1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的？ 我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何？ 2001年成立，经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%；链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何？ 在北京，我们链家的门店已超过1500家，分布在二环到六环各个社区，员工超过25000人。2019年8月，北京链家**本科学历的经纪人人数破10000，打破了行业的先河，目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位？ 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位，主要是做房产居间交易服务，涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务，本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗？就好像里面的房似锦一样，用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源，为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色，比如社区专家，需要与社区联动；比如法律专家等等，所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么？ 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群，这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求，此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢？ 一般来说上午会开半个小时晨会，10点进行信息处理，记录房源。中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会打理链家网端口。参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的？ 经纪人是一个服务性质的工作，我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制，上班打卡，下班不打卡，每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大？ 这是个多劳多得的行业，也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主，后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点，下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备，不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣，不如更多尝试，这样才能增长能力，收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人，我的客户从哪儿来？ 客户来源一般分为两种：一种是线下门店接待，一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务？ 我们作为一个刚刚起步的新人，大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作，我们每一个新人都会分配一个师傅，带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战，链家首创的“ACN经纪人合作网络”，在业绩分配上有着非常多的角色人，为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到，只需要做自己擅长的，不断学习成长、抓住机会，我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗？ 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪，在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期；公司试用期给大家一个学习成长的过程，积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的？ 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，会有一个30%-70%比较高的提成，提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的，同时这是一份长期的职业，享受“越老越吃香”的职业红利。

1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的？ 我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何？ 2001年成立，经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%；链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何？ 在北京，我们链家的门店已超过1500家，分布在二环到六环各个社区，员工超过25000人。2019年8月，北京链家**本科学历的经纪人人数破10000，打破了行业的先河，目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位？ 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位，主要是做房产居间交易服务，涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务，本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗？就好像里面的房似锦一样，用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源，为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色，比如社区专家，需要与社区联动；比如法律专家等等，所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么？ 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群，这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求，此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢？ 一般来说上午会开半个小时晨会，10点进行信息处理，记录房源。中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会打理链家网端口。参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的？ 经纪人是一个服务性质的工作，我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制，上班打卡，下班不打卡，每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大？ 这是个多劳多得的行业，也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主，后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点，下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备，不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣，不如更多尝试，这样才能增长能力，收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人，我的客户从哪儿来？ 客户来源一般分为两种：一种是线下门店接待，一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务？ 我们作为一个刚刚起步的新人，大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作，我们每一个新人都会分配一个师傅，带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战，链家首创的“ACN经纪人合作网络”，在业绩分配上有着非常多的角色人，为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到，只需要做自己擅长的，不断学习成长、抓住机会，我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗？ 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪，在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期；公司试用期给大家一个学习成长的过程，积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的？ 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，会有一个30%-70%比较高的提成，提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的，同时这是一份长期的职业，享受“越老越吃香”的职业红利。

面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做；如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！“年薪20万，有车有房”已不再是奢望；  薪酬方面：  ***大专以上学历：底薪4500元月加提成  ***本科以上学历：底薪5500元月加提成  提成25%起提，***70%，具体要根据个人职别来划分。  晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：A0-A10经纪人，随着职位级别的增高，享受的薪资福利也会增多；  2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理  【比同行优势】： 1.  新员工入行，详细指引手册引导新人熟悉所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2. 新人成长９０天，具体到每天的行程均有手册指引；（免除新人刚入行时的迷茫感，让新人知道自己应该做什么） 3. 新人一对一，真人师傅手把手领新人进门；（租赁完全不用拆数） 4. 网络获客平台全程真正免费；（链家网&贝壳找房）不用另外再交网络费用 5.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，我们有培训还有详细的文字资料交给你） 6.积累客户与房源资料；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 7. 线上现成培训课程，含盖全方位业务知识与技巧经验；（现学现用） 8.  贝壳强大品牌效应；（助力你实现人生目标） 面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 【岗位职责】 1.提供顾问式咨询，不需外出举牌发传单，客户来源（线上大流量网站，线下门店上门客户，公司内部资源等） 2.负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3.负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。     【任职资格】 1.年龄20-35周岁，必须*****高中及以上学历；可接受实习生； 2.拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神，坚信多劳多得； 3.有很强的人格魅力和语言渲染力，意志坚定，不惧挫折； 4.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5.有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在成都买房买车的实干主义者。

年龄20-40岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。 1、问：新亚企航地产是家什么样的公司？ 答：新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明，2017年进入贵州省，目前云南昆明有五百家门店，公司正处于扩张期，需要招纳大量的有素质人才。 2、问：薪资待遇是怎样的？ 答：为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，新亚企航地产所有顾问均可享高底薪（无业绩要求）和高额提成； 即：底薪（3000元）+高额提成（18%—53%）+商业保险 3、问：我是新人，没有接触过这个行业怎么办？ 答：企业的不断发展与扩大，必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问：我的发展空间如何？ 答：公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划：见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划：置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗？ 答： 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划，也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展，望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产！很高兴看到您的简历，因每天接收简历量巨大，如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话，请您致电：招聘部陈经理 （微信同号）欢迎您的来

此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市。 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一起“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【经纪人做什么？】 服务+销售：有点忙有点自由有点快乐的小鲜贝~ 对区域内房源了如指掌，轻松抓住客户需求，帮TA选一间最合适的家~ 联系约看客户，带上小背包，实地带看房，在线签约！ 租期内客户都是我的朋友，协调各部门，解决TA的居住难题，口碑爆棚~ 退租换租办理流程？我来解决！ 【我们需要的是？】 良好的解决问题能力和服务意识，沟通小能手，热心小太阳； 热爱运动，不惧挑战，乐于拥抱变化，我们一起并肩奔跑； 接受2023专本科应届小伙伴，提供转正机会！ 【加入链家的理由？】 1.企业：行业巨头、大平台！释放你所有的天马行空； 2.晋升:服务经纪人7k+→综合店经理10k+（平均7个月）→商圈经理（平均17个月)→区域总监（平均22个月）； 3.培训：完善的带薪培训体系！ （全方位培训：200小时/人/年，3000万投入培训，新手快速上路+晋级系列培训）； 4.薪资：(试用期无责底薪6-10k+转正浮动绩效+出房高额提成+开单奖励),综合薪资8k+； 5.福利：五险一金、带薪年假，免费体检、节日惊喜、日常disco？带你玩转北京都没问题！ 更有花式租房优惠（内部员工房租服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天专享房）； 6.地点：北京六环内业务范围覆盖，总有一个地方适合你 发展路径： 第1年： 融入链家——前端业务、高管带教 第2年： 带领团队——定向培养、专业管理 第3-5年： 高管任用——全局规划、推动变革 从青涩校服到帅气制服，在这里每一步都算数

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

岗位职责：  负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；  负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；  了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；  为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；  协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 ? 任职要求：  大专及以上学历  善于沟通，有较强的语言表达能力；  亲和力强，有良好的判断力和职业操守；  有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 ? 薪酬福利：  新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～  我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！  转正后提成比例范围20%～70% ? 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 ? 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 ? 职能类别：房地产中介/置业顾问 关键字：电话销售 销售顾问 销售代表 渠道销售 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金 职位亮点：就近安排，500强上市公司

职位名称:房产售楼部置业顾问 公司背景: 我们的公司是一家房地产销售代理公司,专注于房地产营销策划和销售。公司拥有多个房地产项目,需要大量置业顾问协助销售房产。 职位描述: 职位名称:房产售楼部置业顾问 公司背景: 我们的公司是一家房地产开发商,专注于房地产开发和销售。公司拥有多个房地产项目,需要大量置业顾问协助销售房产。 职位描述: 职位性质:全职 工作内容: 作为置业顾问,你将负责以下工作: - 负责项目销售和租赁,包括客户接待、看房、签约等流程。 - 根据客户需求和公司政策,制定销售计划和营销策略,并予以执行。 - 参与项目销售过程中的各个环节,包括筹款、签约、交房等。 - 负责维护与客户的长期关系,并协助解决客户在项目中的问题和需求。 - 完成公司交办的其他工作,例如市场推广、数据分析等。 职位要求: - 有市场营销、房地产销售、置业顾问经纪人等相关专业优先。 - 2年以上房产销售经验,有成功的销售业绩者优先。 - 熟悉房产市场,了解房地产市场趋势和价格,具备较强的市场分析能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系。 - 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 福利待遇: - 具有行业相对较高的薪资水平 - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 - 提供各类带薪假期、定期团建、生日福利等。

公司名称:重庆好中吉房地产经纪有限公司 工作地区:重庆市九龙坡区 置业顾问的主要职责是代表公司负责房地产项目的销售工作,包括客户接待、看房、房屋销售、合同签约等环节。 职位要求: 1. 学历:高中及以上学历,房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:无限制,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉房地产市场,对房地产市场有深入的了解,能够准确把握市场动向。 4. 具备较强的沟通能力和业务拓展能力,善于客户服务和协调。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理团队内部及与客户之间的关系。 6. 熟练掌握房地产市场相关知识,了解国家和地方房地产政策。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

一、薪酬福利： 薪资： 1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000； 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100 CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化

1、 储备店长 工作内容： （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房源、客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）为客户提供优质的购房/租房体验，打造公司及个人的专业品牌； （4）负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 我们提供的： （1）无端口费用； （2）100%真实房源； （3）60%-70%高额提成； （4）合理、规范的晋升机会。 （5）积极、专注、轻松的团队氛围。 2、 房地产经纪人（校招/新人/小白） 我们需要的： 比起突出的工作能力，我们更看重新人诚实守信的优秀品质。我们认为，诚信是立人之本，是职场之基。在我们的团队中，我们要求每位员工恪守承诺，言行一致，树立良好的职业形象。 另外，公司为每一位新人打造完善的培训体系，即“学习+实践”的综合培训模式，学习任务与实际业务相结合，师父实操代教，使新人在愉快的工作中迅速成长。 我们拥有的： （1）公司全面开展新人培训计划：入职前2个月不仅有专业培训+技能提升，并设置无责底薪+业绩提成的薪资构成。 （2）全面系**核与晋升机制，完成从新人-金牌经纪人-储备店长（商圈经理）的达成。 如果你是诚实守信、真诚热情、爱岗敬业、不甘平庸的职场新人，请不要犹豫，勇敢给我们留言吧！

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。简历可发送至天津链家丁佳鑫邮箱:***************** 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪5500——6000元，行业高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；  3. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部） 【工作地点】 天津武清区 【应聘流程】 大区面试——总部复试——培训——入职 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！ 职位招聘1-3人

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；  4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【公司薪酬】： 1、试用期员工：专科4500，本科5500。 2、转正员工：享受保障薪资3000~6000元+高额提成25%~70%，并购买商业保险； 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。 【岗位要求】： 1.20-35周岁，**本科学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 【公司福利】： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】： 经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 【上班时间和其它福利】： 1、上班时间：早上9：00 中午12：00-13：30吃饭休息 晚下19：00下班（冬季作息时间提前到19：00下班） 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后额外带薪年假5天； 4、每个月正常休息4天； 5、“三节送礼”； 正装上班喔！！！