• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外内容安全培训平台的建设,参与产品规划、需求管理全流程,推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用,提升业务整体效率和体验; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品/运营路径,搭建通用化平台能力; 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一,提供高效的通用性的产品工具,推进产品项目全流程的标准、高效运转; 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,英语可作为工作语言; 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先; 3、具有管理和协调项目或产品的经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的抗压能力;对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 1、负责为北京仁义堂中医诊所的员工提供专业培训 2、传授培训课程内容,确保培训质量和效果 3、参与培训活动的策划与执行,提升培训互动性和趣味性 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和教学能力 2、能够独立完成培训课程的准备和执行 3、具有团队合作精神,能够与同事协作,共同提升培训体验
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、学习课程产品设计与开发:结合汽车行业和客户需求,进行学习课程产品课程体系的规划与设计,负责各类课程的内容编写、制作与审核,包括但不限于教材、课件、案例、考题等; 2、培训交付设计:探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式,提升教学质量和学员参与度;设计并制定课程的教学策略和教学活动,参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等,提供教学指导和建议; 3、团队协作与沟通:与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作,共同完成课程开发项目,确保课程的质量和进度符合要求;收集各方反馈意见,对课程进行持续改进和优化,不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上课程开发工作经验,有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先; 2、熟悉课程开发流程和方法,具备独立承担课程开发项目的能力; 3、熟练掌握课程设计工具和软件,具有良好的文字表达能力和课件制作能力; 4、具备创新思维和团队合作精神,能够积极主动地推动课程开发工作的开展; 5、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    工作描述: 1、根据企业人才战略及能力发展规划,有针对性构建培训管理体系; 2、负责总部及分子公司培训团队日常工作管理; 3、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等; 4、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效; 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。 6、负责配合部门负责人梳理和搭建分层分级训练配套的知识体系。 任职资格: 1、8年以上培训相关经验,至少3年以上培训总监作经验,擅长经理级拔高培训、企业文化赋能; 2、具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系,促进人才发展、组织发展; 3、形象气质佳、逻辑思维能力强、皮实,遇到事能死磕下去,不退缩,适应性强,较灵活; 4、**本科以上学历,工商管理、人力资源等管理类专业优先:
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 11k-22k 经验10年以上 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求: 1、技能/能力:有主持会议营销,策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例; 2、形象良好,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件;责任心强,具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康,精力充沛,能适应出差,具备良好的身体和心理调适能力
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    培训项目总监/主管1、负责各类培训项目的运行和管理;2、制定年、季、月度销售目标,对目标分解量化并制定可行性操作方案;3、做好市场定位,市场调研与市场推广,提高市场占有率;任职资格:1、大专及以上学历,教育学、师范类、市场营销、经济学等相关专业;2、了解培训市场,具有成功的独立运作培训项目的经验和能力;3、能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;4、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;5、有强烈的责任心、使命感、执行力,能够承受各种压力;6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    ‌1、组织与实施培训‌:负责企业学习工作的组织与实施,确保员工能够持续学习,提高知识和技能,从而提升企业的竞争能力和组织效率‌1。 ‌需求调查与计划制定‌:调查员工的培训需求,收集相关信息,制定和调整培训计划。这包括编制年度的培训工作计划和年终的培训工作评估报告‌2、‌课程开发与实施‌:根据业务需求,开发培训课程,编制培训课件,建立企业培训资料库。实施培训计划,跟踪培训效果,提出改进意见‌ 3、‌团队管理与协调‌:管理培训团队,安排培训活动,指导团队成员,确保培训工作的顺利进行。与各部门沟通合作,形成良好的工作协作关系‌ 4、效果评估与反馈‌:跟踪培训效果,评估培训项目的实施效果,及时调整培训方案,向公司领导提出合理的建议‌ ‌资源整合与管理‌:整合学习资源,确保培训资源的有效利用。管理培训经费,选拔和培养培训师,优化培训流程‌1。 ‌外部合作与关系建立‌:与外部培训机构、高校等建立合作关系,引进优质的培训资源‌ 3、‌所需技能和素质包括‌: ‌沟通能力‌:能够清晰表达培训内容和目标,与员工和领导有效沟通。 ‌组织能力‌:能够组织和实施各种培训活动。 ‌分析能力‌:分析员工需求,制定合理的培训计划。 ‌协调能力‌:协调内部和外部资源,确保培训工作的顺利进行。 ‌管理能力‌:管理培训团队,确保团队高效运作。
  • 15k-16k 经验1年以下 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下,主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年,是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易,公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队,自主研发《生态链交易系统》,与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历: 岗位须知: 1、此岗位为弹性岗位,可以不坐班,有自由的时间 2、凡应聘成功的人员,如之前没有相关工作经验,公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训,培训时间(10:00--16:00),六、日休息。 1.晋升空间: 1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升; 2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核; 3、能力达到岗位标准时,公司会着重培养管理能力,为其组建团队,培养人才; 4、根据职位的晋升,薪资也会有相应的涨幅,具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力; 任职要求: 1、年龄:20~60岁,五官端正,性格开朗,善于沟通; 2、为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取; 4、个人条件好可以接受零基础无经验者,公司可以破格启用。 薪资待遇: 初级:12000+提成20% 中级:18000+提成30% 高级:25000+提成40% 职业特点: 1 互联网交易,可以兼职,弹性工作,无需坐班; 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入; 3. 强大公司背景、超强团队; 4. 操作公司资管账户,无个人风险。 岗位职责: 1挖掘你人生中不平凡的潜能,炫亮你的睿智; 2 正式成为公司的员工之后,负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级; 3 每日做交易计划,把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化; 4 严格执行公司各项制度,并定期整理交易数据,向上级领导分析结果。 联系人:王经理 公司地址:北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线:地铁6号线东大桥站D口出300米即到
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟悉授课的一系列流程,条理清晰,普通话标准; 2、主要负责协助营销团队,在讲课时将策划主题宣传到位; 3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    早八晚5:30,中间休息一个半小时 包吃住,五险一金 具体工作内容详谈 带薪年假
  • 医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    早八晚5:30,中间休息一个半小时 包吃住,五险一金 具体工作内容详谈 带薪年假 中医双证,护士有护资可注册