薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责起草综合性会议的工作报告或领导讲话以及公司领导交办的其他文字综合材料；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料的审核工作; （2）负责拟定行政管理规章制度； （3）负责保密工作，机要文件收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作； （4）负责OA业务设计和管理工作，负责协调信息公开工作。负责公司内、外文电的收发和处理，行政印章、法定代表人印章、相关证照、文书档案管理; （5）负责办公用品采购管理、固定资产管理； （6）负责公司交办的其他工作。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，管理类相关专业； （2）年龄在35周岁以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （3）具有5年及以上党政机关、国有企业办公室工作经验，熟悉企业行政管理制度与流程； （4）善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力； （5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

岗位职责： 1、负责公司办公用品及零食采购； 2、负责组织各类员工活动（生日会，团建等）； 3、负责办公环境维护，供应商对接等相关事宜； 4、协助hr岗位部分工作，比如员工关系，福利等！ 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历，行政人力相关专业优先； 2、喜欢人力行政工作，有耐心和责任心； 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力，有亲和力和团队精神！

岗位职责： 1.负责给公司售后用户去电，协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户（非销售岗） 3.协助用户进行身份认证 任职要求： 1.普通话标准,有灵活的应变能力，有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

完成公司内部行政工作，员工考勤，档案管理

【岗位职责】 1、接听电话并作记录，接收、发送邮件，会议执行，来访人员的接待； 2、办理文件档案归档，公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作； 3、报销手续的执行与跟进，公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理； 4、负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入； 5、负责固定资产的日常管理和盘点工作； 6、外联工作的管理和对接； 7、负责购买C端学员用书； 8、负责C端网盟分成对账、申请支付流程； 9、负责俱乐部微信公众号运营； 10、业务收入合同管理、归档； 11、行政资质申请 【任职要求】 1、身高160CM以上，形象气质佳，有亲和力，具备基础礼仪常识；； 2、普通话标准，会使用OFFICE办公软件和设备； 3、有良好的执行能力，具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 4、具备较强责任心，有良好的学习能力和进取心； 5、欢迎应届生及实习生投递简历。 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、餐补、交通补助、五险一金 职位亮点：上市公司 领导亲和力强 成长空间大

一、年龄20-35岁之间 二、学历：专科及以上学历（会计，法律专业优先）。 三、有会计，有律师咨询服务工作经验者优先。 1-3年及以上工作经验，有电话销售或者管理经验者优先； 四、综合素质，具备较强的责任心和执行力，能够适应工作强度的压力。 五、男女不限，五官端正。 六、具有良好的学习能力和团队合作精神，热爱研发工作，有责任心。 岗位职责： 利用公司提供的客户资源通过电话和微信建立联系，与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持，这个法律支持是有律师团队的。我们只是负责打电话，挖掘客户。 薪资福利： 薪资3500－20000不等+高额提成+额外奖励+各种节日福利； 其他福利待遇：五险、一金、带薪年假、双休、法定节假日正常休；上班时间8：30－17：30

【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜，如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等； 2. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等； 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 工作细心，认真负责，执行力强； 3. 亲和力强，善于沟通，乐于助人。

岗位名称：律所行政、运营主管 一、岗位职责： 1. 负责律所整体运营管理，确保律所的正常运营和业务发展； 2. 制定并执行律所运营策略，提高律所品牌知名度和市场竞争力； 3. 负责律所内部团队建设，优化人力资源配置，提升团队执行力； 4. 负责律所财务预算管理，合理控制成本，提高律所经济效益； 5. 维护律所与客户、合作伙伴的关系，拓展业务渠道； 6. 负责律所信息化建设，提高工作效率和办公环境； 7. 负责律所各项规章制度的制定和执行，确保律所合规经营； 8. 完成律所领导交办的其他行政工作，确保律所日常行政工作顺利开展如： 8.1. 来访接待：负责律所前台接待工作，包括登记并接待来访人员，接听并准确转接电话； 8.2. 邮件和快递处理：负责律所的信件、文件的收发工作，以及与快递公司的联系； 8.3. 物资管理：承担律所办公物资的采购、科学管理与有序发放，定期盘点固定资产，高效管理各类行政费用。 8.4. 环境维护：负责律所办公环境的日常维护与管理，维护公共区域的整洁。 8.5. 平台运营：负责律所社交平台账号的日常运营，包括内容策划、发布与互动维护等。 8.6. 文件协助：协助开展文件资料的整理、全面备份、规范归档存放工作，确保资料管理有序。 8.7. 材料处理：处理律所信息填报工作，接收并处理司法局、律协等部门下发的材料。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，法学、管理学、经济学等相关专业优先； 2. 具备律所运营管理经验，熟悉律师行业运营模式者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4. 具备较强的执行能力，能够完成各项任务； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对各种突发情况； 6. 具备一定的法律知识，熟悉律师行业法律法规者优先； 7. 性格开朗具有亲和力，工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神； 8. 具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境； 9.能够熟练使用 word、Excel 等办公软件 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和经验； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间和培训机会。 四、工作地点： 北京市通州区 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至：*******************； 2. 邮件主题格式：“应聘-律所运营主管-姓名”； 3. 简历需包括个人基本信息、学习经历、工作经历、联系方式等； 4. 简历筛选通过后，我们将电话通知面试事宜。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

职位概述： 负责接待来访者，处理日常行政事务，协助各部门之间的沟通协调，确保行政部门的正常运作。 主要职责： 1. 负责接待来访者，包括公司内部和外部人员，提供咨询和引导。 2. 接听电话，保持前台区域内的良好秩序和环境。 3. 协助管理办公用品的库存，根据需要订购和分配。 4. 维护前台区域内的整洁，确保前台设备和设施的良好运行。 5. 负责安排会议室和相关设施，为会议提供必要的支持。 6. 协助行政主管处理日常行政事务，如文件分类、文件归档等。 7. 负责与其他部门的沟通协调，确保行政部门的正常运作。 8. 保持对最新行政政策和流程的了解，为部门提供必要的支持和协助。 9. 确保行政前台记录的准确性和完整性，及时更新相关数据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有一定的英语沟通能力者优先。 6. 有相关行政前台工作经验者优先。 加分项： 1. 有一定的客户服务经验。 2. 熟悉行政前台相关流程和政策。 3. 具备英语证书（如CET-6）者优先考虑。 这是一个基本的岗位描述，具体的要求可以根据公司的实际情况进行调整和修改。

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程 2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等； 3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法 4. 员工入、离职办理 5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程 6.制定公司内部培训计划，完善培训体系 7.制定、并监督公司行政规章制度的执行 8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等 任职要求： 1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验； 3.具备较强的沟通能力、人际交往能力； 4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；

1：行政日常工作的执行：包括后期制度的监督，资料及合同整理等 2：供应商对接：负责公司供应商联系对接（顺丰，绿植，保洁，物业，饮用水等） 3：协助公司文化建设：参与活动筹备，活动执行，文体安排等 4：物品管理：节假日礼品，福利，办公及保洁物品购买及管理工作 5：资产管理：协助管理公司资产（后续贴签入库等工作） 6:领导安排的其他工作 任职要求： 做事认真、细致、麻利 具有良好的沟通协同能力 熟悉办公软件 优秀应届生可考虑