1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

一、陆金所控股-中国平安集团旗下全资子公司，专注中小微企业及企业主融资贷款发放业务。是平安集团涉及10多个行业板块中不可缺少的业务板块。 二、岗位职责:（非保险业务） 1、工作内容：负责开发需要资金周转的企业以及个人，并协助他们从公司办理贷款业务。 2、客户关系维护：维护客户与渠道（银行同业、保险业务,电销公司,企业商会等），为客户提供融资贷款方案与产品 三、薪资及福利待遇：  1、薪资待遇：6险2金，底薪3000-8000.丰厚提成绩效、月度、季度、年底销售奖金。 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等； 3、节假贺礼：节日礼品礼金； 4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等； 6、职业发展：健全、良好、透明的职位晋升通道，广阔的职业发展,管理层拒绝空降。 四、公司地址：北京市丰台区丽泽平安金融中心A座8层； 地铁线路：14号线丽泽商务区站B口出来500米

一、陆金所控股-中国平安集团旗下全资子公司，专注中小微企业及企业主融资贷款发放业务。是平安集团涉及10多个行业板块中不可缺少的业务板块。 二、岗位职责:（非保险业务） 1、工作内容：负责开发需要资金周转的企业以及个人，并协助他们从公司办理贷款业务。 2、客户关系维护：维护客户与渠道（银行同业、保险业务,电销公司,企业商会等），为客户提供融资贷款方案与产品 三、薪资及福利待遇：  1、薪资待遇：6险2金，底薪3000-8000.丰厚提成绩效、月度、季度、年底销售奖金。 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等； 3、节假贺礼：节日礼品礼金； 4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等； 6、职业发展：健全、良好、透明的职位晋升通道，广阔的职业发展,管理层拒绝空降。 四、公司地址：北京市丰台区丽泽平安金融中心A座8层； 地铁线路：14号线丽泽商务区站B口出来500米

工作职责 1.进行借贷账户还款提醒并达成绩效指标 2.进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判 3.完成临时交付的其他绩效提升工作 任职资格 1.本科及以上学历（优秀者可放宽大专） 2.0-1年相关工作经验 3.具有杰出的沟通协作精神，抗压能力 薪资收入 1.入职缴纳六险一金 2.月均8000-12000,其他方案激励机制

平安集团旗下平安担保诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠客服专员。 2、 主要工作：进行账户的到期提醒，协助指导客户处理换卡及结清流程；完成公司要求的其他工作事项。 【任职资格】 1、22到40周岁 2、大专及以上 月入超万 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的进取心 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-12000左右绩效。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，能者上，庸者让！ 8、降温取暖费，寒、热补贴费用。 办公地址：武汉市江汉区 [勾引][勾引][勾引]

一、岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司产品，达成各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活 动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集和反馈； 5、客户关系维护； 6、领导交办的其他工作； 二、任职要求 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、21-38岁，可接受优秀应届生； 3、1年以上销售工作经验； 4、思维敏捷、沟通能力强、抗压力强、善于与人沟通； 三、福利待遇 1、无责底薪 +定级奖金+高提奖； 2、全额收入比例的六险二金； 3、各节日补贴，发放工资中； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、定期团建、员工旅游

平安担保是中国平安（集团）有限公司旗下成员，归属互联网金融系列，是集团利润贡献排名前三的子公司。专注于服务小微企业和个人的消费金融需求，助力中国实体经济发展。历经十余年发展，已成为中国最大的消费金融品牌。     经过多年快速发展，公司在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范：拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择；同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。       未来，平安担保将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融推广，致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的金融服务，打造全球最值得信赖的、客户认同的普惠金融品牌。     公司以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景。恪守企业社会责任，为客户、员工、社会创造人文价值，倡导“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个品德高尚和有价值的人”的价值观，弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会的”平安精神，坚持“专业创造价值”的品牌定位，在“综合金融+”和“互联网+”的新时代，实现“专业，让生活更简单”的客户体验。    中国平安欢迎你的加入 我们有行业最in的培训体系，朝气蓬勃的业务团队，亲如家人的领导同事。 只要你有意向往金融方向发展，团队迎你的加入。 期待收获一个有自信、有冲劲、敢挑战、有梦想的你。 加入我们，你将获得? 提前转正机会 高于行业水准的薪酬 通畅的发展通道 和 广阔的晋升空间 专业的培训和互联网行业实践 任职要求 1、专业不限，大专及以上学历，金融、经济、财务、市场营销、工商管理、语言文学等相关专业优先考虑 2、有相关实习经历较优，乐于与人交流，为客户解决困难，有一定的沟通技巧，积极主动。 3、具备高度责任心、团队合作精神，良好的职业操守，无不良嗜好，无不良记录 岗位职责 1.在公司指导下完成中小企业融资咨询服务的需求 2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围 3.根据客户需求推荐合适的金融方案，及时解决客户资金周转问题 4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 追求成功！乐于学习！积极主动！乐观向上。 1.无责底薪+级别津贴+绩优津贴+业务奖金+管理奖金+达成奖励 3、员工福利：岗位津贴、节日津贴、高温补贴、过节费、旅游方案，公平的晋升机制 4、长期激励：年终奖，金牌奖励，黑钻俱乐部、年度峰会 5、带薪假期：年假、婚假、产假、看护假、丧假、奖励假等； 6、六险二金：养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，商业保险，住房公积金，公司年金； 7、培训发展：公司以内部人才培养为主，为员工提供完善的入职培训、上岗技能培训、岗位晋升培训等各类培训课程，师傅一对一带教

岗位职责 1.在公司指导下完成中小企业融资咨询服务的需求 2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围 3.根据客户需求推荐合适的金融方案，及时解决客户资金周转问题 4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 热爱销售，工作勤奋，积极主动，乐观向上。 任职条件 1.专业不限，大专及以上学历，金融、经济、工商管理、市场营销，汉语言等相关专业优先考虑 2.乐于与他人沟通，有一定沟通技巧，有愿意为客户服务的意识， 3.有一定的逻辑思维、分析能力，对市场，产品变化敏感 4.具备高度责任心、团队合作精神，良好的职业操守，愿意挑战高收入 薪资福利待遇 1.无责底薪+级别津贴+绩优津贴+业务奖金+管理奖金+达成奖励 3、员工福利：岗位津贴、节日津贴、高温补贴、过节费、旅游方案，公平的晋升机制 4、长期激励：年终奖，金牌奖励，黑钻俱乐部、年度峰会 5、带薪假期：年假、婚假、产假、看护假、丧假、奖励假等； 6、六险二金：养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，商业保险，住房公积金，公司年金；

根据每个客户家庭涉及家庭的特殊方案，做售前，售中，售后服务

一、职位名称： 咨询顾问。二、工作职责及任职标准： 工作职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护4、参加公司组织的各项业务活动5、遵守公司各项规章制度任职标准 1、大专及以上学历 2、金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先3、具有丰富的信贷知识、营销知识 4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力

1.有销售相关经验者优先2.通过途径开发客户，对潜在客户进行邀约，参与市场活动3.定期对潜在客户进行回访，传递公司近期优惠政策4.完成上级分配的销售任务，向公司及部门负责人作工作汇报5.入职直签劳动合同，上六险二金，即为平安正式编制员工，年度体检，季度旅游，防暑补贴，降温补贴，年终奖，生日福利，过节费，其他奖励

平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务2、收集、反馈市场信息、客户建议3、客户关系维护4、参加公司组织的各项**活动5、遵守公司各项规章制度

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇     1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.法定节日过节费：4460元    5.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）