岗位内容： 1. 深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头工作，不断提升招聘效果 2. 积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行 3. 为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先 2. 5年以上猎头行业从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3. 具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展的人员需求，协助完成各项招聘工作 2、对接用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求 3、熟练运用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、对日常招聘数据进行记录整理，保证数据的及时性和准确性； 5、严格按照公司流程开展招聘工作，做好跨部门的沟通和协作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，有一线业务岗位、产品技术岗位招聘经验优先 ； 2、具备良好的职业素养并且善于思考、善于解决问题 ； 3、能承受较大的工作压力。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的销售和推广工作，完成公司制定的销售目标； 2. 负责开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系； 3. 负责进行市场调研和竞争对手分析，及时反馈市场信息； 4. 与团队紧密合作，共享销售信息和经验，提升团队整体业绩； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上销售相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力和抗压能力； 4. 熟悉销售流程和方法，有较强的客户开发和维护能力； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够接受出差和加班。 三、薪酬福利 1.提供具有竞争力的薪资水平，根据销售业绩提供额外的奖金和提成。 （2500基本工资+300餐补+100话补+100交通补贴+绩效+奖金）   综合到手7000-8000 2. 定期组织员工培训，提供职业发展机会和学习资源。 3. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工旅行等，营造和谐的工作氛围。

【岗位职责】 1、协助发票整理、盖章 2、银行回单打印、整理 3、凭证附件整理、装订 4、其他财务资料整理 5、协助审计提供抽凭或其他资料 6、有序、准时、高效完成上级分配工作 【任职要求】 1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历 2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通力、理解力 3、具有独立工作和学习能力，工作认真细心、沉稳踏实 4、具有一定抗压能力、接收新事物能力

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生或者具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）； 2、擅长客户关系快速建立和维护，具有一定的规划分析能力，对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1、负责B端企业客户的开发,完成公司人力资源解决方案(劳务派遣、BPO、人力资源流程外包等)的销售工作,完成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、具备一定的经营思维和风险意识,良好的跨部门沟通能力。 任职要求: 1、大专以上学历，专业不限，有同行经验有先； 2、半年以上B端客户销售经有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 3、有协调资源能力,独立解决问题能力，目标感强。 上班时间：9点-18点，双休

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生或者具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）； 2、对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）优先，小白也欢迎投递； 2、擅长客户关系快速建立和维护，具有一定的规划分析能力，对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1.负责公司核心数据产品系统分析，应用架构设计，使系统体系化并具有技术前瞻性； 2.负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现，负责解决开发过程遇到的难点； 3.协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理，保障项目质量与进度； 4.引导团队用架构的思路设计和规划系统，使团队的架构设计能力更上一个层面； 5.负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力及技术视野； 6.制定高效、实用的技术规范。 职位要求： 1.**本科，Java基础扎实，6年以上工作经验，3年以上高并发大系统设计与研发经验，有管理和组织20人以上团队2年以上的经验； 2.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat，weblogic等； 3.熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； 4.熟悉Docker等容器化系统，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题； 5.熟悉主流AI技术，包括但不限于NLP，知识图谱，归因，预测等相关算法，有落地经验者最佳； 6.精通HTTP编程，精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构； 7.有大型业务系统的架构设计和实施能力，精通Oracle、Mysql或常见NoSql之一，精通Linux操作系统，有Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验； 8.有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感； 9.技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 10.为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

职位信息： 1.负责光伏储能逆变器产品硬件开发，包含原理图设计、电路仿真，器件选型与设计等； 2.负责设计验证测试，测试问题解决，样机调试，测试报告输出等； 3.负责项目产品化工作，BOM制作、物料承认、说明书编写、参与归档、版本控制，并对相关设计文档进行编写和维护等工作内容； 4.负责技术支持和转产协调，支持产品问题解决。 任职要求: 1.本科及以上学历，电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业，扎实的电力电子专业基础； 2.三年以上大功率逆变器、UPS或者类似开关电源产品开发经验； 3.熟悉产品开发流程，常用元器件的选择和使用； 4.熟练使用设计软件，至少掌握一种电路仿真工具，熟悉使用通用仪器，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作； 5.工作严谨、思路清晰，具备良好的沟通能力、良好的团队合作精神和较强的责任心。

岗位：独立站负责人（亚马逊&独立站） 下属：10人 一、职责描述： 1.根据公司产品及品牌发展战略，合理策划各类营销、推广方案； 2.把握市场及竞争品牌态势，及时调整销售策略及相关支持； 3.完成网站管理及发展规划、促进网站、品牌知名度的提高； 4.根据站点数据情况，制定相关营销策略； 5.检查广告组提供的数据情况，制定，调整广告投放方案； 6.推进公司市场推广项目进展； 7.负责团队管理工作。 二、任职要求： 1.本科学历，英语6级，听书读写熟练； 2.熟悉独立站网站操作，精通广告投放策略，最好有操盘过千万美金的成功案例； 3.拥有良好的数据收集、分析、归纳能力，及时总结和发现产品和市场趋势； 4.敏锐的洞察力和拥有创新的思维能力； 5.拥有8-10人团队管理经验优先；

某国企 1.负责公司相关产品规划、产品架构设计、业务流程设计、功能设计、产品优化等整体工作； 2.负责在项目推进过程中的协调沟通工作，与设计、研发、测试、运维、运营等团队配合，协调各方资源进行产品全生命周期管理，不断改进和提升产品的质量； 3.具备经营意识，能够负责配合公司进行业务开拓，完成业绩指标。 要求： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，8年及以上工作经验，3年以上信息化咨询或产品设计相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2.熟悉项目管理流程，有技术背景，熟悉软件、互联网等产品开发过程，精通业务需求分析和系统分析设计； 3.具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐地捕获产品机会和数据价值； 4.具有较强的逻辑思维及创新能力，较强的团队带领能力，较强的文字撰写能力和工作汇报能力； 5.熟悉国家电网公司应用系统、技术架构、数字化项目建设流程，有国网项目管理经验者优先。

岗位职责： 1、探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、在指导和协助下，诊断客户的人力及业务运营痛点，制定精准的落地方案，让客户认可公司的服务价值； 4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并协助解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款； 5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、具备良好的逻辑思维、语言表达能力及商务谈判能力，具备団队合作精神； 3、熟悉商务礼仪常识，熟练操作Office工具。 一对一带教、培训，团建，有晋升空间，持续性提成，根据不同产品类型提成比例10-30%

岗位职责： 1、调查分析行业潜在客户，并结合公司服务优势，精准开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场； 2、建立与大客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、诊断客户的人力及业务运营痛点，并独立制定精准的解决方案，让客户认可公司的服务价值； 4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款； 5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 6、不断的分析总结、发现潜在问题，收集各种市场信息并提出自己建设性的建议。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、人力资源专业或市场营销专业优先； 3、行业分析，客户需求开发和引导的能力； 4、较强的协调能力，分析决策能力，执行能力和优秀的沟通谈判技巧；

岗位职责： 1、探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、在指导和协助下，诊断客户的人力及业务运营痛点，制定精准的落地方案，让客户认可公司的服务价值； 4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并协助解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款； 5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、具备良好的逻辑思维、语言表达能力及商务谈判能力，具备団队合作精神； 3、熟悉商务礼仪常识，熟练操作Office工具。 一对一带教、培训，团建，有晋升空间，持续性提成，根据不同产品类型提成比例10-30%