 工作薪酬: 全职(18-35周岁) 1175小时后享受全勤600元薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日可享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5带薪年假 6发展计划,掌握更多技能,更高薪资 7五险一金,丧假,产/陪产假,婚假 兼职(年满18周岁的在校生或者可以提供半天班的工作人员          1学生85小时后享受全勤280元薪酬福利,兼职110小时后享受330元的全勤薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5发展计划,掌握更多技能,更高薪资
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    太原市南站肯德基餐厅招募 全职,兼职,学生兼职,妈妈兼职,在岗人员兼职 具体: 储备干部,行销大使,前台配餐人员,汉堡制作人员,后厨炸鸡烤制人员,夜班工作人员 餐厅地址:太原市小店区太榆路太原南站二层站内 工作时间:弹性可选。(6:00-14:00,10:00-19:00,13:00-20:00,17:00-21:30,每周休息1-2天) 工作薪酬: 全职(18-35周岁) 1175小时后享受全勤600元薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日可享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5带薪年假 6发展计划,掌握更多技能,更高薪资 7五险一金,丧假,产/陪产假,婚假 兼职(年满18周岁的在校生或者可以提供半天班的工作人员          1学生85小时后享受全勤280元薪酬福利,兼职110小时后享受330元的全勤薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5发展计划,掌握更多技能,更高薪资
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位要求: 年龄在20~40以内,大专以上学历,应届本科 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识 具备高尚的职业道德,以诚待人,拼搏进取 岗位职责: 掌握房地产基础知识,详细熟练回答客户问题 收集客户来访电话记录,客户回访,合同签定 与客户建立良好关系,为企业树立良好形象
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责: 掌握房地产基础知识,详细熟练回答客户问题 收集客户来访电话记录,客户回访,合同签定 与客户建立良好关系,为企业树立良好形象 岗位要求: 年龄在20~40以内,大专以上学历 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识 具备高尚的职业道德,以诚待人,拼搏进取
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    1,掌握房地产基础知识,详细熟练回答客户问题 2,收集客户来访电话记录,客户回访,合同签订 3,与客户建立良好关系,为企业树立良好形象
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位要求: 年龄在20~40以内,大专以上学历 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识 具备高尚的职业道德,以诚待人,拼搏进取 岗位职责: 掌握房地产基础知识,详细熟练回答客户问题 收集客户来访电话记录,客户回访,合同签定 与客户建立良好关系,为企业树立良好形象
  • 房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    1.负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确,真实 2.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.负责商务谈判,合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 4能全面掌握市场的变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    有销售经验可不限学历,主要负责客户线上解答,解答后邀约实地看房,后续有专业人员负责谈单,签订合同
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责: 掌握房地产基础知识,详细熟练回答客户问题 收集客户来访电话记录,客户回访,合同签定 与客户建立良好关系,为企业树立良好形象 岗位要求: 年龄在20~40以内,***大专以上学历 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识 具备高尚的职业道德,以诚待人,拼搏进取
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    学历要求:大专以上学历,有房产销售经验可适当放宽! 【岗位职责】: 1、熟悉周边小区信息,做好线上商机来源; 2、挖掘客户需求,为客户匹配满足需求的房源,约客户实地看房; 3、带客户实地看房,为客户讲解房子详细信息以及周边配套。带看结束后,及时回访客户看的房子中有无满意的房子。没有,就进一步挖掘客户核心需求,继续匹配房子。有满意的房子,就进入下一阶段,和业主谈判。 4、商务谈判,签订合同后,后续协助客户、业主完成过户事项。 【任职资格】: 1、年龄35岁以下,要求大专以上学历,有销售工作经验者优先; 2、希望通过这份工作,实现自己人生目标和挣钱目标相统一。 3、需要较强的自律性。 【工作亮点】:工作的具体内容相对自由,自由发挥空间大。 【加入链家大家庭的福利】 一、企业文化 1.价值观:客户至上、诚实可信、 合作共赢、拼搏进取 2.使命:有尊严的服务者,更美好的居住 二、 公司薪酬: 1. 实习员工:本科薪资5500,大专薪资4500。 2. 转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%-82%。 三、 公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划 、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 四、晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一 对一指导,老经纪人带新人; 3、转职能:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    退休人员。在校生。 全职应聘。全职人员给上5险一金
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:抖音即时零售是抖音电商旗下的便捷购物零售场景,用户可通过短视频、直播、货架等多元化购物场景下单,享受小时达或次日达的高效履约体验。 1、负责从商家经营视角梳理促成业务增长的工具机会点,包括完善线索画像标签,提高关键信息完善度,满足销售团队新开招商诉求; 2、对线索分层打标,识别高潜/优质/定向线索,定义高价值线索; 3、对线索转化提效,定义线索分配规则,确保BD/服务商/电销等多渠道分发链路通畅; 4、利用智能外呼/人工电销辅助商家快速完成入驻、营业流程,提升商家入驻效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营工作经验,数据敏感性强,有较成熟的产品运营方法沉淀; 2、对零售商家经营要素有深刻理解,有商家产品运营/商家运营经验,具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力; 3、具备优秀的协同能力,能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地,保障项目成功; 4、拥有持续创业的激情,敢于面对不确定性的挑战,追求极致的目标达成。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、设计企业数据架构,包括逻辑模型和物理模型,以支持数据存储、处理和分析需求; 2、制定数据管理策略和数据治理流程,确保数据质量和合规性。 3、领导数据架构团队,提供技术指导和培训,确保团队成员的技术能力和项目执行能力。 4、与业务部门和技术团队合作,理解业务需求,设计和实施数据解决方案。 5、负责评估和选择数据管理工具和技术,以支持企业数据架构的演进和升级。 6、监控和评估数据架构的性能和稳定性,及时调整和优化架构设计。 7、有效管理工作时间,确保任务按时完成,以满足项目需求。 8、积极服从公司的各项安排,以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业。 2、8年以上数据管理和架构设计经验,具备丰富的数据仓库和大数据平台项目经验。 3、熟悉大数据平台,有完整的数据工程项目经验,有AWS EMR平台经验者优先。 4、熟悉Hadoop生态体系,包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等。 5、对新兴数据技术和趋势有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新技术。 6、具备领导能力和团队管理经验,能够有效领导团队完成项目任务。