职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展的人员需求，协助完成各项招聘工作 2、对接用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求 3、熟练运用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、对日常招聘数据进行记录整理，保证数据的及时性和准确性； 5、严格按照公司流程开展招聘工作，做好跨部门的沟通和协作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，有一线业务岗位、产品技术岗位招聘经验优先 ； 2、具备良好的职业素养并且善于思考、善于解决问题 ； 3、能承受较大的工作压力。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的销售和推广工作，完成公司制定的销售目标； 2. 负责开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系； 3. 负责进行市场调研和竞争对手分析，及时反馈市场信息； 4. 与团队紧密合作，共享销售信息和经验，提升团队整体业绩； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上销售相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力和抗压能力； 4. 熟悉销售流程和方法，有较强的客户开发和维护能力； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够接受出差和加班。 三、薪酬福利 1.提供具有竞争力的薪资水平，根据销售业绩提供额外的奖金和提成。 （2500基本工资+300餐补+100话补+100交通补贴+绩效+奖金）   综合到手7000-8000 2. 定期组织员工培训，提供职业发展机会和学习资源。 3. 提供丰富的员工活动，如团队建设、员工旅行等，营造和谐的工作氛围。

【岗位职责】 1、协助发票整理、盖章 2、银行回单打印、整理 3、凭证附件整理、装订 4、其他财务资料整理 5、协助审计提供抽凭或其他资料 6、有序、准时、高效完成上级分配工作 【任职要求】 1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历 2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通力、理解力 3、具有独立工作和学习能力，工作认真细心、沉稳踏实 4、具有一定抗压能力、接收新事物能力

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生或者具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）； 2、擅长客户关系快速建立和维护，具有一定的规划分析能力，对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1、负责B端企业客户的开发,完成公司人力资源解决方案(劳务派遣、BPO、人力资源流程外包等)的销售工作,完成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、具备一定的经营思维和风险意识,良好的跨部门沟通能力。 任职要求: 1、大专以上学历，专业不限，有同行经验有先； 2、半年以上B端客户销售经有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 3、有协调资源能力,独立解决问题能力，目标感强。 上班时间：9点-18点，双休

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，应届毕业生或者具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）； 2、对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，为企业提供人力资源综合解决服务方案； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，，制定精准的落地方案 4、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、专科及以上学历，具有B端或顾问式销售工作经验（人事服务，BPO，RPO，HR软件行业优先）优先，小白也欢迎投递； 2、擅长客户关系快速建立和维护，具有一定的规划分析能力，对市场动向和需求敏感，逻辑思维能力、执行力强，并善于沟通整合资源； 3、具有高度的工作热情、抗压性及团队合作意识；较强的学习能力，心态开放，愿意接受新鲜事物； 4、较强的沟通表达能力 、应变能力及商务谈判能力。 5、周末双休，领导亲和，不加班不加班！

岗位职责： 1.负责公司核心数据产品系统分析，应用架构设计，使系统体系化并具有技术前瞻性； 2.负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现，负责解决开发过程遇到的难点； 3.协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理，保障项目质量与进度； 4.引导团队用架构的思路设计和规划系统，使团队的架构设计能力更上一个层面； 5.负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力及技术视野； 6.制定高效、实用的技术规范。 职位要求： 1.**本科，Java基础扎实，6年以上工作经验，3年以上高并发大系统设计与研发经验，有管理和组织20人以上团队2年以上的经验； 2.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat，weblogic等； 3.熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； 4.熟悉Docker等容器化系统，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题； 5.熟悉主流AI技术，包括但不限于NLP，知识图谱，归因，预测等相关算法，有落地经验者最佳； 6.精通HTTP编程，精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构； 7.有大型业务系统的架构设计和实施能力，精通Oracle、Mysql或常见NoSql之一，精通Linux操作系统，有Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验； 8.有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感； 9.技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 10.为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

职位信息： 1.负责光伏储能逆变器产品硬件开发，包含原理图设计、电路仿真，器件选型与设计等； 2.负责设计验证测试，测试问题解决，样机调试，测试报告输出等； 3.负责项目产品化工作，BOM制作、物料承认、说明书编写、参与归档、版本控制，并对相关设计文档进行编写和维护等工作内容； 4.负责技术支持和转产协调，支持产品问题解决。 任职要求: 1.本科及以上学历，电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业，扎实的电力电子专业基础； 2.三年以上大功率逆变器、UPS或者类似开关电源产品开发经验； 3.熟悉产品开发流程，常用元器件的选择和使用； 4.熟练使用设计软件，至少掌握一种电路仿真工具，熟悉使用通用仪器，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作； 5.工作严谨、思路清晰，具备良好的沟通能力、良好的团队合作精神和较强的责任心。

岗位：独立站负责人（亚马逊&独立站） 下属：10人 一、职责描述： 1.根据公司产品及品牌发展战略，合理策划各类营销、推广方案； 2.把握市场及竞争品牌态势，及时调整销售策略及相关支持； 3.完成网站管理及发展规划、促进网站、品牌知名度的提高； 4.根据站点数据情况，制定相关营销策略； 5.检查广告组提供的数据情况，制定，调整广告投放方案； 6.推进公司市场推广项目进展； 7.负责团队管理工作。 二、任职要求： 1.本科学历，英语6级，听书读写熟练； 2.熟悉独立站网站操作，精通广告投放策略，最好有操盘过千万美金的成功案例； 3.拥有良好的数据收集、分析、归纳能力，及时总结和发现产品和市场趋势； 4.敏锐的洞察力和拥有创新的思维能力； 5.拥有8-10人团队管理经验优先；

某国企 1.负责公司相关产品规划、产品架构设计、业务流程设计、功能设计、产品优化等整体工作； 2.负责在项目推进过程中的协调沟通工作，与设计、研发、测试、运维、运营等团队配合，协调各方资源进行产品全生命周期管理，不断改进和提升产品的质量； 3.具备经营意识，能够负责配合公司进行业务开拓，完成业绩指标。 要求： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，8年及以上工作经验，3年以上信息化咨询或产品设计相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2.熟悉项目管理流程，有技术背景，熟悉软件、互联网等产品开发过程，精通业务需求分析和系统分析设计； 3.具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐地捕获产品机会和数据价值； 4.具有较强的逻辑思维及创新能力，较强的团队带领能力，较强的文字撰写能力和工作汇报能力； 5.熟悉国家电网公司应用系统、技术架构、数字化项目建设流程，有国网项目管理经验者优先。

岗位职责： 1、探索行业潜在客户，并结合公司服务优势，定向开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场； 2、建立与客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、在指导和协助下，诊断客户的人力及业务运营痛点，制定精准的落地方案，让客户认可公司的服务价值； 4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并协助解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款； 5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、具备良好的逻辑思维、语言表达能力及商务谈判能力，具备団队合作精神； 3、熟悉商务礼仪常识，熟练操作Office工具。 一对一带教、培训，团建，有晋升空间，持续性提成，根据不同产品类型提成比例10-30%

岗位职责： 1、调查分析行业潜在客户，并结合公司服务优势，精准开发客户，拓展公司人力资源外包服务市场； 2、建立与大客户间的良好关系，通过有效沟通挖掘并准确把握客户需求点； 3、诊断客户的人力及业务运营痛点，并独立制定精准的解决方案，让客户认可公司的服务价值； 4、关注项目的执行过程和进度，及时反馈并解决问题，顺利将方案落地，保障及时回款； 5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作； 6、不断的分析总结、发现潜在问题，收集各种市场信息并提出自己建设性的建议。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、人力资源专业或市场营销专业优先； 3、行业分析，客户需求开发和引导的能力； 4、较强的协调能力，分析决策能力，执行能力和优秀的沟通谈判技巧；