主要职责： 1、全权负责各大社交媒体平台搭建和内容推广（主要小红书）； 2、制定和执行社交媒体内容计划，完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 3、与目标受众建立联系，获取潜在客户资源，最后分发到销售部进行详细沟通； 4、跟踪社交媒体指标，如粉丝增长、参与度和转化率，并根据数据探讨和制定优化策略。 工作要求： 1、2年以上短视频运营、拍摄剪辑与策划相关工作经验； 2、熟悉小红书等各大社交媒体平台的特点和玩法； 3、能够独立工作，牵头推动社媒推广的事项； 4、对数据分析有一定的理解和应用能力； 加分项： 1、有海外各大社交媒体平台搭建和内容推广（主要包括Tiktok、Rednote、Facebook等）； 2、有2年以上社交媒体运营相关经历； 3、掌握基本的图像和视频编辑技能； 4、了解SEO和SEM的基础知识。

目前中/高级都有招，欢迎大家沟通！需要精品运营经验3年以上！ 公司属于研产销一体，自有工厂，自有研发团队（软硬件自主研发），全球线运营。 岗位职责： 1. 精细管理亚马逊平台产品链接，打造卓越的链接策略，提高产品在各类目中的排名，制定并执行高效合规的推广策略，最大化产品曝光。 2. 在亚马逊平台理解的基础上，制定产品推广计划，跨部门协作策划并执行推广活动，包括文案、平面设计和视频等。 3. 持续监控产品表现和市场动态，迅速识别和解决推广过程中的问题，具备高度市场敏感性。 4. 有清晰的广告策略，优化广告效果，确保ACOS在合理范围内。 5. 熟练使用Excel进行数据分析和统计工作。 6. 充分利用亚马逊平台提供的全部工具，为提升销量提供支持。 7. 具备处理各类案例的能力，拥有自主学习能力，能够自主寻求解决问题的多渠道，不断提升AI工具的使用水平。 8. 制作合理的备货计划，保证良好的库存周转； 9. 制订并达成业绩目标。 岗位要求： 1. **专科及以上 ，英语四级及以上； 2. 有亚马逊日本、欧洲站点运营经验者优先；有成功带领产品成为best seller的经验者优先。 3. 深入理解亚马逊政策和运营技巧，具备卓越的市场洞察力；工作细致、认真，具备高度执行力。 4. 主动沟通，注重结果，具备高水平的跨部门协作能力。 5. 熟练操作电脑，精通Excel、Office等办公软件，使用亚马逊erp及 分析数据工具。 6. 有强烈的进取心和工作热情，有志在电子商务行业长期发展。 工作时间：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六可以居家办公，居家不用打卡，非紧急情况不用来公司） 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、我们公司花了非常多的时间在迭代项目管理体系、团队知识架构、快速高效的自动化流程； 2、我们公司内部支持系统接入了GPT3.5和GPT4的接口，带领大家走在AI前沿； 3、我们公司账号购买了midjourney的会员，你可以随心所欲的画图； 4、我们的薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 5、我们有良好的培训，健全的晋升机制，扁平化管理，95%的中层管理是内部培养与提拔； 6、我们可以在【得到APP】购买课程，一年可以报销3次，每次额度300元； 7、我们入职就购买五险一金，一档医保，高于一般企业的缴纳额度； 8、我们还有迟到豁免时间，每个月还有200的全勤奖，入职满一年及以上就可以每个月拿到工龄奖，有400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，想来我们公司了嘛； 9、我们还有春节、妇女节、端午节、中秋节的大礼包，吃不完根本吃不完； 10、我们还有带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假，休不完根本休不完； 11、我们每个月还有领导不参加的团建，社恐不用怕，每年还有全体旅游； 12、我们有下午茶，水果蛋糕、烧烤小龙虾，炸鸡炸串，吃不完根本吃不完； 13、我们公司电脑配置高，人手一台华为笔记本不是事； 14、我们公司在10号线岗头地铁站，楼下遍地公交站，办公在12楼不高不矮，风光无限。

职位职责： 1、商业化运营，对流水负责，根据目标来规划游戏商业化设计和运营节奏，并与研发就商业化体系搭建和推进落地沟通； 2、版本内容运营，参与沟通研发的新版本内容规划，从发行侧验收研发侧交付的版本和活动设计并跟踪相关效果进行迭代调优； 3、活动运营，负责发行侧相关运营活动的策划、执行或推进，对内部所有与版本相关的信息揽收和校对（如客服、社区、营销等）； 4、长期跟进线上版本效果，并分析结合商业化数据、不同圈层用户反馈体察、同类产品市场动态等，不断对游戏版本设计和活动形式等提出建议和运营策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上游戏数值/系统/活动/商业化策划相关经验，至少负责过一款线上成熟游戏相关模块一年以上； 2、熟悉RPG、MMO等类型游戏的系统架构、活动玩法和商业化内容，用户意识强或本人有同品类游戏及高深度游戏经历者佳； 3、具有良好的团队合作意识和协作能力，能与研发团队和发行侧各部门进行主动工作推进和沟通，能够撰写各类活动设计和分析文档，总结和归纳性强; 4、有港澳台、东南亚运营经验，具有外国语水平者优先。

公司从事电商平台，为淘宝天猫店铺提供线上代运营服务，现运作店铺五百余家，公司快速发展分公司中，有明确的晋升机制，为做后续管理储备，诚聘运营专员及助理数名。 入职底薪2000-3300+多样业绩提成+奖金+全勤+五险等等各项福利，小白新手积累2-3月到手工资不低于5000，优秀者可以更快晋升，完成客户续约除提成外有累积奖励，薪资稳定且上升空间大，公司不定硬性指标和惩罚制度，没有绩效考核。 1.薪资待遇：无责任底薪3300+店铺提成+续费提成+带店提成+奖金4000+全勤奖+工龄奖+五险=6000以上。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周天休息，法定节假日休息，极少加班，每日完成自己份内工作即可（不会临时加派工作任务）。 工作环境：五一商圈高档写字楼，交通便利，地铁站就在楼下，周边配套设施齐。 福利待遇：员工宿舍+节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，应届生亦可，有丰富网购经验或自营网店经验者优先。35周岁以下公司可带小白新人，接受零经验人员。 2、了解电商行业基本的日常运营与操作；熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。 3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验，有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。 工作内容： 1、策划并制定网络店铺及产品上架陈列方案及推广方案等营销工作； 2、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作； 3、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案； 4、定期提交运营数据报告，根据数据进行分析并提供改进方案； 5、销售数据及资料的整理，定期制作销售报表，根据销售情况策划促销活动等； 6、分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版； 7、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。 简单明了的说就是操作和公司现已合作的客户的店铺，线上后台一些运营事宜。不需要运营人员去开发新客户，公司有市场部门专门开发转交给运营人员，你要做的就是尽快上手熟悉工作事宜，独立带店操作，维护好公司客户关系即可。 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。晋升阶段：运营专员-高级专员-金牌专员-运营经理-运营总监-副总经理-总经理，管理层年薪不低于20万，重能力而不重资历。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝运营技术及淘宝渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创一点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

1. **岗位职责** - 负责抖音账号的内容策划、拍摄、剪辑及发布。 - 制定并执行抖音运营策略，提升粉丝量、互动率和转化率。 - 分析数据，优化内容方向，跟踪热点和平台算法变化。 - 与粉丝互动，维护账号活跃度，提升品牌影响力。 - 配合直播、广告投放等商业化活动。 2. **岗位要求** - **硬性要求**： - 熟悉抖音平台规则、算法及热门内容趋势。 - 具备短视频拍摄、剪辑能力（熟练使用剪映、PR等工具）。 - 有数据分析能力，能通过后台数据优化运营策略。 - **软性要求**： - 创意能力强，能捕捉热点并快速落地。 - 沟通能力强，能与团队协作完成内容生产。 - 抗压能力强，适应快节奏的内容更新需求。 3. **加分项** - 有成功运营账号案例（如粉丝量10万+、爆款视频播放量100万+）。 - 熟悉抖音广告投放和直播运营。 - 了解行业特性（如美妆、教育、电商等）

岗位职责： 1、负责微博的日常运营与维护，保持账号活性。 2、负责对应领域账号，例：科技、汽车、母婴、美妆、家居、旅游、娱乐、段子手、艺术等。 3、完成微博直发、转发、原创图文、原创视频的广告执行。 4、完成组长安排的其他工作任务。 5、观察微博热点，根据热点进行内容发布。 6、完成日常微博的物料收集。 任职要求： 1、负责微博的日常运营与维护，保持账号活性。 2、了解对应领域，例：科技、汽车、母婴、美妆、家居、旅游、娱乐、段子手、艺术等。 3、熟悉微博的使用，了解热搜机制、超话发帖、评论维护等。 4、有视频脚本和图文大纲的撰写能力。 5、有良好的文案功底和重点提取能力，能捕捉bf中的重点信息。 6、具备良好的沟通能力，以及危机处理能力。 福利好氛围佳，欢迎各位投递~   有微博追星历史最好。

工作职责： 1. 抖音、快手等信息流渠道推广与指标负责： 专注于抖音、快手平台的APP推广工作，获取与APP推广相契合的人群资源； 对APP在抖音、快手等渠道的下载量、激活量、活跃度等关键指标负责，制定并执行相应的提升策略； 2. 平台投放操作与优化： 深入了解抖音、快手的信息流优化原理，负责平台上推广账户的管理、投放模型搭建； 负责在抖音、快手平台进行拓词、创意制作，挖掘有效的拓量路径，以提升APP在平台上的曝光度和下载量； 3. 数据分析与策略调整： 对抖音、快手渠道的推广数据高度敏感，能够迅速收集、分析和解读数据，精准挖掘数据与业务表现之间的关联； 基于数据分析结果制定并切实执行优化方案，确保APP在抖音、快手渠道的投放效果不断提升； 4. 市场监测与策略制定： 密切关注抖音、快手平台上竞品和渠道动态，深入分析市场现状； 及时制定和调整在抖音、快手平台的APP投放策略，保持公司APP在市场竞争中的优势； 任职要求： 1. 专业能力具备成熟的抖音、快手平台推广策略制定能力，能够进行有效的竞品分析和投放创意输出； 2. 有2年以上在APP渠道进行推广，特别是在抖音、快手等短视频平台进行效果营销推广工作经验者优先； 3. 对数据具有高度敏感性，拥有扎实的数据功底，能够敏锐捕捉抖音、快手平台的市场动向； 4. 具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力，确保在抖音、快手渠道推广工作中与团队高效协作并做出科学决策。

职位职责： 1、对直播内容风险识别业务进行规划和思考，负责社区生态与安全相关项目推进和跨部门协调组织； 2、协同各职能团队，负责案例追查、解决及复盘，包括但不限于安全问题挖掘、安全策略评估和跟进等； 3、优化安全运营业务流程和逻辑，完善工作标准规范。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上短视频/直播类生态安全或治理领域工作经验，具备项目管理经验； 2、熟悉直播/短视频产品安全逻辑，对审核逻辑、内容风险有判断能力； 3、推动力及沟通能力强，有团队合作精神，能够协调团队快速推进。

工作职责: 1、负责机构签约UP主内容运营+商务工作，日常为UP主提供选题/封标+商务对接，协助up主完成内容&商业视频的执行, 确保效果（带货ROI, 播放量, 互动量, 商单CPM, 热门榜单）。 2、读懂各项内容数据（CTR/PR/VV/CTR2/UV/前10s留存/完播率/互动率）, 能对数据复盘，为签约UP提供内容调整策略；为合作客户找出对应项目问题，提供解决方案。 3、运用内容能力帮助签约UP主产出大纲&脚本&成片, 确保商单执行顺利，促使品牌复投。针对低商业化的UP主，给出解决方案，提升UP主变现能力, 增加收入。 4、关注热点/新媒体营销玩法，为合作品牌客户提供传播创意 ; 与内签 UP 主共创栏目优化和联动 IP, 落地成方案反向招商。 5、定期分析站内各分区创作者内容生态及商业化生态，并输出调研报告。 工作要求: 1、本科及以上, 2年以上内容平台、MCN工作经验，对互联网用户有深度了解者优先； 2、对PGC/UGC管理、用户运营有经验者优先；B站重度用户优先。 3、对中长&短视频有一定了解，熟悉并能主动探索各种玩法； 4、对「内容电商」有经验者优先； 5、熟悉品牌营销策略，有项目策划经验者优先； 6、沟通能力强，吃苦耐劳，情绪稳定，具备抗压能力，能兼顾多项工作进程。

**岗位名称：账号运营专员（内容创作方向）** **岗位职责：** 1. **内容策划与创作：**     - 负责公司社交媒体账号的内容策划、撰写及发布。     - 根据公司品牌定位和市场需求，制定创意文案和视觉设计方案。     - 拍摄、剪辑并制作高质量的短视频、图片等多媒体内容。 2. **账号运营管理：**     - 负责公司社交媒体账号的日常运营，包括但不限于微博、抖音、微信公众号等。     - 分析用户数据，了解用户需求，优化内容策略，提升账号活跃度和用户粘性。     - 定期撰写运营报告，分析账号运营效果，提出改进措施。 3. **市场推广与互动：**     - 负责策划并执行线上活动，提升品牌知名度和用户参与度。     - 与粉丝互动，回应评论和私信，维护良好的用户关系。     - 跟踪行业动态，了解竞争对手情况，制定有针对性的运营策略。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：**     - 本科及以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业优先。     - 具备一定的摄影、剪辑技能，有相关作品者优先。 2. **工作经验：**     - 至少1年以上社交媒体运营经验，有成功案例者优先。     - 熟悉短视频、直播等新媒体运营模式，有抖音、快手等平台运营经验者优先。 3. **技能与能力：**     - 具备优秀的文案撰写能力，能够独立完成创意策划和文案撰写。     - 熟练使用摄影摄像设备，具备基本的剪辑和后期制作能力。     - 熟悉社交媒体运营策略，具备良好的数据分析能力。     - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. **其他要求：**     - 对市场趋势敏感，具备一定的创新思维和策划能力。     - 工作细心认真，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

岗位职责： 　　1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营（内容、产品、用户）； 　　2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责，对快手、抖音、视频号等有一定了解，能提出建设性意见； 　　3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等； 　　4、紧跟微博发展趋势，广泛关注标杆性微博账号，积极探索运营模式； 　　5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议，提升用户活跃度及品牌知名度； 　　6、频道内其他编辑相关工作，负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。 任职要求： 　　1、本科及以上学历，中文、广告、新闻等相关专业，有微博等新媒体运营工作经验； 　　2、文字表达能力强，较强的文字整合能力； 　　3、善于捕捉各类热门网络热词，创造性思维； 　　4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验； 　　5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先； 　　6、能适应早班或重大事件加班安排。

岗位职责 1、负责项目下App用户运营，搭建用户运营体系，不断提升下载量、活跃及留存 2、分析用户需求及行为，从运营角度提出优化建议，梳理成产品需求 3、制定相关运营策略及活动方案，并独立执行推进，对活动效果负责 4、完成上级交代的其他工作 职位要求 1、本科及以上学历，1-3年用户运营或App推广经验 2、对数据敏感，有独立分析和解决问题的能力 3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力 4、思维活跃，能主动积极协调内外部资源达成目标 5、熟悉教育行业，了解用户需求

工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态（图片/视频评分）的运营工作，制定运营策略并快速完成新产品冷启动，提升内容量； 2、分析UGC用户的生产行为，通过调动用户参与，找到规模化的运营路径； 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行，通过数据追踪和分析运营效果，及时调整产品及运营策略。 任职资格: 任职资格 1、具备2年以上工作经历，在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先； 2、具备出色的产品/内容运营能力，有从0-1推动大型项目的成功经验优先； 3、具备较强的沟通和团队协作能力，能够有效地与内外部团队合作； 4、对行业趋势有敏锐的洞察力，能够抓住行业变化，及时调整运营策略。