跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责洗衣机电机产品的研发、设计、试验及优化工作，确保产品性能达到设计要求； 2. 参与项目方案的制定，为项目提供技术支持，确保项目顺利进行； 3. 根据市场需求，对电机产品进行创新和改进，提高产品竞争力； 4. 负责编写电机设计说明书、技术文档等技术文件； 5. 参与电机产品的生产、调试、测试及售后服务工作； 6. 与团队成员紧密合作，共同解决研发过程中遇到的技术难题。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电机、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：2年及以上电机研发相关工作经验，熟悉电机原理和设计方法； 3. 专业技能： a. 熟练掌握电机设计软件，如CAD，UG等； b. 熟悉电机控制原理，具备一定的编程能力； c. 熟悉电机生产工艺，了解各类电机测试方法； d. 具备良好的数学和物理基础，能够独立解决电机设计中的问题； 4. 团队协作与沟通能力：具备良好的团队协作精神，善于沟通，能够与团队成员有效配合； 5. 创新能力：具备较强的创新能力，能够对电机产品进行持续改进； 6. 职业素养：具备较强的责任心，工作认真负责，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1. 负责洗衣机电机产品的研发、设计、试验及优化工作，确保产品性能达到设计要求； 2. 参与项目方案的制定，为项目提供技术支持，确保项目顺利进行； 3. 根据市场需求，对电机产品进行创新和改进，提高产品竞争力； 4. 负责编写电机设计说明书、技术文档等技术文件； 5. 参与电机产品的生产、调试、测试及售后服务工作； 6. 与团队成员紧密合作，共同解决研发过程中遇到的技术难题。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电机、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：2年及以上电机研发相关工作经验，熟悉电机原理和设计方法； 3. 专业技能： a. 熟练掌握电机设计软件，如CAD，UG等； b. 熟悉电机控制原理，具备一定的编程能力； c. 熟悉电机生产工艺，了解各类电机测试方法； d. 具备良好的数学和物理基础，能够独立解决电机设计中的问题； 4. 团队协作与沟通能力：具备良好的团队协作精神，善于沟通，能够与团队成员有效配合； 5. 创新能力：具备较强的创新能力，能够对电机产品进行持续改进； 6. 职业素养：具备较强的责任心，工作认真负责，具备良好的职业道德。

房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险；  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；  6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您：  1、 年龄20-42周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）;  2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；  3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；  4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

职位概述： 房产经纪人负责为客户提供优质的房产信息，并协助客户完成购房流程。他们需要具备专业的房地产知识，良好的沟通技巧，以及高效的执行能力。 主要职责： 1. 收集、整理、筛选和发布房产信息，为客户提供优质的房源； 2. 接听客户咨询电话，接待来访客户，提供专业的房产咨询； 3. 协助客户完成购房流程，包括签订合同、办理贷款等； 4. 维护客户关系，定期回访，提供优质的售后服务； 5. 不断学习房地产市场动态，提升自己的专业知识和业务能力。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2. 具备一定的房地产基础知识，熟悉房地产市场行情； 3. 具备良好的沟通技巧和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备较强的执行能力，能够高效地完成工作任务； 5. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承担工作压力。 加分项： 1. 有相关工作经验者优先； 2. 通过房地产相关考试或拥有相关证书者优先； 3. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 工作内容： 1. 通过各种渠道收集、整理、更新房产信息，保证信息准确、真实； 2. 接待来访客户，提供专业的房产咨询，根据客户需求推荐合适的房源； 3. 陪同客户看房，解答客户疑问，促成交易； 4. 负责客户跟进，维护客户关系，定期回访； 5. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位类型：全职 招聘人数：10人 工作地点：沈北店、皇姑店 工作时间：早8点30至晚5点30，每月休息四天 薪资待遇： 1. 底薪：2000元/月 2. 绩效奖金：50-80％提成 3. 员工福利：社保、年终奖等 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 4. 负责业务跟进及售后服务工作，协助客户办理房产过户、合同登记等相关手续； 5. 完成公司下达的销售任务及指标。 任职要求： 1. 学历不限，有无工作经验均可； 2. 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力和自我驱动力； 4. 有房地产行业工作经验者优先。 应聘方式： 有意者请拨打电话或者加我微信*********** 公司地址： 沈北店：沈阳市沈北新区道义大街街龙腾碧玉湾店 皇姑店：沈阳市皇姑区文大路龙湖锦麟原著业主店 邮箱：***************** 联系电话：***********

诚聘：不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、识别客户需求，精准匹配房源，促进业务成交 3、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁业务 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历高中及以上（大专及以上优先）什么专业不重要，我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】底薪+提成 正常干4000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶）

诚聘：不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、识别客户需求，精准匹配房源，促进业务成交 3、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁业务 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历高中及以上（大专及以上优先）什么专业不重要，我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】底薪+提成 正常干4000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶）

诚聘：不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、识别客户需求，精准匹配房源，促进业务成交 3、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁业务 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历高中及以上（大专及以上优先）什么专业不重要，我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】底薪+提成 正常干4000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶）

职位名称:新媒体运营 工作职责: 1. 负责新媒体平台(微信、抖音等)的运营和内容策划,提高平台知名度。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并落地执行。 3. 策划和执行各种新媒体营销活动,包括但不限于微信视频号图文消息、抖音推广等。 4. 跟踪新媒体运营数据,包括但不限于粉丝增长、阅读量、互动量等,定期汇报给上级领导。 5. 负责新媒体平台的内容编辑和发布,确保内容的质量和风格符合公司要求。 6. 负责新媒体平台的粉丝维护和互动,包括但不限于回复评论、私信等。 7. 定期进行运营数据分析,总结经验教训,提出优化建议,并持续优化新媒体运营策略。 职位要求: 1. 学历不限，接受小白。 2. 熟悉新媒体运营规律和技巧,了解互联网行业动态和潮流。 3. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够根据数据制定运营策略。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和上级领导良好地互动。

工作地点：未央区万象未央2楼210 薪资范围：5k到7k 岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信视频号、抖音等）的日常运营和内容更新； 2. 制定新媒体运营策略，提升公司品牌知名度和影响力； 3. 分析运营数据，了解用户需求，优化内容策略，提高用户活跃度和转化率； 4. 负责新媒体营销活动的策划与执行，跟进活动效果，优化活动方案； 任职要求： 1. 不限学历，接受小白； 2. 具备一定的新媒体运营经验，熟悉各种新媒体平台的特点和运营规则者优先； 3. 具备良好的文字功底和创意能力，能够独立撰写文案和策划方案； 4. 了解互联网传播规律，具备较强的热点敏感度和信息搜集能力； 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基本的数据分析方法； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，有责任心。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 享受国家法定节假日； 3. 提供完善的职业发展指导； 4. 团队氛围融洽，定期举办团建活动； 5. 提供丰富的员工福利，如节日礼品、生日礼物等。

【工作内容】 （1）区域楼盘（新房、二手房）讲解介绍; （2）直播口播，直播时介绍房产楼盘租售情况，调动粉丝情绪，提升直播间人气，销售转化，账号粉丝提升； （3）学习抖音，快手、小红书等自媒体平台直播间违规违禁规则； （4）针对直播数据，结合平台规则进行复盘，优化直播话术，提高用户参与度，提升在线人数，增加粉丝粘性； （5）负责拍摄房地产相关短视频(口播视频等）。 【职位要求】 （1）男女不限，年龄20-35岁； （2）口齿清晰，五官端正，沟通能力强，逻辑思维清晰； （3）热情、活泼、开朗，热爱地产及新媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和操守。

【工作内容】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务： （2）负责公司房源、客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系： （3）为客户提供优质的购房/租房体验，打造公司及个人的专业品牌； （4）负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【我们提供的】 （1）无端口费用； （2）100%真实房源； （3）60%-70%高额提成； （4）合理、规范的晋升机会。 （5）积极、专注、轻松的团队氛围。

1、 储备店长 工作内容： （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房源、客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）为客户提供优质的购房/租房体验，打造公司及个人的专业品牌； （4）负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 我们提供的： （1）无端口费用； （2）100%真实房源； （3）60%-70%高额提成； （4）合理、规范的晋升机会。 （5）积极、专注、轻松的团队氛围。 2、 房地产经纪人（校招/新人/小白） 我们需要的： 比起突出的工作能力，我们更看重新人诚实守信的优秀品质。我们认为，诚信是立人之本，是职场之基。在我们的团队中，我们要求每位员工恪守承诺，言行一致，树立良好的职业形象。 另外，公司为每一位新人打造完善的培训体系，即“学习+实践”的综合培训模式，学习任务与实际业务相结合，师父实操代教，使新人在愉快的工作中迅速成长。 我们拥有的： （1）公司全面开展新人培训计划：入职前2个月不仅有专业培训+技能提升，并设置无责底薪+业绩提成的薪资构成。 （2）全面系**核与晋升机制，完成从新人-金牌经纪人-储备店长（商圈经理）的达成。 如果你是诚实守信、真诚热情、爱岗敬业、不甘平庸的职场新人，请不要犹豫，勇敢给我们留言吧！