可实习！优秀者可提前转正！ 1.本科及以上学历，机械设计或者制造相关专业； 2.了解C++,C语言； 3.有较强的学习能力，有志成为最**的工业软件工程师，优秀者可放宽上述要求。 职位描述： 1.负责三维CAD软件应用项目的解决方案； 2.参与用户需求收集，整理和撰写文档； 3.软件代码编写、修改与调试； 4.配合技术部门完成二次开发功能的运维工作。 工作地址 西安

岗位职责： 1、深入研究软件、设备、系统、网络协议等某领域或多领域的安全漏洞，利用逆向工程、模糊测试、静态/动态代码分析等技术，主动发现并验证新的安全漏洞； 2、针对发现的漏洞，设计并实现可靠、高效的漏洞利用代码，包括但不限于远程代码执行、权限提升、越界访问等； 3、研究前沿攻防技术、跟踪国内外安全领域的安全动态、漏洞披露并复现，研究攻击手法和防御技术，持续提升公司的安全研究能力； 4、定期组织或参与技术分享会，提升团队成员的技术水平，同时对外提供专业安全培训。 任职资格： 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历； 2、熟悉上述某一方向的架构实现，深入理解目标的攻击面、漏洞挖掘思路、安全缓解措施以及利用技术； 3、精通至少一种编程语言（如C/C++、Python、Ruby等），熟悉X86或ARM汇编指令，有扎实的编程基础，熟练掌握逆向工程、二进制分析工具（IDA Pro、GDB等）和常见漏洞利用技术； 4、具有成功的漏洞挖掘与利用案例，有CVE编号的漏洞报告者优先； 5、具备出色的逻辑思维和问题解决能力，善于创新，能够独立进行复杂安全问题的研究，能够清晰地解释技术细节，撰写高质量的技术报告； 6、对漏洞挖掘与利用感兴趣，有热情和自我驱动力，有一定的抗压能力和较强的团队协作精神，严格遵守职业道德规范，尊重法律与伦理界限，所有研究活动均需在合法合规的框架内进行； 7、参加过天府杯、Pwn2Own等赛事，并成功攻破目标，或在有影响力的业界会议（学术/工业）上发表论文者优先考虑。

职位描述： （1）牵头完成装备（离散、连续）制造企业数字化转型方案； （2）参与智能工厂规划、顶层设计、详细设计； （3）为中石油内外部装备制造企业提供智能制造咨询服务； （4）主导洞析用户需求，熟悉竞品动态，判断行业发展趋势，制定相应的解决方案，并根据市场和客户的需求不断更新迭代。 职位要求： （1）机械制造及自动化、机械工程或计算机相关专业博士学历； （2）10年以上离散制造行业从业经验； （3）牵头完成过智能工厂、灯塔工厂等设计方案； （4）熟悉了解PDM、PLM、MES、WMS、MRO、ERP等离散制造相关IT系统； （5）在国际领先咨询公司就职经验优先、在国内领先离散制造企业就职经验优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务社区与房产业务的研发和系统优化的建设； 2、参与社区与房产搜推、线索、交易、社区带货等功能的开发和维护； 3、参与各专项技术调研、新技术引入等前瞻性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、有扎实的编程能力和良好代码习惯，熟练使用Golang语言； 3、有优秀的系统设计能力，对业界数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解，能够结合业务做出合理的技术选型； 4、具备良好的基本功，熟悉计算机原理，有良好的数据结构和算法运用经验； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、对产品、业务保持好奇心，关注业务动态，关注产品体验。

职位职责： 1、参与质量体系规划、建设； 2、参与工具/平台产品化设计及推广，横向赋能业务质量保障，提升业务线风险拦截能力； 3、分析业务系统质量问题，制定质量保障方案， 并落地实施； 4、提升算法系统的质量和效率；在稳定性、研发测试效率、持续发布等方向建设； 5、新技术研究和应用，设计大规模机器学习系统、模型与特征鲁棒性、进行算法系统容灾等，落地到实际业务。 职位要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、3-5年及以上自动化框架开发、监控治理、质量平台开发、工程与数据系统开发等专项开发经验； 3、熟练掌握Python/golang/Java等语言中的一门或多门； 4、具备商业化业务背景，资金方向质量保障经验，或者持续关注国内外质量技术者优先； 5、良好的逻辑思维、团队协作、沟通能力，乐于分享，良好的客户服务意识； 6、有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感。

​岗位职责： 1、负责机械零产品零部件的设计、分析、制图； 2、对所设计的机械系统进行组装、调试、测试、改进； 3、负责产品的各种材料选用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业； 2、熟练使用Solidworks 、CAD画图软件； 3、懂得各种机械加工工艺，熟悉机械原理、机械设计、机械制图，熟悉各种传动结构和机械工艺。 4、通用机械零部件的选型和应用； 5、有进行非标设计的能力。具有进行简单手动加工的能力； 6、良好的项目计划能力，有按时完成任务的责任感和紧迫感； 7、具备良好的沟通能力与团队协作精神。认真完成领导交办的其它工作任务。

岗位职责： 1.负责制造行业标杆客户调查研究、竞品分析，了解当前行业客户在ERP应用领域的典型需求特征和发展趋势，作为行业特性的信息导入产品，拓宽行业认知和产品发展视野； 2.参与制造行业重点客户的需求规划和引导工作，通过重点项目承接完善产品能力，覆盖业务提升； 3.参与制造云产品在装备行业客群的top企业中持续深耕，积累典型有代表性客户的建设经验案例，磨练产品能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备7年以上制造领域甲方工作经验或者乙方项目经验，熟悉行业相关信息化系统功能与架构； 2.熟悉SAP系统，熟练掌握PP模块基本功能以及后台配置，并熟悉其他模块基本业务如：PP模块与MM模块凭证集成，与SD模块需求逻辑，与 CO模块成本逻辑等； 3.学习能力强，具有创新激情，能适应快速变化的环境，能适应出差； 4.有汽车/机械/装备行业经验优先； 5.有制造领域数字化建设、数据分析相关经验，熟悉项目管理、有数字化工厂、数字供应链行业解决方案经验者优先。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

岗位职责： 1) 根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5) 生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求： 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

主要职责： 支持市场部的Campaign和数字营销策略，提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制，有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表，为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通，确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格： 熟悉数仓建模方法，具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python，有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力，能够从数据中提取有价值的业务洞察。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

岗位职责： 1、通过分析内外部数据，洞察行业前景，结合我司实际情况制定各品类经营策略，优化商品架构，规划全品类商品的生命周期，使商品结构健全并可持续发展 2、优化现有品类优化与规划体系（流程、背后逻辑、开展方式/方法、系统打造等） 3、优化集团及全国各区域商品结构，实现精细化管理和差异化经营。 4、通过行业调研，洞察行业前景，制定商品策略及撰写行业报告。 优化后评估效果并进行二次优化。 岗位要求： 1、3-5年以上商品优化及规划岗位，有大零售、连锁企业品类管理、空间陈列管理等工作经验。 2、具备丰富的品类管理和空间陈列规划知识，掌握品类管理系统的业务逻辑。 3、良好的分析能力及决策力；逻辑清晰、有敏锐市场洞察力并以结果导向，具备责任感。

我们正在寻找一名具有丰富自然语言处理（NLP）经验的算法工程师，同时需具备大模型相关的经验和知识。如果您还具备Chatbot相关的经验，那将是一个巨大的加分项。此岗位将负责开发和优化我们的AI解决方案，推动NLP和大模型技术在各类应用场景中的落地。 主要职责: 设计和优化NLP算法，提升系统的理解和生成能力。 研究和应用最新的NLP技术，解决复杂的自然语言处理问题。 开发和优化大规模机器学习和深度学习模型，提升系统性能。 与产品团队和数据科学团队紧密合作，了解业务需求并转化为技术方案。 参与大模型相关项目，推动大模型在各类应用场景中的应用。 进行数据分析和挖掘，提供数据驱动的优化建议。 编写高质量的技术文档和报告，分享研究成果和项目进展。 职位要求: 计算机科学、电子工程、数学或相关领域的本科及以上学历。 至少3年在NLP领域的工作经验。 熟悉常见的NLP技术（如分词、命名实体识别、文本分类、情感分析等）。 具有大模型相关的经验（如GPT、BERT、Transformers等）。 精通Python，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 具备数据分析和处理能力，能够理解和处理大规模数据集。 良好的团队协作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作。 加分项: 有Chatbot开发和优化的实际经验。 拥有电商、金融、医疗等领域的NLP应用经验。 在学术会议或期刊发表过NLP或大模型相关论文者优先。 具有推荐系统或其他AI应用开发经验者优先。 如果你对NLP和大模型充满热情，并希望在快速发展和充满挑战的环境中成长，我们诚邀你的加入！

作为我们公司的网页与移动端美工设计师，您将负责为我们的在线平台和移动应用程序提供创意和设计支持，以确保用户体验的一致性和吸引力。您将与产品团队和开发人员紧密合作，理解用户需求并将其转化为用户友好的界面设计。 网页和移动端界面设计：根据用户需求和公司品牌要求，设计和开发网页和移动应用的界面，包括页面布局、色彩搭配、图像选择等。通过运用最新的设计趋势和工具，创造现代、直观且具有吸引力的用户界面。 用户体验设计：研究和理解用户行为、需求和反馈，将用户体验融入到界面设计中。优化用户交互流程，提供简洁明了的操作方式和导航结构，以提升用户满意度和使用便利性。 响应式设计：具备移动端设计经验，能够根据不同设备和屏幕尺寸的要求，创建适应性强的响应式设计，确保在各种终端上都能提供一致且优秀的用户体验。 创意与创新：运用创意思维和设计技巧，为网页和移动应用带来独特的视觉效果和元素。通过图形、动画和交互效果等手段，提升用户对产品的吸引力和留存率。 协作与沟通：与产品团队、开发人员和其他相关部门合作，确保设计的实施和执行符合项目要求和时间表。积极参与项目讨论和汇报，与团队成员分享设计理念和决策，保持有效的沟通和协作。 设计标准和趋势：持续学习和掌握最新的设计趋势、技术和工具，保持对行业最佳实践的了解，并将其应用到设计工作中，以确保我们的产品始终保持创新和竞争力。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。